國有企業(yè)社會保險的創(chuàng)新探析
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有利于促進社會穩(wěn)定。社會保險工作作為國有企業(yè)人力資源管理的一項基礎(chǔ)工作,對提高社會保險安全性,促進社會穩(wěn)定、和諧發(fā)展具有重要意義。所以,要求國有企業(yè)必須明確構(gòu)建和諧社會的要求,并正確認(rèn)識科學(xué)發(fā)展觀,才能深刻領(lǐng)悟到企業(yè)社保管理工作的迫切性、必要性及重要性,并能夠解放社保工作思想,創(chuàng)新社保工作的管理方式,以促進國有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
二、國有企業(yè)社會保險工作的創(chuàng)新對策
(一)不斷完善企業(yè)社會保險相關(guān)政策
企業(yè)社保管理工作屬于企業(yè)人力資源范疇,有利于企業(yè)人力資源工作的順利開展。隨著國有企業(yè)社保管理工作的開展,社保范圍更加廣闊,并日益人性化,能夠給予廣大職工更多溫暖與關(guān)懷。國有企業(yè)為了減輕自身社會負(fù)擔(dān),有效緩解職工憂慮問題,必須不斷完善社保管理制度。自2005年以來,城鄉(xiāng)統(tǒng)籌與醫(yī)療保險制度進行有效的結(jié)合,并得到有效的實施,同時各項基礎(chǔ)社保管理工作力度也得到提高,醫(yī)療保險信息系統(tǒng)、監(jiān)管機制及編制預(yù)算也得到完善,有效維護了企業(yè)參保職工權(quán)益,同時對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展起到良好的促進作用。
(二)創(chuàng)新企業(yè)社會保險管理工作思路
國有企業(yè)在社會保險管理上,必須以保障民生作為管理工作核心思想,以保障職工利益、建設(shè)和諧企業(yè)、保證社會穩(wěn)定作為主要目的。首先,要創(chuàng)新社保管理工作的思路,以有效提高國有企業(yè)社保工作服務(wù)質(zhì)量與水平,為參保職工與組織單位提供更好的服務(wù),并確保各項惠民社保政策的有效實施。其次,革新社保管理工作理念,不斷研究社保管理工作方法與技術(shù),才能有效解決社保管理工作中存在問題,提高社保管理工作效率。再者,建立一支優(yōu)秀骨干隊伍,形成良好的思想作風(fēng),強化社保文化知識培育力度,充分發(fā)揮骨干隊伍在社保管理工作中的職能,以形成良好的社保管理局面。最后,建立于健全社保協(xié)調(diào)機制,加強與企業(yè)各個部門的合作,以營造良好的社保服務(wù)環(huán)境。
(三)建立企業(yè)社保信息管理平臺
國有企業(yè)社保管理部門必須依據(jù)我國社保制度與自身人力資源管理要求,構(gòu)建完善的社保信息管理平臺,并實現(xiàn)“四個統(tǒng)一,一個高效”原則,即流程、軟件、標(biāo)準(zhǔn)及流程的統(tǒng)一,確保信息系統(tǒng)高效運行,才能優(yōu)化社保管理模式,實現(xiàn)信息化社保管理,提高社保管理工作的規(guī)范性和合理性。再者,通過建立社保信息管理平臺能夠提高日常管理工作的效率和質(zhì)量,對企業(yè)社保基金使用提供一個良好的環(huán)境。國有企業(yè)社保主要包括醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及生育保險等,在構(gòu)建信息平臺時應(yīng)以“五險”作為核心,并按照社保法律法規(guī)和政策對社保數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,才能確保社保管理的科學(xué)性。
(四)有效提高企業(yè)社保管理服務(wù)質(zhì)量
國有企業(yè)在進行社保管理服務(wù)過程中,必須將“以人為本”作為核心思想,明確社保管理人員職責(zé)與義務(wù),為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)的社保服務(wù)。國有企業(yè)在“以人為本”理念下,不斷的優(yōu)化社保服務(wù)流程,提升社保服務(wù)水平與質(zhì)量,有效整合社保數(shù)據(jù),規(guī)范社保業(yè)務(wù)流程,才能確保社保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。同時,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,內(nèi)容主要包括社保結(jié)算、基金管理、網(wǎng)絡(luò)平臺使用等,并加深業(yè)務(wù)人員理論知識,提高業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與水平,才能滿足現(xiàn)代化社保管理工作的需求。再者,發(fā)行企業(yè)專屬刊物,將企業(yè)刊物作為社保政策與法規(guī)的主要導(dǎo)向,使得國有企業(yè)社保體系與制度得到不斷革新與完善。通過創(chuàng)作刊物,能夠收集和整理企業(yè)社保信息,將企業(yè)基層單位社保管理服務(wù)動態(tài)真實反映出來,并成為國有企業(yè)社保信息宣傳與教育的重要陣地。
三、結(jié)語
社會保險管理工作不僅能夠健全我國社會保險制度與體系,同時能夠維護社會勞動人們的合法權(quán)益,減輕企業(yè)社會負(fù)擔(dān),促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。這就要求國有企業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,不斷完善社保管理制度,創(chuàng)新社會保險工作機制,以有效提升企業(yè)社保管理服務(wù)水平。
作者：李承銘單位：包鋼人事部
