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          醫(yī)院收入失控預(yù)防措施

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          醫(yī)院收入失控預(yù)防措施

          【摘要】建立健全收入控制,可以促使醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理組織收入,提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)的社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益。采取怎樣的控制措施來保證醫(yī)院收入的合法、安全和完整,是本文探討和解決的問題。

          【關(guān)鍵詞】收入失控;危害;預(yù)防措施

          醫(yī)院是一個(gè)獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,其社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)統(tǒng)一起來,在獲得社會(huì)效益的同時(shí),獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益。建立健全醫(yī)院的收入控制制度,可以促使醫(yī)院合理組織收入。相反,收入失控會(huì)給醫(yī)院和國家造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

          一、收入失控對(duì)醫(yī)院產(chǎn)生的影響

          (一)審查核對(duì)工作失控

          沒有建立健全收入審核制度,收費(fèi)人員每天所收款項(xiàng)缺少核對(duì)環(huán)節(jié)。案例:某醫(yī)院收費(fèi)員在1999年至2004年期間,利用電腦收費(fèi)系統(tǒng)重復(fù)打印門診收費(fèi)專用收據(jù),偽造和騙取與患者收費(fèi)內(nèi)容相關(guān)的檢查單據(jù)、退藥單據(jù)的手段進(jìn)行虛假退費(fèi),貪污人民幣61.3萬元。

          (二)票據(jù)管理失控

          醫(yī)院使用票據(jù)沒有相應(yīng)的管理制度,票據(jù)發(fā)放、收回沒有登記造冊(cè),收回時(shí)沒有認(rèn)真審核,甚至沒有專人管理。案例:某醫(yī)院出納人員在收取外單位租房人員水電費(fèi)、房租、取暖費(fèi)時(shí),在收取有關(guān)科室廢品變賣收入時(shí),采取撕毀票據(jù)存根,涂改票據(jù),或使用票據(jù)不交回等手段,貪污人民幣12萬元。

          (三)退費(fèi)、減免制度失控

          沒有嚴(yán)格的退費(fèi)減免制度,不相容職務(wù)未分開設(shè)置。案例:某醫(yī)院住院處主任,利用工作之便,變?cè)熳≡横t(yī)療預(yù)交金退款書1081張,指使同伙以病人或病人家屬的身份持退款書,在醫(yī)院住院處騙領(lǐng)預(yù)交金共計(jì)920余萬元。

          二、醫(yī)院收入失控產(chǎn)生的原因

          以上列舉的案例雖然作案人員采取的犯罪手段不一樣,形式不同,但結(jié)果是相同的——都是給醫(yī)院造成巨大損失。那么在工作中為什么會(huì)給不法分子留下作案空間呢,分析原因如下:

          (一)內(nèi)控制度陳舊,缺乏創(chuàng)新意識(shí)

          目前,有些醫(yī)院內(nèi)部控制制度仍沿用一些舊制度和程序,沒有作相應(yīng)的調(diào)整,賦予內(nèi)部控制制度以新的內(nèi)容。

          (二)內(nèi)控機(jī)制不健全,沒有做到有效控制

          有些醫(yī)院相應(yīng)的內(nèi)部控制雖已建立,但不論它多么完善,如何先進(jìn),在沒有有效控制和考核的情況下,就形同虛設(shè),很難發(fā)揮出它應(yīng)有的作用。

          (三)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較差,缺少內(nèi)部動(dòng)力

          有些醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)沒有被提到應(yīng)有的高度,認(rèn)為那些違法行為不會(huì)發(fā)生在本單位,本單位職工的素質(zhì)很高,更缺乏有效的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。

          (四)責(zé)任分工不清,信息流通不暢

          一個(gè)良好的信息系統(tǒng)應(yīng)能確保組織中的每個(gè)成員都清楚地知道其所承擔(dān)的特定職責(zé)。但有些醫(yī)院卻出現(xiàn)誰都可以管,誰又都可以不管,結(jié)果出了問題后,要么無人承擔(dān)責(zé)任,要么相互推卸責(zé)任,互相指責(zé),最終給醫(yī)院帶來了不必要的損失。三、醫(yī)院收入控制措施

          (一)提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)

          醫(yī)院內(nèi)部控制制度的中心是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制,承擔(dān)內(nèi)部控制職責(zé)的人員是財(cái)會(huì)人員。要開展職業(yè)道德教育,從正反兩方面對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行法紀(jì)、政紀(jì)等方面的教育,增強(qiáng)他們的自我約束能力和高度的責(zé)任感,使其自覺遵守和執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī)和有關(guān)制度。同時(shí)要對(duì)各專業(yè)人員開展持續(xù)有效的專業(yè)知識(shí)教育,以不斷提高其專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,使各崗位人員均能勝任其承擔(dān)的工作職責(zé)。只有在醫(yī)院的管理者和執(zhí)行者中真正形成較高的內(nèi)控文化,才能使有形的內(nèi)控制度變?yōu)闊o形的內(nèi)控文化,從而全面提高醫(yī)院的管理水平。

          (二)建立健全收入控制制度

          建立符合現(xiàn)代醫(yī)院管理理念的內(nèi)控制度是醫(yī)院管理成敗的關(guān)鍵。隨著醫(yī)療衛(wèi)生制度改革的不斷深入和國家對(duì)事業(yè)單位預(yù)算管理體制的改變,過去醫(yī)院內(nèi)部牽制、相互制約的制度已不能適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的要求,建立和完善醫(yī)院內(nèi)部控制制度是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)得以健康運(yùn)行的有力保證。衛(wèi)生部于2006年6月印發(fā)了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定(試行)》,隨即各省、市、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)也制定了相應(yīng)的《內(nèi)控制度》。《內(nèi)控制度》的出臺(tái),為保全醫(yī)院收入提供了有力的理論依據(jù)。根據(jù)內(nèi)控制度可采取如下措施:

          1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)收入、價(jià)格、醫(yī)療預(yù)收款、票據(jù)、退費(fèi)的管理,明確相關(guān)崗位的職責(zé)、權(quán)限,確保不相容職務(wù)相互分離的原則。2.各項(xiàng)收入由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理。取得收入必須使用財(cái)政部門監(jiān)制的收費(fèi)票據(jù),各類收費(fèi)票據(jù)由財(cái)務(wù)部門管理,并由專人登記保管。3.收費(fèi)人員及出納人員必須做到現(xiàn)金日清月結(jié)。收費(fèi)人員規(guī)定每日結(jié)賬時(shí)間,下班前必須結(jié)清款賬方可離崗。4.堅(jiān)持稽核制度,財(cái)務(wù)處定期或不定期地到門診收費(fèi)處、住院收費(fèi)處抽查盤點(diǎn),做到賬實(shí)相符。5.病人交費(fèi)后,因各種原因未做檢查需要退費(fèi),門診收費(fèi)處應(yīng)堅(jiān)持“三證”(收費(fèi)收據(jù)、收費(fèi)副聯(lián)、檢查通知單或處方)齊全,并由接診科室負(fù)責(zé)人、收費(fèi)處主任和患者共同簽字后按規(guī)定退費(fèi)。6.醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用的減免應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)院出臺(tái)的醫(yī)療救助減免的辦法和比例進(jìn)行,并由醫(yī)務(wù)處制單,院領(lǐng)導(dǎo)簽字后執(zhí)行。7.醫(yī)院的其他收入要由出納以外的財(cái)務(wù)人員定期與制單科室有關(guān)人員核對(duì),保證收入全部入賬。

          (三)強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì),加強(qiáng)外部監(jiān)督

          1.內(nèi)部審計(jì)是醫(yī)院內(nèi)部控制系統(tǒng)的一個(gè)特殊的組成部分。它不僅要獨(dú)立審查醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),還要監(jiān)督、評(píng)估醫(yī)院內(nèi)控制度是否合理、健全、有效,評(píng)價(jià)醫(yī)院內(nèi)部控制目標(biāo)是否完成,而且要及時(shí)向管理層提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。2.衛(wèi)生行政主管部門以及財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門,要統(tǒng)一協(xié)調(diào),合理分工,對(duì)所屬及本地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度的建立和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制的疏漏和薄弱環(huán)節(jié),為醫(yī)院的良性發(fā)展保駕護(hù)航。●

          【參考文獻(xiàn)】

          [1]楊克偉.醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定.中國廣播電視出版社,2006.7.

          [2]衛(wèi)生部規(guī)劃司.醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定講座.企業(yè)管理出版社,2007.9.

          [3]徐元元.醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定講座.2008.4.

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