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          企業財務管理目標

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          企業財務管理目標

          【摘要】為適應新形勢的要求,企業迫切需要一些新的財務指標來衡量其經營業績。本文在介紹經濟增加值基本思想的同時,著重闡述了該指標的顯著優越性及其在我國應用的意義。

          【關鍵詞】財務管理目標財務管理EVA

          【abstract】existingfinancialmanagementobjectivehavesomedistortioninrevealingafirm‘scapitalandprofitbecausepeopledonotconsiderthecostofequitycapitalandhaveaconservativeattitudeinfinancialindexstomeasuretheirperformance.thispaperintroducesthemainideasofEVA.Atthesametime,itelaboratesthesignificantadvantagesofEVAandit’simportanceinChinese.

          【keywords】financialmanagementobjectivesEVA

          財務管理的目標是企業理財活動所希望實現的結果,是評價企業理財活動是否合理的基本標準。為了完善財務管理的理論,有效的指導財務管理實踐,必須對財務管理目標進行認真研究,因為財務管理目標直接反映理財環境的變化,并根據環境變化做適當的調整,它是財務管理理論體系中的基本要素和行為向導,是財務管理實踐中進行財務決策的出發點和歸宿。所以,如何將企業財務管理目標定位的更準確、更有操作性顯得極其重要。

          縱觀中外具有代表性的財務管理目標觀,無論是產值最大化,利潤最大化,還是股東財富最大化,企業價值最大化,盡管它們的表達方式和主體側重點有所不同,但它們均只確認和計量債務資本成本,而忽略了權益資本成本,并把它作為收益分配處理。這樣權益資本成本的隱含部分即占用權益資本的機會成本就未加以揭示。這就使得對外報告的凈收益實際包含兩部分:權益資本成本和真實利潤。如果公司報告的凈收益為零,報告閱讀者一般會認為所有資本都得到補償。但實際上此時獲得補償的只是債務資本成本,權益資本成本并未得到補償。因此不確認和計量權益資本成本,實際上是虛增了利潤,有可能誤導投資者做出錯誤的決策。

          其實,早在幾個世紀前,經濟學家就認為“一個企業要為股東創造財富,就必須獲得比其債務成本和權益成本更高的報酬?!逼浜笥洕鷮W家Alfedmarshall提出了經濟收益的概念,并認為:“企業必須產生足夠的利潤以補償所有者投入資本的成本才能長期生存。”這樣我們就必須提出一種新的財務管理目標評價體系以準確、恰當的評價企業的經營業績,促進企業總體目標的實現。在此背景下EVA最大化這一新的財務管理目標應運而生。

          EVA概念的雛形起源于美國,并在二十世紀九十年代初流行于全美,于九十年代中期逐步擴展至歐洲,其后發展至拉美及亞洲地區。美國可口可樂公司和柯達集團曾成功利用EVA達到提高企業及股東價值的目標。EVA是英文Economicvalueadded的簡稱,亦即經濟增加值,它是一種能夠充分體

          由此可見EVA是經濟利潤而非傳統的會計利潤,它必須在傳統的會計利潤中減去所有資本的費用。因而EVA最主要的特點是資本成本或加權資本成本率(WACC)。根據傳統的會計方法,很多公司是有盈利的,但實際上在這些公司中有不少正在蠶食股東財富及利潤的行為,因為這些公司所獲得的利潤低于其資本成本。而EVA恰好是對以上問題的糾正,換言之,EVA是由股東所定義的盈利水平,是扣除所有資本成本后的利潤。如果股東的預期利潤目標為15%,即表示他們可獲得的稅后利潤超過資本的15%,而在以前的利潤均只代表了一個最低的可接受投資風險的代價。

          同時EVA也是一條能將所有者財務管理目標與經營者財務管理目標緊密結合的紐帶。對于經營者而言,所有者采用以EVA為基礎的紅利激勵計劃,使得經營者必須在提倡EVA的壓力下提高資本運營管理能力,同時經營者也必須更有效的使用留存收益,提高融資效率,因為EVA使他人認識到企業的所有資源都是有代價的,運用EVA為基礎的紅利計劃時,并不是只根據EVA的正或負進行獎勵,而是根據EVA的增長進行獎勵。而在另外一方面,在EVA系統下通過設置將紅利報酬與紅利支付分割開的紅利銀行,可防止經營者操作EVA的盈余管理行為,同時給予高業績的誠實經理提供了很大的激勵。對于股東所有者而言,EVA開發了企業四個方面的潛能:提高效率、降低成本、減少浪費、節省稅賦,為企業創造更多的財富,使利潤增加;提高資本營運管理的能力,通過對資產的重組提高利潤效率;追求健康的,有經濟利潤的增長,只要新項目、新產業、新規模給投資者帶來比機會成本更高的回報率,就授予基層經理更大的靈活機動權和更大的責任壓力從而使管理更加科學;優化資本結構,降低資本成本,也能妥善的處理沖突,減低成本。

          由此可見,EVA有利于將經營者利潤與股東利益協調一致,維護股東權益,EVA最大化的實質就是權衡經營者利益下的股東財富最大化。作為衡量企業財務管理目標的一個標準,它與其它常見的財務管理目標相比有著很大的進步,主要表現以下六個方面。

          其一,和利潤最大化,財富最大化相比,EVA最大化更利于企業的可持續增長。在利潤最大化目標的驅使下,最容易誘發管理者的短期行為?!柏敻蛔畲蠡钡呢攧漳繕丝朔死麧欁畲蠡繕藢е碌亩唐谛袨?,但也存在以下缺陷:股東財富與利潤有直接關系,“財富最大化”仍不能與“利潤最大化”脫離關系。而EVA最大化目標注重企業的長期發展有利于企業的可持續增長。EVA原理認為,企業的研究開發和戰略并購是能夠給企業帶來未來收益的投資行為,由此產生的成本應予以資本化。因此,EVA不鼓勵以犧牲長期業績的代價來夸大效果,也就是不鼓勵諸如削減研究和開發費用的行為,而是著眼于企業的長遠發展,鼓勵經營者進行能夠給企業帶來長期利益的投資決策,如新產品的研究和開發,人力資源的培養等。因而EVA與企業的可持續增長正相關,使企業能夠獲得長期、持續的增長。

          其二、EVA考慮了企業所有投入資本的成本,從而有效提高了融資效率?!白潦稠樞蚶碚摗雹菥驼f明了企業人在融資方式選擇上的偏好,運用EVA以前,由于內部留存收益籌資無需支付任何成本,且不需與投資者簽訂某種協議,也不會受到證券市場的影響和其他限制,內部留存收益往往被經營者視為成本最低的籌資方式大加采用,而較少地考慮這筆資金的投資回報率。另外人偏愛多保留利潤會形成較多可由人自由支配的資金,從而加大成本,EVA則促進經營者考慮留存收益的機會成本,扭轉經營者的投籌資觀念,提高資金運營效率,更好地維護股東權益,促進股東的權益最大化。

          其三,EVA與MVA(市場增加值)正相關,能夠正確評估公司的市場價值,MVA是指企業全部資產的市場價值與股東和債權人投入企業的資本總額之間的差額,它是一個以資產的市場價值為基礎的業績考核指標。由MVA可以直接度量企業給股東帶來的收益,故已成為國際上衡量公司價值變化的通用指標。(MVA=ROIC-WACC)×投入資本/WACC-R其中R為企業未來年度現金流量的增長速度。UyemuraRantor和PettiT于1996年選擇了100家美國銀行1986到1995年的MVA和EVA及各種財務指標數據,經經驗研究還發動MVA與EVA之間相關關系最強,同時還可看到EVA與其它財務指標相比,它對MVA的解釋度明顯較高。

          其四,有利于企業內部財務管理體系的協調和統一,避免了財務決策與執行之間的沖突。在許多公司,管理層在進行資本預算時采用貼現現金流量指標(DCF),而在業績評價時卻又采用基于利潤的另一指標如EPS、ROE等,這顯然違背了事前預算和事后評價要采用同一指標的原則,不僅容易引起企

          業內部管理上的混亂,而且公司的各項經營活動也難以保持一致。而EVA指標不僅可以用于業績評價,而且也可以用于資本預算、收購定價、激勵性補償計劃等幾乎公司財務的所有方面。這是EVA更容易改變企業業績評價觀念的一個重要因素。[論文]

          其五,EVA概念簡明,易于應用和其它財務目標的指標相比,EVA的概念并不深奧,即使是非財務人員也能夠從對該指標的簡單描述中理解其含義,這使得它在企業內部推廣非常方便。事實上在推出EVA指標的同一時期,一些學者也開發了許多以股東價值為基礎的業績衡量指標,如投資的現金流量收益、現金價值增量、股東價值增量、調整經濟值等,這些指標在理念上與EVA基本一致,但它們計算非常復雜,從而使起在企業內部的推廣受到阻礙。因此,越來越多的企業選擇了經濟增加值指標。

          其六,EVA能促使社會資源得到合理有效的配置?,F代財務理論認為投資者是理性的,他們總是期望至少能獲得最低的投資機會報酬,否則就會把資金投向別處。由于EVA反映了投資者投資與企業所能獲得的真實報酬,因此能夠正確引導投資者將資金投向于能為社會真正創造財富的企業,從而促使社會資源得到合理有效的配置,實現社會財富的不斷增長。

          綜上所述,采用EVA最大化作為企業財務管理目標是一種科學而現實的選擇。EVA真正考慮了所有的資金成本,真正的將經營者的利益與股東的利益最大限度的結合起來,妥善地處理了經營者與股東的沖突,使經營者的財務管理目標與股東財富最大化趨于一致,從而實現了企業盈利的經濟目標。同時采用EVA最大化的理財目標有助于建立一種全新的管理模式和激勵機制,為解決公司治理結構問題和國企扭虧提供了可操作的一個方案,極大地發揮了企業財務管理目標的導向和核心作用。

          隨著經濟體制改革的不斷深化,我國企業的經營思想正有傳統的利潤最大化向股東權益最大化轉變,考核企業經營業績的依據也逐漸由傳統的會計指標轉向股東價值指標,然而在研究中發現,我國大量上市公司的負債率極低,究其原因,主要是公司企圖盡量減少債務的利息開支來保證利潤指標。根據:Modigliani-miner理論,權益資本比債務資本的機會成本高的多,顯然這些負債率極低的公司忽略了資本成本的作用和資本結構的優化。EVA指標雖也有一定的有限性,但用它代替利潤指標可以更好的制約管理者的行為,激勵他們的創造熱情,為股東贏得更多的收益,并可以推動中國股市進一步的走向成熟。

          隨者經濟體制改革的進一步深化,EVA概念將被我國企業界和學術界普遍認同,EVA的廣泛應用也必將為我國企業帶來更多的收益,推動中國股市走向成熟,但EVA的應用必須適應我國獨特的文化與政策,所以我們應努力探索如何將EVA成功引入我國各個行業,特別是國有企業,以最大限度發揮其效用。

          【參考文獻】

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          2、黃麗娟:財務管理“最大化”目標與可持續增長的矛盾上海會計2002(8)

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          4、陳新國1企業稅后利潤分配機制的創新會計研究,2003,(9)1