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          企業(yè)信息化工程建設(shè)與工程建設(shè)淺析

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          企業(yè)信息化工程建設(shè)與工程建設(shè)淺析

          [摘要]互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,推動了工業(yè)信息化的發(fā)展。特別是在建筑工程施工中,更要注重建設(shè)工程質(zhì)量,科學(xué)管控成本,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長。建筑工程是施工單位的主要經(jīng)濟(jì)來源,也是企業(yè)綜合實(shí)力增長的源動力。企業(yè)的長久發(fā)展必須在工程項(xiàng)目的推動下,實(shí)現(xiàn)收益的穩(wěn)步上升。所以,在項(xiàng)目正式開始運(yùn)作前,應(yīng)該做好全面考察,提前完善管理體系,不斷提升整個工程的施工水平,更好地發(fā)揮管理的重要作用,為社會輸出更多優(yōu)質(zhì)工程。本文首先分析了工程建設(shè)企業(yè)的管理信息化重要作用,并探討了企業(yè)信息化工程建設(shè)工程建設(shè)企業(yè)管理現(xiàn)狀,進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門信息化管理意識、構(gòu)建工程管理信息化平臺、創(chuàng)建項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)庫、提高軟件的運(yùn)用和開發(fā)力度、完善管理力度、建立企業(yè)風(fēng)險評估機(jī)制、整體提升人員素養(yǎng)等管理措施進(jìn)行闡述,以供參考。

          [關(guān)鍵詞]企業(yè)信息化;工程建設(shè);企業(yè);管理

          引言

          隨著科技的不斷優(yōu)化和升級,信息化技術(shù)已經(jīng)逐步融入我們?nèi)粘5纳a(chǎn)和生活中,引領(lǐng)著我們的生活。引進(jìn)信息技術(shù)后,工業(yè)發(fā)展速度有了明顯提升,質(zhì)量控制更加精準(zhǔn),同時大大縮減了企業(yè)的支出。企業(yè)的收益有了明顯提升,資金保障更加充沛,帶動了社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長。

          1工程建設(shè)企業(yè)的管理信息化重要作用

          在工程建設(shè)中,企業(yè)的信息化發(fā)展進(jìn)程直接影響到其發(fā)展程度。從具體使用情況分析,主要優(yōu)勢如下:第一,內(nèi)部管理有了顯著提升,特別是在工程項(xiàng)目推進(jìn)中,可以更好地發(fā)揮現(xiàn)有技術(shù)、管理、資源等項(xiàng)內(nèi)容的有效融合。在實(shí)際應(yīng)用中,工作人員的綜合素養(yǎng)明顯提升,在實(shí)際工作中不斷提升自身的能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最大創(chuàng)收。第二,企業(yè)的成本支出明顯下降,借助網(wǎng)絡(luò)信息資源的固有優(yōu)勢,可以讓錯綜復(fù)雜的工作有序完成,工作效率和資源利用率明顯提升。用時更短,自身收益更穩(wěn)定。第三,企業(yè)自身的管理能力得到了有效提升,各部門之間的協(xié)作能力更強(qiáng)。建筑工程綜合性較強(qiáng),管控難度較高,其中涉及多個部門和行業(yè)。任何一個細(xì)節(jié)工作中出現(xiàn)問題,都會遺留安全隱患,給企業(yè)帶來不可彌補(bǔ)的損失。而電子信息技術(shù)的應(yīng)用,可通過機(jī)械自動化,有效緩解了人為操控中失誤率較高等問題發(fā)生。通過網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的特征,可以實(shí)現(xiàn)資源的實(shí)時共享,工程整體效率有了明顯提升,資金和技術(shù)保障更穩(wěn)固。第四,在智能技術(shù)輔助下,我們生產(chǎn)和生活中的復(fù)雜工藝被簡單化,以人們便于熟悉和喜好的方式予以表達(dá),融入先進(jìn)的思想之中。該技術(shù)可以快速高效完成各類信息資源的整合,得出參考價值較高的結(jié)果,隨后有針對性地展開調(diào)整。在日常管理中,相關(guān)人員在智能技術(shù)應(yīng)用中,綜合現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢,完成技術(shù)的升級和優(yōu)化。這種方式可更好地發(fā)揮現(xiàn)代科技的作用,提升問題的解決效率,帶動社會經(jīng)濟(jì)的高效發(fā)展。

          2企業(yè)信息化工程建設(shè)與工程建設(shè)企業(yè)管理現(xiàn)狀

          應(yīng)用信息化管理的主要目的是輔助企業(yè)更好地開展風(fēng)險管控。從現(xiàn)階段的信息化技術(shù)應(yīng)用情況來看,在具體實(shí)施階段,阻礙其正常發(fā)展的問題是信息化管理能力有待提升。信息技術(shù)要想在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮更大的作用,就要使其充分融入自有產(chǎn)業(yè)中,建筑類企業(yè)尤為顯著。我國現(xiàn)階段的施工管理技術(shù)受傳統(tǒng)工作影響較大,有很大的上升空間。在實(shí)際招聘階段,人員考核除了要注重專業(yè)知識外,還要提升對實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的考察,以便更好地解決現(xiàn)有問題。但就現(xiàn)階段的工作需求來說,這部分管理人才基本信息處理能力普遍不足,沒有形成良好的行為習(xí)慣,導(dǎo)致整體工作效率持續(xù)低下。但就現(xiàn)狀而言,企業(yè)管理者沒有足夠的風(fēng)險防范認(rèn)知,過分注重外部市場大環(huán)境,而忽視了企業(yè)自身的問題。此外,對內(nèi)風(fēng)險管控和防范措施不到位,內(nèi)部風(fēng)險管控點(diǎn)把握不夠全面,單純面對財(cái)務(wù)工作,缺少規(guī)范化的管理體系。管理者對自身的風(fēng)險防范缺乏足夠的關(guān)注,無法形成規(guī)范化的管控標(biāo)準(zhǔn),缺乏足夠的理論支撐,當(dāng)面臨重大項(xiàng)目或者重要決策時,現(xiàn)有資源略顯蒼白。

          3企業(yè)信息化工程建設(shè)措施

          信息工程綜合性較強(qiáng),需要各個學(xué)科的專業(yè)知識、工序煩瑣、工藝復(fù)雜。所以,在相關(guān)工作的調(diào)整階段,要盡可能做好多方面內(nèi)容的綜合考量。綜合以往工作經(jīng)驗(yàn),企業(yè)信息化工程建設(shè)措施可從以下方面進(jìn)行提升。

          3.1增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門信息化管理意識

          作為企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭人,管理者在企業(yè)信息化發(fā)展中起到了重要的作用。只有他們從思想上轉(zhuǎn)變認(rèn)識,加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能帶動更多的人朝著正確的目標(biāo)持續(xù)前進(jìn)。由此可見,管理者思想的轉(zhuǎn)變是決定企業(yè)信息化發(fā)展的直接因素。確定了最終的發(fā)展目標(biāo)后,在日常工作中從人員、設(shè)備以及資金等多方面給予更多的支持,信息化發(fā)展水平才會得到平穩(wěn)提升。各部門的管理人員要充分發(fā)揮其帶頭作用,在相關(guān)政策的指導(dǎo)下,加強(qiáng)對現(xiàn)有人員的思想宣傳教育。嚴(yán)格按照企業(yè)現(xiàn)行管理制度,努力提升自身的理論知識,豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。動員企業(yè)內(nèi)部所有員工共同努力,全員都認(rèn)識到信息化發(fā)展對企業(yè)的重要性,在工作中不斷提升個人素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)信息化技術(shù)的普及和應(yīng)用。

          3.2構(gòu)建工程管理信息化平臺

          為了順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)信息時代的發(fā)展潮流,參與項(xiàng)目管理的工作人員要不斷提升自身的學(xué)習(xí)能力。以積極正向的心態(tài)迎接科技的進(jìn)步,及時轉(zhuǎn)變觀念、站在時代的前沿,不斷提升自身的管理能力。要敢于摒棄傳統(tǒng)認(rèn)知中的不足,與時代同發(fā)展,與社會同進(jìn)步。從企業(yè)的利益出發(fā),管理者要有敏銳的市場洞察力,時刻關(guān)注行業(yè)最新資訊。深入到市場一線,緊握競爭機(jī)會。對內(nèi)合理壓縮成本,為企業(yè)儲備更多的資金保障。借助網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢,打造新型多媒體平臺,推進(jìn)各部門的協(xié)調(diào)發(fā)展。各部門可以從信息管理平臺中獲取對自身有價值的資源,時刻關(guān)注市場變化,更好地完成本職工作。信息化的管理模式,成本支出更低、工作效率更高、經(jīng)濟(jì)收益更有保障。隨著模型應(yīng)用技術(shù)的不斷優(yōu)化,4D時代的到來,能夠更好地輔助企業(yè)提前預(yù)測工程的發(fā)展變化,及時發(fā)現(xiàn)問題并作出正確調(diào)整。結(jié)合現(xiàn)有4D模擬技術(shù),可以提前模擬主體結(jié)構(gòu)分布、內(nèi)部選材以及現(xiàn)場施工工藝中的實(shí)際運(yùn)用情況。通過進(jìn)一步分析模擬結(jié)果,做好質(zhì)量防控工作,及時找出潛在風(fēng)險,并盡快解決。對于工程建設(shè)信息化而言,信息平臺的建設(shè)能夠不斷提升各個部門之間的交流以及溝通。但是目前而言,很多的建設(shè)項(xiàng)目都存在相互交叉的情況,在時間價值的利用方面存在一定的問題,進(jìn)而對施工的安全以及質(zhì)量都有一定的影響。這就需要利用信息化平臺,將交叉作業(yè)的問題進(jìn)行解決,對其施工中產(chǎn)生的問題進(jìn)行充分的利用,運(yùn)用信息平臺的有效功能,對傳輸?shù)膬?nèi)部數(shù)據(jù)以及設(shè)計(jì)圖進(jìn)行良好的改善,進(jìn)而提升問題的處理速度。

          3.3創(chuàng)建項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)庫

          在企業(yè)信息化工程建設(shè)中,需要進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)建。在建筑項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析過程中,將每個模塊的運(yùn)用進(jìn)行分類,并對數(shù)據(jù)庫做好整理工作,確保搜索以及管理工作的便捷性。在進(jìn)行信息化管理以前,需要對信息資料進(jìn)行研究,充分分析建筑的施工工序以及相關(guān)的連接情況,確保信息化系統(tǒng)管理設(shè)計(jì)的有效性。此外,還需要提升數(shù)據(jù)庫管理的多樣性,對現(xiàn)場進(jìn)行檢查,并對其中的條件進(jìn)行考慮。在進(jìn)行施工技術(shù)的選擇中,還需要做好建筑材料以及施工機(jī)械設(shè)備的運(yùn)用,確保相關(guān)的工作人員能夠?qū)π畔⒒闹R進(jìn)行熟練掌握,進(jìn)而提升建筑數(shù)據(jù)效果發(fā)揮的可靠性。

          3.4提高軟件的運(yùn)用和開發(fā)力度

          人才是企業(yè)發(fā)展和壯大的基礎(chǔ)保障,是社會進(jìn)步的中堅(jiān)力量。就現(xiàn)階段的建筑工程而言,高水平的人才團(tuán)隊(duì)打造尤為重要。現(xiàn)如今,人才培養(yǎng)要符合企業(yè)的發(fā)展需求,除了具備過硬的專業(yè)技能外,還要有一定的信息化知識儲備。所以,在企業(yè)信息化發(fā)展的進(jìn)程中,管理者要認(rèn)清自身的發(fā)展形勢,制定符合自身需求的培訓(xùn)體系,進(jìn)一步壯大整個團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力。對外,要吸引更多的優(yōu)秀人才投入到團(tuán)隊(duì)發(fā)展中,為企業(yè)的信息技術(shù)化發(fā)展儲備更多的優(yōu)質(zhì)人才。在科技的推動下,信息軟件更新?lián)Q代的速度也越來越快,應(yīng)用范圍越來越廣泛。企業(yè)要根據(jù)自身的特點(diǎn),充分發(fā)揮信息化軟件的優(yōu)勢,確定最佳推廣途徑,更好地發(fā)揮其作用。像現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)、調(diào)控現(xiàn)場施工情況的系統(tǒng)等等。此外,生產(chǎn)環(huán)節(jié)還要學(xué)會運(yùn)用一些輔助完成質(zhì)量管控的系統(tǒng),及時找出問題,為后續(xù)施工提供更精確的參考數(shù)據(jù)。常用的有模板、基坑的相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)整和計(jì)算等工具,問題防范意識越強(qiáng),工程質(zhì)量更有保障。

          4工程建設(shè)企業(yè)管理措施

          4.1完善管理力度,細(xì)化管理措施

          就整個建筑工程的施工全過程而言,大到企業(yè)發(fā)展方向的制定,小到具體的一個工作細(xì)則,都要通過嚴(yán)格規(guī)范的管理來完成。管理工作越全面、執(zhí)行力度越大,更能帶動企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定增長,不斷壯大其綜合競爭實(shí)力。綜合以往建筑類企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)來看,管理者要密切關(guān)注市場動態(tài)以及行業(yè)最新資訊,不斷優(yōu)化企業(yè)自身的管理體系。此外,施工單位在具體實(shí)施階段,除了制度的運(yùn)用外,還要打造一套符合自身發(fā)展特色的內(nèi)部文化。充分發(fā)揮這些元素的重要作用,帶動整個行業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長。對于現(xiàn)有管理制度的踐行,企業(yè)要注重工作細(xì)節(jié)的把控,及時調(diào)整不合理現(xiàn)象,為企業(yè)指明正確的發(fā)展道路,激發(fā)自身更大的發(fā)展?jié)摿ΑT诠こ添?xiàng)目的深入推進(jìn)階段,根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整管理模式,強(qiáng)化現(xiàn)有的管理制度,完善管理規(guī)范。在整個建筑工程的具體實(shí)施階段,要明確項(xiàng)目部在內(nèi)部管理中的主體地位,同時要對其整個執(zhí)行監(jiān)管過程做進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督,從多方面嚴(yán)控工程質(zhì)量、施工安全、工程進(jìn)度等等。要學(xué)會借鑒以往施工中的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合工作內(nèi)容和目標(biāo),進(jìn)一步優(yōu)化管理?xiàng)l例及相關(guān)方案。以工程在施工中的核心管理部門制定的具體實(shí)施細(xì)則為例,要制定工程施工中的原材料、人員、施工技術(shù)、機(jī)械設(shè)備等多方面的規(guī)章制度,為工程的順利推進(jìn)做好基礎(chǔ)保障。就管理部的工作而言,要注重現(xiàn)場施工安全的管控,明確相關(guān)規(guī)定,發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作,絕不姑息。

          4.2建立企業(yè)風(fēng)險評估機(jī)制

          從現(xiàn)階段的基本形式來看,大多數(shù)企業(yè)在項(xiàng)目資金管控上都無法滿足企業(yè)的當(dāng)前需求,現(xiàn)場施工效率以及資金的收支都無進(jìn)一步保障。從人力資源的管理制度來看,無法充分調(diào)動工作人員的積極性,整體管控能力有助于進(jìn)一步提升。由此可見,形成一套符合企業(yè)自身特色的標(biāo)準(zhǔn)化的管控流程非常重要。風(fēng)險評估體系也是工作中的重要內(nèi)容,從預(yù)算規(guī)劃到管控,從企業(yè)內(nèi)部自上至下的全體員工管理,都要明確崗位責(zé)任,認(rèn)真落實(shí)。要想確保評估體系的合理性,要從制度上逐步推進(jìn),滿足企業(yè)自身發(fā)展的一體化服務(wù)。充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的監(jiān)督作用,隨時掌控財(cái)務(wù)部門的工作情況。風(fēng)險防范工作要貫穿于整個項(xiàng)目發(fā)展的始終,形成標(biāo)準(zhǔn)的評估體系。從源頭上提升管控效率,提升風(fēng)險防范認(rèn)識,抑制風(fēng)險源出現(xiàn),形成規(guī)范化的管理制度。

          4.3優(yōu)化管理機(jī)制,整體提升人員素養(yǎng)

          在高速增長的社會經(jīng)濟(jì)形勢下,施工企業(yè)要想在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展,就要注重管理,在創(chuàng)新中求發(fā)展。要形成一套具有自身特色的企業(yè)文化,不斷提升現(xiàn)有人員的綜合實(shí)力,在工作中投入更多的專注和熱情。其一,企業(yè)的發(fā)展要順應(yīng)時代的變化,在優(yōu)化管理體系的同時,還要注重及時調(diào)整工作模式。提高對影響生產(chǎn)的相關(guān)因素的重視,注重自身軟實(shí)力的提升。對于生產(chǎn)力的調(diào)控,要及時引進(jìn)行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù),定期淘汰和更換老舊設(shè)備,要重視科技的作用,不斷提升現(xiàn)有施工工藝,為工程質(zhì)量穩(wěn)步提升奠定良好的基礎(chǔ)。生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力之間有著密切的關(guān)聯(lián),特別是科技日新月異的時代,施工企業(yè)更要注重發(fā)展的效率。借助現(xiàn)代化的生產(chǎn)技術(shù),帶動內(nèi)部工藝的創(chuàng)新和發(fā)展,在科技推動下取得更大的進(jìn)步。本著節(jié)能環(huán)保的基本原則,在創(chuàng)新中求發(fā)展。在技術(shù)的變革中,也要充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)部的力量,減少不必要的資金支出。對于現(xiàn)有人員的管控,施工單位要注重人性化管理,充分調(diào)動他們的積極性和主動性,將更多的熱情投入到工作中。其二,施工單位在其內(nèi)部管理和工程的具體實(shí)施階段,要注重整個團(tuán)隊(duì)綜合能力的培養(yǎng)。管理工作的主要對象是員工,相對而言,員工也是該項(xiàng)工作的主要發(fā)動者。人員思想認(rèn)知越到位,工作主動性越高,實(shí)施效果越顯著。所以,施工單位要堅(jiān)持以人為本,形成一套科學(xué)有效的激勵制度,對于表現(xiàn)出色的員工給予他們足夠的晉升空間。對于人才的選任,也要適當(dāng)提升考核標(biāo)準(zhǔn),特殊工種要具備相應(yīng)的崗位資格證書,員工上崗前要接受全方位的崗位安全培訓(xùn)。

          5結(jié)束語

          總而言之,網(wǎng)絡(luò)信息時代的到來,大大加速了我們的生活節(jié)奏。信息工程技術(shù)逐步深入到我們工作和生活的每一個環(huán)節(jié),發(fā)揮著重大的作用。我國現(xiàn)有技術(shù)距國際先進(jìn)水平還有一定差距,在細(xì)節(jié)上難免會出現(xiàn)一些失誤。這就需要相關(guān)研發(fā)人員及時找出問題,確定最佳解決方案,使其在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用,為企業(yè)注入更多的活力。

          作者:李曉慧 單位:張掖交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司