電子商務(wù)分布引擎管理

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[摘要]本文吸取國內(nèi)外工作流技術(shù)方面的研究成果，通過對(duì)電子商務(wù)和分布式工作流引擎技術(shù)的深入研究，針對(duì)實(shí)現(xiàn)過程中所涉及的關(guān)鍵技術(shù)：模型分割服務(wù)、過程調(diào)度服務(wù)、柔性角色調(diào)度服務(wù)等作了深入的論述。

[關(guān)鍵詞]分布式工作流引擎模型分割過程調(diào)度柔性角色調(diào)度

本文先從電子商務(wù)業(yè)務(wù)過程模型的分割服務(wù)開始討論分布式工作流引擎的關(guān)鍵技術(shù)，模型分割服務(wù)是整個(gè)分布式工作流引擎系統(tǒng)的基礎(chǔ)服務(wù)，介紹了分布式工作流引擎的調(diào)度服務(wù)，并根據(jù)電子商務(wù)的實(shí)際特點(diǎn)提出角色的柔性解析方案。

一、模型分割服務(wù)

現(xiàn)代電子商務(wù)業(yè)務(wù)過程總體上采用層次結(jié)構(gòu)。在大多數(shù)情況下，合作的企業(yè)之間如何協(xié)作是預(yù)先協(xié)議好的，各部門之間的交互可以通過一個(gè)單獨(dú)的頂層業(yè)務(wù)過程描述，又稱為根過程。

頂層過程中的活動(dòng)分別由不同的子過程服務(wù)實(shí)現(xiàn)，子過程4中的兩個(gè)離散活動(dòng)T和U分別實(shí)現(xiàn)了頂層過程中的活動(dòng)W和Z。這些過程服務(wù)可以是屬于同一個(gè)組織不同部門的，也可能是屬于不同組織的，為了實(shí)現(xiàn)頂層過程描述的共同目標(biāo)而組合在一起，是一種動(dòng)態(tài)的松散的連接關(guān)系。整個(gè)過程可以作為粒度更大的Web服務(wù)，也可以被服務(wù)請(qǐng)求者用來組成更高層次的業(yè)務(wù)過程。

二、過程級(jí)調(diào)度服務(wù)

工作流引擎的調(diào)度服務(wù)是工作流模型實(shí)例化之后的運(yùn)行服務(wù)，是工作流引擎的核心功能模塊，分為兩個(gè)層次：過程級(jí)調(diào)度服務(wù)和活動(dòng)級(jí)調(diào)度服務(wù)。相對(duì)集中式的工作流引擎，分布式工作流引擎在調(diào)度服務(wù)上可以實(shí)現(xiàn)更好的擴(kuò)展性。可靠性、高吞吐量和良好的性能。

在過程路由選擇上除了WPDL中定義的分叉、合并之外，用戶在需求上還存在循環(huán)、跳過、反饋等路由需求。對(duì)過程定義的改進(jìn)、過程實(shí)例的更改和遷移同樣是非常實(shí)際的需求。因此有必要在過程級(jí)調(diào)度服務(wù)上提供一套柔性的服務(wù)。

三、柔性角色調(diào)度服務(wù)

通過上一節(jié)過程級(jí)調(diào)度所產(chǎn)生的活動(dòng)實(shí)例之后，需要負(fù)責(zé)為工作項(xiàng)分配合適的執(zhí)行人或者資源。目前的絕大多數(shù)應(yīng)用在電子商務(wù)中的工作流管理系統(tǒng)在適應(yīng)性方面都做的很不夠，在活動(dòng)任務(wù)的分配上，無論對(duì)執(zhí)行人還是資源都是采用靜態(tài)的方法，這樣做的好處就是工作流引擎處理的時(shí)候可以非常方便快捷的對(duì)執(zhí)行人和資源進(jìn)行調(diào)度，但缺點(diǎn)是顯而易見的。

本文僅對(duì)角色的分配作論述，提出的角色解析模型是一個(gè)引入了實(shí)例級(jí)上下文關(guān)系支持完全動(dòng)態(tài)分配的柔性角色解析。

1.工作流活動(dòng)角色解析

在這樣一個(gè)工作流的標(biāo)準(zhǔn)工作過程中，對(duì)于一個(gè)活動(dòng)可能需要有多個(gè)參與人共同完成，也可能是在定義的時(shí)候無法確定或沒有必要確定到某個(gè)具體的人，而只是指定了一定的選擇范圍，以及對(duì)應(yīng)的規(guī)則條件。從獲取工作項(xiàng)任務(wù)的方式上可分為推式（Push）和拉式（Pull），從工作項(xiàng)任務(wù)的處理策略上又可分為協(xié)作型和排他型，下面分別給出解釋。

推式：就是由工作流引擎負(fù)責(zé)從滿足條件的用戶集中選取一個(gè)或多個(gè)用戶把工作項(xiàng)任務(wù)指派給它或它們，這些用戶負(fù)責(zé)完成該任務(wù)。

拉式：是基于每個(gè)可能執(zhí)行人都有較大的工作積極性前提下的，工作項(xiàng)任務(wù)對(duì)可能執(zhí)行人集合內(nèi)的每一個(gè)可能執(zhí)行人都是開放的，每個(gè)潛在執(zhí)行人都可公平的競爭任務(wù)。

協(xié)作型：指按照某個(gè)條件允許一定數(shù)量的用戶同時(shí)執(zhí)行該任務(wù)，即一個(gè)活動(dòng)實(shí)例產(chǎn)生多份相同工作項(xiàng)任務(wù)分配給執(zhí)行人執(zhí)行。

排他型：指一個(gè)活動(dòng)實(shí)例產(chǎn)生一個(gè)工作項(xiàng)任務(wù)，處理簡單，不做論述。

2.柔性角色解析算法

本文提出的柔性角色解析算法的宗旨就是盡可能的滿足用戶對(duì)活動(dòng)任務(wù)分配的各種需求，該算法是從“定義級(jí)“和“實(shí)例級(jí)”兩個(gè)層面來實(shí)現(xiàn)的。

當(dāng)用戶定義一個(gè)活動(dòng)的時(shí)候就為這個(gè)活動(dòng)指定了可能的任務(wù)參與人，也就是靜態(tài)綁定了參與人，并且指定了各種相關(guān)信息。這種“定義級(jí)”的指定參與人己經(jīng)可以滿足用戶的大部分需求了，當(dāng)用戶需要根據(jù)實(shí)際情況來限定，修改活動(dòng)參與人的時(shí)候，就可以通過“實(shí)例級(jí)”的實(shí)體對(duì)象進(jìn)行操作。

下圖是一個(gè)活動(dòng)任務(wù)（工作項(xiàng)）產(chǎn)生時(shí)候的角色解析算法流程圖：

四、小結(jié)

本文首先對(duì)頂層模型的分割進(jìn)行了介紹，然后就過程級(jí)調(diào)度服務(wù)和活動(dòng)級(jí)調(diào)度服務(wù)進(jìn)行了論述。過程級(jí)調(diào)度服務(wù)的過程路由調(diào)度和過程更改調(diào)度的目的就是激活合適的活動(dòng)實(shí)例，提供最大限度的柔性和適應(yīng)性。最后提出了執(zhí)行人工型任務(wù)的柔性角色解析方法，促進(jìn)電子商務(wù)系統(tǒng)中的執(zhí)行人員更高效的完成任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。