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          應用型財務管理

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          [摘要]本文通過對現有財務管理專業教學體系的分析,結合中小型企業對財務管理人才素質的要求,提出了應用型財務管理本科專業的培養目標以及具體的實踐教學體系,從教學方法、課程設置等不同角度進行了闡述。

          [關鍵詞]應用型;財務管理專業;教學體系;本科教學

          一、應用型財務管理專業的現狀及培養目標

          (一)應用型財務管理專業實踐教學現狀

          校內財務管理專業實踐教學基礎薄弱。校內財務管理實踐是通過實驗室中模擬財務管理工作程序與方法,使學生對工作環境產生直觀的認識,目的是為了使學生掌握部分理財實際操作技能,從而滿足日后企業環境中的實踐應用。而一般高校對實踐教學沒有給予足夠重視。只是把培養目標、課程體系和教材建設等方面作為專業建設的重點。此外,近幾年高校擴招,學生數量增加,這也給高校安排實習單位帶來了一定的困難,因此一些學校干脆不實行集中實習,而是讓學生自己聯系實習單位。

          校外財務管理專業實踐教學環節薄弱。校外財務管理實踐環節是通過在企業實習合作等方式,提供企業財務管理的工作環境,使學生掌握財務管理理論與方法的實踐運用。目前校外財務管理實踐環節薄弱。其主要原因為:一方面,大多數企業并未單獨設置財務機構。而是與會計機構合設,這使財務管理專業的學生難以找到對口的實習部門。因此,實習學生到了企業也沒有相關的專業業務可供實習。另一方面,一些單位常以工作繁忙、沒有時間接待為借口不接收實習生。而且即使學生找到了實習單位,有的也不積極配合,不給予必要的指導,達不到預期的實習目的。

          (二)應用型財務管理專業的培養目標

          我國市場經濟的建立和不斷完善,必然會帶來產業的變化,要求培養的人才具有適應職業轉換的能力。應用型本科教育是培養介于技能應用型和研究型之間的應用型人才,即培養為區域經濟建設服務的、具有較高綜合素質和較強實踐能力的、實務應用為主的財務管理專業人才,在培養規格中突出培養職業能力、創新能力、社會實踐能力和綜合素質能力的要求。

          培養職業能力。在實踐教學中通過加強專業思想教育,注重職業道德教育。注重多元技能培養。強化實踐環節的教學和鼓勵輔修第二專業。有效地培養了大學生的職業能力。

          培養創新能力。應用型財務管理專業的創新能力包括:自學和獲取新知識的能力;獨立地分析問題和解決實際問題的能力;獨立地進行科研和發展知識的能力;必要的表達能力、組織能力和管理能力。

          3培養社會實踐能力。促使大學生通過社會實踐活動。把自己學到的理論知識運用于觀察、分析和解決相關的實際問題,從而讓大學生在實踐中培養專業操作能力和創新能力。

          4培養綜合素質。綜合素質包括身體素質、心理素質、政治素質、道德素質、專業素質、審美素質等。培養和提高綜合素質的目的,就是為了使學生的價值、潛能、個性與力量在學校以及工作崗位上都能得到充分的展現與開發,并能促使自己的地位得到不斷的提升。

          綜上所述,應用型財務管理實踐教學的主要目的就是要培養學生的財務管理意識、分析技能和反求能力,所以培養財務管理應用能力應作為整個實踐教學體系的目標。

          二、中小型企業財務管理人員的現狀及素質需求

          (一)目前企業中財務管理人員的現狀

          財務管理是企業經營管理的核心,企業的獲利能力、可持續發展能力以及對經營風險的調控能力在很大程度上與財務管理水平密切相關,而目前企業中財務管理人員存在以下問題:

          部分財務人員法律意識不強。執行國家各項財政法規的能力較差,在工作中,抵制違法行為的自覺性不夠。

          財務人員業務素質普遍偏低。會計基礎工作不規范,所披露的會計信息不能真實完整地反映企業的財務狀況和經營成果。

          3財務人員綜合素質較低,難以實現會計在經濟活動中的預測和決策職能。缺乏廣博的知識,缺乏創新能力。缺乏信息的整理分析能力。

          (二)企業中財務管理人才需要的技能和素質

          財務人員作為財務管理的主要承擔者,財務管理人員的素質將直接影響到企業的財務管理水平。一般財務管理人才需要具備如下技能和素質:

          應具備廣博的知識。財務管理人員要參與企業的經營管理和戰略決策,其業務范圍大大突破了財務會計的工作領域和知識領域,需要融合生產、經營、管理、市場、投資、金融、法律等多方面的知識。財務管理人員將更多地發揮管理職責。

          應具有良好的職業道德。無論處于何種行業的企業。其社會責任都在不斷增強。因此。財務管理人員本身必須具備良好的職業道德品質,真正做到誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持原則、不做假賬,把國家和公眾利益放在首位。

          3應具有不斷自我學習的能力。隨著市場經濟的發展,國家在財政、金融、稅收、投資、企業會計制度(范文)方面不斷出臺新的方針政策,對于政策性很強的財務管理工作來說,財務人員不僅要有扎實的財會專業知識和專業技能,同時還必須不斷學習和掌握國家的財經方針、財經紀律、法規、制度(范文)。

          4應具有創新精神。財務管理人員不應滿足于財務管理現狀。而要不斷改進核算流程和方法,以適應市場環境激烈競爭下的業務快速變化。財務管理人員應能夠自覺探討改進業務的新技術和新方法。因此,財務管理人員必須要具備創新精神。

          三、應用型財務管理本科專業實踐教學體系構建

          構建應用型本科財務管理專業的實踐教學體系,體現應用型人才培養的特色,是應用型本科院校財務管理專業課程設置的重要組成部分。目的是培養出的財務管理人才可以解決企業面臨的不同層次上的財務管理問題,這就要求從實踐的角度來培養財務管理人才,其中包括實踐教學課程設置和教學實踐方法環節。

          (一)應用型財務管理專業實踐課程設置

          財務管理是對財務主體的籌資、投資和收益分配等一系列資金運動、資本運作的管理,是專業性與技巧性都很強的業務管理活動。而應用型財務管理專業更側重管理技能的培養。因此在實踐課程設置方面要兼顧會計學、管理學、金融學三方面的能力。相應開設的實踐課程可以有:會計電算化等財務軟件課程、財務分析課程、財務管理及課程設計、公司理財及課程設計、審計案例教學(內部控制)、證券投資分析等。從而在理論上為學生的實踐能力奠定一個良好的基礎。

          (二)應用型財務管理適用的實踐教學方法

          應用型財務管理案例教學。案例教學法是一種具有啟發性、實踐性。提高學生決策能力和綜合素質的一種新型的教學方法。財務管理教學案例,是在對有關企業單位及其相關部門進行廣泛調查研究的基礎上所編寫的,反映財務管理典型業務的實例。案例教學一般分為以下幾個步驟:首先,案例討論前期準備。教師要根據教學進度和教學要求選好案例;學生應根據教師的安排認真閱讀案例,對相應的思考題進行分析,提出對策。其次,案例分析與討論。教師要創造良好的自由討論的氣氛和環境。教師在討論中要對學生進行引導,使案例討論緊緊圍繞中心展開。學生要積極發言及傾聽別人的分析與見解,比較自己的觀點和思路,不斷修正自己的方案。再次。案例討論后的總結。教師在案例討論后作簡要總結,要針對討論的思路、分析的方法、解決問題的途徑等指出討論中存在的缺點和不足。最后,撰寫案例分析報告。

          應用型財務管理沙盤模擬對抗。沙盤模擬對抗是一種源自西方軍事戰爭推演的藝術,它將軍事上指揮作戰時模擬戰場情景的沙盤移植到財務管理課程之中。沙盤模擬實驗課程采用體驗式培訓方式,即遵循“體驗——分享——提升——應用”的過程進行學習。通過直觀的企業沙盤。模擬企業實際運行狀況,可以讓學生在沙盤模擬對抗中體驗完整的企業經營過程及經營思路和管理理念。一般分為以下步驟:()準備階段。將學生隨機分組,每組一般為4—5人,組成六個相互競爭的模擬企業。制定企業運營需要遵循的規則,包括市場劃分與準入、銷售會議與訂單爭取、廠房生產設備購買、產品生產、原材料采購、產品研發、融資貸款等方面的約定。()對抗階段。對抗開始后每一個企業在市場預測的基礎上討論企業戰略和業務策略,開展競爭經營,制定重要經營決策,決策的結果會直接體現在企業經營結果中。幾個經營年度完成后,將各企業經營狀況進行比較,效益優異者獲勝。(3)評審階段。每年的經營結果出來后。各方都要對其進行分析,適時調整企業戰略。(4)結束后。老師和學生共同總結評審經營效果。

          3其他實驗與實習課。實驗主要是建立財務管理實驗室,通過基礎實驗、單項實驗、綜合實驗、研究性實驗等實驗安排,提高學生的計算機財務管理應用的基本操作能力、對財務管理基本知識的運用能力、對財務管理和會計知識的綜合運用能力,以及研究創新能力。除了上述沙盤模擬對抗實驗外。學校應該配套開設基礎會計模擬實驗、財務軟件電算化實驗、證券投資分析實驗等。

          4專業實習和畢業實習。專業實習往往和畢業實習結合在一起,是對大學四年系統學習的總結。學生通常根據自己的畢業論文選題要求到單位收集相關資料。有助于提升學生的專業理論水平。專業實習可采取集中實習、分散實習相結合的方式進行。集中實習,就是通過校企結合的辦學方式,學生在固定的實訓基地完成實習任務。由于企業的財務活動涉及許多商業秘密。實習單位對此持謹慎態度。學??梢酝ㄟ^幫助企業解決工作中遇到的理論問題與企業合作研究各個經濟領域的課題,或成為企業財會人員的培訓基地,為企業提高會計人員的理論水平等方式。使企業成為高校的校外實習基地實現企業和學校的雙贏。分散實習則是鼓勵學生自己聯系實習單位。但必須建立相應的考核約束機制以保證學生確實完成實綱中規定的實習內容,并收到良好的效果。