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          學生行為習慣改良教育方法研究論文

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          學生行為習慣改良教育方法研究論文

          摘要:高職生行為習慣養成教育可堅持整體教育與因材施教相結合、養成教育與心理健康教育相結合、他律與自律相結合的原則,幫助學生形成健全人格、合理規劃人生、培養健康情感,同時要充分發揮學校的強制督導職能,從而確保行為習慣養成教育的質量,并取得良好效果。

          關鍵詞:高職生;養成教育;方法途徑

          習慣是養成教育的產物,它往往起源于看似不起眼的小事,卻蘊含了足以改變人生命運的巨大能量。國內外相關研究資料表明,一個人的成功,20%與智力因素有關,80%與信心、意志、習慣、興趣、性格等非智力因素有關,其中習慣占有重要的位置。古今中外有所建樹者,無一不具有良好的習慣。行為習慣的養成教育不僅是基礎教育階段學校教育的重要內容,在高職教育中仍然很必要。高職生如果沒有良好的行為習慣,就難以適應競爭日趨激烈的現代職場。孔子曰:少成若天性,習慣成自然。高職生正處于青春期,仍具有較強可塑性,對高職生加強行為習慣養成教育十分必要。

          一、高職生行為習慣方面存在的主要問題

          通過近年來對高職生日常行為習慣的調查和研究,特別是針對筆者所任教班級學生的行為習慣進行觀察研究,發現高職生在行為習慣方面主要存在三個方面的問題:

          其一,部分高職生存在一定程度的人格缺陷。在被調查班級中,92%的學生為獨生子女,其中30%的學生在人格方面存在缺陷,表現為:社會閱歷淺,生活自理能力差,依賴心理強;心理幼稚,缺乏堅韌不拔的意志;任性,我行我素,不顧及他人的感受;自私偏狹,與人交往能力差,難以適應集體生活。

          其二,部分高職生缺乏良好的學習習慣。這部分學生約占35%。具體表現為:學習目的不明確,思想不統一,缺乏自信心,存在悲觀情緒、厭學情緒;學習缺乏自主性和刻苦鉆研精神,知識基礎不扎實;學習紀律松散,上課看小說,玩手機,閑聊,課后玩電腦游戲等,甚至缺課、逃課。

          其三,部分高職生缺乏良好的生活習慣。這部分學生約占40%,主要是生活自理能力不強。具體表現為:宿舍衛生差,動手能力差;就寢時間隨意性強;飲食習慣不好,浪費現象嚴重,甚至某些學生有吸煙、酗酒、賭博等嚴重不良行為。

          二、對高職生開展行為習慣養成教育的方法和途徑

          針對高職生行為習慣中存在的這些主要問題,根據教育學與心理學理論,我們堅持整體教育與因材施教相結合,養成教育與心理健康教育相結合,他律與自律相結合的原則,結合高職生的身心特點,在實踐中采用以下養成教育方法取得良好的效果。

          (一)重引導,塑造健全人格

          人格教育乃一切教育之本。當代高職生正處于思想趨向成熟的關鍵時期。經過接受基礎教育,并且隨著社會實踐活動的開展和自我意識的逐步形成發展完善,他們已經具有了一定的分析判斷能力,正處于世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期。由于他們思想理論儲備不夠,社會閱歷較淺,仍然具有很強的可塑性。高職生既可能在正確思想的教育引導下健康成長,也可能在錯誤理論和思潮的影響下畸形發展。他們在人格方面的這種不成熟的特點,決定了人格教育是高職生養成教育的核心和靈魂。因此,我們在管理中注重加強對學生進行主流思想文化的宣傳、教育和滲透,提高他們的思想覺悟,增強他們的法律意識與社會責任感,引導他們樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀,加強其道德判斷和道德選擇能力,逐步形成健全的人格。

          (二)重指導,規劃美好人生

          高職生作為當代青年的生力軍,是國家寶貴的人力資源,應當具有遠大的理想和抱負。在調查和訪談過程中,我們發現很多高職生在上中學時的唯一目標就是考上大學。高考晉級后,離開了緊張的以他律為主的中學學習生活環境,進入了相對寬松的以自律為主的學院學習生活環境,由于沒有及時制定下一階段的新目標,導致學習和生活的茫然,一些同學精神追求錯位,甚至沉迷于網絡和物質享受,追求不良的精神刺激。相當一部分高職生對所學專業缺乏客觀、正確的認識,導致職業規劃的迷茫。因此幫助和指導高職生設計自己的人生目標是養成教育的重要手段。有了明確的目標,就有了內驅力,就可以使他們變得積極向上。班級管理中,我們針對高職生職業規劃迷茫、人生目標缺失的問題,加強教育指導,讓他們對所學專業在社會經濟發展中的地位、作用以及就業前景進行深入了解,從而對所學專業有一個正確的認識,進而明確個人的發展方向,熱愛所學專業,并把個人的專業理想升華到社會理想的高度,增強責任感和使命感。

          (三)重疏導,培養健康情感情

          感教育作為教育過程的一部分,重點關注學生的心理、態度、情緒、感受以及信念等等,以促進學生個體的良性發展為目的。研究中我們發現正處于生理發展的成熟期和情感發展的過渡期的高職生,其思想、情感、行為是復雜而矛盾的,自我意識不斷增強,但認識能力發展不協調;喜歡與人交往,但又容易自我封閉;有著強烈的求知欲,但鑒別能力不強。這些矛盾很容易造成高職生情感方面的極度苦悶。而許多高職生不能正確地自我調節,易受社會思潮和社會觀念的影響,結交不良伙伴,染上不良習氣。一些高職生尤其是獨生子女自理能力較差,依賴性較強,在人際交往中,常常心理受挫,不能正視自己,易患失眠、心煩意亂等身體不適。針對高職生的這些心理困惑與障礙,我們充分利用課堂、網絡、板報等渠道,針對高職生中存在的人生目標、職業選擇、人際關系、戀愛等問題,開展心理健康教育,普及心理健康常識,加強不良情緒疏導,提高高職生的心理素質。在此基礎上,逐步引導他們學會客觀評價自我及現實環境,引導他們多參加社會實踐活動,加強挫折教育,提高他們的心理承受能力和社會適應力,讓他們在接觸社會中學會交際,增長知識,磨礪意志。

          (四)重督導,確保教育成效

          堅持督促和教導是保證養成教育取得實效的重要手段。雖然高職生有了一定的自我約束力,但由于生理和心理的特殊性,他們的自律能力有限,部分學生的自我管理、自我教育能力不強,我們只有把行為養成要求落實到每一個學生的每一個生活細節中,才能把他們塑造成為表里如一、言行一致的人。因此,在養成教育實踐中,我們建立了多個督查機構,對學生言行進行全方位的監督,比如,成立校風校紀、環境衛生、文明習慣等督查小組,對每個學生的言行進行督查,并認真做好記錄,定期反饋督查情況,每周一小結,每月一評比,并形成制度。還可以讓每個學生都加入到相互督導的隊伍中,開展同學間、師生間、群團間的互相督導評比,從而實現以督導手段確保養成教育的進度、質量和實效。