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一、我國研究生教育管理現狀與問題
1.人數多、師生比低。2002年至今,我國研究生招生人數增長至三倍還多。研究生招生人數的快速增長,雖然證明了我國本科教育質量的大幅提升,但是由此造成的如科研動力缺乏、資金投入不足、成果轉化率低等教育管理問題也需要引起我們的注意。
2.辦學特色不明顯,盲目追求招生規模和學科數量。我國高校當前的現狀是以綜合型、研究型大學為主。因此多數高校不顧辦學條件是否完備,盲目增設碩士點,片面地在學科布局上追求學科門類的數量。由此導致的直接結果是高校辦學特色缺失,專業同化,更使教育資源的利用率大大下降。
3.民族高校研究生教育的特殊性。改革開放后,我國民族高校的研究生教育也是從零開始進入飛速發展的階段。民族高校研究生教育不僅具有普通高校研究生教育的共性,同時還具有其自身的特殊性。首先,民族高校研究生生源比普通高校要更加復雜。同一專業的學生可能來自不同的地區、不同的民族,具有不同的文化、不同的宗教信仰、不同的生活習慣和不同的教育水平。此外,一般民族高校的研究生貧富差距較普通高校要更大一些,其知識面與思維方式也各有差異,由此可能為他們的學習、生活帶來更多的沖突和問題。因此,民族高校研究生的教育管理工作也一直處在一個邊摸索邊發展的狀態中。
1.轉變教育管理理念,嚴把招生入學質量關。為符合新時代對研究生的高要求,堅持把好研究生招生入學質量關是第一要任。高校應當以“高層次、高質量、特色化、精英化”為辦學目標和辦學理念,積極調整招生政策。為避免單純以高分作為標準選拔研究生的現象,以提高研究生生源的質量,應該在統考課合格的前提下,更多地注重導師的自主權。這就要求研究生招生更加重視和規范復試考試程序,讓學生在導師面前有更多展現自己才能的機會,同時也讓導師在選拔符合自己研究領域的學生時具有更大的發言權和決定權。作為研究生教育管理的基礎,先進的管理理念具有很大的現實意義。為了使研究生教育管理工作服務的對象獲得全面的發展,研究生教育應該樹立以人為本的教育理念,為學生服務、為老師服務也為學校的特色發展服務,同時加強培養學生的學習自主性。
2.根據學科專業建設,合理制定研究生培養方案。為保證研究生培養質量,應該更加注重制定切實科學的培養方案。培養方案需根據高校學科特點,引導學生自主地進行研究性學習。培養過程中,應該充分發揮導師作用,在指導學生如何在課題研究中完善課程學習方面多下功夫,使課程學習與課題研究互相促進,更有效地提高研究生的綜合素質。另一方面,需要加大力度在辦學條件上提高教學質量,創建氛圍濃厚的科研學習環境,從而全面調動學生自主學習的積極性,帶動科研熱情,培養科研能力。這就要求我們更加注重高校專業化的發展,改善盲目申報和增設碩士點、片面追求學科門類數量的現象,提高教育資源的利用率。專業化的學習環境可以在導師指導的同時,充分發揮學生之間的合作學習空間,更有效的激發學生自主動手建立技術方法、進行實驗并解決問題的能力。
3.改善民族高校研究生教育管理工作。民族團結是我國的基本國策,更是“和諧社會”理念中特別重要的組成部分之一。因此,民族高校研究生教育管理工作必須特殊化對待。從事民族高校研究生教育的管理者,需要認真學習并深入領會“和諧社會”和“科學發展觀”的理念精髓,具備更高的認知水平,并把這項工作同我國大局發展形勢結合起來。這里我們應該明白,管理的本質是服務,管理與服務并不是一個矛盾的概念,要在管理中服務,在服務中管理。民族高校研究生產生的矛盾多數是由于彼此間文化差異和傳統觀念的不了解或不理解所造成的。因此管理工作應當從深入了解民族政策和相關民族文化入手,就實際情況區別對待。管理者不僅要樹立服務意識,多關心、幫助學生,還要多學習相關的民族文化知識,以便更好地和同學交流溝通,可以更妥善地解決同學與同學、同學與學校之間的各類問題。此外,管理者需要提高對研究生在學習生活中遇到的困難的重視程度,積極主動地幫助他們解決這些困難。少數民族學生大多來自偏遠地區或經濟不發達地區,民族高校教育管理工作應該為這些學生提供基本的便利和幫助,使他們更好的完成課程學習和科研工作,多設立助學貸款和勤工儉學,鼓勵各民族學生之間相互幫助,相互合作。
三、結語
在高校研究生規模不斷擴大的今天,研究生教育管理工作模式必須具備創新思維,與時俱進,同時結合實際情況,制定科學合理的研究生培養方案,在實踐中不斷調整,加以完善??傊?,研究生教育管理工作要敢于突破傳統的行政化思維方式,大膽進行創新的管理模式,根據學校自身優勢建設專業化的科研學習氛圍,加大資金投入,更高效地利用教育資源并發掘潛在的教育資源。使研究生教育工作更好地為科教興國和人才強國戰略服務,為祖國培養一批高層次、創新型復合人才。
作者:牟曉璐單位:北華大學研究生處