音樂藝術與企業文化的塑造
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（一）提高企業員工的三高—高尚情操、高品質、高效率
我國漢代《淮南子•道應訓》中寫道：“今夫舉木者，前呼邪許，后亦應之，此舉重勸力之歌也。”古代人們在長期的勞動過程中，經過長期的觀察和積累悟出這樣一個道理：伴隨行進中的動作，發出有節奏的響聲，不僅能協調動作，還能振奮精神，提高勞動效率。在科學技術高度發達的現代社會中人們充滿夢想，渴望成功，但是面臨的各種壓力讓現代人憂心忡忡，員工的個人發展與企業的發展相輔相成，只有企業得益才能使得員工獲利，而員工的滿意反過來能夠幫助企業提高效益，實現真正的雙贏。企業永恒的奮斗宗旨就是尋求企業的發展，音樂藝術作為企業文化的重要組成部分，已經成為并將更加廣泛地成為企業生存與發展的新的關注點，建設優秀的企業必然最主要就是建立自己優秀的企業文化。畢達哥拉斯認為：“如果我們把各種優美的音調融合在一起，就能使各種行為缺陷轉化為美德”。音樂是一門很特殊的藝術，欣賞者能從音樂中獲取精神力量，使思想得到升華，它對高尚情操的陶冶，完善道德人格的確立具有重要意義。音樂的教育比其它教育重要的多，優美、高雅的音樂都會以一種美的形象和令人愉悅的形式融入人們的心靈，使得企業員工懂得自省，變得更能認識自己，更能意識到自己在做什么，在潛移默化中陶冶情操，豐富員工的感情世界，培養他們的道德情感，激發敬業熱情，確立道德人格使之奮發向上。生產高品質的產品是企業生存的唯一標準。人在整個生產過程中的作用舉足輕重，管理者的管理能力和廣大員工的思想素質是決定產品質的根本，兩者缺一不可。有著高尚情操的員工會自覺規范自己的行為舉止，并使人與人的關系也變的和諧，會本著為客戶負責的態度對生產出來的產品品質有著本能的高要求，生產出高品質的產品。尤其是很多現代企業，對于生產產品，都是各道工序分工明確，員工一直都是在重復著簡單而機械的動作，容易照成大腦疲勞，勞動效率極低并容易引發工傷。很多現代化的企業，在每班工作時間里的中途都采取播放一段或幾段節奏歡快鮮明的進行曲，振奮精神、活躍工作氣氛，員工在緊張的工作之后，在廠區或公司能聽上這么一首或幾首優美的音樂，不僅可以營造一個良好的輕松氛圍，令人產生愉悅的情緒，獲得美的享受，還可以使大腦機能得到有效調節，消除疲勞，較快地恢復體力和精力，提高下一環節的工作效率，使員工能在下一個時間段里，保持旺盛精神，使工作繼續保持圓滿并富有成效。因而，音樂可以作為企業提高勞動生產率的直接手段，必須重視企業環境的建設，利用不同音樂，營造適合本企業音樂背景，以提高生產勞動率。
（二）增強企業員工的三力—凝聚力、想象力、創造力
音樂可以培養人們的共同情趣，增進人們的友誼，形成集體向心力，從而增強企業的凝聚力。現代社會，科技手段新月異，但是，人與人之間的感情溝通和理解卻變得困難，感情溝通的缺乏，給人們帶來許多心理和精神的痛苦，引發感情交流的缺失，而音樂具有抒發感情的作用，以流動的方式悄然滲透人們心房，浸入人們心靈深處，引起情感的共鳴，可以在一定程度上彌補現代社會感情交流。人們常說“志同道合”，同樣的情感，同樣的共鳴產生“志同道合”的“凝聚力”。現代企業家越來越明白：企業文化是企業的免疫系統，而企業之歌是企業的靈魂，要溝通企業與員工的感情，提高企業文化的親和力、凝聚力，企業之歌不失為一條重要途徑。廠歌的歌詞內容一般都是對企業文化的直接反映，獨特個性的廠歌最能夠充分反映員工的精神風貌，通過開展合唱、集體舞等娛樂活動，能夠培養員工的協作心理，當員工哼著自己企業的歌曲，自然會產生一種文化認同感、親切感、歸屬感、自豪感和自信心，從而產生企業的內部凝聚力。現代企業的員工必須具有較高的創造力和想象力，通過音樂教育可培養員工良好的思維習慣，引導他們進行藝術想象和思維聯想，達到啟蒙智慧的目的提高企業員工的創造力和想象力。豐富的想象力和創造力要通過大腦來完成，而音樂能夠使左右腦平衡，使右腦的形象思維能力和左腦的抽象思維能力得到平衡發展，促進人的職業能力和心理素質的提高。愛因斯坦說：“我的很多發明和創造都來自音樂的啟發”。因為用各種形式的音樂活動，用音樂啟發人們的對美好的認知，促進形象思維的發展，使之發揮出無窮的想象力、智慧和創造力，激發潛能。音樂語言因極富感染力，常常使人的內心高度受激，使思維活躍引起無限的空間想象，并激發了創造激情。可見，音樂教育對于想象力和創造力的作用之大，在企業文化建設中，我們應該運用音樂對人的想象力和創造力所具有的特殊作用，培養出高素質的人才。
（三）音樂藝術為企業品牌服務
音樂對樹立企業形象，營銷企業品牌，增加廣告效應具有重大的作用。一個企業的要健康、蓬勃發展，要產生好的效益，必須讓自己企業的產品為大眾所熟知，利用企業歌曲在媒體進行企業和商品的宣傳，成為塑造企業形象不可或缺的一種載體。越來越多的企業把音樂作為企業外部傳播企業文化的工具，許多知名企業將他們的經營理念、企業的文化內涵等直接拍成音樂電視節目，利用音樂的特殊傳播功能展現在觀眾面前。近年來，“共鳴模型”(ResonanceModel)的音樂營銷，逐漸得到了營銷專家們的青睞，“共鳴模型”(ResonanceModel)是由美國廣告理論專家T.Schwartz在上世紀70年代提出的。即成功的品牌廣告一定是與目標受眾(消費者)產生了共鳴，廣告讓消費者(受眾)喚起并激發其內心深處的回憶，產生難以忘懷的體驗經歷和感受，同時廣告也賦予品牌特定內涵和象征意義并在消費者心目中建立移情聯想。在傳遞品牌特性上，音樂的影響往往是潛意識的，難以抵擋和消除，人們也許還沒有意識到自己的鼓膜正在接受音樂的刺激和轟炸，就已經給單純的生理層面上的愉悅賦予了精神層面的含義。比如利用歌曲本身，就是一種很常見的音樂營銷；冠名或者贊助各種與音樂有關的活動，比如蒙牛酸酸乳超級女聲、喜力啤酒音樂節；還有利用人們熟悉的歌曲進行改編后附著企業自身廣告等等。2005年贊助世界“三大男高音歌唱家”之一帕瓦羅蒂世界告別巡回演唱會，是天籟汽車贊助舉辦地，此次與國際知名音樂歌唱大師的牽手讓天籟轎車在中國消費者心目中認知獲得極大的提升，天籟證明了讓人們感覺其不僅僅只是一款具有高檔豪華轎車外表的機械產品，而是有著獨特的文化內涵的產品。《Whenyouknow》，也許你不知道這是首什么歌，但如果說這是芝華士的廣告歌，你一定知道的，這首為芝華士專門打造的歌曲讓芝華士品牌有了夢幻般的色彩，并給人留下了深刻印象。雀巢公司CEO的包必達說過：“我們必須有一個世界通行的營銷方法，什么東西可以在不同的人種之間實現沒有障礙的共享呢？毫無疑問，是音樂！”可見音樂作為一種全人類的共同語言，他對于人們彼此產生共鳴的作用是無與倫比的。
二、音樂藝術與企業文化的融合
（一）擁有一首自己的企業歌曲
企業歌曲的歌詞與企業緊密相關，體現本企業的特色，反映了企業的發展狀況和精神追求。企業歌曲是企業文化的重要組成部分，是企業的精神力量。它應該是企業所倡導的核心理念的生動體現和完美詮釋，甚至是對理念的豐富和升華。用音樂來向人們傳遞企業信息,比其他任何手段都更加時尚、更加藝術化、更加具有影響力和號召力。作為音樂本身，在企業文化的形成中以傳唱為主要手段，讓員工在多次傳唱過程中去感受音樂的節奏美、旋律美、音色美、結構美，更透過它們去領略企業音樂的真正含義。如同國歌是一個國家的靈魂一樣，是代表一個國家民族精神的歌曲，當人們唱起國歌時可以喚起我們對國家的熱愛及民族的自豪感；可以喚起我們對國家的熱愛，民族的自豪，團結互助，共同努力。企業音樂作為傳遞企業形象的標識，要有準確的形象，明確的主題，能夠表達企業的凝聚力，調動員工的精氣神，喚起他們心中的心中的激情，鼓舞企業員工的敬業精神，成為在激烈競爭中企業的動力。
（二）企業音樂文化節
通過音樂藝術來建立企業形象、傳播自己企業的文化和理念，拉近消費者與品牌之間的距離，讓消費者在最短的時間內熟知并且認同自己的企業，這是現階段企業對音樂文化的需求表現。音樂在品牌和消費者之間架起了一座橋梁，起到了很好的銜接作用。舉辦企業音樂文化節，是企業重要的營銷手段，通過舉辦企業音樂文化節，可以對企業文化進行一次全面的梳理和展現，同時也為新組織架構醞釀良好的外部環境。如2011年合景泰富地產成功地通過主辦“琴動心弦音樂會”巡演的形式來傳播合景泰富地產“以心筑家，創建未來”的企業理念，傳達給消費者“讓藝術從殿堂走向生活，享受生活之美”的理念，嘗試以不同的層面去演繹生活的藝術，構筑“品質、品尚、品位”的生活模式，不僅通過活動鼓勵和吸引業主的廣泛參與，消除鄰里之間的陌生感，拉近彼此的距離，從而逐步形成文明、融洽的新型鄰里關系，也相當成功的樹立了企業的良好形象。另外2010年1月在漳州詔安舉辦了第三屆中國詔安青梅節暨書畫藝術節“梅香兩岸•翰墨丹詔”中央電視臺大型文藝晚會，此次文藝演出明星陣容強大，香港實力派歌手容祖兒，臺灣歌手辛曉琪、阿信，馬來西亞歌手巫啟賢以及張燕、陳瑞、金波、容中爾甲、孫麗英、饒天亮、陳永鋒等一批知名歌手將在晚會上閃亮登場，第一個提出“國學音樂”理念的歌手晏菲將唱響歌頌詔安青梅的《青梅之歌》。此外，茶藝表演、古箏表演、扇舞表演、現場書畫等具有詔安文化特色的當地節目和青梅酒、八仙茶等特色農產品也在晚會亮相。利用這次音樂文化節，成功為漳州詔安造勢宣傳。一個成功舉辦的企業文化節，在降下帷幕、掌聲和喧囂塵埃落定的那一刻，不僅在消費者中造成一定影響，而且讓所有員工都會有一種認同感：這就是我們自己引以自豪的企業文化！這就是可以改變企業和員工自身命運的企業文化！
（三）高校與企業合作共建企業文化
高職院校與企業合作之間的良性互動，能夠提高高等職業教育質量，為地方經濟建設培養更多的高素質技能型人才，近年來高職院校與企業的合作關系越來越密切，起到相互促進的作用。例如清華大學與新興鑄管集團合作的企業高管培訓，中國傳媒大學與中央電視臺合作的奧運會電視體育轉播人才培養等都是校企合作的成功案例。企業與高職院校合作互惠雙贏，一方面高職院校利用企業資源來發展高等職業教育，借鑒企業文化促進自身發展，培養出企業需要的、具有良好職業道德和較高職業技能的人才，許多高職院校正積極探索與企業加強溝通，根據企業的職業崗位標準來確定人才培養目標，這樣培養出來的學生在畢業后能夠較快的融入企業，順利就業。另一方面，校園文化和企業文化都屬于社會主流文化的一種亞文化，在高職校園文化中融入了許多企業中需要的職業特征、職業技能、職業道德以及職業人文素質，企業通過校企合作辦學等多重形式，將校園文化中的人文環境和文化氛圍帶入到企業中去，把適應企業發展的新技術、新理念深入到企業中，以促進企業的發展，賦予企業更多的精神、更大的力量、更深的內涵，讓高校教育成為企業的預備教育，為企業輸送跟多的新鮮血液。
三、結語
綜上所述，音樂與企業的經營表面上看是截然不同的兩個領域，但現代經濟與企業文化的發展需求，將這兩個風馬牛不相及的領域緊密結合在一起，音樂在經濟建設和企業發展中發揮著越來越重要的作用，隨著音樂的日益大眾化，企業要搶占發展的至高點，就必須重視與音樂的聯姻，將音樂藝術整合到塑造企業文化中，企業文化將會獨具特色、獨領風騷，這必將促使企業整體文化素質、生產力和競爭力提升，會使企業擁有良好的企業形象、產品口碑，使企業充滿生機和活力。音樂藝術必定給企業帶來的無窮的魅力和發展空間。
作者：邱豐單位：漳州城市職業學院
