前言:本站為你精心整理了企業(yè)檔案文化建設(shè)論文范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。
一、當(dāng)前,檔案文化建設(shè)過程中的現(xiàn)實問題
1.對檔案文化的認同還不夠深入。
從當(dāng)前的情況來看,對于檔案文化價值的認可基本上還是停留在學(xué)者的層面上,而沒有得到真正的普及,這就使得檔案工作者對于檔案文化的認同還不是非常深入。在實際的工作之中,在很多時候都是將檔案作為一種工具,這讓檔案的文化屬性得不到充分的體現(xiàn),也就讓檔案文化建設(shè)受到了影響,不能夠發(fā)揮出文化功能。
2.沒有樹立起牢固的檔案文化形象。
一直以來,國內(nèi)的檔案部門基本都沒有被當(dāng)做是文化部門,更多的時候僅僅是將其視作行政機構(gòu),是政府機構(gòu)以及企業(yè)單位的附屬,抹殺了其文化屬性與價值,讓人很難將檔案館與文化進行聯(lián)系,使得檔案的文化形象不能夠在社會中完全地樹立起來,給檔案文化建設(shè)的進程帶來了直接的影響。
3.檔案文化功能沒有得到有效提升。
雖然在《檔案法實施辦法》中明確規(guī)定了檔案館是文化事業(yè)機構(gòu),不僅僅要保存整理檔案,還需要通過多種形式開發(fā)檔案資源為社會提供服務(wù),讓檔案部門能夠在社會主義文化建設(shè)中發(fā)揮出重要的作用。但是從現(xiàn)實中卻能夠發(fā)現(xiàn),很多檔案部門注重的是對檔案的保存,對于檔案的文化功能的忽視現(xiàn)象表現(xiàn)得較為嚴(yán)重。
二、立足現(xiàn)實,探索檔案文化建設(shè)的途徑
從當(dāng)前的現(xiàn)實情況來看,很多原因使得檔案文化建設(shè)和其他文化領(lǐng)域的發(fā)展相比,出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的滯后,其價值功能也沒有得到真正的體現(xiàn)。
1.增強對檔案文化的認同感。
在檔案文化建設(shè)中,物質(zhì)文化與精神文化兩者同等重要。在建設(shè)檔案文化的過程中,不能夠僅僅是抓住物質(zhì)文化建設(shè)不放。對于檔案文化的認同感提升,還需要注重精神文化的宣傳與發(fā)揚,這樣才可以讓檔案文化獲得良好的社會認同。在進行檔案文化建設(shè)的過程中必須要堅持百花齊放、百家爭鳴。因此,需要對檔案文化核心價值觀進行統(tǒng)一,并在這樣的前提之下,各地方檔案機構(gòu)結(jié)合各自的特色,用當(dāng)?shù)氐娜罕娝矏鄣男问綖榘傩仗峁n案文化的精品,同時開展可以讓群眾參與、群眾喜歡參與的各種檔案活動。同時,在內(nèi)部各級檔案館都必須要在先進思想的指導(dǎo)下積極地開展檔案文化學(xué)習(xí)活動,進一步改善當(dāng)前檔案工作者的認識
。2.穩(wěn)步推進檔案文化建設(shè),樹立檔案文化形象。
檔案文化作為文化的有機組成部分,其發(fā)展路徑十分重要。與此同時,檔案文化還來源于檔案工作的實踐,其形成與發(fā)展都有著檔案工作的行業(yè)特點與特色。基于此,檔案文化的發(fā)展、繁榮,都對我國各級檔案部門有著較高的要求,需要結(jié)合社會發(fā)展的客觀要求、檔案工作的自身特點,有目的有計劃地進行建設(shè),實現(xiàn)檔案文化的穩(wěn)步推進,樹立起良好的檔案文化形象。在實際的工作中,需要立足于現(xiàn)有的檔案工作模式,盡可能地將工作做細、做扎實。檔案管理的文化成分含量在很大程度上都與檔案管理對于人的生產(chǎn)與生活方式的正面影響與改良作用息息相關(guān)。
3.發(fā)揮檔案的社會文化功能。
要實現(xiàn)檔案的文化功能需要從檔案部門入手,注重發(fā)展檔案的社會文化服務(wù)功能,體現(xiàn)出檔案所具有的文化功效,將檔案的文化資源、文化憑證放到一個重要的位置上,并逐步地實現(xiàn)檔案部門從傳統(tǒng)的利用方式向新型方式的轉(zhuǎn)變,主動地對檔案進行深入的開發(fā)、發(fā)掘出檔案的潛在文化。將檔案文化資源廣泛運用到社會經(jīng)濟文化的建設(shè)之中,還要樹立起良好的文化服務(wù)意識,讓社會公眾能夠體驗到一般意義上的檔案服務(wù)的同時,還能感受到檔案的文化價值。同時還需要在一定的意義上展現(xiàn)出檔案的更高層次的地位以及價值。
三、總結(jié)
從當(dāng)前的情況來看,雖然很多學(xué)者以及理論界都認識到了檔案的文化價值,但是在實際的建設(shè)過程中卻存在很大的問題。為了能夠更好地體現(xiàn)出檔案的文化價值,需要對當(dāng)前的檔案文化建設(shè)進行清醒的認識,并在這個基礎(chǔ)上去不斷地進行改進,才能夠讓社會大眾感受到其文化價值所在。
作者:齊晶單位:吉林油田公司HSE監(jiān)督站
企業(yè)財務(wù)管理 企業(yè)文化 企業(yè)研究 企業(yè)資信管理 企業(yè)品牌 企業(yè)建設(shè) 企業(yè)管理 企業(yè)工作意見 企業(yè)財務(wù)風(fēng)險案例 企業(yè)資源 紀(jì)律教育問題 新時代教育價值觀
部級期刊 審核時間1個月內(nèi)
中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會學(xué)會學(xué)術(shù)部;中國科協(xié)廠礦科協(xié)協(xié)作中心