大學(xué)生就業(yè)市場培育探析

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論文關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè)市場培育

論文摘要:我國大學(xué)生就業(yè)市場經(jīng)過幾年來的發(fā)展，已初步形成以市場為導(dǎo)向、政府宏觀調(diào)控、學(xué)生與用人單位雙向選擇的就業(yè)機(jī)制。它對我國人力資源的合理配置及優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)起到積極作用，已經(jīng)成為大學(xué)生就業(yè)的主要途徑。本文分析了大學(xué)生就業(yè)市場的類型以及區(qū)別于社會人力資源市場的特點，對大學(xué)生就業(yè)市場的培育進(jìn)行探討。

目前大學(xué)生就業(yè)市場體系已經(jīng)初步建立，形成了以市場為導(dǎo)向、政府宏觀調(diào)控、學(xué)生與用人單位雙向選擇的就業(yè)機(jī)制。通過就業(yè)市場尋找就業(yè)單位，完成自己的擇業(yè)過程，已經(jīng)成為畢業(yè)生的主選方式。大學(xué)生就業(yè)市場是當(dāng)前高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的重要形成高校畢業(yè)生在就業(yè)過程中表現(xiàn)出就業(yè)時間相對集中、就業(yè)壓力大等特點，由此也體現(xiàn)了大學(xué)生就業(yè)市場發(fā)展有其自身的特點。

一、大學(xué)生就業(yè)市場的類別

大學(xué)生就業(yè)市場是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，以高校畢業(yè)生為主體的就業(yè)市場，是畢業(yè)生求職擇業(yè)和用人單位招賢納仕、選拔人才的場所，是高校畢業(yè)生就業(yè)制度的一個重要組成部分。就目前而言，大學(xué)生就業(yè)市場可分為有形市場和無形市場兩大類。

(一)有形市場

有形市場指有其固定場所、地點、舉辦時間及特定對象參加的，在某一時間內(nèi)把用人單位與畢業(yè)生組織在某一場所，為雙方進(jìn)行交流和雙向選擇提供的就業(yè)平臺:目前大學(xué)生有形市場大體分為以下幾種:

1.以學(xué)校為主體單獨舉辦的畢業(yè)生就業(yè)市場。這種就業(yè)市場一般以招聘會、供需見面會等形式出現(xiàn)，也是大學(xué)生就業(yè)市場中最主要的一種就業(yè)市場。由學(xué)校單獨出面舉辦的就業(yè)市場其優(yōu)點在于邀請的用人單位有很強(qiáng)的針對性，往往與學(xué)校專業(yè)相結(jié)合，對高校來說很容易形成固定的用人單位群體。

2.學(xué)校聯(lián)辦的畢業(yè)生就業(yè)市場。這主要是指由兩聽或若干所高校聯(lián)合舉辦的就業(yè)市場。這種就業(yè)巾場最大特點是，集中各高校的用人單位的資源，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，優(yōu)勢互補(bǔ)，市場規(guī)模都很大，參會的單位也比較多，涉及的招聘專業(yè)也比較齊全，應(yīng)該說具有一定的代表性。目前具有代表性的就業(yè)市場，如教育部在滬西片直屬四高校即上海交通大學(xué)、華東師范大學(xué)、華東理工大學(xué)、東華大學(xué)每年12月聯(lián)合舉辦的畢業(yè)生雙向選擇會，無論是規(guī)模還是用人單位層次上在上海、甚至在華東地區(qū)各高校畢業(yè)生中都有一定的影響力。由于這種類型就業(yè)市場具有很強(qiáng)的輻射性和影響力，而且招聘的質(zhì)量也比較高，因此也提高了就業(yè)市場的效能。

3.地區(qū)性、區(qū)域性的就業(yè)市場。如各地方教育主管部門或各人事局舉辦的為本地畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)或為本地用人單位招聘服務(wù)的就業(yè)市場。這種形式的就業(yè)市場最大的優(yōu)點在于能夠比較準(zhǔn)確地反映出這個地區(qū)或區(qū)域性的人才需求趨勢。

4.企業(yè)的專場招聘會，也稱宣講會。這是由用人單位單獨來高校以招聘本企業(yè)所需人才為目的舉辦的小型招聘會。這種就業(yè)市場時效性強(qiáng)，招聘效果也一分明顯，尤其為知名企業(yè)、跨國公司所推崇。

(二)無形市場

與有形市場相反，無形市場沒有固定的場所和地點，由用人單位和畢業(yè)生自行自主地選擇通過某種媒介和交互平臺進(jìn)行交流和溝通。隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，高校的無形市場發(fā)展非常迅速，在大學(xué)生就業(yè)市場中所占的地位日顯重要，作用也越來越大。目前無形市場已經(jīng)不是簡單的通過電話、郵件、報刊和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及其它通迅和傳播手段來完成雙方的交流和聯(lián)系，而是借助信息技術(shù)的高技術(shù)手段，利用In-temet技術(shù)建立起各類就業(yè)網(wǎng)站、求職網(wǎng)站，為大學(xué)生就業(yè)市場提供了更寬闊的發(fā)展領(lǐng)域。憑借信息快速、便捷和方便靈活的特點，使用人單位和畢業(yè)生之間打破時間、區(qū)域、場所的限制，提高了就業(yè)工作效率，減少了招聘成本，深受廣大高校畢業(yè)生和用人單位的歡迎和推崇?，F(xiàn)在利用就業(yè)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理，建立畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)已經(jīng)在各高校普遍應(yīng)用。如上海交通大學(xué)已經(jīng)利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)全面開展畢業(yè)生就業(yè)工作，建立了一套行之有效的運作機(jī)制。畢業(yè)生可以利用就業(yè)網(wǎng)建立自己的個人信息資料，與用人單位進(jìn)行信息的傳遞和溝通;用人單位也可以通過就業(yè)網(wǎng)查詢畢業(yè)生的基本情況，也可在就業(yè)網(wǎng)上用人信息，在實際的就業(yè)操作過程中取得一定的成效，正在逐步實現(xiàn)就業(yè)工作朝著無紙化方向發(fā)展。上海交通大學(xué)正在進(jìn)一步擴(kuò)展和開發(fā)就業(yè)網(wǎng)的功能，已經(jīng)利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和會議視頻系統(tǒng)舉辦網(wǎng)上招聘會和用人單位宣講會，使網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在就業(yè)工作中得到普遍的應(yīng)用和發(fā)展，形成有形市場和無形市場相結(jié)合的新的大學(xué)生就業(yè)市場模式。

二、社會人力資源市場與大學(xué)生就業(yè)市場的差異

就目前而言，社會上各類人力資源市場得到蓬勃發(fā)展，已經(jīng)作為生產(chǎn)要素市場體系中的一個重要的組成部分，在整個就業(yè)市場中占有主體地位。人力資源市場是指勞動力流動和交換的場所，用人單位和勞動者通過雙向選擇實現(xiàn)勞動力資源的調(diào)節(jié)與配置，是運用市場經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段達(dá)到人力資源重新分配的一種機(jī)制。人力資源市場為我國調(diào)節(jié)勞動力供需關(guān)系，推動勞動力的合理流動，實現(xiàn)勞動力資源的合理配置，維持社會穩(wěn)定起到很大的作用。

建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，努力優(yōu)化人力資源的配置和應(yīng)用，是時展的要求。從20世紀(jì)90年代以來，我國在發(fā)展和培育人力資源市場(包括人才市場和勞動力市場)方面做出很大的努力，也取得很大的成績?，F(xiàn)在我國各地普遍建立和培育人力資源市場和人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，就業(yè)市場的功能和服務(wù)職責(zé)得到逐步完善，各地勞動部門建立起各自所屬的職業(yè)介紹所、勞動服務(wù)公司;各區(qū)縣、各行業(yè)也創(chuàng)辦人才市場和中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)勞務(wù)合作公司，使全國的就業(yè)市場形成了一個多層次、多渠道的人才資源市場體系，創(chuàng)建了一個完善的勞動力組織管理網(wǎng)絡(luò)，為我國人事制度的改革和發(fā)展，用人機(jī)制的轉(zhuǎn)變和人才的流動起到積極的作用。據(jù)統(tǒng)計，“九五”期間，各類人才每年進(jìn)人人才市場約800多萬人，通過市場實現(xiàn)流動的約120萬人次。由此可見人力資源的合理流動和市場化配置，在一定程度上打破了部門對人才條塊的分割和地方保護(hù)主義對人才的壟斷，為人才資源的發(fā)展和開發(fā)提供了條件和機(jī)制。

隨社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高校畢業(yè)生就業(yè)工作已經(jīng)納人市場經(jīng)濟(jì)軌道，初步建立起來以就業(yè)指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展和就業(yè)市場開發(fā)為主的就業(yè)工作體系，促進(jìn)了大學(xué)生就業(yè)市場的建立和完善。大學(xué)生就業(yè)市場已經(jīng)成為高校畢業(yè)生在就業(yè)市場中調(diào)節(jié)就業(yè)、尋找自己理想職業(yè)的重要場所。大學(xué)生就業(yè)市場屬于人才資源市場的一種，它是畢業(yè)生與用人單位進(jìn)行雙向選擇的重要場所，也是引導(dǎo)畢業(yè)生調(diào)整擇業(yè)期望值，合理優(yōu)化社會人才配置，實行公開、公正競爭、優(yōu)勝劣汰的場所。應(yīng)該說，大學(xué)生就業(yè)市場是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，專門以高校畢業(yè)生為服務(wù)對象的就業(yè)市場，是高校畢業(yè)生就業(yè)工作管理體系和就業(yè)制度中的一個重要組成部分。它的工作職責(zé)和任務(wù)是為高校畢業(yè)生舉辦各種類型的雙向選擇會、洽談會，開展就業(yè)咨詢和為用人單位提供相應(yīng)的招聘服務(wù)等，通過這一系列的就業(yè)活動最終為高校畢業(yè)生尋找合適的工作崗位，滿足高校畢業(yè)生對就業(yè)的需求，同時也為用人單位選擇自己所需的大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)造了條件。

但是，高校畢業(yè)生就業(yè)與社會勞動力就業(yè)有明顯的差別，主要表現(xiàn)在就業(yè)對象層次比較高、就業(yè)經(jīng)驗不夠豐富、就業(yè)時間短、社會壓力大等方面。由于大學(xué)生就業(yè)市場服務(wù)對象為各高校畢業(yè)生，因此，大學(xué)生就業(yè)市場有自己的特點:(1)針對性。大學(xué)生就業(yè)市場應(yīng)該屬于一種高級層次的勞動力市場，與社會各類就業(yè)市場區(qū)別在于大學(xué)生就業(yè)市場是專門為具有一定學(xué)歷層次，并掌握當(dāng)今社會最先進(jìn)的技術(shù)和知識的廣大高校畢業(yè)生群體提供就業(yè)服務(wù)。(2)時效性。眾所周知，大學(xué)生就業(yè)一般要求在幾個月內(nèi)就落實就業(yè)，最多延長至一年。如果在這段時間內(nèi)解決不了就業(yè)，畢業(yè)生將面臨著畢業(yè)后的待業(yè)問題。而社會人員則不同，一方面他們沒有時間限制，即使暫時找不到合適的工作，也可以通過社會保障部門領(lǐng)取一定的經(jīng)濟(jì)救濟(jì)金。因此，大學(xué)生就業(yè)具有很強(qiáng)的時效性。(3)就業(yè)時間相對集中性。由于高校畢業(yè)生就業(yè)時間主要集中在每年的3月份至7月份，這決定了大學(xué)生就業(yè)市場有很強(qiáng)的季節(jié)性。由于大學(xué)生就業(yè)市場具有這些特點，也決定了大學(xué)生就業(yè)市場服務(wù)體系有一定的獨立性。因此，建立起專門為高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的大學(xué)生就業(yè)市場是當(dāng)代人力資源市場發(fā)展的必然趨勢。

三、大學(xué)生就業(yè)市場的培育

畢業(yè)生就業(yè)工作是一項政策性強(qiáng)、時間緊迫、工作量大、接觸面廣的工作，也是學(xué)校對外聯(lián)系交往的一個重要聲口。畢業(yè)生能否及時就業(yè)及就業(yè)狀況的好壞直接影響到高校的生存與發(fā)展，在一定程度上也反映學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)校的榮譽(yù)。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、西部大開發(fā)戰(zhàn)略實施和我國國際競爭力的增強(qiáng)，必然給高校畢業(yè)生就業(yè)注人新的生機(jī)與活力。為適應(yīng)時展，迫切需要高校對大學(xué)生就業(yè)市場進(jìn)行重新定位，發(fā)揮大學(xué)生就業(yè)市場在高校畢業(yè)生就業(yè)中的地位和作用，建立和完善大學(xué)生就業(yè)市場的體制和機(jī)制，使大學(xué)生就業(yè)市場與高等學(xué)校管理體制改革相適應(yīng)，與社會的發(fā)展相配備。

我國大學(xué)生就業(yè)市場經(jīng)過幾年來的發(fā)展，已初步形成以市場為導(dǎo)向、政府宏觀調(diào)控、學(xué)生與用人單位雙向選擇的就業(yè)機(jī)制。它為我國人力資源的合理配置及優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)起到積極作用。應(yīng)該說大學(xué)生就業(yè)市場的建立是我國深化高校畢業(yè)生就業(yè)體制改革和完善人才市場的必然產(chǎn)物。培育大學(xué)生就業(yè)市場，是高校畢業(yè)生就業(yè)工作發(fā)展的必然趨勢。學(xué)校只有搜集和掌握廣泛的就業(yè)信息，才能有效地開展就業(yè)工作。學(xué)校應(yīng)該主動走出校門，確立自己的就業(yè)定位，建立起以學(xué)校所在省市為中心、以周邊省市、沿海發(fā)展地區(qū)為輻射區(qū)、覆蓋全國的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)工作體系，進(jìn)一步拓寬各學(xué)科就業(yè)領(lǐng)域，加強(qiáng)與對口單位的密切聯(lián)系，介紹專業(yè)的設(shè)置和生源情況，主動邀請用人單位來校招聘，形成各有特色的大學(xué)生就業(yè)市場。

大學(xué)生就業(yè)市場的培育是一項長期而艱難的工作，也是一項常規(guī)工作。在培育就業(yè)市場時，不但要著眼于長遠(yuǎn)和未來，精心策劃，主動出擊，而且平日里更要精心培育、常抓不懈。要及時挖掘“新用戶”，向他們宣傳專業(yè)特色與畢業(yè)生質(zhì)量水平，由學(xué)校推薦優(yōu)秀畢業(yè)生去就業(yè)，為專業(yè)樹立牌子，以此聯(lián)絡(luò)與“新用戶”可的感情;對于“老用戶”，應(yīng)該不定期以發(fā)調(diào)查表及座談會等形式與他們溝通，定期開展畢業(yè)生質(zhì)量的跟蹤調(diào)研，并主動上門了解畢業(yè)生的使用情況，共同探討專業(yè)教學(xué)改革，了解專業(yè)就業(yè)需求情況。通過多種途徑和方法來積極發(fā)現(xiàn)和培育潛在的大學(xué)生就業(yè)市場，建立用人單位檔案資料及就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)。

同時，培育就業(yè)市場不能僅停留在有形就業(yè)市場上，應(yīng)該大力發(fā)展以就業(yè)信息網(wǎng)站為載體的無形市場建設(shè)。隨著高校就業(yè)體制改革不斷深人，畢業(yè)生網(wǎng)上就業(yè)和用人單位網(wǎng)上招聘必然成為高校畢業(yè)生就業(yè)工作發(fā)展的新趨勢。學(xué)校應(yīng)該主動與政府有關(guān)職責(zé)部門聯(lián)系，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)作用，采用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)手段擴(kuò)大對專業(yè)就業(yè)信息傳播，學(xué)校通過信息網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建自己的就業(yè)網(wǎng)站，友情鏈接全國各地人才市場的信息網(wǎng)站，匯集全國各地區(qū)、各部門的就業(yè)政策、人才需求信息，供畢業(yè)生查詢，為大學(xué)生創(chuàng)造廣闊的就業(yè)空間，使大學(xué)生就業(yè)市場逐步形成一種規(guī)范化的運作機(jī)制，更好地為高校畢業(yè)生、用人單位提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺。