人社系統大數據信息化建設意義

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摘要：在時代不斷進步的當今社會，互聯網信息技術得到了較好的發展機遇，大數據分析技術也得以不斷發展，并逐漸融入到人們生活的各個部分，方便了人們的日常生活和工作。此外，在方便人們生活的同時也為各個行業的發展帶來了全新的數據分析模式，人社系統也不例外。基于此，本文對人社系統大數據應用的信息化建設的實際狀況進行了深入探究，并詳細闡述在人社系統中應用大數據的優勢，進而為人社系統大數據應用的信息化建設提出幾點切實可行的建議。

關鍵詞：人社系統；大數據應用；信息化建設；便捷性

從當前人社系統開展的實際工作來看，其內部信息量龐大，甚至可以說涉及到每個人一生的各種信息，因此，將這些信息進行統一的歸納整理，進而形成完善的數據分析體系，能夠為開展相應的工作提供了更多的便利。基于此，在這龐大的信息背景下，對人社系統進行基于大數據技術下的信息化建設工作是十分必要的，也是時展的必然趨勢。

一、大數據的具體含義

第一，在對大數據進行綜合性的深入研究工作后可以得知，其涵蓋的內容較為抽象，沒有直觀的具體內容，并且數據量較為龐大；第二，大數據是傳統數據處理模式，無法在一定時間內運用傳統的IT技術和硬件設備開展數據處理工作而產生的新型數據處理模式，進而使得人們的生活、生產以及學習變得更加便捷。

二、人社系統大數據應用信息化建設的層次

從實際情況來看，人社大數據是依靠人社部門實施的具體工作，但是，它也不只是依靠人社部門進行實施，因此，依照實施主體和各類數據資源的具體來源上的不同，可以將人社大數據應用的信息化建設工作簡單分為宏觀、微觀以及中觀三個大不相同的層次。

(一)宏觀層次

具體來說，宏觀層面上的人社大數據應用是指相關人社部門結合時展的趨勢，利用一些新型的互聯網技術開展的各項公共服務工作，并建立與之相對應的網絡，進而在開展工作時與自身的網絡數據中心進行有機融合，從而開展更加全面且科學的數據處理工作，并使得相關決策工作變得更具科學性和細致性，因此，宏觀層次的人社大數據是一種需要依靠網絡才能開展的數據處理模式。從人社大數據在宏觀層次上存在的特征來看，最為明顯的特征是在信息資源的獲取和修訂方面更加具有及時性，傳統模式下的人社平臺數據的收集工作，多是依靠人工開展的，就使得這些就業信息很難進行及時的更新。在針對一些到年齡限制的人口進行就業調查時，也多是采用入戶調查的方式進行信息收集工作，但是這些人員的就業存在著較大的變動，因此，在一定程度上制約了人社部門信息資源收集的準確性，并且這些人員的動態變化往往發生在人社部門的信息收集工作之后，依靠網絡開展的人社資源收集工作就會使相關工作開展的更加便捷，并且還能在一定程度上督促相關部門及時的開展信息更新工作，從而有效地改善了傳統模式下人社部門工作的不足。對沒有被記錄到當今社會人社系統的人口，開展一些針對性的處理工作，并將其進行統一規劃，以便開展后續的信息收集工作。在有些中斷了社保繳費、遠離城市，脫離了人社部門的統一管理的人群中，使用傳統的人社部門工作模式開展相關工作，很難讓這類人員能夠及時的了解到相關工作的內容，但是隨著信息技術的發展，人社部門開展各項工作也逐漸與信息技術相結合，這使得群眾在網上填寫身份證或者手機號就可以了解到相關的人社業務，進而在一定程度上促進了人社部門工作效率的提升。

(二)微觀層次

從微觀的角度來看人社大數據的具體應用工作是指人社相關部門利用各類數據中心，對群眾的就業、社保、勞動關系等信息進行實時的監管，并以此為基礎，對這些信息開展嚴格的分析處理工作。從人社部門各項工作的落實情況來看，其在微觀層次上的工作規模是十分龐大的，就拿社保卡來說，其覆蓋的人群總數占了全國人口的百分之八十以上，并且每張社保卡都蘊含著大量的人員數據信息，可以看出人社部門所承載的數據量有多么龐大。其次，這些數據還具有較高的真實性，因為，這些龐大的數據信息多是由各級人社部門所收集的，并且經過專業且嚴格的數據審核的，所以這些信息的真實性都被證實。最后，人社部門在開展這類工作時，要以自身系統的龐大為基礎，進而對這些龐大的信息資源開展嚴格且系統的分析工作。

(三)中觀層次

中觀層次具體指的是人社部門在開展具體工作時與其他部門開展的數據交換合作，進而掌握更多的人口信息數據資源，并為各項依托信息資源進行的決策工作提供更加有力的支持，這類信息的主要來源是政府的各級部門，屬于公共數據共享的一種。人社部門在中觀層次上最為明顯的特征是有效的節省了相關資源，并且采用信息互通的合作方式，使人社部門的數據資源信息更加龐大。這種類型的資源擴充在很大程度上節省了人社部門的人力、物力以及財力。由于這些信息的來源是其他政府部門，這就使得這些信息具有較高的準確性，并且人社部門在開展具體工作時還可根據這些信息對自身原有的數據資源進行更加準確的修改，進而保障了相關決策工作的科學性，除此之外，這些相對應的管理工作往往超出了人社部門開展管理工作的具體內容。

三、人社系統大數據與應用的信息化建設意義

(一)有利于資源高效運用

在開展信息化建設工作時，資源優化組合是其開展后續工作的重要基礎，也是信息化建設工作的最終發展目標，人社部門在開展各類服務業務時，需要依賴于強大的網絡信息系統，只有這樣才能使自身的資源實現更高質量的優化重組，從而促進人社部門信息建設一體化目標的實現，這種應用模式不僅能夠使人社部門的資金運用能夠更具針對性，還可以避免人社系統大數據應用信息化建設工作出現分散性，進而達到更好的資源整合效果。

(二)有利于為社會公眾提供更優質的服務

開展各類服務工作時，以人社系統實現自身一體化的建設目標為基礎，能夠使人社部門開展的各類工作更具科學合理性，并且能夠幫助用人單位在開展人才招聘工作時能夠更加準確的招聘到自身發展所需的各類人才。社會公眾也能通過利用這中一體化的服務模式更加便利的辦理各項業務，可以說，人社系統一體化平臺的建設不僅在較大程度上提升了相關工作的工作效率，還推動了人社部門服務水平的提升，進而為社會群眾提供了更加便利的業務辦理流程。

(三)有利于完善人社城鄉體系

在當前時代背景下，隨著社會環境的不斷變化，人口就業變動率較大，為此，國家為了有效的解決這類問題，正積極地構建城鄉就業統籌和社會保障相關內容相融合的新型體系，并保障這類公共服務體系所涵蓋的范圍能夠更加廣泛，相對于城市的人社系統工作的效率來看，農村所接受的人社服務相對較少，人社系統大數據應用信息化建設工作的成功，使得人社相關業務的開展更具現代化，進而更加全面地滿足各類人群對人社部門開展各項業務的實際需求。人社系統大數據應用信息化建設工作的完成，不僅能夠保障相關工作的高效性，還能對基層人社工作人員的工作內容起到一定的強化作用，從而更好地調動農村居民參與人社相關工作的積極性，并保障了人社部門各類業務在農村基層開展的質量，使得農村的人社體系大數據應用的信息化建設能夠實現與城市同步進行的發展目標。

(四)有利于人社工作的科學進行

在人社部門的工作體系中，常常會因為缺少高質量、高標準的數據信息收集手段和同基層信息難以實現數據信息資源互通，導致這些基層部門經常出現數據信息資源丟失或分布較為零散的現象，進而使得人社部門在開展相關工作時很難對這些數據資源信息實現精準把控，并逐漸導致人社部門難以開展一些有效的數據分析工作，最終使得相關業務的辦理和管理工作難以具有較高的準確性。而人社系統大數據應用的信息一體化建設平臺的出現，能夠幫助相關人員實現對各類數據信息進行及時的監督管理，并有效避免了在信息收集過程中出現的各類資源的損耗問題，進而在開展相關工作時能夠給予各類信息更加精準的分析工作，從而使人社部門開展各類服務業務時能夠更加精準且高效。

四、結束語

綜上所述，在社會不斷發展，時代不斷進步，就業社保環境不斷變化的大背景下，人社部門必須緊隨時展的步伐，建設出更具現代化的服務平臺。人社部門在開展大數據應用平臺的建設工作時，要把人社數據的整合工作以及新數據信息共享工作當做建設的基礎，將大數據的應用分析能力當做平臺建設的內涵，并堅持為人民服務的建設方向，在開展建設工作時著重強調信息化建設平臺整體性的重要作用，進而保障人社部門能夠實現健康可持續化的發展目標，這不單單是社會對人社服務的基本要求，也是時展的必然趨勢。為此，人社部門要緊隨時展的節奏，加快人社系統大數據應用和信息化建設工作的步伐。

作者：秦真安 單位：江蘇省徐州市豐縣人力資源和社會保障局信息中心