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          醫學骨科護理

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          醫學骨科護理

          【摘要】為了提高骨科病房護理的質量,我科實施了人性化護理管理,在入院時、圍術期、功能鍛煉、家屬溝通和語言藝術等方面上開展了人性化的護理服務,對護理人員進行人性化的管理,創造了更大的經濟效益及社會效益。提示了在骨科病房開展人性化護理服務的必要性。

          【關鍵詞】人性化;骨科;護理;

          隨著醫學模式由生物模式向生物—社會—心理醫學模式轉變的時候,護理的理念也在改變。“以人為本,以病人為中心”是新型醫療模式的核心。表現在骨科病房管理上,就是將人性化護理融入到醫療護理的全過程中,在對患者疾病護理的同時提供其所需的一切服務,包括生活、生理、心理、安全及精神等,即衣、食、住、行等各種服務,使病人有一種溫馨感、親近感和家庭感,以便早日康復[1]。現代管理理論認為,服務體系的邏輯起點是人的需求,邏輯終點是為人服務。自從2001年以來,本院骨科病房根據人性化護理服務的要求,結合骨科患者的特點,深入開展人性化護理取得了良好的社會與經濟效益。現將體會總結如下。

          1人性化護理理念的教育

          要進行人性化護理服務,首先要理解人性化服務的理念,只有充分了解了什么是人性化服務,才能在骨科的護理工作中自覺地開展人性化護理。為此,我院特別開設了人文關懷以及人性化護理相關的課程,讓每一個護理人員充分了解護理學發展的趨勢,了解人性化護理服務的理念和要求,為在病房開展人性化護理工作打下理論基礎。同時,還請了專業禮儀老師進行護理人員的行為和語言培訓,制訂詳細的行為規范標準。

          2開展人性化護理的具體步驟

          2.1規范護士行為和語言我科從日常細節著手,進行規范禮儀培訓,要求護士注意禮儀,禮節儀表整潔、大方、端莊、具有良好的修飾和職業特點。語言規范禮貌,做到來有迎聲,走有送聲,受到表揚有道謝聲,服務不足有道歉聲,為患者辦事有回聲,患者提問要耐心解答,遇人問路,領著問路人到達目的地。

          2.2提升護士自身素質現代護士的職業要求,不僅是表面上的微笑,而且是結合職業技能和職業素養,將獲得的知識內化后,自覺地付出情感。因而要求護士自覺通過多種途徑學習相關知識,訓練操作技能,豐富心理學、倫理學、人文科學、專科業務知識。從而在操作規范,溝通技巧,專業知識,服務理念上有了進一步提高。

          2.3樹立良好的護患關系患者一進入病區,護士根據其年齡、職業給予親切而適當的稱謂,同時送上一杯熱開水、一張溫馨的住院提示卡,與患者進行雙向交流的服務指導,將住院環境,探視陪護、飲食、查房、安全等制度一項項為患者進行耐心的介紹。需做檢查時,主動與醫技部門聯系,合理安排檢查時間。使患者在短時間內以最便捷的線路完成各項檢查,得到及時治療護理。遇到急、危、重患者,主動詢問患者需要,以恰當的體態語氣,有效的健康宣教,在最短的時間內讓患者得到治療和護理。對于患者提出的要求,盡快地給予解決和答復。

          2.4加強溝通我們用通俗、簡潔、清晰、準確的語言結合患者的實際情況采取適當的方與患者進行溝通交流。護士長每天早晨查房帶領全科護士向患者問好。向患者了解晚間的睡眠情況,適時進行疾病的康復指導,讓患者把遇到的困難,存在的不足,需要改進的問題等一一表述出來。能解決的問題立即解決,不能馬上解決的,商討出可行的辦法。當患者康復出院時,叮囑患者注意身體,遞上一張護患聯系卡和一句溫馨的祝福,并送患者到電梯門口,出院1周內進行電話回訪,關注患者出院后健康狀況。囑咐患者有關注意事項,復查時間等。

          2.5創造溫馨的環境保持病室清潔、整齊病房內部一改往日的冷顏色,將墻粉刷成乳白色,貼上溫馨標語,懸掛精美油畫。每間病房都有空調、彩電、衛生間、掛鐘,窗簾換成淡藍色的遮光卷簾。每張病床均配有柔和的床頭燈。手術、檢查、合并糖尿病需禁食注射胰島素的患者,床頭還掛有溫馨小提示,同時我們還為患者免費訂閱報刊,提供24h開水、微波爐服務。每張病床還設有天使信箱,內置詳細的入院介紹以及圖文并茂的有關病癥的健康教育知識手冊。給患者營造一個溫馨、舒適、安全、整齊的住院環境。

          3人性化服務的滿意效果

          3.1提高了護理質量和病人的滿意度病人整體護理中感受的關懷越深,對護理的滿意度就越高。人性化服務遵循“病人第一、質量第一、服務第一”的理念,在技術操作、護士行為、護理服務方面都進行了全面規范。因此通過人性化服務。護理職業形象,技術水平都明顯提高,大大提高了護理質量和病人的滿意度。

          3.2提高了護士的職業素質護理文化建設。不但從制度上、紀律上規范護士行為,更重要的是逐漸統一了護士對護理工作的價值取向、價值觀。這一觀點逐漸滲透到護理工作的一切活動中,激發了護士的智慧、潛能和創新精神[2]。

          3.3增強病人對護士的信賴感消除或減輕手術病人恐懼心理,對擇期手術病人來說,在手術室停留的時間雖極為短暫,但卻是一生中較為特殊的一段經歷,因而顧慮重重。護士應給予及時的疏導和安慰,更進一步增強病人對護士的信賴,從而穩定病人的情緒,使病人以最佳的心理狀態來面對手術、配合手術的順利進行。

          3.4改善了醫院形象并拓寬醫療市場在高品質醫療水平保持不變的狀態下,護理文化建設所塑造的護士職業形象,不但可使住院者得到商品質的護理,而且在一定程度上可縮短住院日,減少醫療費用,更重要的是所形成的護理品牌能吸引更多的住院病人,增加醫院的經濟效益和社會效益[3]。我院護士服務態度好,已在市內社會各界中享有較高的美譽度,出院病人已成為醫院的活廣告。許多住院病人為享受高檔次的護理服務慕名而來。實踐證明,護理服務品牌效應已為醫院贏得廣闊的醫療市場。

          【參考文獻】

          1劉艷麗,劉麗珍.骨科圍手術期的健康教育.中國療養醫學,2006,14(2):31-32.

          2余梅,張建風,于衛華,等.護理文化建設在護理管理中的應用.現代護理,2008,7(1):48.

          3王萍,楊慶玲.現代化醫院護理文化建設的思考.護理管理雜志,2008,3(3):2.