適度股利分配政策

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[論文關鍵詞]股利政策上市公司公司價值

[論文摘要]根據經濟學利潤最大化原理，若把股利支付作為公司經營中的一種“生產要素”投入，股利支付的最佳水平理論上是指處于股利支付的邊際成本與邊際效用相等時的水平，但在實踐中，這一最優水平難以確定，只好尋求適度股利支付水平。適度股利支付水平應是在目標的負債/資本比率條件下，滿足公司盈利性投資需求而能達到融資成本最低、股權結構穩定，進而實現公司價值較大幅度提高的可操作性的水平。另外上市公司的股利政策是控股股東從自己的利益最大化為出發點而制定的，因此還要為控股股東的利益服務的。

股利分配政策作為公司三大財務決策之一，在公司經營中起著至關重要的作用，其選擇合適與否關系到公司融資渠道的暢通、融資成本的高低和資本結構的合理性。適合的股利政策有利于公司股權結構的穩定，并在公司面臨外部接管威脅時提供有效的防御屏障，有利于公司經營的穩定持續發展，實現公司價值(股東財富)最大化。

一、上市公司適度股利分配政策的內涵及其特征

適度股利分配政策可概括為:滿足公司盈利性投資需求而能達到融資成本最低、股權結構穩定，進而實現公司價值較大幅度提高的可操作性的股利政策。具體而言，上市公司適度股利分配政策應具有以下特征:適度股利政策的目標是實現公司價值的大幅度提高。滿足公司盈利性投資需求、降低融資成本、實現股權結構穩定等都是服務于這一目標的。針對我國資本市場不成熟的實情，公司股票價值的表現形式，股票內在價值頻繁波動，簡單地把“市場價值最大化”作為適度股利政策的目標操作具有一定的不合理性。有必要對“公司價值”作進一步具體界定。

二、股利支付的效用及成本

（一）在現代股利理論中，發放現金股利帶來的各種效用

（1）降低成本。股利分配的認為，股利政策實際上體現的是公司內部人與外部股東之間的問題。適當的股利政策有助于保證經理們按照股東的利益行事，所謂適當的股利政策，是指公司的利潤應當更多地支付給股東。否則，這些利潤就有可能被公司內部人濫用。（2）當公司投資機會較少時，提高投資者效用。因為公司現金增多時，會出現過度投資現象，把多余的現金派發給股東，股東可另作高收益率的投資。（3）擴大籌資渠道。股利支付顯示公司有好的發展前景，公司股價提高，增發新股，配股價就可確定在較高水平。

（二）股利支付所涉及的成本

（1）稅負成本。如果對現金紅利和來自股票回購的資本課以不同的稅賦，那么，在公司及投資者看來，支付現金股利就不再是最優的股利分配政策。由此可見，在存在差別稅賦的前提下，公司選擇不同的股利支付政策，不僅會對公司的市場價值產生不同的影響、而且也會使公司的稅收負擔出現差異。（2）融資成本的提高。當公司面臨投資機會時，由于股利支付，公司不得不通過外部融資，如增發新股、配股、舉債等，而現代財務理論普遍認為外部融資成本要高于利潤留成。（3）中介費用。股利發放、籌資都要聘請相關的中介機構，如會計師事務所、投資銀行等，而這些中介機構的參與就會涉及相關的中介費。

三、上市公司適度股利分配政策要以控股股東的利益最大化行為和目標

在大股東股權不流通的情況下，在我國目前資本市場環境下，對于中小股東來說，中小股東的持股比例相對太低，且極其分散，中小股東持股的目的一般不是控制性目的。投資股票的收益有資本性收益和現金股利收益。在兩種收益形式當中，又由于我國上市公司長期以來現金股利收益率明顯低于西方發達國家，如所有上市公司總體的流通股股東的加權平均現金股利收益率從1998到2004年分別為0.58%，0.54%，0.38%，0.92%，0.98%，1.11%，1.28%;投資者獲得的現金股利收入相比其投資成本來說微乎其微，那么作為持有上市公司流通股股份的機構投資者和個人投資者，由于幾乎無法獲取其所投資上市公司的現金股利回報，那就只能轉向通過在流通市場上博取差價獲取投資收率，這也是中國股票市場投資者的最大化行為的必然選擇。非流通股東(主要是上市公司的控股股東)由于一般是大股東，所以公司重要的經營決策和高級管理人員的任免主要受非流通股東意見的影響，控股股東股權不流通對于控股股東來講有明顯缺陷。按照我國有關規定，國家股、法人股不能在二級市場上流通轉讓，只能依法協議轉讓。作為一名理性的市場主體，大股東特殊的利益實現方式決定了大股東和上市公司的行為方式及特點。由于缺乏更有效的股權退出通道，大股東往往會趨向尋找一切可能提高上市公司每股凈資產的方法，具體來講有如下渠道:一是提高公司業績，業績是公司市場價值的基礎，業績的提高必然會提高每股凈資產；二是通過配股、增發或發行可轉化為股票的債券(簡稱可轉債)等形式進行再籌資，由于配股價、發價或可轉債的轉股價一般都遠高于公司每股凈資產，其結果必然導致配股或增發完成后上市公司每股凈資產隨之相應增加。適度股利分配政策是一個階段性連續的概念。這就是說對于某一家公司而言，適度股利分配政策不是一個年度概念，而應在一產業周期內保持相對穩定。不過，也不等于說適度股利政策是一成不變的，應隨公司發展階段的更替而作相應的調整。

在初生期，公司對其所處的市場環境只能通過理性預期加以了解，而不能對市場條件、產品銷路有很精確的判斷，也就是說，由于經驗的不足，不能對經營收益有準確的測定。剛建立的新公司投資目標已確定，不用立即去尋找其它投資機會，利潤留存比例可適當小一點，利潤中大部分用于分發紅利，以吸引投資者關注本公司，樹立公司在公眾中良好的形象。所以，推行低股利加額外股利的高彈性股利政策較符合企業與投資者雙方的利益。從企業來說，低股利可使企業在經營收益不理想的情況下也能兌現股利，不至于破壞企業在公眾中的形象。而收益頗豐時，可以向股東發放額外股利，鼓勵公眾投資熱情。從投資者來說，在有固定收入保證的前提下，還有獲得意外股利收入的希望。兩者都會對股利政策表示滿意。

在成長期，公司規模擴張的要求強烈，公司面臨的投資機會較多，如果能獲得充足的資本，公司發展速度就能加快，同時，公司盈利能力增強，利潤額連年增長。此階段，公司需要集中力量，竭力以最低成本獲取足夠多的資金來源。最有效的措施便是大量留存利潤，用自有資本，避免舉債或多分股利。那么實行剩余股利政策的低股利是否使股利貼現模型決定的公司價值也過于低呢?從實際情況來看，對于成長期的公司來說，股利與股價之間的關系已經被公司以“發展第一、兼顧股利”的政策所弱化，所以低股息不會使價格低落。相反，由于公司巨大的發展潛力和獲利能力，將導致公司股票的實際價格升高。這并不是說股息決定股價的關系完全消失了，只是股價不再直接有股利決定了。

在成熟期，公司在本行業的經營經驗豐富，有穩定的市場占有率，公司獲利能力穩定，有能力維持比較穩定的股利發放額，公司應采取穩定的股利發放政策。當然，與其余各種股利政策相比，在這種政策下，公司對留存利潤要心中有數，對公司發展規劃進行有計劃的安排。

參考文獻

[1]原紅旗，中國上市公司股利政策分析[M]，北京，中國財政經濟出版社，2004

[2]李志文，影響中國上市公司配股決策的因素分析[J]，經濟科學，2003