政黨領導思想哲學
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工人階級是領導階級。*本關鍵字已替換*同志在成為第三代領導核心后，在1989年建國40周年慶祝大會上鄭重地申明：工人、農民、知識分子是社會主義現代化建設的基本力量，必須加強工人階級的領導，因為他們在實踐中充分表現出“不愧為我們國家的領導階級和社會主義事業的中堅”，“是先進生產力和生產關系的代表”。
1995年上半年，在談到積極推進國有企業改革的時候，他又一次強調“工人階級是我們國家的領導階級”，“我們黨所領導的改革開放和經濟建設必須全心全意地依靠工人階級，在任何時候、任何情況下都不能動搖”。
在總結歷史經驗的基礎上，*本關鍵字已替換*同志進一步指出：用馬列主義*本關鍵字已替換*思想武裝起來的中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，“是領導各族人民建設有中國特色社會主義的堅強核心”，黨的各級領導干部，要強化執政意識，提高執政水平。在社會主義現代化的實踐中，必須堅持黨的領導，才會實現我們的目標。主義譬如一面旗幟。*本關鍵字已替換*同志在剛剛走上了第三代領導核心崗位的時候就堅定不移地舉起了堅持黨的領導、依靠工人階級、人民是領導活動主體力量的旗幟，其重要意義不僅僅在于進一步明確了我黨的宗旨，也在于向世人宣布了第三代領導人舉起的仍然是社會主義的旗幟，這在當時國內外波詭云譎的政治氣候下，具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。
社會主義現代化建設要依靠人民的力量，加強黨的領導。*本關鍵字已替換*同志先后提出了一系列的著名論斷和方針原則，諸如：建立全體勞動者、愛國者“最廣泛的統一戰線”；一切事情都要順應人民群眾的要求和愿望去做，這個“歷史的真理”任何時候都不能忘記；“人民群眾是我們力量的源泉和勝利之本”，“這是我黨的根本力量和優勢所在”，也是我們各項工作的“取勝之道”；我們衷心希望“以人民群眾為本”，在全心全意為人民謀利益方面取得新的成就；“越是改革開放越需要加強黨的領導”；建設社會主義現代化“關鍵在黨”；改善黨的領導是“社會主義現代化建設的根本保證”；等等。
*本關鍵字已替換*的這一系列思想，已基本構成了政黨與人民群眾相統一的社會主義的領導主體論思想，閃爍著歷史唯物主義的光輝，對于我黨團結、凝聚、帶領全國各族人民去實現我們的目標；發揮了重要的指導作用。
民主化、科學化的現代領導決策論思想
*本關鍵字已替換*同志早在上海工作期間就明確指出：“我深深體會到現在領導工作十分復雜……面對這樣復雜的問題，現代領導工作要做到決策科學化，不研究掌握科學的規律是不行的。”并指出：在領導工作中要善于把在長期實踐中積累的許多經驗“上升到理論上來，使之科學化”，變成“領導工作中合乎規律的東西”。為此，他于1989年又站在更高的角度明確指出：“黨在理論上的提高，是黨的領導的正確性、科學性的根本保證。”要求全黨尤其是各級領導干部都要努力提高自己的馬克思主義理論素養。很顯然，*本關鍵字已替換*同志清醒地看到經驗是可貴的，但經驗并不等于規律，只有學會理論思維，用科學性的東西來指導我們的工作，才會有科學的決策。
領導決策要借助和依靠科學。在這方面，*本關鍵字已替換*同志除了明確要求各級領導干部加強學習科學文化知識外，還在領導科學這一新興學科剛剛誕生的時候給予大力支持，號召“各級領導干部要研究領導科學”，用科學來指導我們的領導工作。*本關鍵字已替換*同志的科學決策思想并不到此止步，他還提出了“借助外腦”的問題。他在上海工作期間就指出：“現代領導還要有智力的延伸，沒有智力的延伸，沒有智囊團也是不行的。要組織一批智囊團，為領導決策提出各種可供選擇的方案，并且協助作出正確的選擇。”在黨的十四大上，要求領導機關和領導干部要認真聽取群眾意見，“充分發揮各類專家和研究咨詢機構的作用”。這是*本關鍵字已替換*同志不囿于經驗決策、個人決策、黨內決策，而要依靠科學、借助專家、借助外腦的一個重要現代決策思想。
領導決策要依靠民主的智慧。*本關鍵字已替換*同志的民主決策思想是領導決策科學化的重要保證。尤其在市場經濟條件下，那種計劃經濟體制下高度集權式和帶有封建色彩的個人意志型的決策方式已無法適應現代領導工作的要求，因而，*本關鍵字已替換*同志在建國40周年大會上的講話中就明確提出了“要繼續完善我國的人民代表大會制度和共產黨領導的多黨合作與政治協商制度，建立和健全民主決策、民主監督的程序和制度，擴大同群眾聯系、對話的渠道，提高公民參與意識，保證廣大人民的意志和利益在國家生活、社會生活中得到切實的體現”。并進一步指出：在全黨各級組織中，首先是黨中央，“必須嚴格實行民主集中制。”要求各級領導機構必須堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，健全黨內民主生活，加強民主監督，“防止少數人說了算，更不允許個人專斷。”*本關鍵字已替換*同志這一系列的論述，科學地涵括了黨內決策與黨外決策相結合、領導決策與群眾參與相結合、集體決策和分工負責相結合、民主與集中相結合、領導決策與群眾監督相結合的一系列科學決策原則與方法。
建立科學的民主決策程序和制度。在黨的十四大上，*本關鍵字已替換*同志又一次提出了決策的科學化、民主化問題，并要求加速建立“民主的科學的決策制度”。1995年視察上海、長春等地時又提出了“實施決策民主化、科學化，防止一個人說了算”和實行民主監督、民主參與，建立決策、執行、監督體系的問題。*本關鍵字已替換*同志的這一思想對于防止任何人把個人意志凌駕于組織之上，強加給我們黨、國家和人民，并由此而釀成許多民族悲劇和重大損失的發生，具有重要的理論和實踐意義。
具有時代內容的現代領導人才論思想
為我黨的領導人才標準賦予了嶄新的時代內容。*本關鍵字已替換*同志走上第三代領導集體的核心崗位后，我黨在新時期的基本路線已經確定，最大的問題是如何使領導干部隊伍適應新形勢的要求，保證這條正確路線的貫徹實施。因而，*本關鍵字已替換*同志在1990年6月對領導干部提出了五條要求：第一，理論聯系實際，堅持馬列主義*本關鍵字已替換*思想；第二，堅定地站穩無產階級的立場，正確貫徹執行黨的基本路線；第三，堅持社會主義道路，有開創新局面的信心、決心，有實現黨中央提出的戰略目標的勇氣和能力；第四，堅持黨的宗旨、群眾路線，發揚黨的優良傳統；第五，貫徹民主集中原則，團結同志，有領導和組織才能。這五條標準無疑是對*本關鍵字已替換*、鄧小平同志所提出的領導人才標準的具體闡述。這五條標準基本上為我黨“德才兼備”的領導人才標準賦予了嶄新的時代內容，同時也為各級領導干部如何提高自己的素養指明了方向。
重在實績的領導人才任用思想。*本關鍵字已替換*同志在黨的十四大上明確指出：識別干部的德和才，“主要看在執行黨的基本路線中的表現”。對那些政治堅定、政績突出、群眾信任的干部要委以重任，對不負責任、不勝任現職、以權謀私的干部，要果斷地調整下來。對于伸手要官、個人主義嚴重的人決不能提拔重用，選用干部要走群眾路線，要實行民主化、程序化，堅決防止用人問題上的不正之風。
“百年樹人”的領導人才戰略思想。在黨的十四大上，*本關鍵字已替換*同志提出，“選拔大批優秀年輕干部進入各級領導班子，是當前一項緊迫而又重要的任務。要打破論資排輩、求全責備等陳舊觀念，放開視野，拓寬渠道”。“社會主義的鞏固和發展需要一代又一代人堅持不懈地努力、奮斗。我們的事業任重道遠，希望寄托在青年人身上。贏得青年，才能贏得未來。”并為此要求全黨在實踐中造就千百萬社會主義事業接班人。
唯物辯證的領導方法論思想
實事求是，一切從實際出發。*本關鍵字已替換*同志要求各級領導機關和領導干部在貫徹黨的路線方針政策上，要同本地區本部門的具體情況結合起來，一切從中國的國情出發，從本地區、本部門的實際出發。還要求在學習鄧小平同志的理論時也要“結合本地區、本部門的實際和自己的思想實際，堅持貫徹到各方面的工作中去”。這是一種徹底的唯物主義的方法論。*本關鍵字已替換*同志要求全黨同志注意深入實際調查研究，把調查研究當成我黨領導現代化建設的“成事之基”，并要求我們的領導干部“不僅要有高度的熱情，同時要有求實精神”。第三代領導集體獨立負責地處理黨和國家事務，領導社會主義現代化建設以來，在實踐中沒有發生什么失誤，應該說是依靠于這一明確的指導思想。
抓主要矛盾，統籌兼顧。*本關鍵字已替換*同志在領導工作中十分注重抓主要矛盾，在全局工作中始終緊緊抓住經濟建設這個中心任務不放，在抓經濟工作中仍強調“把握經濟運作的總體趨勢，重在議大事，抓大事。要注重研究和解決經濟運行中的突出矛盾和關系全局的重大問題”。很顯然，*本關鍵字已替換*同志在這里為我們提供的是抓主要矛盾、抓矛盾主要方面的哲學方法論。但是，*本關鍵字已替換*同志并不主張機械的“重點論”、“一點論”，而是要我們學會統籌安排。他在強調以經濟建設為中心的同時，從不忽視社會主義精神文明建設和其它各項工作，而主張經濟、政治、文化的協調發展、各項工作的綜合平衡，既不可以舍本逐末，也不能顧此失彼。他在黨的十四大以前就明確指出：“實行兩手抓，應該成為我們領導現代化建設和改革開放事業的一個重要指導思想和領導方法、領導藝術。這樣就可以使我們的改革更加鮮明，使我們在工作中防止顧此失彼。”在以后的多次講話中又把“兩手抓”、“兩手都要硬”規定為我黨領導現代化建設的“戰略方針”、“基本方針”。
勇于實踐，大膽創新。*本關鍵字已替換*同志十分尊重實踐、注重實踐，他不僅要求我們在開創全新事業的過程中必須堅持理論和實踐相結合，“在實踐中學習，在實踐中探索，在實踐中提高，實踐是檢驗真理的唯一標準”，而且要求我們的認識也要“隨著歷史的前進、時代的發展、實踐的深化不斷提高”，而不能把真理當教條，必須把馬克思主義的基本原理同實際結合起來，“在實踐中檢驗真理和發展真理”，在實踐中不斷總結經驗，堅定不移地走自己的發展道路。
統籌全局、綜合協調的領導控制論思想
樹立全局觀念，要學會在全局中尋找自己的工作位置。*本關鍵字已替換*同志在1994年發表的《當前的經濟工作》一文中明確指出：“當前，在經濟、社會、政治以及在處理國際關系中，有許多涉及全局的大問題。每個擔負領導工作的同志，都要胸懷全局，自覺地把本地區、本部門工作擺到全國的大局之中。”他多次強調黨的領導干部要“樹立全局觀念”、“顧全大局”，并在紀念建黨72周年座談會的講話中深刻地闡發了“不謀全局者不足謀一城，不謀萬世者不足謀一時”的思想。很顯然，*本關鍵字已替換*同志在這里把是否具有全局觀念當成了領導者是否稱職的一個標準。
局部要服從全局，顧全大局，以大局為重。在改革開放不斷深化與市場經濟深入發展的進程中，不可避免地要發生種種利益矛盾。按照*本關鍵字已替換*同志的觀點，這個問題需要從兩個方面來解決：一方面作為上級必須考慮到上級與下級、“中央與地方的兩個積極性”，“必須從總體上協調好方方面面的利益格局和利益關系，調動一切積極因素，發揮各方面的積極性”；另一方面作為下級必須懂得“顧全大局，服從命令聽指揮，是我們事業取得勝利的可靠保證”，必須做到局部服從全局，下級服從上級，全黨服從中央。只有這樣才有全黨的統一，才有全國的協調，才有中央、地方、部門和當前與長遠利益的相得益彰。*本關鍵字已替換*同志還強調，我們常說，“骨頭連著筋”，國家的總體發展、總體利益不能保證，地方與部門、局部的發展、利益，最終也保不住。每一個領導者對此都應該有十分清醒的認識。他在黨的十四屆五中全會上關于正確處理十二個關系的講話集中地反映了第三代領導人綜合協調的領導思想。
*本關鍵字已替換*同志的領導思想是在領導社會主義現代化建設的實踐中形成的，是我黨三代領導人政治智慧的結晶。其客觀基礎是新時期我黨我國的領導活動實踐，其科學的思想基礎是馬列主義、*本關鍵字已替換*思想和鄧小平同志的理論，是建設有中國特色社會主義理論的重要組成部分。因而，他的領導思想不僅具有理論意義，而且更具有現實的實踐價值，值得各級領導干部認真學習、研究，并用以指導我們的領導工作實踐，有效地推動改革開放和社會主義現代化建設的發展。
