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          農(nóng)業(yè)工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)分析

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          編者按:本論文主要從全省農(nóng)業(yè)工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理體系;農(nóng)業(yè)工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審對象及評審范圍;農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)條件;申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)程序;答辯的有關(guān)問題;外語及計(jì)算機(jī)要求;評審材料的有關(guān)問題等進(jìn)行講述,包括了部分直屬事業(yè)單位的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)等,具體資料請見:

          四川省農(nóng)業(yè)工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級評審委員會、中級評審委員會設(shè)在省農(nóng)機(jī)局,負(fù)責(zé)全省農(nóng)業(yè)工程專業(yè)高級技術(shù)職務(wù)任職資格和部分中級技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。高級職稱每年評審一次,中級職稱每兩年評審一次。現(xiàn)將我省農(nóng)業(yè)工程專業(yè)技術(shù)人員管理工作的有關(guān)情況及相關(guān)政策作簡要介紹。

          一、全省農(nóng)業(yè)工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理體系

          四川省農(nóng)業(yè)工程科技干部管理工作由省人事廳、省職改辦領(lǐng)導(dǎo),省農(nóng)機(jī)局人事處負(fù)責(zé)管理工作。省農(nóng)機(jī)局負(fù)責(zé)組織評審全省副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),直屬事業(yè)單位、受委托(市、州、縣)的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù),部分直屬事業(yè)單位的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù);并向農(nóng)業(yè)部和省經(jīng)委推薦、初評正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。市、州農(nóng)機(jī)局負(fù)責(zé)評審本地中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及初級專業(yè)技術(shù)職務(wù):并向上級推薦正高級、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。部分縣負(fù)責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作。

          二、農(nóng)業(yè)工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審對象及評審范圍

          根據(jù)四川省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組川I職改[2000]37號文件精神,國有企事業(yè)單位中干部職工根據(jù)條件可以申報(bào)任職資格;非國有企事業(yè)單位及個體的專業(yè)技術(shù)人員、不具備干部身份的(工人、農(nóng)民及其他無確定身份的各類人員)專業(yè)技術(shù)人員、其他系列已取得技術(shù)職務(wù)任職資格專業(yè)技術(shù)人員、離退休專業(yè)技術(shù)人員,均可以按文件要求申報(bào)評審高一級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

          評審范圍包括農(nóng)業(yè)機(jī)械(化)、農(nóng)業(yè)電氣化與自動化、農(nóng)產(chǎn)品儲運(yùn)與加工、農(nóng)業(yè)環(huán)境工程、農(nóng)業(yè)水土資源利用與整治、農(nóng)村能源工程等六個專業(yè)。凡從事上述專業(yè)的技術(shù)推廣、使用管理、科技研究、生產(chǎn)制造、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)監(jiān)督、安全監(jiān)理等的中級技術(shù)人員,只要符合有關(guān)申報(bào)條件的均可申報(bào)評審農(nóng)業(yè)工程高級工程師職務(wù)。

          三、農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)條件

          擔(dān)任工程師職務(wù)具備博士學(xué)位二年以上,或碩士學(xué)位四年以上.或大學(xué)本科畢業(yè)五年以上,或國家級有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)技術(shù)專家,或中組部、人事部、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會青年科技獎或省優(yōu)秀專家稱號的獲得者.或獲國家發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎,或省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎以上項(xiàng)目的主要貢獻(xiàn)者,或獲全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收一等獎,或省部級星火獎一等獎項(xiàng)目的評分貢獻(xiàn)者,或公開出版本專業(yè)著作一本(五萬字以上)等,均可申報(bào)高級工程師職務(wù)任職資格。其它申報(bào)條件可參照川1人職(1998)15號文件。

          四、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)程序

          農(nóng)業(yè)工程高級技術(shù)職務(wù)申報(bào)程序:由本人向單位人事部門提出申請,經(jīng)單位同意后,按省農(nóng)機(jī)局當(dāng)年下發(fā)的有關(guān)申報(bào)文件要求填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》、《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(資格)申報(bào)信息表》,提供其它有關(guān)材料,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核,寫出推薦材料送市(州)職改辦、農(nóng)機(jī)局審查簽章后報(bào)省農(nóng)機(jī)局審查、評審。個體專業(yè)技術(shù)人員,直接向當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))職改辦申請,經(jīng)審查簽章后報(bào)省農(nóng)機(jī)局。

          五、答辯的有關(guān)問題

          有下列情況之一的申報(bào)人員必須參加答辯:不具備規(guī)定學(xué)歷;雖達(dá)到規(guī)定學(xué)歷但非本專業(yè)或相近專業(yè):未達(dá)到規(guī)定任職年限;越級晉升:評委會及專業(yè)組根據(jù)評審需要要求答辯的人員,均需參加答辯。答辯重點(diǎn)了解申報(bào)人員掌握有關(guān)專業(yè)學(xué)識水平、該職務(wù)要求的基本技能以及本專業(yè)國內(nèi)外動態(tài)等.并通過答辯核對有關(guān)情況。答辯結(jié)論為:優(yōu)秀(有效期三年)、合格(有效期一年)、不合格(不能參加本次評審)。

          六、外語及計(jì)算機(jī)要求

          外語條件按照川I職改辦(1999)53號文件執(zhí)行,農(nóng)業(yè)工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)外語等級分為:正高A級、副高B級、中級C級等,該文分別規(guī)定了外語免試、暫不作要求、考試必須合格及降低一個等次要求的各種條件。外語考試的有效期:A級4年,其余均為3年。考試不合格者.先評后補(bǔ)人員可作為下一年度考試前評聘職務(wù)的依據(jù)。

          計(jì)算機(jī)條件按照川I職改(2000)9號文件執(zhí)行。農(nóng)業(yè)工程系列計(jì)算機(jī)等級考試要求分別為高級A等,中級B等,初級C等。有效期:A、B級5年,C級4年。文件提出了各等級對計(jì)算機(jī)知識的主要要求及免試和暫不參加職稱計(jì)算機(jī)考試的人員范圍。外語、計(jì)算機(jī)條件掌握,申報(bào)人員可根據(jù)自身?xiàng)l件參照以上文件執(zhí)行對應(yīng)的政策規(guī)定。免試人員、先評后補(bǔ)人員需提供相關(guān)的材料(如身份證)及證明,并由所在單位和市、州人事職改部門加蓋鮮章。

          七、評審材料的有關(guān)問題

          申報(bào)人員必須報(bào)送材料如下:《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一份;《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(資格)申報(bào)信息表》一份;單位綜合推薦意見、任現(xiàn)職以來業(yè)務(wù)自傳各l5份。上報(bào)的評審材料必須真實(shí)、可靠、無誤。論文著作一至二篇(獨(dú)著或第一作者);成果證書、獲獎證書;最高學(xué)歷證明、外語成績證明、計(jì)算機(jī)成績證明、現(xiàn)任職資格證明復(fù)印件各一份;業(yè)績貢獻(xiàn)公示。

          單位綜合推薦意見和個人任現(xiàn)職以來業(yè)務(wù)自傳的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括被推薦人的基本情況、政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、技術(shù)水平、主要業(yè)績等,要求觀點(diǎn)明確,文字在1000字以內(nèi).由推薦單位負(fù)責(zé)撰寫并加蓋公章。

          為使申報(bào)材料內(nèi)容詳實(shí)地反映申報(bào)人員學(xué)術(shù)水平,專業(yè)技術(shù)人員平時應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí).不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,對本人從事的專業(yè)技術(shù)工作進(jìn)行及時歸納總結(jié),多寫論文、講稿,并積極向有關(guān)科技期刊投稿。單位領(lǐng)導(dǎo)和管理者在項(xiàng)目管理、獲獎人員安排上有必要向?qū)I(yè)技術(shù)人員傾斜.為他們創(chuàng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍。

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