企業會計核算問題研究（7篇）
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一、中小企業的概念和特征
1．中小企業的概念。
通常認為，中小企業是指在創業初期、規模較小的企業，國家統計局在2003年2月出臺了中小企業的劃分標準，標準中依據不同行業的特點，通過人數、銷售額界定大型企業、中型企業和小型企業。
2．中小企業的特征。
（1）以自身發展為中心。中小企業通常都是私有制的企業，私有制企業除了納稅的義務以外，對公益性的責任并沒有太多要求。再加上其自身的發展規模較小，生存與發展是第一要務，所以無法像大企業一樣承擔更多的社會責任。
（2）企業組織層次簡單。有學者調查研究發現，中小企業的平均結構層級為3層，可以以總經理、部門經理、職員三級結構來作比，總經理通常是企業最初或者最大的創始人，部門經理是在企業呆的時間較長或者是企業的小股東，職員則是通過招聘或者員工推薦來到企業的。通常這樣簡單的組織層次在中小企業的發展初期非常常見，對于員工和領導之間的溝通交流是有益處的。
（3）企業管理人員職責模糊。企業管理職責模糊的原因是由于中小企業的規模小、組織結構簡單所致。通常企業的規模越大，組織結構越復雜，組織層級就越多，人員的職責就越明確，但是俗話說“麻雀雖小五臟俱全”，大企業面臨的人力、營銷、薪酬、會計、公關等問題中小企業同樣也面對，這樣就導致中小企業的員工難免需要身兼數職，職責就產生了模糊。
（4）員工流動率高。有研究發現中小企業的人員流動率平均在20％以上，中小企業在發展的初期，福利待遇、薪酬、發展前景方面的吸引力都是有限的，這很有可能會和員工個人的職業向往和職業生涯目標存在差異而導致員工的較高流動率。
二、當前中小企業會計核算存在的問題
1．中小企業會計工作人員的整體素質偏低，會計機構的設立不夠規范。專職的會計工作人員在市場上本來就比較缺乏，中小企業為了節約人力成本，選擇使用兼職來做會計工作，或者讓熟人來當人會計和出納，他們當中缺乏會計從業資格證的現象也是比較嚴重，這種種因素疊加在一起導致了會計工作人員的整體素質偏低。同時，由于很多中小企業的會計人員的穩定度不夠，會計機構的設立更是不能達到規范的要求，這些情況都會對中小企業的會計核算質量產生影響。
2．中小企業缺乏健全的會計監督和內部控制體制。在企業進行會計核算的過程中，因為缺乏完善的會計監督和內部控制制度，致使一些制定了較為完善的制度在實際的工作中得不到有效的落實。雖然部分企業的管理者意識到了這個問題的存在，但是由于中小企業員工的工作水平和管理者的整體水平很難架構起企業的內部控制制度，更不要說在企業的經營過程中不斷地去完善了。有效的監督體系對會計人員監督其內部的經營活動是意義重大的，會計監督與內部控制的缺乏給企業造成許多負面影響，例如會計人員很可能受到管理層工作人員的干預、限制甚至約束，進而影響他如實的對會計工作記錄導致企業資產的混亂與損失。
3．會計檔案與資料的管理缺乏規范和重視。企業在發展的過程中，可能會有融資、籌資的需要，但是投資者決定是否對企業進行投資的依據往往是企業多年經營所取得的會計報表、會計憑證等信息。但是許多中小企業出于節約成本的考慮以及對會計檔案與資料重要性認識的缺乏，很多時候都會忽略規定要求的對會計資料進行保管、保護的工作，而將會計報表和憑證等重要的材料隨便亂扔導致遺失。有些中小企業因為其自身條件的限制，沒有專門建立用來對會計資料進行保管的檔案室，也沒有指派會計人員對這些檔案進行整理和保管，這些對企業的長遠發展都是不利的。
三、解決中小企業會計核算問題的建議
1．政府督促中小企業會計核算中重視誠信。中小企業在解決其會計核算中的問題時，政府可以出相關的政策進行幫助，例如幫助中小企業建立誠信工作的數據庫，完善中小企業的信用公示制度，向社會公布企業的信用情況，讓投資者在以后的投資中有政府的公信力推出的排名作保障，努力培養中小企業作為誠信的主體幫助中小企業提高融資的透明度。另一方面，政府還可以輔助企業逐漸建立起中小企業的信用等級評定制度，建立相應的獎懲激勵制度，促進中小企業的誠信發展，為他們長遠的發展的融資環境提供優化，對于中小企業會計核算中存在問題的解決起到促進作用。
2．推進中小企業會計體制建設和管理的創新。通過鼓勵具備一定規模的中小企業改組為股份制的公司，引導中小企業在組織結構方面進行經濟創新，初步建立會計制度和核算體系，支持有實力的中小企業向集約化的方向發展，轉變為現代的企業制度和管理方式，強化會計核算工作。
3．加強中小企業會計人員的培訓工作。中小企業會計人員的整體素質偏低需要通過加強培訓的方式來提高，這樣可以讓會計從業人員認識到自己工作的重要性，建立正確、完整、及時的會計記錄來反映企業的各項經濟活動情況，為企業的經濟管理和經營活動提供系統的信息，保障企業財產物質的完整性，提高企業的經濟效益。培訓的內容應該以會計法規和稅收法規為主，讓會計從業人員能夠依法、守法的進行會計核算與記錄工作。
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作者：康宗生 單位：青州市風景區管理局
第二篇：中小企業會計核算存在的問題及對策研究
摘要：中小企業是國民經濟的重要組成部分。中小企業經營決策正確與否關系到其生存與發展，而決策的依據來源于會計信息，本文從會計核算的角度，分析了中小企業會計核算中存在的問題，并提出解決問題的對策，以達到提高會計信息的目的。
關鍵詞：中小企業；會計核算；問題；對策
中小企業是與所處行業的大企業相比，在人員規模、資產規模與經營規模方面都比較小的經濟單位。中小企業是國民經濟的重要組成部分，在拉動經濟、緩解就業壓力、科技創新等方面起著舉足輕重的作用。與大型企業資金雄厚、技術先進、人才較多相比，中小企業在資金、技術、管理、人才等方面較為薄弱，尤其是企業內部管理不規范、會計核算制度不健全，不能為企業提供及時、有用的會計信息，幫助企業做出快速、正確的決策，從而影響中小企業生存與發展。本文將重點關注中小企業會計核算方面的問題，以找到解決措施，促進中小企業會計提高信息質量，提高決策正確率，增強企業競爭能力。
一、會計核算的意義
會計核算，是會計工作的基本職能之一，是會計工作的重要環節。會計核算也稱會計反映，指以貨幣為主要計量尺度，對會計主體的資金運動進行的反映。它主要指對會計主體已經發生或已經完成的經濟活動進行的事后核算，也就是會計工作中記賬、算賬、報賬的總稱。合理地組織會計核算形式是做好會計工作的一個重要條件，對于保證會計工作質量，提高會計工作效率，正確、及時地編制會計報表，滿足相關會計信息使用者的需求具有重要意義。
二、中小企業會計核算中存在的問題
(一)會計核算制度不健全
會計核算制度應該包括資金管理、成本核算、利潤分配等方面制度。在會計核算中，應該嚴格按照核算制度要求進行會計核算。但中小企業中會計人員多以領導的意圖為工作方向，領導希望少繳稅，就少記收入，領導希望從銀行獲取貸款，就多記資產。企業無需建立會計核算制度，即使有制度，也沒有嚴格執行。
(二)會計核算工作不規范
原始憑證不規范。中小企業無論是從外部獲取的原始憑證，還是內部填制的原始憑證，都有不規范的情況。比如采購物品，往往考慮采購成本而不從規范的一般納稅企業采購，導致無法獲得合法的增值稅發票或普通發票，而僅僅取得一張收據。又如，在生產完工時，產成品沒有填制一式幾聯的入庫單。沒有合法的單據，會計就無法正確進行會計核算。記賬憑證填制不規范。記賬憑證是確定經濟業務記入那個賬戶的依據，它包括日期、摘要、對應科目及金額、附件等內容。中小企業的記賬憑證出現摘要表述不準確、科目運用錯誤、附件數量空缺或錯誤較多等現象。會計賬簿不規范。賬簿記錄必須根據經審核無誤的原始憑證或記賬憑證逐筆登錄，而中小企業往往存在虛列成本費用，少記收入，從而減少利潤，達到少繳稅的目的。 會計報表數據不真實。中小公司存在兩套賬，即內賬和外賬的現象很普遍。外賬一般聘請代賬會計處理，依據企業取得的合法原始憑證編制而成，由于因為逃稅或無法取得合法原始憑證等原因，外賬的報表極不真實。
(三)會計監督缺乏
會計監督有企業內部監督和外部監督。外部主要接受工商、稅務、銀行等部門的監督，但由于中小企業眾多，外部監督力度不大。企業內部監督一般由內部審計部門執行，但中小企業一般沒有設置內部審計部門及崗位，所以會計核算處于無人監督的狀態。
(四)會計人員素質不高
大型企業的財務部門是一個獨立的管理部門，會計、出納、資金管理等崗位配備有專業的會計人員。而在中小企業，財務人員可能由領導的親屬、熟人擔任，有的無基本的會計核算知識和技能，更沒有專業的判斷能力，無法完成從記賬、算賬到報賬的工作，即使能完成核算工作，但其提供的會計信息質量也不高。
三、解決中小企業會計核算問題的對策
(一)建立健全會計核算制度
《會計法》規定，我國實行統一的會計制度。因此，中小企業在設計內部會計核算制度時，要充分考慮《會計法》的各項規定，結合企業的業務特點和管理要求，建立符合要求的企業內部核算制度，明確資產類、負債類、共同類、成本類、損益類下科目的具體核算方法，從而規范會計人員的核算行為，避免虛假做賬，賬實不符。
(二)嚴格規范會計核算工作
第一步，中小企業在會計核算之前需做好企業的建賬工作。建賬，是指會計人員根據核算工作的需要設置應用賬簿，包括會計核算科目的選擇和賬戶格式的選擇。建立會計賬冊是一項非常重要的會計基礎工作。只有借助會計賬冊，才能進行會計信息的收集、整理、加工、儲存和提供；也只有通過會計賬冊，才能連續、系統、全面、綜合地反映單位的財務狀況和經營成果。而依賴會計賬冊提供的信息，能從本質上揭示出一個單位各個環節、各類經濟活動的基本狀況和存在問題，使經營管理者比較全面地了解和掌握經營情況，及時采取必要的措施彌補不足，克服困難，改善經營管理。第二步，依據合法的原始憑證編制記賬憑證。中小企業在采購、銷售等業務發生時，要求經辦人必須取得真實合法的原始憑證，否則不予報銷，由此杜絕不合法憑證入賬的現象。會計人員在編制記賬憑證時要利用專業判斷，對經濟業務所涉及的對應賬戶及方向做出正確判斷，以防止科目用錯、方向記反等問題的發生。第三步，保證會計報表數據的真實。真實的報表信息能幫助管理者做出正確的決策。只要依據真實的會計賬簿資料編制會計報表，就能為企業提供真實的會計信息。
(三)提高會計人員的專業水平和技能
中小企業由于規模小，薪酬低，無法吸引高水平的會計人才。目前我國中職教育和高職教育，培養了大量會計基礎知識扎實，業務技能熟練的會計畢業生，中職生和高職生對薪酬的要求較低，中小企業可以聘請這類學生擔任會計工作。中小企業也可以對現有會計人員進行培訓，讓其參加會計從業資格考試、助理會計師考試，并給與獎勵措施，以此達到提高會計人員業務水平的目的。中小企業要在競爭中處于優勢，決策必須要正確，而決策正確的重要保證就是會計核算能提供真實、可靠、完整的會計信息。中小企業可以通過完善會計核算制度，規范會計核算工作以及提高會計人員素質來提高會計信息的質量。
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作者：張小紅 單位：重慶工商職業學院
第三篇：企業會計核算規范化管理
目前我國企業會計核算行業領域中存在大大小小的漏洞。一方面這些漏洞會影響企業的日常生產和經營，另一方面也對企業的發展存有一定的潛在威脅。會計核算是會計工作中不可替代的重要組成部分，在社會主義市場經濟快速發展的背景下，企業的發展既面臨前所未有的機遇，同時也面臨著巨大的挑戰。在這種情況下，企業如果想要在激烈的市場競爭中生存下來，必須要對自身的會計核算進行規范和調整。傳統企業會計核算工作存在一些缺陷和不足，現代企業會計核算的出現有效彌補了傳統企業會計核算工作的缺陷和不足，使得企業會計核算方式變得更加系統化。雖然現代企業會計核算具有眾多的優點，但在具體實踐的過程中卻也存在著操作不規范的現象，而企業自身又無法找到解決這一問題的方法，進而影響了企業會計核算的管理工作。
一、企業會計核算中存在的主要問題
1．會計核算制度不健全。現在，企業會計核算制度不健全已經成為影響企業會計核算規范化管理的重要因素之一，會計核算過程中存在的很多問題都是由企業核算制度不健全引起的。由于制度缺乏完整科學的體系，導致無法明確核算的主要目標，不能清晰地界定個人資產和企業資產，對企業的發展尤為不利，尤其是占用資金的現象無法解決，部分股東利用特權以公謀私，導致人員設計分配不合理，公司發展潛力下降。
2．內部監督機制不健全。企業內部監督機制缺失會導致一系列問題的產生，例如缺少明確的計量驗收細則、成本核算出現問題等，這些問題的存在會影響企業會計核算工作發揮其基本的職能作用。導致企業內部監督機制缺失的原因有很多，但其主要原因則應歸咎于企業管理者對會計核算工作進行了不適當的干預，影響了會計核算工作的真實性。現在，很多企業的會計核算工作都存在形式意義大于實際意義的問題，無法為企業的決策提供會計數據支持。
3．從業人員與會計機構的配置不合理。現在，我國從事會計工作的人員比較多，但其專業水平卻是參差不齊的，從而影響了企業會計核算工作的整體水平。此外，很多中小型的企業無論是在資產規模上還是管理能力上都存在較大的問題，無法合理設置會計機構。所謂的無法合理設置會計機構主要體現在兩個方面。一方面是在會計人員招聘時，企業無法將招聘的目標群鎖定在一定的范圍內，招聘過程的隨意性較大。而且，很多企業的管理者還會在重要的會計工作崗位上安排“自己人”，重點關注的是會計人員和自己的私人關系，忽視了會計人員的專業能力。另一方面，由于中小型企業的規模比較小，利潤空間也比較小，無法高薪聘請專業的會計人員，這也影響了企業會計核算工作的實施。
二、加強企業會計核算規范化管理的措施
1．建立健全企業會計核算制度。為了規范企業會計核算工作，政府以及相關部門應加強和社會各界的聯系，積極聽取意見并加以分析，加強法制建設的力度，加快建立健全相關的規章制度，使核算工作的進行和會計人員的任用更加規范和科學。同時，還應嚴肅處理企業會計核算過程中的不規范行為。此外，政府應健全企業會計核算方面的管理制度，為企業會計核算規范化管理提供參考依據。
2．建立健全企業內部監督管理機制。企業內部監督機制的存在對于確保會計核算工作的規范化具有重要的意義，不僅可以保證企業會計核算信息的真實性，同時也可以保障企業自身的安全和合法性，在企業的可持續發展方面發揮著不可替代的作用。
3．提高從業人員的素質。提高企業會計人員素質的途徑主要體現在兩個方面。第一，要加強對會計人員培訓，培訓的內容應包括理論知識和財務管理電子化操作實踐等。在完成培訓工作以后還要定期對會計人員進行考核，督促會計人員不斷學習，促使會計人員不斷進步；第二，應制定合理的獎罰機制，充分調動會計人員工作的積極性。
三、發揮外部監管機構的作用
從目前的狀況來看，由于企業內部掌控機構的制度不夠健全，嚴重影響企業會計核算監督職能的發揮。因此，企業應借助中介機構的監督作用不斷完善自身的核算監督管理機制，對企業的稅務事項、會計事項進行監督管理，幫助企業實現會計核算行業規范化管理。同時，不少企業在會計管理中存在著違法違規行為，而稅務部門由于人力原因不能一一查處，這就需要企業根據自身情況，將稅務、財務等部門的職能結合起來，正面面對企業自身會計核算中的違法違規環節，加強企業管理，將違規行為嚴肅查處，促進企業會計核算管理的科學、合理、規范。
四、總結
根據以上分析，我們不難看到，企業必須要加強對會計核算規范化的重視，只有這樣才能真正發揮企業會計核算工作的基本職能，才可以為企業的決策提供會計支持。但企業會計核算規范化的道路是困難重重的，企業必須要將理論和實踐結合在一起，采用科學的管理方法。
參考文獻：
常國興．企業會計核算規范化措施研究［J］．科技與企業，2014，（15）：27～27
作者：逢錦玲
第四篇：企業會計核算規范化管理措施
摘要：隨著市場經濟的不斷發展，我國企業之間的競爭也越來越激烈，而企業會計核算的質量直接決定了企業的發展空間和自身競爭力，因此對企業的管理者來說，做好企業會計核算工作至關重要。然而目前我國的企業會計核算存在著很多問題，嚴重阻礙了企業的發展。本文對企業會計核算工作進行了詳細的介紹，并提出了一系列企業會計核算規范化管理措施，希望能對我國企業的全面發展做出一點貢獻。
關鍵詞：企業會計核算；規范化措施；策略
企業的會計工作包含許多方面，其中最重要的部分就是會計核算工作，只有進一步改善企業會計的核算方式，才能提高企業的管理水平和核心競爭力，從而保證企業的全面發展。
一、企業會計核算工作簡介
現代的會計核算工作較之前已經有了較大的改變，從前的會計核算主要是指核算部門對公司已經進行完成的經濟工作進行檢查，檢查的主要目標是企業的賬目，而現代的會計核算工作不僅僅是對已經完成的經濟工作進行檢查，還要進行工作前檢查和工作中檢查。工作前檢查主要是指在經濟工作進行之前對可能產生的后果進行預測，從而規避風險。工作中檢查主要是指在經濟工作進行的過程中隨時對工作的成果進行抽查，保證工作按既定的方向進行，企業核算工作的好壞直接決定了企業的管理者能否高效地對企業進行管理。因此為了進一步提高企業的競爭力，就必須要在現有的基礎上進一步改善企業會計核算方式，解決目前會業會計核算存在的問題。
二、目前企業會計核算工作中存在的問題
傳統的會計核算工作只是單獨地對已經完成的經濟工作進行檢查，并不能有效地提高企業的管理效率。現代企業會計核算工作在傳統會計工作的基礎上，加入了工作前核算和工作后核算。這種工作模式有效地預測了工作的走向，減少了企業運作工作中存在的風險，在企業管理的工作中扮演著一個非常重要的角色，然而目前的企業會計核算工作仍然存在著許多問題，制約了我國企業的發展，這些問題主要包括以下幾點。
1.會計部門配置不夠。目前很多企業的管理人員對企業會計核算工作的重視程度不高，因此很多企業在會計部門的會計設備上投入的資金不足，有些資金不夠、管理不充分、年利潤少的公司為了節約企業運行成本，甚至取消了會計核算機構，這嚴重影響了企業的工作效率，很容易導致企業經濟產生安全隱患。不少企業在對會計人員進行招聘時，并沒有按照國家統一的招聘方式進行招聘。本來公開公正的招聘工作被這些企業搞得“烏煙瘴氣，黑幕橫行”，招聘者在招聘工作中大開方便之門，只錄用自身或者領導的親屬，真正有才能的專業人員則被拒之門外，這導致會計部門的工作人員基本都是領導的親屬，這些工作人員在進行核算的過程中，不僅沒有足夠的專業知識，而且還對一些有關領導的經濟管理問題視而不見，從而嚴重影響了企業會計核算工作的效率，降低了會計核算工作的準確性。
2.缺少內部監督。企業會計核算工作的內部監督主要由內部牽制監督、稽核監督、費用限額監督、核算成果監督、日常財務檢查、工作費用檢查、收入與支出檢查等構成，而目前大多數企業都沒有做到以上監督工作，這導致會計核算很難發揮出其應有的作用。此外，會計核算部門在部分企業的監督優先級不高，經常受到其他部門領導的干擾，部分工作人員經受不住誘惑，在對其他部門進行核算工作的時候收取賄賂，對經濟問題視而不見，導致企業會計核算工作只注重表面形式，無法真正地解決企業的安全隱患。
3.缺乏規范的核算制度。在當前的會計核算工作中，產生問題的大部分原因都是由于企業的會計核算工作缺乏一套完善的規章制度，這種不完善的規章制度直接導致了核算工作的目標不明確，會計部門的工作人員在進行核算工作的過程中，沒有明確的理論指導，這導致企業的部分管理人員鉆制度的空子，挪用資金，而工作人員無法明確地區分個人財產和企業財產，從而無法對挪用資金的管理人員進行懲處，嚴重影響了企業的正常發展，而且部分資金不足的企業的管理者經常任用自己的親屬擔任會計部門的要職，公然以權謀私，造成會計部門形同虛設，根本無法對企業的管理進行有效地監督。
4.沒有正確地建立賬本。大多數企業在建立會計賬冊的過程中沒有按照國家規定的會計制度，特別是在增值稅的發票管理工作中，企業并不是為了自身企業的發展而建立賬目，而是為了應付國家的檢查，有的企業甚至干脆省去建立賬目這一步驟。部分企業在使用會計科目的過程中完全不依照國家規定的會計核算準則，在預提款的分配中大肆造假，完全不根據要求攤提。這導致企業的支出和盈利無法成正比關系，加強了會計核算的工作難度。部分管理者公然操縱資金流向，建立虛假賬目，導致企業流失了大部分資金。
5.企業會計工作人員素質不高。目前從事會計行業的工作人員大多學歷不高，大部分人員沒有助師或助師以上職稱，大專以上學歷的工作人員比例也極少，少部分擁有助師以上職稱和大專以上學歷的工作人員都集中在行政部門，這導致其他企業很難招聘到高素質的人才，大部分工作人員都是以兼職的形式進行工作，而會計這一行業的專業性極強，如果不能保證工作人員的專業水平和職業素養，就很難有效地進行會計核算工作。
三、企業規范化管理策略
1.進一步加強機構的建設。身為企業的管理者，應該進一步加強會計的管理工作，建立專門的會計部門，并盡量保證會計人員的專職性，杜絕兼職現象的發生，同時在會計人員的招聘工作中，一定要保證招聘工作的透明度，公平公正地選拔人才，嚴厲禁止以權謀私，任人唯親，同時還應該建立完善的獎懲制度，對專業水平良好，工作水平高的工作人員進行嘉獎，從而提高工作人員的積極性，保證工作人員以一個熱情的態度投入到工作當中，更好更快地做好會計核算工作。
2.建立完善的內部監督制度。對一個企業的會計核算工作來說，完善的內部監督制度至關重要，它直接決定了會計核算工作得到的信息是否準確和真實，要想保證企業資產的安全性，加強企業經濟的規范性，就必須要保證內部監督制度的完善性，例如成本檢查工作、內部監督工作、收入與支出檢查工作、稽查工作等，這些工作對企業的可持續發展來說都具有非常重要的作用。同時，建立完善的企業財務會計制度也很重要，這可以有效地幫助工作人員指出檢查方向，為核算工作提供理論支持，避免不法分子鉆制度的漏洞。
3.加強對會計人員的培訓工作。為了保證會計核算工作的質量，企業一方面需要保證會計人員的專職性，另一方面一定要經常對會計人員進行專業知識培訓，企業的會計人員需要不斷地學習先進知識，加強自身的專業知識素養，才能適應飛速發展的社會經濟，從而高效地進行核算工作。企業在對員工進行培訓的過程中，除了要保證會計人員熟練應用各種專業設備，掌握各種專業知識外，還應對員工進行思想道德教育，保證會計人員的思想道德素質，從而保證工作人員不受外界的誘惑，提高核算工作的真實性。
4.對會計部門進行外部監督。目前部分企業在會計的管理工作上弄虛作假，影響了企業會記核算工作的進行。因此國家應該建立專門的監督機構對企業的會計工作進行監督，嚴厲懲處那些違反規定的企業，從而保證我國良好的市場環境，進一步提高會計核算工作的規范性。
四、結語
作為企業管理的重要組成部分，企業會計核算工作對公司運營有著非常重要的作用。企業管理者應進一步對會計核算工作進行改進，建立完善的規章制度，從而充分發揮出會計部門的監督作用，保證企業會計核算工作的規范性。
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作者：楊俊學 單位：駐馬店申江置業有限公司
第五篇：企業會計核算問題對策
在企業資金管理方面，會計工作是其中一項非常重要的工作，只有保證會計核算的準確性，才能夠更好的保證資金的穩定。隨著國家加入世界貿易組織之后，對企業的整體經濟實力就有了更大的要求，只有具有足夠的經濟基礎才能夠讓企業得到更長遠的發展。所以在企業中會計核算工作具有非常重要的作用。企業中所有的生產與經營資金問題都會通過會計核算來解決，而且會計核算還會對企業中所有的經濟管理方案、決策做出數據支持，同時對企業中資金的支出與收入做到一定的監督預防作用，所以一定要針對會計核算出現的問題做出相應的改善措施。
一、會計核算的地位
會計核算主要是通過資金計量的方式對企業中的經濟進行監督控制，讓企業可以在制定相應的戰略計劃的過程中有所依據，可以幫助企業更好的反映出企業整體經濟信息，主要是通過核算記錄的方式進行企業經濟的統計，并以資金財務表單的形式對企業的經濟狀況做出記錄和顯示，讓企業的相關人員能夠對企業的資金現狀有所了解，盡最大的努力共同發展企業的經濟。
二、會計核算存在的問題
企業要想得到長久穩定的發展，企業的會計核算起著相當重要的作用，但是現在的企業核算中還存在著一些問題，只有將這些問題完美的解決才能夠更好的發展企業。
1．會計核算工作制約性強。企業的會計核算工作必須在一個獨立自主的環境下工作，只有這樣才能夠更好的完成企業經濟的整體監督與記錄，并且更好的保證會計核算的真實性。但在如今企業的會計核算中受到的制約太強，并不能獨立的完成客觀的會計核算工作，這就直接影響到企業的長久發展。其主要原因如下：一方面，企業的會計核算工作并不能夠獨立出來，在會計部門的工作中會受到其余部門的干涉，讓會計核算工作并不能夠更加客觀的完成企業的整體經濟記錄與管理。在企業的資金等經濟問題方面不應該與其余部門聯合處理，這樣會造成其中不必要的資金混亂現象。另一方面，企業的會計核算工作還受到高層管理者的干預及影響，這主要是在很多民營企業與家族制企業當中，管理層都會對企業的資金進行嚴格的掌控，對會計核算工作進行支配管理，讓企業的會計核算工作失去獨立性，嚴重受到領導們的制約。
2．會計核算監督不全面。企業的高速發展過程中，會計核算工作影響著企業發展經營中的很多方面，對企業的經濟起著十分重要的作用，稍有不慎就會產生非常大的影響。所以在各大企業中，應當建立全面的會計核算的監督管理制度，但在現如今的大多數企業中都缺少全面的監督機制。這主要是由于當前的企業效益都不景氣，企業中的人員不充足，受到人員與管理方面人才數量的影響，企業不能夠建立一個更加全面的監督管理機制，以此對會計核算工作進行有效的監督管理。另外，雖然網絡發展很快也漸漸走進了人們的生活中，但是要想更好的建立一套公開透明的監督模式還十分困難，很多上市大公司以及小型的民營公司還不能夠建立此種會計核算監督管理制度。
3．會計核算人員整體素質較低。在企業的發展過程中，人員的整體素質決定企業的發展速度。特別是會計核算人員的素質，會直接影響到會計工作的質量與速度，進一步的影響企業的發展。在當前的企業中，很多會計核算人員的專業技能已經漸漸跟不上社會科技的進步速度，很多專業會計軟件的出現，更加暴露了會計核算人員的技能知識的缺乏。更主要的，目前很多企業中的會計核算人員的核算方式還停留在用計算器和記帳本的階段，他們對現如今的專業會計軟件一竅不通，這就嚴重影響了會計核算工作的準確度和核算速度，嚴重影響了會計工作的整體質量。
三、相應的改善措施
針對企業會計中出現的會計核算的問題，我們要提出相應的改善措施，只有改變了原有的會計核算方式，解決了現階段的問題，才能夠更好的完成會計核算工作，保證會計工作的質量，更好的完成企業經濟的統計和記錄。
1．會計核算的整體獨立性。要想更好的推動會計核算的整體工作積極性和工作的客觀性，一定要保證會計核算的整體獨立。一方面要將各部門的工作協調好，減少各部門對會計核算的影響，讓會計核算可以獨立的完成企業經濟的記錄工作，保證其工作的整體客觀穩定性。另一方面，不論是在何種性質的企業中，一定要減少管理層對會計核算工作的不必要干涉，提高領導的信任意識，讓核算工作能夠更好的完成。
2．加強監督管理力度。為了更好的開展會計核算工作，一定要通過企業監督管理制度的建立來確保核算工作的客觀性和準確性。所以為了更好的建立管理機制，一定要協調好各部門的關系，通過企業內部進行監督管理，讓企業部門之間相互監督。另外還要通過現在的科技進行全面的外部監督管理，以便讓企業的會計核算工作更全面的進行。隨著社會的進步，市場經濟得到了高速的發展，企業面臨的整體形勢越來越嚴峻，企業的會計核算工作也越來越困難，所以一定要在企業中提高核算人員的整體素質，提高專業技能，只有這樣才能夠更好的完成企業的會計核算工作。
參考文獻：
白云．淺議新形勢下企業會計核算存在的問題及對策［J］．中國鄉鎮企業會計，2013，（7）：132～133
作者：高洋 單位：魯南中聯水泥有限公司
第六篇：企業會計成本核算問題及對策分析
摘要：在市場經濟條件下，企業是市場發展與競爭的主體，求生存，謀發展的重要指標在于企業自身生產經營能力及市場競爭力的提升。但當前我國很多企業會計成本核算工作存在了不少問題，對其生產經營計劃制定與實施產生了重要影響，對此進行探討與研究，才能不斷促進會計成本核算工作中問題的解決。
關鍵詞：企業；會計成本核算；問題；解決對策
隨著社會的進步與科技的發展，我國當前的經濟市場上涌現出很多具有中國特色的企業，如何解決企業生存發展問題，實現效益的最大化是很多管理者關注的焦點。而企業的會計成本核算發揮了關鍵的作用，切實做好企業會計成本核算工作，才能最大程度獲取社會效益與經濟效益，才能謀求企業的長遠發展。
1我國當前企業會計成本核算工作面臨的問題
1.1企業會計核算主體單一，管理人員缺乏核算管理意識
實現企業會計成本核算最重要的方式是預算會計，但我國很多企業當前自身的預算問題無法得到解決，核算主體過于單一，不能滿足企業的發展要求。一些企業只是單純依靠預算來實現跨行業跨領域的核算工作，這就為核算結果的精準構成隱患。在企業的實際發展策略來看，成本核算工作之所以產生諸多問題，主要還是管理者成本意識與核算意識方面的缺失，表現為對成本核算正確性與規范性的不重視，無法在具體工作中把握會計成本核算的重要內容，這給企業的成本帶來了嚴重的負擔。另外，很多企業管理者長期成本核算意識的缺乏，使得企業在發展過程中過于注重利益忽略成本，直接影響了企業最終的收益。
1.2現行的成本核算內容相對片面，無法完全涵蓋生產經營成本問題
在會計工作的專業角度來看，企業的收益與成本費用呈反比的關系，成本費用的增加會導致最終效益的減少，減少成本是增加收益的重要措施。因此，企業的會計成本核算工作異常重要。但在成本核算的具體工作中，成本計算會受到多種因素的影響，必須全面客觀地整合才能為企業生產經營活動提供財務依據。目前，我國很多企業采用的成本核算方法不夠完善，比如出現在產品原材料、材料銷售、企業消耗等統計的缺失。另外，產品生產材料也有其成本，受到企業類型的差異而有所消耗，尤其是工業型企業，產品的消耗不能僅僅表現在生產過程的材料消耗，還有各種人工加工制造費用、人工倉儲管理成本等等，這些缺失的內容還有待完善[1]。
1.3成本核算方法隨意性過強，沒有與企業發展狀況相結合
隨著市場經濟的深入發展，市場主體多樣化的形式呈現，市場運行中形成了大中型企業主導，中小企業全面發展的格局，這種局勢對我國當前經濟發展無疑有一定的推動作用，也緩解了就業等社會壓力，但是企業由于經營模式、范圍、領域、發展策略等方面的不同，使得不同企業之間采用的管理制度與會計核算具有差異性，有很多管理者無視差異性的存在而混亂無章利用，特別是在小型企業中影響更大，由于小型企業的發展規模受限，在組織架構以及管理模式上都不成熟，較大化地追求利潤而隨意采用成本核算手段會導致短期經濟效益與期末庫存等賬目不符。另外，還有一些企業的成本結轉采用綜合結轉的方法，導致在期末時采用庫存倒軋賬，產生了很多非正常消耗，又或是在不同環節的成本核算中進行調整，以實現減少收益、減少繳稅的目的，這些方法對企業會計監管和發展都不利，表現了對監管法律制度的缺失[2]。
2企業會計成本核算存在問題的解決對策研究
2.1全面提高企業會計人員成本核算意識，提高專業素養和綜合素質
各個企業會計工作人員要從提高自身的成本核算意識出發，以意識帶動行動，逐漸細化成本核算制度，從整體的層面充分考慮企業經營管理的成本要素。密切關注企業的各種成本，避免出現不必要的成本支出，提高企業整體的效益。在提高專業素養與綜合素質方面，會計工作人員要做到在日常企業生產經營中充分認識各種具體的收入支出，不斷提高自身會計核算知識的專業業務能力，強化理論知識的提升，提高自我管理和監督能力，從而帶動能力的發揮提升企業整體的管理水平，改善生產經營效益，以優化財務制度等方式實現利潤的增長。
2.2樹立全面的成本核算觀念，從整體上提高企業的成本管理效率
企業會計成本核算工作綜合了各個環節的成本，有機結合并統一了內部與外部成本，因此在進行核算的過程中，工作人員必須全面考慮各個相關因素。從企業管理的方向出發，企業進行成本核算過程中，要強化管理者自身的成本核算意識與專業性，既要整合內部消耗，也不能忽略企業履行社會責任等產生的外部消耗，且明確在無法用具體支出衡量時應采用的指標[3]。要保證生產成本的核算有物質性成本核算基礎，同時與生產經營的每一個環節掛鉤，轉變過去單純關注生產的核算態度，切忌簡單相加綜合處理的核算結果，確保成本核算的準確性，為企業的決策提供依據。
2.3加快會計成本核算制度建設，建立健全相關工作制度與規范
當前會計成本核算制度的應用相對混亂，很大程度是因為會計制度與規范的缺失，加快會計成本核算制度建設，建立健全相關工作制度與規范，對當前規范會計工作準則，完善核算制度有著非常重要的作用。從制度角度來看，通過企業的會計制度建設確定具體的模式，保障制度建立具備一定的靈活性，從而根據企業的規模與管理形式進行調整，另外，還要建立相應的監督制度，確保管理與監督工作實現結合與補充，維持企業成本管理的正常運作。在規范方面，要通過法律法規對會計人員的權利義務進行規范和約束，以法律形式約束肆意調整會計報表內容信息及數據等行為，避免各種逃稅事件的發生。總之，要從制度規范的建立健全上實現各個企業成本核算工作的統一，確保企業會計核算行為合理合法，有效保護國家的稅收。
2.4采用靈活科學的核算方法開展工作，確保企業根本利益的實現
由于企業會計的成本核算受到多種內外因素的影響，因此對其進行制約作用的核算方法與制度等都不應該教條化、死板化，要靈活運用多種核算方式來準確開展成本核算工作，并保障企業經濟利益的實現。核算方法的利用要以實際情況為基礎，以臨時變通為手段，在對方法進行選擇時，要充分考慮到企業的發展規模與經營情況，比較多種核算方法的優缺點以及企業本身的適用性，盡可能對選用的核算方法加以專業修改，合理應用于成本核算中，加強有效性與準確性。方法選定以后，還可以適當簡化核算方式以提高會計工作的效率，將特殊核算問題考慮其中，增強核算的可操作性，保證結果科學準確[4]。
2.5不斷完善企業的內部控制制度，實現企業成本核算的工作價值
企業的成本核算與國家稅收有著密切關系，因此，企業日常運營管理中，管理者既要從自身的收益角度考慮成本的問題，讓所有員工明確成本意識的重要意義，不斷完善并確立指標，健全內控制度，實現更好更有效的管理。同時又要將推動國家經濟發展，遵守稅收原則作為基礎，依法納稅，真正實現企業成本核算的工作價值。
3結束語
綜上所述，企業管理者要從認識企業會計成本核算的重要意義出發，深入企業成本核算管理過程中的深層次問題，積極探索問題的解決，同時堅持依法納稅，遵守國家各項規章制度，重拾會計成本核算的真正標準與價值，不斷優化企業的生存策略，做好內控管理工作，才能更好地適應社會與時代的發展，才能確保企業在激烈的市場競爭中占據優勢地位。
參考文獻：
[1]王孔.企業會計成本核算存在問題及解決對策分析[J].中國外資，2014（03）.
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[3]王慧芬.關于企業會計成本核算所存在問題及對策研究[J].價值工程,2014（28）.
[4]唐嘉.企業會計成本核算存在問題及解決對策研究[J].現代經濟信息,2016(07).
作者：龐妍 單位：廣西交通物資總公司
第七篇：J加強企業會計核算提升財務管理水平
會計核算屬于會計人員最主要的工作之一，為使得財務的管理水平可以提高，應給予足夠的重視會計核算功能的強化。進行會計核算功能的強化時其相應的會計核算形式必須很完善，并且還要規范進行核算工作的工作人員，使得工作人員的工作效率經過該方法后可以提高，相應的成本降低。進行財務管理水平提高與會計核算能力強化的時候，其主體主要是會計人員，因此會計人員的工作興致應比較強烈，同時對于會計素養也必須具備，因為這跟財務系統安全性息息相關，若是出現會計人員素質方面的問題，所做的工作很有可能就會毀于一旦，造成企業嚴重損失。
一、企業財務的管理情況
1．財務意識較弱。許多財務管理的部門，某些工作人員的財務意識很弱、不能端正，對于企業生產運營之中財務管理發揮的重要作用不能正確意識到，在進行財務管理時，經常有玩忽職守、隨意性強等問題出現。為將財務管理出現的這些問題給解決，必須進行強化培訓財務工作人員，使得這些工作人員的財務意識正確，提高工作人員的主觀能動性，使工作人員正確的了解到財務管理的重要性，學會自律，使得進行財務管理時的誤差減少，從而使企業的成本減少。
2．管理機制存在缺陷。我國的財務管理約束機制還存在很多缺陷，在企業的管理中，還沒能完全的運用到嚴格的法律和責任進行約束。對企業財務進行管理模式有很多種，財務管理規模逐漸擴大的同時，其財務管理的壓力也會越大；財務管理的不合理框架，不能將其有效的去除；企業中成本的重復性，企業資源非常嚴重的浪費現象；財務管理的工作效益較低。除此之外，從管理和約束機制的角度來說，我國企業的制度同樣也是存在很多的缺陷，主要體現在追責機制不夠全面，導致會計核算的基本監督作用很難得到全面發揮。
3．會計核算數據失真。如果企業的會計核算數據不能完全顯現出企業的財務狀況，將對企業其他相關部門財務經濟活動造成很大的影響，并且也難以為企業生產正常運營給予更完備的決策保障，所以，在企業財務管理工作過程中，必須保證數據統計與信息核算的真實性以及準確性。現階段我國企業還是沒能做到相應的要求，有一些企業在財務統計方面還是存在較大的誤差，還存在多種財務報表、原件的損壞以及丟失等現象，影響到財務統計結果的真實以及準確性。
二、會計核算“一本賬”的內涵與意義
會計核算“一本賬”是一種會計核算模式，也是基于集團優勢的集約型，它是把集團企業的財務資源、信息、人員等集約管理，是通過核算流程重組的方式進行的，把多層級的會計核算主體歸為單一的會計核算主體，使集團以及成員企業的所有經濟業務能在同一賬套上進行會計核算。可以看出，這是一種將企業所有交易事項和資源控制情況等集中在集團總部的財務部的集中管理模式，通過壓縮核算的級次方式對企業財務信息的供給效率進行提高，以實現財務信息的集約式生產、傳遞，達到了對企業財務風險的有效控制，使集團企業的價值最大化。要使會計核算“一本賬”落到實處，就必須處理好以下三點：
（1）預防管理真空，實現了會計集中管理之后，下屬企業的會計部門的管理范圍可能會大大擴大，甚至超出下屬企業會計部門的控制范圍，若不進行妥善處理，有可能會出現管理真空的現象，導致管理效率低下，那么某些網點就會存在很大的風險隱患；
（2）轉變工作方式，實現了會計集中管理之后，下屬企業的會計部門就必須改變原來的“粗放式”工作方式，不能僅僅只是把握大原則，而是要更多地采用“精細化”工作方式，使每項工作都落到實處；
（3）轉變觀念，實現了會計集中管理之后，一些下屬企業的會計部門不再是“管理者”的角色，在處理問題時既要遵循集團制度的要求，又要善于利用政策來為自身所在的網點解決實際問題。
三、企業實現會計核算“一本賬”的具體措施
1．統一會計核算制度。首先，集團要建立統一的會計核算制度，這樣才能保證集團成員企業之間會計數據、信息的可比性，才能更加規范管理，也為決策者提供決策依據。建立統一的會計核算制度的首要任務就是要統一會計科目，所謂的會計科目是對會計核算內容進行具體分類的方法，是財務人員對公司財務信息進行會計核算的標準。由于集團的核算信息繁雜，業務信息眾多，因此對于集團的“一本賬”要統一會計科目；其次要進行會計核算憑證模板的制定，對于公司的所有經濟業務都要制定相應的會計憑證處理方式，指導所屬各公司進行會計核算，這樣可以使集團各種紛繁復雜的業務流程趨于規范化和標準化，也才能實現處理結果的規范化和標準化，為“一本賬”的應用提供一個實用平臺。
2．統一業務核算流程。我們應該清楚地認識到，會計核算“一本賬”模式的構建本質上就是集團中各部門之間的流程重組。因此，筆者認為企業應該先對業務流程進行梳理，來規范保障實現“一本賬”提供的信息具有決策價值。企業的相關業務核算流程包括：成本費用核算、售電核算、資產管理核算、工程項目建設核算、稅金核算等。財務人員要根據這些流程的特點進行梳理，從中找出與會計核算系統相融的地方，并根據會計核算的路徑實現財務信息、財務資源、財務活動，以及財務人員的統一，以實現流程的整合和統一。
3．集中管理企業的財務資源。集團要通過設立會計核算中心來對所有核算企業的財務資源進行核算，會計核算中心是在會計核算“一本賬”實施之后才建立起來的一個中間部門，是會計核算整個企業的業務，使得核算業務更具集中化及專業化。集團的會計核算中心應該是一個獨立運行的職能部門，是一個專門集中辦理財會業務的專門機構。它的主要職能有：統一對外籌集資源，以確保整個集團的資金需求；統一撥付各下屬公司的貨幣資金，并進行監控；集中管理各下屬公司的現金收入，并負責將其轉至集團的銀行賬戶上。建立會計核算中心會導致財務人員的工作量增加，因此對財務人員的專業素質也提出了更高的要求，而且集中培訓或分配的方式也有利于控制相關的監控風險，來實現對財務人員的管理與控制。
4．建設有關“一本賬”的會計信息系統。“一本賬”財務管理信息系統的建設需要從以實現基本的會計核算功能為主要目標轉變為以財務信息為核心的一體化企業管理信息為主要目標。也就是說，要實現財務管理信息系統與其它一些子系統的整合，以達到全面預算控制、準確反映企業財務狀況或管理狀況的目的。該系統能夠幫助集團的管理者對企業的生產經營活動進行全過程的監控和管理，并提供完善的預測、決策和分析的依據，優化企業的管理模式。
四、結束語
如今，我國企業飛速發展，競爭也越來越強烈，財務管理問題也將更為明顯。因此，企業需要加強工作人員的財務管理意識，要完善財務管理制度，提高財務管理工作人員水平，財務管理上遇到的問題需要及時解決，只有這樣才可以增強企業競爭力以及提高企業活力，才能使企業快速和更長久的發展。
參考文獻：
［1］童君．加強會計核算提升企業財務管理水平［J］．廣東科技，2011，10，（20）：28～29．
［2］孟志敏．論解放思想在企業財務管理新形勢下的作用［J］．會計之友，2011，（36）：161～162
作者：文娜 單位：湖南省電網工程公司
