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          林業(yè)資源林業(yè)經(jīng)濟(jì)論文

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          林業(yè)資源林業(yè)經(jīng)濟(jì)論文

          1林業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展能力分析

          在對林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行分析的過程中,不能僅僅看到發(fā)展的潛力同時也見到林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所存在的不足。具體體現(xiàn)在以下幾個方面:①林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展受到自然環(huán)境的強(qiáng)大約束力。由于近幾年市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對自然環(huán)境造成了較大的影響,生態(tài)環(huán)境受到了一定程度上的破壞,這對于林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形成了一定的影響,致使林業(yè)資源不斷的退化。這種退化逐漸的演變成了林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路上的一大阻礙;②林業(yè)企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系不順,政企職責(zé)不分。由于林業(yè)企業(yè)制度適應(yīng)計劃緊急體制的需要建立起來的,導(dǎo)致林業(yè)企業(yè)基本沒有經(jīng)營的自主權(quán),成了各級行政機(jī)構(gòu)的附屬物。在所有制形式上企業(yè)資產(chǎn)歸全民所有國家經(jīng)營,國家對企業(yè)負(fù)有無限連帶責(zé)任,企業(yè)既無權(quán)也無責(zé),致使企業(yè)的財產(chǎn)所有權(quán)不順,企業(yè)的財產(chǎn)經(jīng)營權(quán)也不順。由于國家是財產(chǎn)所有權(quán)為宜主體,盡管資產(chǎn)所有權(quán)分散于各個行政機(jī)構(gòu),但他們都不是資產(chǎn)所有權(quán)的主體。在這種制度下,誰都是財產(chǎn)的支配者,而誰都不對國有資產(chǎn)負(fù)責(zé),容易造成國有資產(chǎn)的嚴(yán)重流失;③企業(yè)經(jīng)營方式單一,創(chuàng)新能力偏低。大多數(shù)林業(yè)企業(yè)采取的是單一的經(jīng)營方式,即國有的經(jīng)營方式,對許多生產(chǎn)活動無法實現(xiàn)充分調(diào)動生產(chǎn)者和經(jīng)營者的積極性。林業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)活動具有多樣行的特征,各種生產(chǎn)活動的性質(zhì)有明顯的差異,既有直接從事土地經(jīng)營的應(yīng)林業(yè)和種植業(yè),有養(yǎng)殖業(yè),還有各種林產(chǎn)品采集業(yè)和加工業(yè)。這種多樣行的生產(chǎn)經(jīng)營活動,就要求有多種經(jīng)營方式與之相適應(yīng)。同時,由于多樣性的林業(yè)生產(chǎn)其勞動強(qiáng)蘇和分散性不一,管理的幅度和資金循環(huán)方式上也存在著較大的差異,這也要求林業(yè)企業(yè)的經(jīng)營方式不能采取一種模式。

          2對林業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新管理的構(gòu)建林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

          對于人類對林業(yè)資源的可持續(xù)性開發(fā)具有較強(qiáng)的依賴性,同時因為林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展涉及到林業(yè)資源的量、生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)狀況、市場等多方面因素。因此,想要確定林業(yè)資源的多功能作用的發(fā)展道路,就需要對現(xiàn)存的林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行改善。由以往的靠資源發(fā)展逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榱謽I(yè)經(jīng)濟(jì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展,充分的考慮多方面的因素,以保證林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對生態(tài)環(huán)境、生物系統(tǒng)的穩(wěn)定及生物的多樣性等不會造成不良的影響,真正的做到可持續(xù)發(fā)展。林業(yè)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新工作較為復(fù)雜,其創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

          2.1加強(qiáng)對林業(yè)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)

          首先要進(jìn)一步完善林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面的相關(guān)法律制度,實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理有法可依。其次還要加強(qiáng)林業(yè)環(huán)保監(jiān)測。在進(jìn)行林業(yè)資源的開發(fā)利用時要做好環(huán)保監(jiān)測工作,一方面是為了保證資源利用或者是開發(fā)不會出現(xiàn)過度的狀況;另一方面也是為了保證在具體的資源開發(fā)過程中不會出現(xiàn)邊開發(fā)邊污染的狀況。對于一些對林業(yè)資源產(chǎn)生威脅的因素要進(jìn)行及時處理,例如:可能存在的污染源、火災(zāi)隱患都要進(jìn)行及時的排查和處理,以確保事故隱患零存在。此外,加大林業(yè)經(jīng)濟(jì)稅的征收力度,加快林業(yè)經(jīng)濟(jì)虧損的恢復(fù)度。

          2.2加強(qiáng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化

          從云南林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的長期發(fā)展來看,對與林業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的產(chǎn)品進(jìn)行深度加工將是未來林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要支點。但是想要實現(xiàn)產(chǎn)品的深加工就不得不做到技術(shù)的革新,先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)和現(xiàn)有技術(shù)的改善將是林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中工作人員所必須解決的問題。這個問題的解決就必須要政府部門做到對林業(yè)資源整合,發(fā)展核心技術(shù)以保障林業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化水平的上升。至于林業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化管理的實現(xiàn)需要將市場作為其發(fā)展的導(dǎo)向,將科學(xué)技術(shù)作為主導(dǎo)的模式。以市場效益獲得為中心實現(xiàn)以實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)化和生態(tài)化。同時不僅要做到林業(yè)經(jīng)濟(jì)在國內(nèi)的良好發(fā)展,還要保障其在國際中的地位,實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的國際化發(fā)展,大力推行林業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)出口貿(mào)易,帶動本國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,實現(xiàn)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

          2.3轉(zhuǎn)變林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方式

          實現(xiàn)林業(yè)科技管理的創(chuàng)新想要實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展就必須要堅持經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益相統(tǒng)一的原則,將推動生產(chǎn)的規(guī)范化以提高生態(tài)環(huán)境作為發(fā)展的目標(biāo)。林業(yè)經(jīng)濟(jì)要想突破當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r較差的局面就必須要加強(qiáng)企業(yè)核心形象的樹立,不斷的帶動相關(guān)林戶的發(fā)展,為其提供合適的生產(chǎn)計劃,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),從而不斷的拓展林業(yè)增效的途徑。

          3林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新形式

          3.1重視林業(yè)管理知識的創(chuàng)新

          在科學(xué)技術(shù)急需發(fā)展的今天,知識巨大的生產(chǎn)力和創(chuàng)造性日益凸現(xiàn)出來,有知識本身所演變出的附加產(chǎn)物的價值也在日漸上升,成為產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的重要戰(zhàn)略。由此可知,林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與林業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理有著直接的關(guān)系,密切的聯(lián)系。這就要求林業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理者需要加強(qiáng)自我管理,提升管理理念,改變管理的方法、方式,加大優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度,為林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理知識的創(chuàng)新做出應(yīng)用的貢獻(xiàn)。

          3.2重視人力資源管理的創(chuàng)新

          林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也對人力資源管理創(chuàng)新有一定的要求。首先應(yīng)調(diào)整人力資源管理的方式,改進(jìn)人力資源管理的理念,打破傳統(tǒng)人力資源管理的狹隘性,從廣義上重視人力資源管理,將其作為主體。這種思想和實際操作的轉(zhuǎn)變對于人們來說是一種極大的挑戰(zhàn),這要求人們站在可持續(xù)發(fā)展的角度去考慮人力資源管理的方法,去挖掘優(yōu)秀的人才,實現(xiàn)人才的有效汲取。將人力資源管理方面的理論知識轉(zhuǎn)變成實戰(zhàn)經(jīng)驗,在應(yīng)用中不斷的優(yōu)化理論知識結(jié)構(gòu)。對隊伍進(jìn)行不斷的優(yōu)化,對人才培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行不斷的完善,充分發(fā)揮高技術(shù)人才和知識生產(chǎn)力的作用,提升全體林業(yè)經(jīng)濟(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì),為林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)大的推動力。

          3.3強(qiáng)化制度創(chuàng)新

          在管理創(chuàng)新中的基礎(chǔ)位置林業(yè)經(jīng)濟(jì)想要在管理和發(fā)展上實現(xiàn)創(chuàng)新和超越就需要強(qiáng)化其制度的創(chuàng)新。制度是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保證,只有在強(qiáng)有力的制度保障下,人們才有可能實現(xiàn)其他職能的創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和完善是基礎(chǔ),是客觀的保證。林業(yè)經(jīng)濟(jì)制度要創(chuàng)新就要現(xiàn)在生產(chǎn)權(quán)方面進(jìn)行一定的創(chuàng)新,因為林業(yè)經(jīng)濟(jì)承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)效益、生產(chǎn)效益和社會效益三方面的作用。故而,實現(xiàn)制度的現(xiàn)代化,將單一的公有制經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘀厮兄平?jīng)濟(jì)并存是制度創(chuàng)新的必然趨勢。

          4林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢

          如果要全面的實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展,就必須要加強(qiáng)人們對林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢的認(rèn)識,實現(xiàn)與世界接軌,促使實現(xiàn)國際化。當(dāng)前狀況下,林業(yè)經(jīng)濟(jì)還處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變的階段,其體現(xiàn)具體為由最初的木材生產(chǎn)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樯鷳B(tài)環(huán)境建設(shè),由傳統(tǒng)的天然林轉(zhuǎn)變?yōu)槿斯ち郑瑥拈_山造田轉(zhuǎn)變?yōu)橥烁€林。這為林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了客觀發(fā)展的需求,是林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展前提。所以,林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)不僅僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度,不僅僅追求較高的財富值,而是要努力實現(xiàn)綠色經(jīng)濟(jì),既發(fā)展經(jīng)濟(jì),又保護(hù)環(huán)境。綠色林業(yè)經(jīng)濟(jì)成了當(dāng)下林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然,如何做到有效維護(hù)林業(yè)資源、充分利用林業(yè)資源,實現(xiàn)林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展將會是今后林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新和發(fā)展趨勢研究的長久方向。

          作者:馬省陽單位:云南省曲靖市羅平縣林業(yè)局

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