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摘要:隨著社會的不斷發(fā)展,各行各業(yè)也在快速的發(fā)展中,尤其是建筑行業(yè)。建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,對建筑工程的技術(shù)提出了新的要求。建筑行業(yè)離不開機械設(shè)備,科學技術(shù)帶動了機械設(shè)備的不斷進步,借助各種的設(shè)備來對建筑工程的整體施工進度進行提高,使其能夠跟上社會發(fā)展的腳步,提高設(shè)備的工作效率,有效的保證了建筑工程的質(zhì)量。施工單位對機械化設(shè)備的管理水平與機械設(shè)備能夠正常的運行有著密切的關(guān)系。因此,對建筑工程中機械設(shè)備管理工作中所面臨的問題進行分析和探索,積極的提出對策。
隨著我國建筑行業(yè)的迅速崛起,所使用的機械化設(shè)備更加的復(fù)雜,在對機械化設(shè)備進行使用時,會受到多方面的因素限制,使得機械設(shè)備難以有效的發(fā)揮其功能。因此,需要對機械化設(shè)備的管理工作進行充分的重視,這樣才能確保機械設(shè)備正常運行,正常的發(fā)揮其功能,確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成施工要求,保證整體工程的質(zhì)量,對施工單位、投資單位等多方的參與者都有重要的影響。對目前機械化設(shè)備管理工作中存在的問題進行分析和解決,提高機械化設(shè)備的管理水平,提高管理人員的工作效率和設(shè)備的工作效率,從而增強施工企業(yè)的核心競爭力。
1建筑工程機械化設(shè)備管理工作中存在的問題及分析思考
1.1缺乏專業(yè)化管理人員,施工單位對機械化設(shè)備管理意識淡薄
建筑施工單位的施工周期長、參與的人員眾多、設(shè)備使用和調(diào)動率高等,并且建筑施工單位的管理人員對機械化設(shè)備的管理工作缺乏充分的重視,為了節(jié)約成本,施工單位往往通過裁員或者壓縮人員的方式來進行管理工作,使得施工單位缺乏專業(yè)化的機械設(shè)備管理人才。目前,建筑工程單位的機械化設(shè)備管理工作人員素質(zhì)普遍較低,并且缺乏專人來進行管理工作,兼職人員對管理工作缺乏經(jīng)驗,使得機械設(shè)備管理工作異常的混亂,毫無頭緒;現(xiàn)有的管理人員缺乏承擔責任的勇氣,使得管理工作難以正常的進行下去;建筑施工單位缺乏有效的機械化設(shè)備管理機制和管理人員,使得機械化設(shè)備管理工作一片空白,無人對設(shè)備的采購、使用、調(diào)轉(zhuǎn)、維修等工作進行管理,造成了工作的混亂;企業(yè)單位對自身的機械化設(shè)備數(shù)量模糊,并且缺乏專人來對設(shè)備的使用情況進行統(tǒng)計。
1.2缺乏符合自身長期發(fā)展的機械化設(shè)備管理方案
隨著社會的不斷發(fā)展,建筑工程中所使用的技術(shù)也在不斷的改革和創(chuàng)新,緊緊跟隨時展的腳步。因此,在進行施工時,會將最前沿的技術(shù)和理念融入進去,對現(xiàn)有的機械化設(shè)備進行不斷的更替,采用最前沿的技術(shù)和最新的設(shè)備最大限度的促進了建筑行業(yè)的發(fā)展。所以,需要對現(xiàn)有的資源進行合理的利用,才能有效的促進自身的發(fā)展,促進國家的發(fā)展。機械化設(shè)備的管理工作和企業(yè)的管理有著必然的聯(lián)系,企業(yè)需要根據(jù)自身的實際情況來進行分析和研究,并且制定出對策,對落后的設(shè)備進行及時的處理,避免其對建筑工程帶來不利的影響[1]。在進行施工時,需要根據(jù)施工的要求來選擇機械化設(shè)備,這樣才能最大限度的節(jié)約成本和資源。
1.3機械設(shè)備一般的使用與機械的維護保養(yǎng)內(nèi)容嚴重脫節(jié)
建筑施工單位大多實行一人一機的機械化設(shè)備管理制度,主要的目的是確保機械化設(shè)備的正常使用,并且人員必須持證上崗。但是,在進行具體的實施時,一般使用固定的機械化設(shè)備管理機制,有效的將人員和機械設(shè)備進行結(jié)合,大大提高人員和機械設(shè)備的工作效率,實現(xiàn)利益最大化。機械化設(shè)備在進行維修和保養(yǎng)時,都是依靠專業(yè)的維修廠來進行,但是,由于設(shè)備的過度使用,使得機械化設(shè)備無法及時的進行維修和保養(yǎng),減少了設(shè)備的使用壽命。由于沒有安排專業(yè)的機械管理人員來對機械設(shè)備的使用情況進行調(diào)查和統(tǒng)計,無法對機械化設(shè)備中存在的問題進行及時的解決,從而使得設(shè)備過早的報廢。
1.4機械化設(shè)備所導(dǎo)致的安全事故發(fā)生頻率逐漸增高
建筑行業(yè)的快速發(fā)展,帶動了國家經(jīng)濟的發(fā)展,但是建筑行業(yè)中存在的安全隱患逐漸凸顯出來,并且近些年來發(fā)生的安全事故逐漸增多,主要的原因是人員疏忽所導(dǎo)致的。操作機械化設(shè)備的人員沒有獲取相應(yīng)的資格證,并且缺乏專業(yè)的知識,具有較強的隨意性,不能按照規(guī)定的行為準則進行工作,從而導(dǎo)致安全事故的發(fā)展。此外,施工單位對機械化設(shè)備的管理工作缺乏重視,也是造成事故的主要原因。
2建筑工程施工單位對機械化設(shè)備管理的策略
2.1編制工程施工機械設(shè)備使用方案
在進行項目施工之前,需要制定好施工方案,各部門準備就緒才能進行工作。施工方案中最為核心的部分是機械設(shè)備的布置和調(diào)配。施工方案包含的內(nèi)容很多,如施工平面圖、施工設(shè)備使用計劃表等。機械化設(shè)備的使用安排需要由多個部門進行討論之后才能確定,這樣可以保證決策的科學合理性,對設(shè)備進行合理的安排,最大限度的提高工作效率,實現(xiàn)利益最大化的目標。
2.2建立機械操作崗位責任制
施工單位成立專業(yè)的機械化設(shè)備管理部門,建立完整的機械操作崗位責任制,確保機械化設(shè)備的正常使用、維修和保養(yǎng)。機械化設(shè)備管理部門需要和施工單位的各個部門保持密切的聯(lián)系,并且對人員進行明確的責任劃分,從而實現(xiàn)規(guī)范化的管理。
2.3完善機械設(shè)備使用檔案
建筑工程由于工程量浩大、施工周期長、使用的機械化設(shè)備種類及數(shù)量較多,為了確保能夠?qū)C械化設(shè)備進行清晰的管理,需要對每臺機械化設(shè)備建立專屬的檔案,不同的設(shè)備具有對應(yīng)的說明,便于查找和使用[2]。機械化設(shè)備的檔案包含設(shè)備的采購、使用、維修、保養(yǎng)等各種信息;當機械化設(shè)備發(fā)生故障后,可以根據(jù)檔案來進行分析和調(diào)查;機械化設(shè)備的檔案對每臺設(shè)備的信息進行詳細的記錄,為機械化設(shè)備的管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2.4落實安全制度
施工單位需要建立準們的管理機構(gòu),推動機械化設(shè)備的管理工作的開展,施工單位應(yīng)該將安全制度落實到各個環(huán)節(jié)。機械化設(shè)備的操作人員必須持證上崗,不僅僅需要具備專業(yè)化的知識,而且還需要對設(shè)備進行定期的檢查[3];使用完設(shè)備之后,需要對設(shè)備進行全面的檢查和保養(yǎng)。
2.5明確獎罰制度
施工單位應(yīng)該將機械化設(shè)備的使用、管理情況和施工人員的薪酬聯(lián)系起來,按照規(guī)定來進行工作,并且在一段時間內(nèi)無不良操作和設(shè)備損壞的人員,施工單位應(yīng)該給予一定的物質(zhì)獎勵和表彰;對不按照施工要求進行操作和長期無法操作的人員,施工單位應(yīng)該對其進行一定程度的處罰和批評;多次進行處罰并且教育無果的人員應(yīng)該進行辭退。
2.6培訓高素質(zhì)機械人才
任何一個單位都離不開人員因素,人員的素質(zhì)直接影響著單位的經(jīng)濟效益和工作效率。所以,施工單位應(yīng)該積極的開展培養(yǎng),提高施工人員的綜合素質(zhì),這樣才能提高施工人員的工作效率和企業(yè)的經(jīng)濟效益,從而促進企業(yè)的發(fā)展,在激烈的市場環(huán)境中占據(jù)一席之地。機械化設(shè)備的管理人員也需要不斷的提高自身的素質(zhì),企業(yè)單位應(yīng)該定期的舉辦知識講座,讓施工人員互相學習和互相討論,這樣才能最大限度的提高工作效率,推動機械化設(shè)備管理工作的進行。
3結(jié)束語
綜上所述,施工單位的發(fā)展離不開施工管理工作,而施工管理工作中最為核心的部分就是對施工機械化設(shè)備的管理,企業(yè)單位需要對機械化設(shè)備的管理工作進行充分的重視。機械化設(shè)備的管理水平與設(shè)備的使用有著直接的聯(lián)系,并且對施工的安全、質(zhì)量等都有著一定程度的影響,對企業(yè)的經(jīng)濟效益有直接的影響。因此,施工單位需要積極的引進國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗和技術(shù)手段,對我國現(xiàn)有的機械化設(shè)備管理工作的空白進行填補,對機械化設(shè)備的管理工作進行規(guī)范化和制度化,從而最大限度的幫助企業(yè)獲取更大的經(jīng)濟效益,實現(xiàn)雙贏。
參考文獻
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作者:馬忠峰 單位:中鐵十八局集團第二工程有限公司
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