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          人才培養模式下工程管理論文

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          人才培養模式下工程管理論文

          1加強師資隊伍建設,突出教師職業能力培養

          河北科技師范學院城市建設學院工程管理專業2004年設立以來,經過十多年的努力,已經逐漸形成一支擁有學歷、職稱和年齡結構較合理的教師隊伍。本專業要按照“引進+培養+共享”的人才隊伍建設思路,建立學校、企業共享共同的專業教師使用機制,以優化結構為重點,突出教師職業能力培養,強化“雙師雙能型”教師隊伍建設力度,根據教師崗位要求及學科發展趨勢,及時完善教師知識結構,補充知識的不足,在課程安排上充分考慮教師的自我提高問題,為教師在職學習和提高提供方便。對于新走上工作崗位的青年教師,要經過聽課、助課等環節后才能擔任講課任務,第一次上講臺前必須進行試講,對教學內容和教學方法進行嚴格把關,并對教學重點、難點集體備課,以幫助青年教師順利通過教學關,盡早擔負起教學工作,搞好不同層次教師的傳、幫、帶工作和梯隊建設,充分發揮教師團隊優勢。

          2優化專業課程體系,加大教學管理工作改革

          根據國家《高等學校工程管理本科指導性專業規范》人才培養規格,針對應用型工程管理人才培養的具體要求,探索和完善工、學結合,校企合作的人才培養模式,加強課程建設,力求課程搭配合理、課時比例協調,突出主干課程,突出專業特色,保持管理知識結構的優勢,從某種意義上說,這個優勢也是特色,是土木工程專業所沒有的,特別是工程項目管理方向和工程造價管理方向,更應該保持這個優勢。這有利于學生未來的發展和提高,也有利于實現教育部新專業目錄規定的培養目標。加強精品課程建設力度,使本專業主干課程達合格以上標準,爭取1-2門達優秀標準。健全和完善教學大綱、課程發展規劃等教學基本文件,根據應用型人才主體培養要求,完善各主要教學環節的質量標準和控制,認真實行教學評估與檢查,建立動態評估與過程考核機制,進行畢業學生質量跟蹤調查、專業招生與學生就業調查等措施。在教學管理方面,做好對學生的學習效果和教師的教學效果、教學能力的全過程監控,發揮教學質量管理手段對于教師工作和學生學習的督導功能。

          3創新實踐教學模式,強化實踐教學環節

          實踐性教學環節包括:認識實習、課程設計、頂崗(生產)實習、畢業實習和畢業論文等幾方面。加強實踐教學環節,突出應用型人才培養特色,注重加強與企業教學實踐實習基地合作,提升校企合作,開展實踐教學的緊密度和結合度,實施關鍵崗位核心能力培養模塊化教學,依托建筑施工企業,實行建筑工地頂崗實習,提高學生的實踐能力。在教學中突出培養學生創新、創業意識,從低年級開始設置創新教育和培養,在高年級開設創業培訓,使工程管理的學生在創新中不斷成長,在創業中不斷提高。

          4改革教學方式方法,實施教育資源共享

          突出學生學習的主體地位,針對不同的專業課程,要求教師采用靈活多樣的教學方式,把教師的講授與學生的積極思考緊密結合起來,以激發學生的學習興趣,啟發學生思考,提高學習的主動性,增強學習效果。采取課堂講授、現場教學、實習參觀、觀摩教學相結合,并適當提高多媒體教學與網絡視頻教學比例。提倡教師課堂教學盡可能多地采用多媒體教學,逐步建設教育資源共享網絡,設置3-5門專業課程的網絡教學,增加學生學習的信息量,為學生擴展學習提供良好的平臺。豐富和完善課程考試形式,根據課程實際情況將小論文、調查報告、課程論文等納入考核體系。探索在專業基礎課和專業課程教學中設置課程論文撰寫環節和課程論文討論環節,建立課程過程考核環節,強化學生的能力培養。

          作者:邢妍鄧西錄單位:河北科技師范學院城市建設學院