建筑企業安全文化論文

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摘要：近年來，隨著國內建筑業行的快速發展，建筑業成為了一個僅次于礦山行業的事故多發行業，搞好施工企業的安全管理至關重要，筆者以多年從事建筑業的經驗在文中提出了建議及想法。

關鍵詞：建筑企業安全文化

0引言

近年來，隨著國內建筑業行的快速發展，建筑業成為了一個僅次于礦山行業的事故多發行業，搞好施工企業的安全管理至關重要。提高施工企業安全管理的有效性，必須在組織上建立起完整的生產安全保障體系，還要在意識形態領域加強安全文化的建設，以此形成施工企業的安全管理思想和安全文化氛圍。安全文化能彌補安全管理的不足，是因為安全文化注重人的觀念、道德、倫理、態度、情感、品行等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、獎懲、創建群體氛圍等手段，不斷提高施工企業職工的安全修養，增強安全意識和端正安全行為，從而使職工從不得不服從管理制度的被動執行狀態，轉變成主動自覺地按安全要求開展工作，即從“要我遵章守紀”轉變成“我要遵章守紀”。

施工企業安全文化是關于施工企業的管理方法、管理哲學、文化思想、企業特色等諸方面與安全建設相滲透的一門新學科。搞好建筑企業安全文化的建設工作，是新時期黨中央、國務院堅持以人為本，構建小康社會，和諧社會一項不能忽視的工作，事關企業的生存和企業員工的生命安全。

1企業安全文化的概念和內涵

企業安全文化是由企業文化引申而來的一個概念。對企業文化，目前尚無統一的定義。根據國內外學者對企業文化的描述，可以認為：企業安全文化是企業在長期的生產經營活動中逐漸形成的、以物質為載體所體現出來的人本觀念和社會責任意識的總和。

1.1企業安全文化的核心是企業員工共同擁有的人本觀點和社會責任意識，即:是否具有以人為本，尊重自己和他人的安全與健康的理念；是否具有社會責任心，努力維護社會物質文明和精神文明建設成果。

1.2企業安全文化是企業在生產經營活動中，安全生產管理歷史的積淀，具有相對穩定性。企業安全文化建設是一個長期的、系統的、艱苦的過程，體現了精神文化建設的特點。

1.3企業安全文化應以物質為載體體現出來，即:既要有思想意識，還要有行為和行為的結果。

2建筑業企業安全文化建設的內容

安全文化融匯施工企業的現代經營理念、管理方式、價值觀念、群體意識、道德規范等多方面內容，主要包括以下三個方面的內容：

2.1精神文化安全文化首先是施工企業的一種精神文化，也可稱為一種觀念文化，主要是指施工企業要培養和體現職工群體意志、激勵職工奮發向上的施工企業精神。精神文化著眼于造就人的品格與提高人的素質，通過各種形式的思想教育、道德建設、標榜示范等，在施工企業成員的靈魂深處產生一種振奮人心的力量，沖破各種不良影響的桎梏，把自己的事業與國民經濟的繁榮、建筑業的振興有機結合起來，真正建立起正確的價值觀、人生觀，以促使施工企業全體成員形成良好的職業道德；同時，也促使施工企業成員形成良好的道德素質和科學的思維方法以及工作觀念。

2.2物質文化安全文化也是施工企業的一種物質文化。物質文化是利用物質條件，為施工企業所有人員創造有利于調動工作與生活的積極性、有利于提高效率與安全的工作環境。在這些物質條件的建設與管理中，必須體現安全的要求。物質文化對人的感覺、心理產生一種影響，使人受情景的約束，自覺地遵守安全的特定要求，規范自己的言行，達到施工企業生產安全的目的。

2.3管理文化施工企業安全文化中的管理文化又包含以下三種文化：

2.3.1制度文化制度文化按照現代管理科學的原則，用優化的管理方法，規范、約束施工企業全體成員的行為，以提高施工企業的管理效益和生產安全，實現施工企業的奮斗目標。這些制度應該具有法規性，需不折不扣地執行；應該具有針對性，緊扣管理對象、工作范圍；應該具有可操作性，定性定量相宜；并要具有連貫性，易于貫徹執行。

2.3.2目標文化目標文化應體現施工企業的發展內涵及企業特色。施工企業的目標文化可宣傳“品牌戰略”、“精品意識”，但不能脫離現實，空喊口號。目標文化對外宣示了施工企業對外作出的承諾，以樹立起良好的信譽形象，獲得社會的認可與支持；對內則產生一股強大的號召力、凝聚力，使施工企業全體成員同心同德為之奮斗。

2.3.3行為文化行為文化是施工企業全體成員的安全意識在實際行動中的體現，它促進施工企業成員積極地參與施工企業的安全管理活動，把理想、信念、認識轉化為實際的行動，為實現施工企業的安全目標而努力。

從以上三個方面可以看出，施工企業的物質文化是整個施工企業文化的基礎，它決定和制約著施工企業的精神文化和管理文化；而施工企業的精神文化是核心、管理文化是手段，它引導著職工的行為，反作用于物質文化。因此，安全文化的三個主要方面是一個有機的整體，只抓物質文化建設或忽略精神文化和管理文化的建設，都將達不到安全文化建設的預期目的。

3建設施工企業安全文化的主要措施

既然安全文化可以彌補安全管理的不足，就象安全管理可以彌補安全技術不足一樣，因此，安全文化絕不應是一種空中的樓閣，而應該緊密結合施工企業的安全生產實踐活動。要切實加強建設施工企業的安全文化建設，努力做到企業效益與企業安全相統一，并將其全面集中到以人為本的高度，促進和諧社會建設。

3.1堅持“三個代表”重要理論為指導，以先進文化為準繩。安全文化作為人類文化和施工企業文化的有機組成部分，隨著社會歷史的發展而發展，其發生和發展的條件是科學技術的進步和人們對安全生產規律的認識。早先各個時期所形成的安全價值觀、安全行為模式等，必然會對以后的安全文化產生影響。在我們建設小康社會的今天，應該總結、宣揚現代安全文化與安全素養，擯棄陳舊錯誤的安全文化，從被動型、經驗型的安全觀轉向效益型、系統型的安全觀。在我國已經加入WTO的情況下，更應該借鑒其他國家先進的安全文化理論和方法，不斷完善自我。

3.2注重以人為本，努力構建建筑企業安全文化。構建和諧社會的核心就是以人為本。而建筑企業安全文化，應始終堅持以人為本這一主線不動搖。要切實形成，安全就是企業效益，安全就是企業生命的企業安全文化理念，進一步提高認識，統一思想。要通過有效的科學的手段和方法來加深企業安全文化建設，一方面在企業員工中采取培訓、講座等形式，努力灌輸安全文化知識；另一方面可以發放安全文化手冊，宣傳資料等方式，促使員工自覺學習安全知識，時時刻刻記住安全的重要性、必要性；再一方面要因人而異，主次分清，對文化層次稍高的員工，通過發動他們的帶頭作用和示范作用，促進全體員工相互進步和提高；對安全意識極低的員工可以重點引導和深化，真正達到安全規章人人都懂、個個遵守的良好局面。

3.3以良好的安全技術、安全管理措施為基礎，創造提高安全素養的氛圍與環境。安全文化的推行，必須建立在完善的安全技術措施和良好的安全管理基礎之上。施工企業職工個人安全素養的提高，除了自身的努力外，還要依靠群體效應的引導，這與人的“從眾心理”有關。施工企業的領導應該為職工創造一種“誰遵守安全行為規范誰有利，誰違反安全行為規范誰受罰”的管理環境，持之以恒，使職工將遵守安全行為規范變成自覺自愿的行動。提高安全修養的工作應該以班組建設為基礎。

3.4將安全文化建設融合于施工企業總體文化和各項工作之中。施工企業開展安全文化建設，不應該把安全文化看作特別獨行的事務，而要在施工企業的總體理念、形象識別、工作目標與規劃、崗位責任制制定、生產過程控制及監督反饋等各個方面融合進安全文化的內容。要緊扣施工企業的生產目標與管理體制，配合施工企業改革的步伐，采用動態的管理方法，設計安全文化的具體內容和有效的宣傳方式以及具體的實施計劃。從宏觀出發，自微觀入手，及時地研究社會與施工企業的狀況，搜集安全文化的信息，不斷地調整、完善安全文化的內容；同時注意評價實施安全文化的績效，防止走過場、搞形式。

3.5組建專門的領導班子，加強對安全文化建設工作的直接領導，充分發揮施工企業政治思想工作的作用。由施工企業法人代表掛帥，并由黨、政、工、團等部門負責人組成，該領導班子負責施工企業安全文化建設工作的統籌規劃，制定施工企業的安全方針和安全目標，明確各職能部門在安全文化建設中的具體職責。把安全文化建設與政治思想工作緊密地結合起來，在施工企業全體成員中開展理想與道德的教育，提高全體成員的思想境界。

3.6加強各類宣傳、教育、培訓工作，提高職工綜合知識與技能。施工企業安全文化建設的土壤是職工，職工受教育的程度、知識水平的高低、業務能力的強弱等基礎文化素養，與安全文化工作的實施密切相關。因此，進行施工企業安全文化的宣傳教育，要結合職工基礎教育和其他教育，做到形式多樣、內容豐富、活動經常。可以采用多種形式宣傳倡導施工企業的安全文化，利用各種宣傳渠道，如報刊、廣播、宣傳欄、會議等，樹立先進典型，營造一種健康、活潑、高尚、進取的施工企業安全文化環境。

3.7施工企業安全文化建設是一項長期而艱巨的任務，不能一蹴而就，要準備打持久戰。要善于總結，不斷地積累經驗，經過長期的培育、反復的強化，以形成系統的、獨具特色的安全文化氛圍，以此形成巨大的感染力。由于安全文化對人的影響是多層次的，因此不可能在短期內產生明顯的、根本的效果。超級秘書網

4施工企業安全文化建設中應注意的幾個問題

4.1最高決策層統一思想，并具有強烈的安全意識和建設優秀的企業安全文化的迫切愿望。

4.2建設過程中，首先注重外顯企業安全文化建設，特別是應加強施工現場安全文明施工管理，切實提高標準化水平，以外顯文化帶動內隱文化建設。

4.3堅持一貫性原則，即工程項目無論大小、所處地域、取費情況、發承包形式、管理及作業人員組成以及無論在什么施工階段、施工工序等，都要堅持同一個標準，從嚴要求，真正使“安全”成為一種理念和追求。

4.4在充分評價的基礎上，應盡力保持分包協作隊伍的相對穩定，以利于形成統一的企業安全文化。

4.5轉變經營觀念，加強市場開拓，不斷激勵員工的工作熱情，盡量滿足員工合理的不同層次的需求。

4.6企業安全文化建設沒有終點，要始終使企業安全文化適應時展的要求，符合先進文化的發展方向。

5結束語

總之，建設施工企業的安全文化，必將改善各施工企業內部的安全管理水平，提高施工企業全體成員的綜合素質，提升施工企業全體成員的行為水準，是施工企業良性發展、創造企業特色、創造更佳經濟效益的一個重要環節。