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第一篇
一、二者的共同點(diǎn)和不同點(diǎn)
1共同點(diǎn)
方向:二者都具有相同的意識(shí)形態(tài)特點(diǎn),并且以服務(wù)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展為主要原則。二者的政治方向也是完全相同的,思想政治工作的方向就是企業(yè)前進(jìn)的方向,企業(yè)文化與思想政治工作的融合,是保證二者方向統(tǒng)一的關(guān)鍵。目的:二者工作開展中,以思想教育工作為主,并且關(guān)注思想問(wèn)題的解決,以打造優(yōu)秀企業(yè)員工隊(duì)伍為根本目的。對(duì)象:二者的工作對(duì)象都是企業(yè)內(nèi)部的廣大職工,并且都關(guān)注企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展,重視整體職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)精神,以提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和工作積極性為主要任務(wù)。途徑:二者的開展途徑具有很大的相同性,并且以豐富的活動(dòng)、宣傳等途徑為落實(shí)的重要方法。
2不同點(diǎn)
首先,二者的基本性質(zhì)有很大的不同。思政工作其本身與我黨的路線方針有著密切的關(guān)聯(lián),并且其教育過(guò)程圍繞黨的思想教育方針,以提高廣大員工的價(jià)值觀、世界觀與人生觀為基本目的,具有鮮明的思想性。企業(yè)文化則是在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中所逐漸形成的共同意識(shí),其是企業(yè)價(jià)值觀、精神的體現(xiàn),具有一定的自我約束性和管理型特點(diǎn)。其次,二者的實(shí)現(xiàn)方式存在不同。思想政治工作的開展,依托于整個(gè)黨組織隊(duì)伍,并且以引導(dǎo)員工、鼓舞員工、塑造員工和關(guān)心員工為主要工作內(nèi)容。企業(yè)文化則主要依靠職工隊(duì)伍的自我約束和自我教育,并且其文化品牌、價(jià)值都是潛移默化地形成的,是職工道德建設(shè)中的重要推進(jìn)力量。最后,二者內(nèi)涵存在很大的不同。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),思想政治工作的開展關(guān)鍵在于引導(dǎo)企業(yè)正確的發(fā)展方向。而企業(yè)文化則更加關(guān)注對(duì)職工主觀能動(dòng)性的調(diào)動(dòng)。
二、如何更好地推進(jìn)思想政治工作和企業(yè)文化工作協(xié)調(diào)開展
1把握切入點(diǎn)
在思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作開展的過(guò)程中,要對(duì)于工作的切入點(diǎn)進(jìn)行合理的把握,并且通過(guò)找準(zhǔn)工作的方向、內(nèi)容與形式,提高工作的開展效率。當(dāng)前施工企業(yè)的勞務(wù)用工主要包括在編職工、合同職工、臨時(shí)工、返聘職工等,顯得十分的復(fù)雜,再加上工程施工具有發(fā)展快、投資量大、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高、工作強(qiáng)度大、安全風(fēng)險(xiǎn)大等特點(diǎn),對(duì)施工企業(yè)的思想政治工作提出很高的要求,而這些問(wèn)題很難得到思想政治工作部門的思考。因此,如何對(duì)于切入點(diǎn)進(jìn)行合理的把握,就成為了思想政治工作和企業(yè)文化相關(guān)工作開展的重要影響因素。首先,在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,要對(duì)于企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行明確,并且將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作納入到戰(zhàn)略高度來(lái)對(duì)待。在進(jìn)行文化建設(shè)的工作中,要將文化建設(shè)作為思想政治工作的重要載體,將二者進(jìn)行有效的融合,讓員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)的價(jià)值觀,真正的讓企業(yè)的發(fā)展理念深入到員工的內(nèi)心當(dāng)中,從而達(dá)到統(tǒng)一行動(dòng)與思想,完善管理和約束的功效。其次,要明確表現(xiàn)內(nèi)容。在以往企業(yè)開展思想政治工作中,整體工作經(jīng)常浮于形式,并且工作的深度存在很大的不足。針對(duì)于這種情況,在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中,融入思想政治教育,讓集體主義、愛國(guó)主義等思想更加形象化與具體化,可以更好地貼近職工的思想,讓職工更好地認(rèn)同思想政治工作。二者的有效融合,對(duì)于工作內(nèi)容的深度和廣度進(jìn)行了拓展,并且突出了工作的時(shí)代性和針對(duì)性,對(duì)于提高思想政治工作的開展效果有著至關(guān)重要的意義。最后,找準(zhǔn)工作表現(xiàn)形式。企業(yè)文化是不斷發(fā)展和變化的,并且業(yè)務(wù)層面與文化層面之間逐漸發(fā)展。企業(yè)的文化理念中眾多創(chuàng)新、進(jìn)取與奉獻(xiàn)精神,這與思想政治工作中諸多理念是不謀而合的。
2把握著力點(diǎn)
在思想政治工作開展的過(guò)程中,要堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展的原則,對(duì)于工作的內(nèi)容、方法與形式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新,并且將思想政治工作與企業(yè)文化創(chuàng)新進(jìn)行有效的融合,通過(guò)將二者互相融合與補(bǔ)充,真正的提高兩項(xiàng)工作的開展實(shí)效性,推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。施工企業(yè)內(nèi)部的人員分散、人員流動(dòng)性大,人員數(shù)量大,大多數(shù)基層員工素質(zhì)不高,作業(yè)環(huán)境艱苦,思想不夠穩(wěn)定。針對(duì)于施工企業(yè)內(nèi)部員工所存在問(wèn)題來(lái)說(shuō),思想政治工作的開展,要把握好這一具體問(wèn)題,找準(zhǔn)著力點(diǎn)。企業(yè)的管理者要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),提高思想教育的能力和開展水平。在思想政治工作開展的過(guò)程中,要融入企業(yè)文化,并且豐富工作開展形式,提高思想政治工作的活潑性與時(shí)效性。
三、結(jié)束語(yǔ)
總而言之,在建筑施工企業(yè)中,思想政治工作與企業(yè)文化是相互促進(jìn)、相互依存的關(guān)系,并且開展過(guò)程中二者相互指導(dǎo)。思想政治工作的開展需要有先進(jìn)的企業(yè)文化作為基礎(chǔ)保障。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,必須要對(duì)于二者之間的辯證關(guān)系進(jìn)行深入的探索和研究,把握好切入點(diǎn)和著力點(diǎn),真正地促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。
作者:肖潔單位:湖南省工業(yè)設(shè)備安裝有限公司
第二篇
1企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的重要意義
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)和實(shí)踐中所形成的,為解決企業(yè)發(fā)展和生存問(wèn)題的一種集體認(rèn)識(shí),并被企業(yè)所有的成員所認(rèn)同,他包括企業(yè)集體價(jià)值觀,企業(yè)信念,企業(yè)符號(hào),企業(yè)處事方法等外在形象化的表現(xiàn)形式。企業(yè)文化的重要性不僅僅是對(duì)于企業(yè)自身的,對(duì)于整個(gè)社會(huì)也有積極的意義。企業(yè)文化是企業(yè)中所有成員的共同訴求,是企業(yè)管理中最重要的內(nèi)容,也是企業(yè)管理的重點(diǎn)所在和核心部分。企業(yè)文化主要擁有以下三個(gè)要素:價(jià)值取向、遠(yuǎn)大目標(biāo)和行為方式。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有很大的作用,主要作用有三個(gè)方面,①對(duì)企業(yè)建設(shè)有積極的作用;②對(duì)企業(yè)發(fā)展有導(dǎo)向作用;③對(duì)企業(yè)員工有凝聚作用。作為一個(gè)企業(yè),想要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中得以發(fā)展,強(qiáng)大的企業(yè)凝集力是不可缺少的力量,是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。企業(yè)文化主要包括三種文化,即:物質(zhì)文化、精神文化和制度文化。其中精神文化是企業(yè)的核心內(nèi)容。他反映了企業(yè)中最先進(jìn)的、最個(gè)性化的內(nèi)容。企業(yè)文化的發(fā)展和建設(shè)需要企業(yè)中所有成員共同努力。企業(yè)文化建設(shè)最根本的目的是加強(qiáng)企業(yè)成員的凝聚力,培養(yǎng)企業(yè)成員的凝聚力是企業(yè)文化建設(shè)中一項(xiàng)重要的內(nèi)容和核心任務(wù)。因?yàn)槟哿κ瞧髽I(yè)文化的本質(zhì)和精髓,通過(guò)企業(yè)凝聚力的建設(shè),使企業(yè)中各成員擁有了同一的價(jià)值觀和奮斗目標(biāo),增加了員工的歸屬感和認(rèn)同感,在企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中形成了合力。對(duì)于煙草企業(yè)來(lái)說(shuō),創(chuàng)建企業(yè)文化就是使企業(yè)擁有一套全新的并適合時(shí)展要求的內(nèi)部管理規(guī)則,這一方面可以反應(yīng)出煙草公司的特點(diǎn),統(tǒng)一指導(dǎo)員工言行并提高員工間的凝聚力和創(chuàng)造力;另一方面,可以打造煙草公司在市場(chǎng)上的形象和品牌。現(xiàn)如今,在煙草公司中,想要把思想政治工作做好,為企業(yè)發(fā)展提供思想動(dòng)力,就要在思想政治工作中融入企業(yè)文化的內(nèi)涵。黨的先進(jìn)性在企業(yè)中的主要表現(xiàn)形式就是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作,所以將二者結(jié)合也是黨的先進(jìn)性建設(shè)的一部分。在實(shí)際的工作中要認(rèn)識(shí)到二者間存在的邏輯關(guān)系,將企業(yè)文化所涉及的企業(yè)特征,企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容融入到思想政治工作中去。
2煙草企業(yè)政治思想工作中融入企業(yè)文化的具體措施和方法
2.1工作方法進(jìn)行具體分析
在煙草企業(yè)中,青年員工的文化素質(zhì)一般比較高,而且具備一些獨(dú)到的見解和想法,認(rèn)知能力和判斷力也比較強(qiáng),要在他們中間進(jìn)行思想教育工作比較困難。并不是政治工作者加強(qiáng)自身素質(zhì)和責(zé)任心就可以解決的問(wèn)題。要根據(jù)時(shí)代的變化,改變工作的方法。以往的思想政治工作,不分對(duì)象,不講方法,照本宣科會(huì)使這些員工產(chǎn)生抵觸情緒,不會(huì)主動(dòng)接受政治思想教育,思想政治工作不能起到效果。所以應(yīng)根據(jù)時(shí)代的變化,在工作方法上靈活運(yùn)用,具體問(wèn)題具體分析。
2.2加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)
在如今市場(chǎng)積極的發(fā)展進(jìn)程,各種文化和思想相互激蕩,這為思想政治工作提出了新的要求。如今的員工,特別是80后的員工,他們普遍接受了更高級(jí)的教育,擁有比較獨(dú)立與多樣的思維,用傳統(tǒng)的思想政治工作方法對(duì)于他們來(lái)說(shuō)很難取得效果。所以思想政治工作者的工作方法要與時(shí)俱進(jìn),不斷發(fā)展與創(chuàng)新。不斷更新形式和內(nèi)容,結(jié)合大家比較關(guān)心的事實(shí)問(wèn)題。
2.3要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)際
不論是企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作都要在公司實(shí)際發(fā)展的基礎(chǔ)上。企業(yè)文化中的企業(yè)價(jià)值取向,管理理念、行為準(zhǔn)則等重要的都是企業(yè)發(fā)展的重要指導(dǎo)思想,對(duì)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展起著指導(dǎo)作用。如果脫離了企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,這些內(nèi)容也就失去了指導(dǎo)意義。所以在思想政治工作中的主要內(nèi)容一定要切合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,確保經(jīng)過(guò)思想政治教育和企業(yè)文化教育之后,員工的思想可以成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力量。
2.4加強(qiáng)發(fā)展的眼光
當(dāng)今社會(huì)的主旋律是改革和發(fā)展,發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。在企業(yè)文化建設(shè)中,要堅(jiān)持發(fā)展的眼觀,從長(zhǎng)遠(yuǎn)的方向看問(wèn)題,不能僅僅局限在當(dāng)前的政策和環(huán)境下。當(dāng)然發(fā)展要根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和歸路,不能天馬行空,過(guò)于理想化,要腳踏實(shí)地,以科學(xué)的理論做指導(dǎo)。
3結(jié)語(yǔ)
綜上所述,企業(yè)文化是決定著企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展的重大問(wèn)題。在思想政治工作中融合企業(yè)文化建設(shè)是當(dāng)前思想政治工作的主要課題。在煙草公司中,思想政治工作的開展要結(jié)合實(shí)際企業(yè)和人員的情況,堅(jiān)持發(fā)展的眼光,建立黨政分開的制度,切實(shí)加入企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
作者:王孝霞許廣單位:山東日照煙草有限公司
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