企業文化建設社會主義核心價值觀
前言：本站為你精心整理了企業文化建設社會主義核心價值觀范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。
【摘要】新形勢下，培育和踐行社會主義核心價值觀是鞏固發展服務社會主義基本經濟制度的重要舉措。當前，我國多種所有制經濟關系決定了我國現階段存在著多種形式的思想和價值觀念，倡導和宣傳社會主義核心價值觀發揮其在思想文化領域中的主導或引領作用至關重要。本文主要探討社會主義核心價值觀引領我國的企業文化建設，推動企業核心競爭力，促進企業的經濟發展，繁榮中國特色社會主義的經濟發展。
【關鍵詞】核心價值觀；企業文化；引領作用
改革開放37年以來，中國經濟得到了飛速發展，企業經營與運行模式發生了很大變化，諸多私營和外資企業等紛紛加入了社會主義市場經濟的競爭之中，企業之間的競爭進入了多元化發展的時代，彼比間的競爭以由產品質量競爭轉向到文化品牌的競爭?？梢哉f，現代企業文化品牌建設已成為企業全面發展的助推力，成為企業核心競爭力的重要組成部分。企業文化品牌建設，既要符合社會主義市場經濟和企業的發展要求，又要與社會主義意識形態與時俱進。因此，用社會主義核心價值觀引領企業文化建設，對于企業文化建設、社會主義意識形態的鞏固具有十分重要的意義。
一、社會主義核心價值觀與企業文化
（一）社會主義核心價值觀的提出
黨的十六屆六中全會第一次提出了社會主義核心價值體系，它集中了體現社會主義建設的思想原則，其核心就是一個價值觀體系建設。我黨在凝練社會主義核心價值體系的基礎上，十八大報告中又明確了提出了“社會主義核心價值觀”，它的基本內容是“三個倡導”，即“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀”，分別體現了國家層面、社會層面、公民層面的價值目標。從本質上講二者是一致的。
（二）企業文化
企業文化，有廣義和狹義之意。廣義上講，在社會的平均的勞動熟練程度和勞動強度下，企業生產經營和管理活動中所創造精神財富和物質形態的總和；它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。狹義上講，指企業的意識形態范圍，企業精神；它包括各種行為規范、價值觀念、團隊精神、職業素質等，是企業文化的核心?？傊?，企業文化的核心是價值觀。
二、企業文化建設以社會主義核心價值觀為引領
企業是社會主義市場經濟的主體和承擔者。在激烈的市場競爭條件，建設企業文化，提升企業核心競爭力，是企業科學發展的重要舉措。構建企業的核心價值觀是引領著企業文化和企業發展的靈魂。
（一）核心價值觀對企業生產經營的影響
在培育和踐行社會主義核心價值觀的過程中，企業核心價值觀和社會主義核心價值觀的培育和踐行具有一致性。企業的核心價值觀是企業文化系統的核心，它全面體現了全體員工的理想信念，它能夠激發企業員工工作的積極性、主動性、創造性。在企業內部，形成積極向上團結奮斗的工作精神，可以使全體員工形成企業的團隊責任意識，使整個企業的人、財、物等資源得到合理的配置和使用，企業的社會效益和經濟效益得到最終實現。
（二）社會主義核心價值觀與企業核心價值觀的統一
辯證唯物主義和歷史唯物主義認為，矛盾的普遍性和特殊性辯證關系原理說明矛盾普遍性寓于特殊性之中，即共性寓于個性之中，通過個性來表現共性，因此，社會主義核心價值觀與企業核心價值觀總方向是一致珠，都處在具體的歷史的統一中。企業文化將以社會主義核心價值觀為導向，符合社會主義發展規律，符合社會主義市場經濟的要求，更符合企業內涵建設。企業將社會主義核心價值觀融入到企業文化建設中，才能保證企業發展的正確方向，才能不斷增強企業文化的影響力和凝聚力，才能促進企業的健康可持續發展。
三、充分發揮社會主義核心價值觀引領作用
（一）要充分發揮企業領導者的引領作用
國家層面的社會主義核心價值觀建設，充分地表明了中國共產黨帶領全國人民建設“富強、民主、文明、和諧”社會主義現代化國家的堅強決心。這富有號召力和感染力的價值目標激勵著我國各族和各階層的人民，而企業領導者作為企業文化的組織者、實施者、倡導者和決策者，領導者的個人知識水平、價值觀念、思想道德水平、行為習慣、文化理念，直接影響著企業文化價值觀培育和踐行的質量和層次水準。因此，企業領導者首先在思想上要充分認識社會主義核心價值觀引領企業核心價值觀的重要性，在行動上把這項任務擺在重要位置，要統籌全局，把握方向，立足整體，制定政策，重點突出，營造環境，切實擔負起領導職責。企業領導者要把培育和踐行社會主義核心價值觀具體運用到企業的管理和文化建設的實踐中去，從而全面培育和踐行社會主義核心價值觀同企業核心價值觀建設融為一體，促進企業文化發展。同時，企業領導者要從自身做起，從各級管理人員做起，重視培育和踐行社會主義核心價值觀的表率作用，做培育和踐行社會主義核心價值觀方面的示范者，社會主義企業誠信的引導者，引領道德風尚的先行者，以人格力量感召員工，凝聚力量實現企業員工的共同價值追求。
（二）樹立以人為本的人文理念
社會層面的社會主義核心價值觀建設，充分表明了黨和國家保障全國各族人民“自由、平等、公正、法治”的社會氛圍?！白杂?、平等、公正、法治”的社會價值目標蘊含著豐富的人文精神，這種人文精神真正體現了人的價值與社會價值的統一，這樣有助于企業在價值觀的構建上把個人、集體、社會三者統一作為企業特色文化建設的準則，價值選擇中企業與員工結合就成為了命運共同體。樹立以人為本的人文理念。企業既是生產經營的場所，也是員工學習工作的場所。企業在長遠的發展建設中，人才建設是關鍵。必須樹立以人為本的人文理念，充分尊重、愛護員工，關心員工一切，滿足員工的多種需求，要以員工的利益為工作的出發點和落腳點，維護員工的各項合法權益。因此，在企業文化的構建中，要充分注重員工綜合全面素質的培養和發展，為員工提供終身發展資料的需求，充分調節企業員工的聰明智慧，激發員工的潛能和動力，實現企業與員工的共同發展。還可以開展評優樹選，榜樣示范，形成積極向上、崇尚先進、爭當典范的氛圍。
（三）誠信經營樹立良好的企業形象
公民個人層面的社會主義核心價值觀建設，充分表明了黨和國家保障我國公民的“愛國、敬業、誠信、友善”的道德規范。道德觀念對企業核心價值觀的建設起著決定性作用。新形勢下道德缺失的現象層出不窮，各行各業都存在這樣那樣道德問題，在這樣情況下我們應更加注重在企業成員中開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，把愛崗敬業、明禮誠信、團結友善、樂于奉獻等思想觀念融入到企業員工的思想道德和價值觀念中。誠信經營是企業核心價值觀構建的基石，誠信既是對企業領導者承諾，又是對員工、家庭、國家和社會的承諾，企業的誠信經營是企業長遠生存和發展的通行證，又能體現出企業的社會責任感，從而樹立良好企業形象。企業的誠信是一種無形資產，它滲透在企業經營和管理的每個環節，通過產品和服務在市場上形成自己本企業的競爭優勢。企業誠信經營關鍵是員工要講誠信、友善，還要樹立愛國、敬業精神，把愛國敬業精神化為樂于奉獻的實際行動，把誠實守信、團結友善融入到人與人之間文明交往中。通過社會主義核心價值觀的培育和踐行，在企業文化建設中形成知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好氛圍。
【參考文獻】
[1]徐騰.中國特色社會主義核心價值觀研究[D].揚州大學，2012.
[2]馮留建.社會主義核心價值觀[J].北京師范大學學報（社會科學版），2013（3）.
[3]于今璽.論社會主義核心價值觀在文化建設中的引領地位[J].理論界，2013（4）.
[4]谷建國.論社會主義核心價值觀在現代企業文化中的培育與踐行[J].成都理工大學學報（社會科學版），2014（9）.
[5]玉茗.以社會主義核心價值觀引領企業文化———國資委召開首次國有企業文化研討會[J].現代企業文化（上旬），2015（8）.
作者：王凱 何春歧 單位：齊齊哈爾大學馬克思主義學院
