財務報表范文精選

一、財務分析的概念和意義。

隨著商業(yè)社會對會計信息披露程度要求越來越高，財務報表也不斷發(fā)展的。主要有：資產(chǎn)負債表（balancesheet），損益表（incomestatement），現(xiàn)金流量表（statementofcashflow）。財務報表分析，又稱財務分析，是通過收集、整理企業(yè)財務會計報告中的有關數(shù)據(jù)，并結合其他有關補充信息，對企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況進行綜合比較和評價，為財務會計報告使用者提供管理決策和控制依據(jù)的一項管理工作。

財務報表能夠全面反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況，但是單純從財務報表上的數(shù)據(jù)還不能直接或全面說明企業(yè)的財務狀況，特別是不能說明企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞和經(jīng)營成果的高低，只有將企業(yè)的財務指標與有關的數(shù)據(jù)進行比較才能說明企業(yè)財務狀況所處的地位，因此要進行財務報表分析。做好財務報表分析工作，可以正確評價企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況，揭示企業(yè)未來的報酬和風險；可以檢查企業(yè)預算完成情況，考核經(jīng)營管理人員的業(yè)績，為建立健全合理的激勵機制提供幫助。

二、財務報表的定性分析。

1、側面的整體評估。首先是公司的社會信譽度，企業(yè)信譽是企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范和進步的根本動力。員工和企業(yè)的關系是建立在誠信的紐帶之上，任意一個環(huán)節(jié)的誠信確實都會導致此紐帶的斷裂。企業(yè)對員工的充分信任可以充分調(diào)動員工的積極性和主觀能動性，更好的為企業(yè)出謀劃策和服務；員工對企業(yè)的信任，可以促進企業(yè)招募到更多高素質(zhì)的人才，并且給企業(yè)的發(fā)展帶來成長和穩(wěn)定的信心。因此企業(yè)信譽度是企業(yè)自身和諧的根本體現(xiàn)，也是長期報表反映企業(yè)良性發(fā)展的重要依據(jù)。其次是部門和人員的客觀判斷，如果管理層的正確決策記錄保持良好，銷售統(tǒng)計部門人員變動越小，會計人員無不良記錄，則從側面反映出報表的基礎準確性。最后是對政策和市場及時把握，對企業(yè)重大事件重點關注，對消費者反映的問題跟蹤調(diào)查。億霖木業(yè)傳銷體系之所以能持續(xù)相當長的時間，反映出了文字報表存在空洞和虛假，也反映出企業(yè)評估體系的漏洞和不足。

2、財務報表中的具體分析。

[摘要]本文主要論述了財務報表分析、財務指標分析、財務分析方法的局限性，并就完善財務報表分析局限性提出了措施。

[關鍵詞]財務報表局限性研究

一、財務報表分析的局限性

1.財務報表本身的局限性

(1)會計政策的選擇使報表數(shù)據(jù)缺乏可比性。新企業(yè)會計準則允許企業(yè)對會計政策與會計處理方法的進行選擇，使不同企業(yè)同類的報表數(shù)據(jù)缺乏可比性。根據(jù)《企業(yè)會計準則》規(guī)定，企業(yè)存貨發(fā)出計價方法、固定資產(chǎn)折舊方法、壞賬的計提方法、對外投資收益的確認方法、所得稅會計的確認方法等，都可以有不同的選擇。即使是兩個企業(yè)實際經(jīng)營完全相同，兩個企業(yè)的財務分析的結論也可能有差異。

(2)會計估計的存在直接影響報表數(shù)據(jù)的質(zhì)量。會計報表中的某些數(shù)據(jù)并不是十分精確的，有些項目數(shù)據(jù)是會計人員根據(jù)經(jīng)驗和實際情況加以估計計量的。比如壞賬準備的計提比例、固定資產(chǎn)的凈殘值率、無形資產(chǎn)的攤銷年限的確定等都不同程度地含有主觀估計因素。

摘要：從財務報表自身的局限性、財務分析方法的局限性和財務指標的局限性三個方面論述了當前財務報表分析存在的問題，并從這三個方面提出了相應的改進辦法。

關鍵詞：財務報表分析；問題；改進

1財務報表自身的局限性

1.1報表數(shù)據(jù)的時效性問題

財務分析所根據(jù)的都是反映在會計報表上的歷史資料，分析歷史性資料，評價以往的績效，雖可供企業(yè)決策參考，但企業(yè)面臨的畢竟是現(xiàn)實問題，不能對這些歷史資料依賴過重。因為這些資料往往沒有考慮通貨膨脹等因素和物價的變動，財務分析的依據(jù)均以原始成本為基礎，在物價波動較大的情況下，以原始成本為基礎進行分析，如果不加調(diào)整，顯然會受到物價因素的干擾而失去其應有的現(xiàn)實意義。

1.2報表數(shù)據(jù)的的真實性問題

加強財務報表的分析

大部分企業(yè)投資者進行投資決策過程中，會將利潤指標作為主要的參照對象;新會計準則在使用了資產(chǎn)負債觀之后，從本質(zhì)上講，任何一個企業(yè)的最終利潤不僅是在收人和成本費用的基礎上產(chǎn)生的，同時，資產(chǎn)和負債期初、期末的變動情況對其形成也有著直接的決定作用，并且，涵蓋了利潤中還未真正實現(xiàn)的損益;上市公司在采用了新會計準則后，它的利潤不同程度上體現(xiàn)出了波動及虛化的特征。報表分析者應在當前的資產(chǎn)負債觀下，對企業(yè)所有資產(chǎn)和負債以及今后時期里的現(xiàn)金流人與流出情況加以必要的重視，也就是說，全面了解其今后時期里企業(yè)利潤獲取的實際情況，不要對信息含量較小的綜合性利潤指標有太多的重視。在深人分析財務報表的同時，還要對其經(jīng)營活動與投資活動、企業(yè)合并財務報表、年報及季報、經(jīng)營損益與非經(jīng)常性損益等進行分析。但是，在對財務報表進行實際分析時，使用者往往缺乏詳細的分析，最終所做的決策可能存在嚴重的失誤性。

進一步增強報表分析者的綜合素質(zhì)與綜合能力

實際中，無論使用的是哪一種財務報表分析法，能否獲取準確的分析結論，完全依賴于工作人員的判斷力。應定期對從事該工作的人員進行相關知識的培訓，以確保他們具有較高的綜合素質(zhì)以及報表指標的判斷和解讀能力，同時，還要加強培養(yǎng)他們掌握與了解市場營銷、會計、戰(zhàn)略管理等諸多的知識，充分利用先進的財務報表分析法及其有效工具，實際工作中形成良好的分析理念，以使自身在分析相關問題時，有著較高的判斷能力、運用能力等，以幫助企業(yè)領導者做出正確的決策，從而對財務報表分析中存在的問題進行有效的控制，將其消滅在萌芽之中。

對資源的效能結構和企業(yè)創(chuàng)新能力加以分析

怎樣才能將企業(yè)中所涵蓋的資源作用全面挖掘與發(fā)揮出來，是每個管理人員必須重視的一大環(huán)節(jié)。企業(yè)中包括的資源有著諸多方面，比如，分析企業(yè)中人力資源效益情況，對于進一步優(yōu)化內(nèi)部人力資源配置有著重要意義;分析企業(yè)政策效益，能夠清晰地獲悉企業(yè)所制定的財務策劃、稅務籌劃作用是否有效地發(fā)揮。在對企業(yè)發(fā)展?jié)摿M行評價時，一項核心指標就是無形資產(chǎn)，加強分析其效益，能夠準確地檢驗出企業(yè)無形資產(chǎn)實際運營能力。企業(yè)發(fā)展過程中所蘊含的內(nèi)在動力體現(xiàn)的是科學技術的進一步創(chuàng)新，在進行財務分析過程中，必須加強分析企業(yè)所具有的科技創(chuàng)新能力，這對于企業(yè)未來的持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

一、財務分析的概念和意義。

隨著商業(yè)社會對會計信息披露程度要求越來越高，財務報表也不斷發(fā)展的。主要有：資產(chǎn)負債表（balancesheet），損益表（incomestatement），現(xiàn)金流量表（statementofcashflow）。財務報表分析，又稱財務分析，是通過收集、整理企業(yè)財務會計報告中的有關數(shù)據(jù)，并結合其他有關補充信息，對企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況進行綜合比較和評價，為財務會計報告使用者提供管理決策和控制依據(jù)的一項管理工作。

財務報表能夠全面反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況，但是單純從財務報表上的數(shù)據(jù)還不能直接或全面說明企業(yè)的財務狀況，特別是不能說明企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞和經(jīng)營成果的高低，只有將企業(yè)的財務指標與有關的數(shù)據(jù)進行比較才能說明企業(yè)財務狀況所處的地位，因此要進行財務報表分析。做好財務報表分析工作，可以正確評價企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況，揭示企業(yè)未來的報酬和風險；可以檢查企業(yè)預算完成情況，考核經(jīng)營管理人員的業(yè)績，為建立健全合理的激勵機制提供幫助。

二、財務報表的定性分析。

1、側面的整體評估。首先是公司的社會信譽度，企業(yè)信譽是企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范和進步的根本動力。員工和企業(yè)的關系是建立在誠信的紐帶之上，任意一個環(huán)節(jié)的誠信確實都會導致此紐帶的斷裂。企業(yè)對員工的充分信任可以充分調(diào)動員工的積極性和主觀能動性，更好的為企業(yè)出謀劃策和服務；員工對企業(yè)的信任，可以促進企業(yè)招募到更多高素質(zhì)的人才，并且給企業(yè)的發(fā)展帶來成長和穩(wěn)定的信心。因此企業(yè)信譽度是企業(yè)自身和諧的根本體現(xiàn)，也是長期報表反映企業(yè)良性發(fā)展的重要依據(jù)。其次是部門和人員的客觀判斷，如果管理層的正確決策記錄保持良好，銷售統(tǒng)計部門人員變動越小，會計人員無不良記錄，則從側面反映出報表的基礎準確性。最后是對政策和市場及時把握，對企業(yè)重大事件重點關注，對消費者反映的問題跟蹤調(diào)查。億霖木業(yè)傳銷體系之所以能持續(xù)相當長的時間，反映出了文字報表存在空洞和虛假，也反映出企業(yè)評估體系的漏洞和不足。

2、財務報表中的具體分析。