小議企業(yè)文化中思政教育的挑戰(zhàn)
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1.教育工作強調(diào)“以人為本”的科學(xué)理念。作為社會的發(fā)展主體，社會的發(fā)展離不開所有人的共同努力。“以人文本”的工作理念，就是以尊重勞動、尊重人才的態(tài)度，將個人的利益和企業(yè)的利益綁在一起，發(fā)展成為企業(yè)文化的重要組成部分。首先是重視人才的管理和培訓(xùn)，注重人才素質(zhì)的不斷提高，為優(yōu)秀人才的發(fā)展提供更加廣闊的空間。其次是確立企業(yè)職工的主人翁地位，采用民主管理的方式，讓更多的員工參與到生產(chǎn)經(jīng)營的管理工作當(dāng)中，充分調(diào)動員工的凝聚力和創(chuàng)造力，與企業(yè)的發(fā)展共榮共辱。再次是將思想政治工作和實際管理工作密切結(jié)合，采用目標(biāo)激勵的方法，譬如用提高薪酬待遇的方式，激發(fā)員工工作的積極性。最后是培養(yǎng)員工與企業(yè)發(fā)展同步的價值觀，將員工的需求、理想、道德志向綁在一起，引導(dǎo)企業(yè)員工利用企業(yè)文化中強調(diào)的價值觀，去實現(xiàn)個人的利益和企業(yè)的利益。
2.以企業(yè)工作為中心，深化教育工作的內(nèi)容。首先是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，改進和創(chuàng)新思想政治教育，提高教育工作的科學(xué)化程度，協(xié)調(diào)好企業(yè)和員工之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化環(huán)境，在更大的領(lǐng)域中提供思想政治文化的觀念和價值，并采用科學(xué)文化的管理手段，發(fā)揮思想政治教育工作在經(jīng)濟建設(shè)當(dāng)中的優(yōu)勢。其次是創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容，尤其是處于競爭狀態(tài)的企業(yè)文化，加強思想政治教育工作內(nèi)容的審視力度，落實好與時俱進的科學(xué)發(fā)展觀，使得思想政治教育工作更具創(chuàng)造力，同時加強民主道德意識的宣傳，推動企業(yè)經(jīng)營和員工思想道德素質(zhì)的同步發(fā)展。再次是創(chuàng)造平等民主的企業(yè)文化關(guān)系，思想道德教育者要發(fā)揮主觀能動性，讓思想政治教育工作朝著多層次的方向發(fā)展。
3.根據(jù)企業(yè)的需求，調(diào)整思想政治教育的內(nèi)容。首先是圍繞企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略重心，緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，調(diào)整思想政治教育工作的方式和方法，從員工最關(guān)心的問題入手，圍繞這些問題完善相關(guān)工作，發(fā)揮思想政治教育工作的疏導(dǎo)和引導(dǎo)作用。其次是協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，堅持人性化的企業(yè)文化，在企業(yè)文化當(dāng)中倡導(dǎo)競爭、創(chuàng)新、科學(xué)、團體和風(fēng)險的精神，豐富思想政治教育的內(nèi)涵，為思想政治教育工作注入新活力。最后是思想政治教育思維模式的調(diào)整，提高思想政治教育工作在企業(yè)文化中的主導(dǎo)地位，將思想政治工作融入到企業(yè)管理當(dāng)中，使得思想政治工作更加貼近企業(yè)發(fā)展需求，表現(xiàn)得更具活力和生機。
企業(yè)在復(fù)雜的市場競爭環(huán)境當(dāng)中，往往將經(jīng)濟利益的追求放在首位，而忽略了企業(yè)黨組織思想教育工作的重要性，使得思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中難有立錐之地。針對企業(yè)黨組織思想教育工作面臨的挑戰(zhàn)，筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，認為在思想政治教育工作當(dāng)中，企業(yè)一方面要秉承“以人為本”的科學(xué)理念，引導(dǎo)企業(yè)員工利用企業(yè)文化的核心價值觀去實現(xiàn)個人以及企業(yè)的利益，另一方面要以企業(yè)工作為中心，深化和調(diào)整思想政治教育工作的內(nèi)容，全面推動企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高，為企業(yè)構(gòu)筑可持續(xù)發(fā)展的生命力。
作者：刁曉方單位：廣東省水利電力勘測設(shè)計研究院
