女性領(lǐng)導(dǎo)自我組織及教育

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一、全國(guó)女市長(zhǎng)與天津女領(lǐng)導(dǎo)干部的分別調(diào)查情況

在社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的世紀(jì)交替時(shí)刻,中國(guó)女干部階層內(nèi)部出現(xiàn)了各種各樣的組織和網(wǎng)絡(luò)。隨著婦女運(yùn)動(dòng)和大眾組織的興起，婦女在政治領(lǐng)域的組織化和網(wǎng)絡(luò)化達(dá)到了某種程度，而且獲得了動(dòng)力。為了探討這些組織和網(wǎng)絡(luò)的意義和作用及女性領(lǐng)導(dǎo)群體自我組織與自我教育的情況，天津社會(huì)科學(xué)院和天津市婦聯(lián)組成聯(lián)合調(diào)查組，于2001年初，在天津市范圍內(nèi)選取了320名副處級(jí)以上現(xiàn)職女性，對(duì)她們進(jìn)行了“女領(lǐng)導(dǎo)干部問卷調(diào)查”，按時(shí)回收300份有效問卷并進(jìn)行計(jì)算機(jī)分析。隨后，在這次調(diào)查的基礎(chǔ)上，又于2001年6月，在廣州召開的全國(guó)女市長(zhǎng)聯(lián)誼會(huì)上，筆者的合作伙伴汪琦對(duì)到會(huì)的女市長(zhǎng)進(jìn)行一次內(nèi)容基本相同問卷調(diào)查，并對(duì)回收的51份“女市長(zhǎng)調(diào)查”有效問卷進(jìn)行了計(jì)算機(jī)的統(tǒng)計(jì)分析，本文就是對(duì)這兩次調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上撰寫。現(xiàn)就全國(guó)女市長(zhǎng)和天津市女領(lǐng)導(dǎo)干部的背景情況做一介紹。1.全國(guó)女市長(zhǎng)情況中國(guó)女市長(zhǎng)是一個(gè)杰出的女性精英群體，改革開放以來，這個(gè)群體不斷發(fā)展壯大，她們正在中國(guó)城市現(xiàn)代化建設(shè)和婦女參政方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。20世紀(jì)80年代末，中國(guó)有大約150名女市長(zhǎng)，而現(xiàn)在已有近500名。在2000年的《中國(guó)地方政府中婦女參政狀況》報(bào)告認(rèn)為，中國(guó)女市長(zhǎng)是中國(guó)城市建設(shè)和地方政府改革的大力推動(dòng)者。女市長(zhǎng)通常具有強(qiáng)烈的社會(huì)問題意識(shí)，關(guān)心所在城市的福祉；她們通常致力于改善社區(qū)的環(huán)境，重點(diǎn)關(guān)注民眾特別是弱勢(shì)群體的利益。目前，中國(guó)女市長(zhǎng)雖在數(shù)量上有很大增長(zhǎng)，但同中國(guó)5000名男市長(zhǎng)相比，僅占10%左右，而且90%為副職。2.天津市女領(lǐng)導(dǎo)干部情況天津市有18個(gè)區(qū)縣，214個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和87個(gè)街道辦事處。全市干部隊(duì)伍總量為53.7萬，其中，婦女干部24.1萬，占44.9%。自1995年全國(guó)培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作座談會(huì)以來，全市各級(jí)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，堅(jiān)持以全面提高女干部思想政治素質(zhì)為重點(diǎn)，采取有效措施，不斷加大培養(yǎng)選拔女干部工作的力度，使女干部在干部隊(duì)伍中所占比例不斷提高，女干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯增強(qiáng)。目前，全市區(qū)縣黨政府領(lǐng)導(dǎo)班子配有2名以上女干部的有17個(gè)，占94.4%；（其中，紅橋區(qū)配有5名女干部，和平區(qū)、河西區(qū)、漢沽區(qū)、大港區(qū)、津南區(qū)5個(gè)區(qū)各配有3名女干部，有6名女干部擔(dān)任區(qū)縣正職；）全市87個(gè)街道黨政班子中都配上了女干部。全市機(jī)關(guān)干部中，女干部占23.4%，比1994年底提高了1.5個(gè)百分點(diǎn)；機(jī)關(guān)局級(jí)干部中，女干部占12.3%，比1994年底提高了6.1個(gè)百分點(diǎn)；機(jī)關(guān)處級(jí)干部中，女干部占19.3%，比1994年底提高了1.3個(gè)百分點(diǎn)。

二、女性領(lǐng)導(dǎo)干部自我組織的一般特征

（一）女性領(lǐng)導(dǎo)干部自我組織的組織形式及作用

女性領(lǐng)導(dǎo)組織與其他組織相比在組織形式、組織作用和組織成果上有許多新的特點(diǎn)。

1.女性領(lǐng)導(dǎo)干部自我組織的形式

當(dāng)前，我國(guó)城市中女性自我組織有三種基本形式：女市長(zhǎng)協(xié)會(huì)、女干部聯(lián)誼會(huì)和女企業(yè)家協(xié)會(huì)。（1）女市長(zhǎng)協(xié)會(huì)。全國(guó)500名女市長(zhǎng)、女區(qū)長(zhǎng)，于1991年在北京組成中國(guó)市長(zhǎng)協(xié)會(huì)女市長(zhǎng)分會(huì)。按照中國(guó)市長(zhǎng)協(xié)會(huì)章程和宗旨，根據(jù)女市長(zhǎng)、女區(qū)長(zhǎng)的特點(diǎn)，女市長(zhǎng)分會(huì)開展由自己特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，在國(guó)內(nèi)外產(chǎn)生了很好的影響。市長(zhǎng)協(xié)會(huì)的宗旨是：“為城市發(fā)展服務(wù)、為市長(zhǎng)工作服務(wù)”。主要任務(wù)是組織全國(guó)市長(zhǎng)對(duì)城市工作進(jìn)行研討，交流工作經(jīng)驗(yàn)；幫助市長(zhǎng)更新知識(shí)，對(duì)市長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)；開展國(guó)際間的交流活動(dòng)，組織中國(guó)市長(zhǎng)與各國(guó)市長(zhǎng)交往；開展城市聯(lián)絡(luò)工作和信息服務(wù)，出版會(huì)刊，編撰書籍；向有關(guān)部門反饋城市、市長(zhǎng)的建議等。（2）女干部聯(lián)誼會(huì)。天津市向其他大城市一樣，組建了由市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的副處級(jí)以上女干部組成的聯(lián)誼會(huì)，這種自我教育的組織形式。聯(lián)誼會(huì)的宗旨是：堅(jiān)持貫徹建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論和黨的基本路線、方針、政策，團(tuán)結(jié)和組織廣大女干部，加強(qiáng)聯(lián)系、交流信息，提高女干部的自身素質(zhì)和參政水平，立黨為公、執(zhí)政為民、求真務(wù)實(shí)，在社會(huì)主義現(xiàn)代化的建設(shè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。（3）女企業(yè)家協(xié)會(huì)。由天津市有一定規(guī)模的企業(yè)在職的女企業(yè)家、女經(jīng)理、女書記、女總經(jīng)濟(jì)師、女總會(huì)計(jì)師，以及關(guān)心、支持女企業(yè)家的單位和個(gè)人組成的群眾性社會(huì)團(tuán)體。本會(huì)的宗旨是：堅(jiān)持貫徹建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論和黨的基本路線、方針、政策，團(tuán)結(jié)和組織廣大女企業(yè)家加強(qiáng)聯(lián)系、交流信息，提高女企業(yè)家的自身素質(zhì)和社會(huì)地位，維護(hù)女企業(yè)家的合法權(quán)益，壯大女企業(yè)家的隊(duì)伍，在建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際港口城市中發(fā)揮積極作用。

2.女性領(lǐng)導(dǎo)自我組織的特殊作用

女性領(lǐng)導(dǎo)干部自我組織應(yīng)該發(fā)揮哪些作用呢？調(diào)查問卷分別對(duì)兩個(gè)群體進(jìn)行了基本相同的提問，內(nèi)容是：聯(lián)誼作用，為女領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦輕松茶話或娛樂活動(dòng)；網(wǎng)絡(luò)作用，溝通并增進(jìn)女領(lǐng)導(dǎo)干部之間的聯(lián)系；論壇作用，為女領(lǐng)導(dǎo)干部提供議政場(chǎng)所；培訓(xùn)作用，提高女領(lǐng)導(dǎo)干部政策及工作水平；服務(wù)作用，為女領(lǐng)導(dǎo)干部解決一些實(shí)際問題；凝聚作用，為女領(lǐng)導(dǎo)干部營(yíng)造群體氛圍；連接作用，建立與其它民間婦女組織和社團(tuán)的聯(lián)系；監(jiān)督作用，促進(jìn)并監(jiān)督婦女權(quán)益的貫徹實(shí)施。就是女領(lǐng)導(dǎo)干部比女市長(zhǎng)問卷增加了一項(xiàng)影響作用，宣傳女性領(lǐng)導(dǎo)干部，擴(kuò)大并提高婦女參政的影響力。女領(lǐng)導(dǎo)干部選擇的前三項(xiàng)順序是：第一項(xiàng)是培訓(xùn)作用占65.5%；第二項(xiàng)是聯(lián)誼作用占25.7%；第三項(xiàng)是婦女參政影響力占35.4%。女市長(zhǎng)選擇的前三項(xiàng)順序是：第一項(xiàng)是網(wǎng)絡(luò)作用占37.3%；第二項(xiàng)是培訓(xùn)作用占31.4%；第三項(xiàng)是聯(lián)誼作用占11.8%。通過兩個(gè)群體的回答一致顯示，女性領(lǐng)導(dǎo)干部自我組織有兩大突出的作用，首先是通過培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)自我教育的作用；其次的通過聯(lián)誼，達(dá)到信息交流和感情溝通的目的。由于女市長(zhǎng)分布在全國(guó)各個(gè)城市，所以比身處一地的女干部更重視網(wǎng)絡(luò)交流的作用。而副處以上的女干部們則把婦女參政影響力放在重要位置，這是因?yàn)樗齻兊膮⒄绊懥θ跤谂虚L(zhǎng)，所以，除了參加培訓(xùn)、交流以外，提高自己的參政影響力也她們的一項(xiàng)不可忽視的追求。

3．女性領(lǐng)導(dǎo)自我組織的實(shí)際成果

作為女性領(lǐng)導(dǎo)組織的運(yùn)行表現(xiàn)為實(shí)際成果，而對(duì)個(gè)人的作用則體現(xiàn)為實(shí)際收獲，問卷對(duì)兩個(gè)群體參加自我組織活動(dòng)獲得了哪些收獲，提問的11內(nèi)容是相同的。即：開闊眼界，學(xué)到了新東西；提高了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自信心；提高了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的藝術(shù)；提高了工作的業(yè)務(wù)水平；從她人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)會(huì)了怎樣更好地處理家庭與工作的關(guān)系；結(jié)識(shí)了一大批女干部，擴(kuò)大了交往的范圍；提高了女性意識(shí)；增強(qiáng)了女領(lǐng)導(dǎo)干部群體意識(shí)；學(xué)到了許多好的工作經(jīng)驗(yàn)；明確了保護(hù)婦女兒童權(quán)益的意識(shí)和責(zé)任感；調(diào)整了身心，煥發(fā)了朝氣，以更充沛的精力投入工作。“女領(lǐng)導(dǎo)干部問卷調(diào)查”資料顯示，自1990年以來，有61.6%的女干部參加過專門為女領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦的活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容主要有專題研討會(huì)、培訓(xùn)班、觀光考察活動(dòng)和健身娛樂活動(dòng)等。通過這些活動(dòng)，她們感到最大的收獲是“開闊眼界，學(xué)到了新東西”（占72.3%）；其次“是調(diào)整了身心，煥發(fā)了朝氣，以更充沛的精力投入工作”（占39.6%）；再次是“結(jié)識(shí)了一大批女干部，擴(kuò)大了交往范圍”（占34.2%）。通過這些活動(dòng)還使她們學(xué)到了許多好的工作經(jīng)驗(yàn)（占25.2%），提高了女性意識(shí)（占25.1%），增長(zhǎng)了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的藝術(shù)（占23.7%）和工作業(yè)務(wù)水平（占22.6%）。由此被調(diào)查的女干部認(rèn)為，這些活動(dòng)主要達(dá)到了三個(gè)目的：第一是學(xué)習(xí)新東西，增長(zhǎng)新知識(shí)（76%）；第二是擴(kuò)大了交往范圍（47.6%）；第三是提高工作水平（38.2%）。所以，有占被調(diào)查總數(shù)的91.8%的女干部提出，非常有必要和有必要成立女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼組織，定期為女領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦各類活動(dòng)。統(tǒng)計(jì)結(jié)果給了我們很多的啟示。天津市堅(jiān)持把全面提高女干部素質(zhì)作為選拔起用女干部的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，大力加強(qiáng)理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，促使其盡快成長(zhǎng)。1995年以來，我們會(huì)同市婦聯(lián)以黨校和婦女培訓(xùn)中心為依托，對(duì)處級(jí)以上女干部進(jìn)行鄧小平理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代管理、現(xiàn)代科技知識(shí)培訓(xùn)11803人次，選送393名處級(jí)以上女干部參加南開大學(xué)、天津大學(xué)等高等院校開辦的研究生班學(xué)習(xí)，安排1042名處級(jí)以上女干部參加大學(xué)本科班學(xué)習(xí)，有效地提高了女干部的政治理論素養(yǎng)和科學(xué)文化水平。結(jié)合“婦女人才再開發(fā)工程”的實(shí)施，市委組織部、市婦聯(lián)還先后舉辦了多期局級(jí)女干部、處級(jí)女干部、女廠長(zhǎng)女經(jīng)理等各類培訓(xùn)班。以馬克思主義婦女觀、女性領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)、女性領(lǐng)導(dǎo)管理學(xué)、女性公共關(guān)系學(xué)及女性領(lǐng)導(dǎo)家庭事業(yè)角色調(diào)試等為主要內(nèi)容，著重幫助女干部克服成長(zhǎng)的心理障礙，提高參政議政能力，收到了較好效果。“女市長(zhǎng)調(diào)查問卷”資料顯示，她們感到最大收獲的第一項(xiàng)是“開闊眼界，學(xué)到了新東西”占74.5%；”第二項(xiàng)是“結(jié)識(shí)了一大批女干部，擴(kuò)大了交往范圍”占7.82%；第三項(xiàng)是“提高也務(wù)水平”占3.9%。兩個(gè)群體的調(diào)查數(shù)據(jù)表明，她們的收獲是一樣的，感受是相同的。從相同的感受中使人們更加深刻的認(rèn)識(shí)到，女性這個(gè)組織確實(shí)是她們自我提高、自我發(fā)展的自己教育自己的組織。

（二）女性領(lǐng)導(dǎo)自我組織的活動(dòng)內(nèi)容

1．女性領(lǐng)導(dǎo)自我組織活動(dòng)的意義

我們從兩個(gè)調(diào)查的結(jié)果中領(lǐng)悟到：組織是載體，活動(dòng)是生命，只有不斷開展符合其組織宗旨的活動(dòng)，才能使這個(gè)組織發(fā)揮凝聚作用、培育作用和創(chuàng)新升華作用。正是女性組織發(fā)揮了這三大作用，使女性領(lǐng)導(dǎo)從中受益匪淺，才受到了女領(lǐng)導(dǎo)干部和女市長(zhǎng)的一致認(rèn)可和真誠(chéng)的喜愛。

2.女性領(lǐng)導(dǎo)自我組織的活動(dòng)目的

關(guān)于女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼組織和女市長(zhǎng)協(xié)會(huì)的活動(dòng)目的，問卷進(jìn)行了分別調(diào)查，在女領(lǐng)導(dǎo)干部的問卷中設(shè)置了10項(xiàng)內(nèi)容，即：學(xué)到新東西，增長(zhǎng)新知識(shí)、提高工作水平、提高自信心、擴(kuò)大交往范圍、增強(qiáng)女性的群體意識(shí)、交流工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)會(huì)更好解決工作與家庭“雙重”負(fù)擔(dān)的辦法、獲得解決工作中難題的辦法、娛樂身心、提高生活情趣。調(diào)查結(jié)果顯示，被調(diào)查的女干部選擇的前三項(xiàng)是：學(xué)到新東西，增長(zhǎng)新知識(shí)占76%；擴(kuò)大交往范圍占47.6%；提高工作水平占38.2%。在女市長(zhǎng)問卷中也設(shè)置了10項(xiàng)內(nèi)容，即：提高自信心、如何進(jìn)一步保護(hù)婦女兒童權(quán)益、如何面對(duì)婦女在經(jīng)濟(jì)改革中面臨的問題、擴(kuò)大交往范圍、增強(qiáng)女性的群體意識(shí)、交流工作經(jīng)驗(yàn)、更好處理工作與家庭的關(guān)系、學(xué)到新東西，增長(zhǎng)新知識(shí)、娛樂身心、提高生活情趣。調(diào)查結(jié)果顯示，被調(diào)查的女市長(zhǎng)選擇的前三項(xiàng)是：學(xué)到新東西，增長(zhǎng)新知識(shí)占41.2%；交流工作經(jīng)驗(yàn)占15.7；擴(kuò)大交往范圍占13.7%。兩個(gè)調(diào)查表明，被調(diào)查的兩個(gè)群體在前三項(xiàng)的選擇上是極其相似，特別是她們都把“學(xué)到新東西，增長(zhǎng)新知識(shí)”都作為首選。這反映了女性領(lǐng)導(dǎo)干部自我組織的本質(zhì)和靈魂是自我教育和自我成長(zhǎng)。

3.女性領(lǐng)導(dǎo)自我組織的活動(dòng)構(gòu)成

從調(diào)查可知，女性領(lǐng)導(dǎo)自我組織的活動(dòng)構(gòu)成包括凝聚活動(dòng)、培育活動(dòng)和升華活動(dòng)三部分內(nèi)容。（1）凝聚活動(dòng)：凝聚活動(dòng)就是通過生動(dòng)活潑、喜聞樂見、別開生面的活動(dòng)，向磁鐵一樣把女性領(lǐng)導(dǎo)干部吸引到組織中來。調(diào)查中女干部和女市長(zhǎng)反映，觀光考察活動(dòng)、健身活動(dòng)、娛樂活動(dòng)、節(jié)慶日紀(jì)念等活動(dòng)，都是她們所喜歡的活動(dòng)。（2）培育活動(dòng)：培育活動(dòng)是通過專題研討會(huì)、各類培訓(xùn)班等一系列教育活動(dòng)，使她們的性別意識(shí)、參政水平、工作能力和交流藝術(shù)都獲得顯著提高。（3）升華活動(dòng)：女性領(lǐng)導(dǎo)自我組織通過典型示范、拜褐英烈、扶貧救困、助老幫幼等公德活動(dòng)，使女性領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)艋撵`、陶冶情操，增強(qiáng)修養(yǎng)、完善人生。（4）女性領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自我組織教育活動(dòng)的取向女干部和女市長(zhǎng)對(duì)組織活動(dòng)的期望，客觀地反映了她們對(duì)自我組織教育活動(dòng)的價(jià)值取向。這種價(jià)值取向概括為“兩個(gè)滿足”：第一是滿足了女性整個(gè)群體發(fā)展的需要。女性是分不同階層、不同群體的，各個(gè)階層和不同群體的女性都需要在新形勢(shì)下，不斷提高自身的素質(zhì)。而各類各層的女性組織恰恰滿足了她們這種自我教育、自我發(fā)展和自我完善的需要。第二是滿足了女性領(lǐng)導(dǎo)干部自身發(fā)展的需要。女性領(lǐng)導(dǎo)干部是女性中的精英，她們的作為對(duì)女性有顯著的示范作用。要保持她們的先進(jìn)性和表率作用，在一般教育的基礎(chǔ)上，更需要女性組織的特殊自我教育。這是社會(huì)發(fā)展和社變革的要求，也是人類進(jìn)步對(duì)女性發(fā)展的共同要求。

（三）女性領(lǐng)導(dǎo)自我組織教育的發(fā)展思路

女性領(lǐng)導(dǎo)自我組織的建設(shè)目前還處于初期發(fā)展階段，表現(xiàn)為這些組織建設(shè)參差不齊，有的城市組織建設(shè)比較健全，有些城市女性領(lǐng)導(dǎo)自我組織尚是空白，有的城市女性領(lǐng)導(dǎo)組織徒有形式，缺乏豐富的自我教育活動(dòng)。展望未來，隨著社會(huì)的進(jìn)步，女性領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育組織將會(huì)出現(xiàn)組織化、主體化和現(xiàn)代化發(fā)展的必然趨勢(shì)。

1．女性領(lǐng)導(dǎo)自我教育的組織化

女性領(lǐng)導(dǎo)自我教育的組織化是把絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部吸收到自我教育組織中的過程。組織化的要求是把各階層的婦女，特別是女性精英組織起來，自覺地接受這種組織的教育。形成縱橫交錯(cuò)的組織網(wǎng)絡(luò)和緊松相伴的組織形式。

（1）縱橫交錯(cuò)的組織網(wǎng)絡(luò)。目前的實(shí)際狀況是婦聯(lián)系統(tǒng)的組織網(wǎng)絡(luò)基本實(shí)現(xiàn)了縱向到底，即市婦聯(lián)下屬有區(qū)縣婦聯(lián)，區(qū)縣婦聯(lián)下屬有街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)，街鎮(zhèn)婦聯(lián)下屬有社區(qū)婦聯(lián)、基層?jì)D代會(huì)，各居民小組還設(shè)有小婦代會(huì)，以及來自各行各業(yè)的婦女代表。形成了一個(gè)輻射面廣、延伸線長(zhǎng)的婦女縱向組織網(wǎng)絡(luò)，較好地發(fā)揮著婦女工作的主干作用。隨著改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，婦聯(lián)改變過去單一傳統(tǒng)的縱向工作組織模式，加強(qiáng)橫向婦女組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，聯(lián)結(jié)知識(shí)女性、管理層女性，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)女經(jīng)營(yíng)者、女企業(yè)家、女創(chuàng)業(yè)者和社區(qū)各層面婦女，擴(kuò)充了婦聯(lián)團(tuán)體會(huì)員的數(shù)量。在黨政機(jī)關(guān)、教科文衛(wèi)等事業(yè)單位建立婦委會(huì)，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中組建婦女組織，發(fā)展以行業(yè)、專業(yè)、興趣、年齡劃分的，或按組織功能劃分的研究性、服務(wù)性、聯(lián)誼性、綜合性婦女組織，使婦女工作的觸角延伸到不同領(lǐng)域，形成縱橫交錯(cuò)的婦女工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)。

（2）緊松相伴的組織形式。按照行政區(qū)劃建立的各級(jí)婦聯(lián)組織直接執(zhí)行上級(jí)婦聯(lián)的決定和同級(jí)婦女代表大會(huì)的決議，定期向上級(jí)婦聯(lián)報(bào)告工作，討論并決定本地區(qū)婦女工作的重大問題。這種緊密的組織體系，使婦聯(lián)組織執(zhí)行工作的自覺性強(qiáng)、力度大。以自愿為原則加入的各類婦女組織是婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，各級(jí)婦聯(lián)堅(jiān)持指導(dǎo)不指揮、參與不干預(yù)、關(guān)心幫助不包攬代替的原則，與其建立了平等互助的伙伴關(guān)系。如聯(lián)誼組織：天津市1989年成立了女企業(yè)家協(xié)會(huì)，由全市有一定規(guī)模的企業(yè)在職的女企業(yè)家、女經(jīng)理、女書記、女總經(jīng)濟(jì)師、女總會(huì)計(jì)師，以及關(guān)心、支持女企業(yè)家的單位和個(gè)人組成的群眾性社會(huì)團(tuán)體。天津市1992年還成立了女知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)、1993年成立了女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會(huì)。一方面，通過這些組織把婦聯(lián)的工作輻射到各類女性群體，另一方面，這些組織又成為婦聯(lián)開展工作的依靠力量，增強(qiáng)了婦聯(lián)組織的開放度和包容性。這些松散型的婦女組織，自覺接受同級(jí)婦聯(lián)對(duì)婦女工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承擔(dān)向婦聯(lián)反映婦女情況、匯報(bào)工作，向婦女群眾宣傳婦聯(lián)的決議，執(zhí)行有關(guān)工作任務(wù)的義務(wù)。

2.女性領(lǐng)導(dǎo)自我教育的主體化

過去，女性在教育上，是單一的接受者，是被動(dòng)的受眾，缺乏自我教育意識(shí)。現(xiàn)在，就要成為自我教育的主體。女性既是受教育者，又是教育者、是教育者和受教育者的統(tǒng)一體。女性還應(yīng)當(dāng)通過參加組織，達(dá)到互相教育，共同成長(zhǎng)、共同提高，共同實(shí)現(xiàn)女性自我價(jià)值的目標(biāo)。

3.女性領(lǐng)導(dǎo)自我教育的現(xiàn)代化

女性領(lǐng)導(dǎo)自我教育的現(xiàn)代化是指變傳統(tǒng)教育手段為現(xiàn)代教育手段的過程。過去的教育渠道是單一的、方法是呆板的、內(nèi)容是陳舊的。傳統(tǒng)的教育方法已不能適應(yīng)時(shí)代的需要。取而代之的應(yīng)當(dāng)是多元的渠道、靈活的方法和新穎的內(nèi)容。特別應(yīng)當(dāng)利用信息時(shí)代的高科技、新手段，跨越地域和時(shí)間的局限，進(jìn)行全方位、高速度、多層次、大跨度的現(xiàn)代科學(xué)的自我教育。