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一、青海省企業(yè)生態(tài)文化品牌建設(shè)現(xiàn)狀
1、企業(yè)生態(tài)文化品牌的內(nèi)涵企業(yè)生態(tài)文化是為保護生態(tài)環(huán)境服務(wù)的,是使企業(yè)成員的生產(chǎn)及生活活動自覺地遵循有利于保持生態(tài)平衡、維護環(huán)境的原則,使生態(tài)環(huán)境處于良好狀態(tài),避免人為破壞。為實現(xiàn)這一目標,企業(yè)生態(tài)文化工作主要通過對企業(yè)管理者與員工進行生態(tài)環(huán)境保護教育,從而提高人們對保護生態(tài)環(huán)境重要性的認識,明確企業(yè)和員工對于保護生態(tài)環(huán)境所擔(dān)負的責(zé)任與權(quán)利,從而形成有利于保護生態(tài)環(huán)境的價值觀念和行為規(guī)則。基于此,我們認為:企業(yè)生態(tài)文化品牌是以生態(tài)文化為企業(yè)經(jīng)營的指導(dǎo)思想,是以發(fā)展企業(yè)清潔生產(chǎn)為基礎(chǔ),以開展生態(tài)營銷為保證,以滿足需求為動力,引導(dǎo)企業(yè)在文化建設(shè)中突出生態(tài)文化內(nèi)涵,在形象策劃、產(chǎn)品開發(fā)、商標設(shè)計等方面充分體現(xiàn)生態(tài)價值理念,促進企業(yè)、生態(tài)和社會可持續(xù)發(fā)展的具有獨特形象的企業(yè)經(jīng)營文化。
2、青海企業(yè)生態(tài)文化品牌建設(shè)現(xiàn)狀分析近年來,以尊重自然、與自然和諧相處為核心的生態(tài)文化,作為一種新型文化和社會主義先進文化的重要組成部分,正日益成為引領(lǐng)青海整個社會的生態(tài)文明建設(shè),實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的思想潮流。以新能源技術(shù)、信息技術(shù)、循環(huán)經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟等為主的生態(tài)產(chǎn)業(yè)已成為青海省經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。與此同時,我們應(yīng)該看到,由于青海企業(yè)長期所處的外部環(huán)境缺乏濃郁的文化氛圍以及自身存在的缺陷,沒有樹立起全新的文化理念,生態(tài)意識、生態(tài)責(zé)任淡薄,導(dǎo)致企業(yè)品牌建設(shè)相對滯后,企業(yè)生態(tài)文化品牌建設(shè)較為緩慢。據(jù)資料統(tǒng)計,截止到2012年底,青海省共有27件中國馳名商標,同期全國共有4321件中國馳名商標,青海省在34個省市自治區(qū)直轄市中居第28位。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,青海省商標品牌與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的速度和效益極不相稱,而且與周邊省區(qū)相比,無論是在品牌產(chǎn)品數(shù)量、品牌經(jīng)濟總量,還是品牌檔次、產(chǎn)品質(zhì)量上,都存在很大差距。環(huán)境保護與經(jīng)濟社會發(fā)展之間的矛盾將更加尖銳,環(huán)境需求和壓力將集中凸顯。隨著工業(yè)化水平和規(guī)模的提升、社會消費水平的提高,青海省的消費結(jié)構(gòu)由“生存型”逐步向“發(fā)展型”升級,導(dǎo)致了能源、資源短缺矛盾進一步加劇,主要污染物排放總量與總量控制目標的矛盾更加突出,再加上青海省工業(yè)化初級階段積淀的歷史遺留環(huán)境問題尚未得到全面有效解決、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不盡合理、經(jīng)濟增長方式的粗放的現(xiàn)實,對資源的需求和環(huán)境容量提出新挑戰(zhàn),省內(nèi)企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)任重而道遠。
二、青海省企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)中存在的問題
1、外部環(huán)境問題
(1)宏觀政策調(diào)控失靈不利于企業(yè)生態(tài)文化品牌的建設(shè)。部門分割、多頭管理體制阻礙了資源的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一調(diào)配,缺乏統(tǒng)籌兼顧,造成了企業(yè)資源浪費和環(huán)境污染。政府經(jīng)濟部門和環(huán)保部門缺乏必要的協(xié)調(diào)和聯(lián)系,各自為政,尤其是在發(fā)展經(jīng)濟和保護環(huán)境發(fā)生沖突時,往往以放棄環(huán)境保護為代價,使環(huán)境保護流于形式。同時,在環(huán)境管理過程中,也常出現(xiàn)尋租行為,污染較重的企業(yè)通過向政府部門和環(huán)保部門尋租的方式,把污染造成的成本轉(zhuǎn)嫁給受污染者,在生態(tài)環(huán)境的治理與管理方面,政府部門還存在很多問題,從而導(dǎo)致企業(yè)生態(tài)環(huán)境問題無法得到有效的管理。
(2)生態(tài)法律立法的缺失不利于企業(yè)生態(tài)文化品牌的建設(shè)。青海省有關(guān)環(huán)境保護和生態(tài)補償?shù)姆煞ㄒ?guī)散見于多部法律法規(guī)、規(guī)章中,層級低,過于簡單,可操作性差。而一些最主要的“環(huán)保”法律沒有關(guān)于生態(tài)補償方面的規(guī)定。生態(tài)補償法規(guī)執(zhí)行過程中的部門分割,空間分散,行政色彩濃厚以及補償方式單一等造成生態(tài)補償?shù)哪康暮茈y實現(xiàn)。目前主要是通過非市場化的政府行為,即采取稅收、罰款等手段,采用“誰污染誰治理”、“外部經(jīng)濟內(nèi)在化”來落實企業(yè)的環(huán)保責(zé)任。對企業(yè)合理開發(fā)利用資源缺乏規(guī)范的引導(dǎo)和有效的監(jiān)管。
(3)生態(tài)文明意識薄弱不利于企業(yè)生態(tài)文化品牌的建設(shè)。青海省本土企業(yè)對生態(tài)文化知識的普及不夠,生態(tài)文明意識還比較薄弱。具體表現(xiàn)為在處理人與自然、環(huán)境保護與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、生態(tài)建設(shè)與政績考核的相互關(guān)系上,還存在片面強調(diào)眼前利益而忽視長遠利益,只顧當(dāng)代人而不顧后代人的現(xiàn)象。由于生態(tài)文化建設(shè)提出來的時間比較短,各地對生態(tài)文化建設(shè)的理解還比較模糊,導(dǎo)致生態(tài)文化品牌的建設(shè)滯后。
(4)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不足不利于企業(yè)生態(tài)文化品牌的建設(shè)。近年來青海省基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有了長足進步,但總體上還缺乏資金,投入的長效機制尚未建立,對于企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)的投入更是捉襟見肘。生態(tài)文化基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善導(dǎo)致生態(tài)文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)滯后,生態(tài)文化方面的圖書資料、音像制品等基礎(chǔ)資料相當(dāng)匱乏造成有些地方只有資源而缺乏文化支撐,生態(tài)文化產(chǎn)品單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢。
(5)服務(wù)體系不健全不利于企業(yè)生態(tài)文化品牌的建設(shè)。由于資金短缺加之受體制機制制約,青島生態(tài)文化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、規(guī)模小、檔次低,處于低水平發(fā)展階段,而且生態(tài)文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)較低,制約了生態(tài)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,造成企業(yè)生態(tài)文化產(chǎn)品品牌效應(yīng)小。
(6)技術(shù)支撐后勁不足不利于企業(yè)生態(tài)文化品牌的建設(shè)。理論研究相對滯后,對青海生態(tài)文化建設(shè)的研究才剛開始,還沒有形成一套完整的理論體系,與現(xiàn)實對生態(tài)文化體系建設(shè)及其科學(xué)研究和人才培養(yǎng)的新要求不相適應(yīng)。
2、企業(yè)自身問題
(1)企業(yè)在生態(tài)文化建設(shè)認識上不到位。西部大開發(fā)以來,青海省經(jīng)濟飛速發(fā)展,工業(yè)化過程消耗了大量不可再生資源,工業(yè)廢棄物對自然環(huán)境的污染日益嚴重。問題的根源在企業(yè),目前多數(shù)企業(yè)還未認識到生態(tài)文化的形成對增強企業(yè)核心競爭力的重要作用,缺少建設(shè)企業(yè)生態(tài)文化的動力。企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)只是停留在表面形式,往往偏重于口號、文件、標志等有形載體的建設(shè),而忽視了企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)的核心———精神文化的建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展理念影響著企業(yè)生態(tài)文化道德的選擇,一切從本企業(yè)的局部利益出發(fā),只求自己發(fā)展,無視社會效益、環(huán)境保護,把經(jīng)濟效益與環(huán)境效益對立起來,使企業(yè)在生產(chǎn)決策和生產(chǎn)過程中基本不考慮環(huán)境問題。企業(yè)普遍缺乏對社會、對人類自覺負責(zé)的生態(tài)理念和生態(tài)精神。
(2)企業(yè)在生態(tài)文化建設(shè)管理上不到位。企業(yè)生態(tài)化管理制度和管理手段是企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)的紐帶,發(fā)揮著將企業(yè)生態(tài)觀念轉(zhuǎn)化為具體的生態(tài)行為和產(chǎn)品的作用。傳統(tǒng)的管理忽視了企業(yè)目標與企業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任之間的關(guān)系,“追求利潤最大化”使得企業(yè)目標單一,缺乏自我約束,盲目追求“經(jīng)濟效益”。這種管理理念不利于人和自然的協(xié)調(diào)發(fā)展。隨著《大氣污染防治法》、《水污染防治法》等環(huán)境治理法律的實施,一些企業(yè)已開始逐步重視生態(tài)環(huán)境的保護,但也只是停留在對“三廢”回收等末端治理方面加大投入,還沒有建立起協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟管理模式,還沒有將生產(chǎn)經(jīng)營管理與生態(tài)文化管理緊密聯(lián)系起來。
三、青海省企業(yè)生態(tài)文化品牌建設(shè)的途徑
1、制定正確的生態(tài)政策,加快生態(tài)立法建設(shè)生態(tài)立法應(yīng)順應(yīng)生態(tài)文明的要求,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)立法觀念,樹立現(xiàn)代生態(tài)觀,以加強生態(tài)文化建設(shè)為目標實現(xiàn)人與自然相和諧。進一步完善環(huán)境法律法規(guī)體系,加大執(zhí)法力度,建立環(huán)境影響評價制度。制定相關(guān)政策,引導(dǎo)企業(yè)在文化建設(shè)中突出生態(tài)文化內(nèi)涵,在形象策劃、產(chǎn)品開發(fā)、商標設(shè)計等方面充分體現(xiàn)生態(tài)理念,精心培育企業(yè)生態(tài)文化品牌。
2、建立生態(tài)環(huán)境補償機制首先要建立健全補償方式。目前的生態(tài)補償方式是以政府補償為主,采取財政轉(zhuǎn)移支付的形式。這種方式在執(zhí)行中存在標準難以確定、管理和運作成本高、政府財政壓力大等弊端。應(yīng)建立科學(xué)的市場補償機制,依托市場機制,將生態(tài)服務(wù)功能或環(huán)境保護效益捆綁在一起推向市場,通過市場交易方式來降低生態(tài)保護的成本,實現(xiàn)生態(tài)保護的價值。
3、樹立企業(yè)生態(tài)文化觀企業(yè)生態(tài)文化觀要求企業(yè)要從人與自然關(guān)系的角度出發(fā),使企業(yè)的經(jīng)營活動符合生態(tài)環(huán)境保護的要求,確立企業(yè)社會、經(jīng)濟、生態(tài)效益目標的統(tǒng)一。首先要加強企業(yè)員工生態(tài)文化觀念的教育。目前青海省正處在工業(yè)化和城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的機遇期,對自然資源的開發(fā)強度大,污染物排放量急劇增大,對環(huán)境造成的壓力也與日俱增。而很多企業(yè)的管理層并沒有認識到生態(tài)和諧的重要性和緊迫性。因此,需要企業(yè)從管理者到每個員工都要樹立起生態(tài)保護意識,切實將生態(tài)文化觀融入到企業(yè)文化建設(shè)中。其次要營造良好的企業(yè)生態(tài)文化氛圍。企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)首先應(yīng)樹立良好的外部形象,美化企業(yè)環(huán)境,營造舒適和諧優(yōu)美的生活、工作環(huán)境,激發(fā)員工工作積極性。再次要構(gòu)建企業(yè)生態(tài)文化道德標準。即要明確生態(tài)道德行為,這是企業(yè)自我約束、實現(xiàn)企業(yè)目標的根本。構(gòu)建企業(yè)生態(tài)文化道德標準,就是要把環(huán)境成本計入到企業(yè)成本之中,促使企業(yè)樹立科學(xué)的利益觀,學(xué)會用生態(tài)整體思維的方法進行企業(yè)經(jīng)營管理活動,把保護環(huán)境貫穿于生產(chǎn)運作的全過程。
4、推行企業(yè)生態(tài)文化管理首先建立企業(yè)環(huán)境管理制度,積極加入ISO14001環(huán)境管理體系,提升企業(yè)競爭力。其次設(shè)置環(huán)保專員,主要負責(zé)處理企業(yè)環(huán)保方面的工作。再次明確企業(yè)環(huán)保方針,包括企業(yè)對污染防治和持續(xù)改進的承諾、遵守法律法規(guī)的承諾及其他要求的承諾。提供建立和評審環(huán)境目標和指標的框架。
作者:帖征祁永壽張承亮單位:青海廣播電視大學(xué)