企業稅務顧問工作問題及對策
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摘要：在時代不斷發展過程中，我國企業逐漸加強對稅務的重視力度，稅務顧問外聘意識提升，通過人才來強化稅務管理質量，為企業發展奠定良好的基礎。聘請稅務顧問已經成為企業一種常態，通過稅務顧問來促使企業規避稅務風險，維護企業自身的合法權益，但在實際的工作開展過程中，還存在一些問題，影響各項工作質量。本文從問題入手，深入開展分析，針對性提出企業稅務顧問工作優化策略，以促使企業發展。
關鍵詞：企業；稅務顧問；稅務風
現階段，稅務顧問的重要性逐漸提升。稅務顧問的專業指導，可以促使企業有效地規避稅務風險，依法合規納稅，保證企業合法權益。但在實際的工作開展過程中，受多種因素影響，企業稅務顧問工作中還存在較多的問題，不僅影響工作效率，還可能造成稅務風險，需要進一步創新，以促使企業穩定發展。
一、聘請稅務顧問，已經成為企業發展的新常態
在當前的時代背景下，市場經濟在發展過程中呈現出新常態，發展速度加快，促使經濟體制改革步伐加快，形成全新的經濟模式。同時，相關的稅務政策也越來越完善，稅務管理工作的價值性提升，為企業的發展奠定良好的基礎。例如，在企業發展過程中，涉稅事務對企業運營與發展影響較大，直接關系著現階段企業穩定性，如營改增政策推行，直接影響企業現階段的發展模式。因此，為滿足企業需求，科學地開展涉稅管理工作成為重點，保證企業的經營目標實現。例如，京東在發展過程中為保證自身的經濟效益，積極聘請稅務顧問，科學合理地開展稅務工作，以實現企業的生產運營管理，為自身的穩定發展提供良好的支撐。充分發揮出稅務顧問的作用與價值，采取合理的措施幫助企業解決存在的問題，降低自身的稅務負擔，提升企業自身的競爭力，幫助企業在激烈的市場競爭中占據一席之地，推動我國稅務顧問行業穩定發展。
二、企業稅務顧問工作中存在的問題
（一）缺乏現代化的理念與意識
稅務顧問在開展各項工作過程中，工作質量受到現代化理念與意識的影響較為明顯，進一步影響企業發展與競爭力的提升。因此，在發展過程中應積極地創新企業稅務顧問工作理念，完善現階段的工作模式，以提升工作質量。但部分企業對企業稅務顧問工作重視不足，導致工作理念傳統，降低工作質量，如京東企業稅務顧問在開展工作過程中，存在明顯的理念落后情況，僵硬的理念造成各項工作效率降低，難以滿足現階段的需求，造成不良的影響，需要加強整體的重視力度，以促使企業穩定發展。
（二）企業稅務顧問定位不精準
企業在發展過程中，想要充分發揮出稅務顧問的優勢，必須對其進行合理的定位，結合實際情況開展優化。但在實踐過程中，經常存在企業稅務顧問工作的定位不精準情況，如部分企業在開展定位過程中，存在明顯的偏差，未能及時認清自身的資源、業務情況，整體的目標不清晰，對各項工作的開展產生阻力，難以滿足各項工作開展需求。
（三）企業稅務顧問能力不足
經濟的發展促使現階段的經濟形勢發生明顯的變化，加快推進稅收政策的改革，能對行業全面發展產生良好的推動作用。受此因素影響，事務所迎來全新的挑戰，需要行業人才具備較強的專業技術水平與知識水平，適應不斷變化的需求。傳統的企業稅務顧問在發展過程中綜合素養水平參差不齊，開展業務過程中經常出現能力與業務不匹配情況，降低了整體的工作效率，因此，應加強重視力度，打造全新的發展模式，以推動現階段行業實現穩定的發展，注重專業人才的培養，強化監督能力，促使我國稅務律師事務所全面發展，提供良好的人才動力。
（四）行業規范不足執業環境較差
現階段，行業工作機制與制度不完善，造成行業的整體自律性降低，規范性不足，直接影響執業環境，限制行業的發展。與此同時，在發展過程中，許多稅務師事務所之間的聯系不足，甚至存在明顯的敵對關系，在激烈市場競爭下容易出現惡性競爭，造成行業的發展受限，阻礙行業發展，造成不良的影響，因而需要進一步的創新，完善現階段的發展模式，以解決存在的問題，滿足時展需求。
三、企業稅務顧問工作質量提升策略
（一）樹立良好的現代化經營理念與競爭意識
在當前的社會背景下，市場經濟呈現出全面發展趨勢，促使各個行業積極參與到競爭中。為保證自身的競爭力與發展穩定性，大量的企業在發展過程中不斷提升自身的競爭意識，整合現有的資源，為各項工作的開展奠定良好的基礎。企業在發展中應積極地優化、整合現有的資源，打造新模式，以稅務籌劃顧問為基礎，針對性地開展各項工作，轉變傳統的思想理念，加強對當前的發展環境分析，根據自身的實際情況來制定發展策略，整合現有的資源，以內外環境為基礎，及時調整管理方案，為企業的發展點奠定良好的基礎。現階段，稅務師事務所應積極地開展創新，強化當前的體系與模式，注重自身的發展，積極借鑒國外先進的思想與理念，整合現有的資源，打造全新的發展體系，整理行業與市場的信息，結合自身的實際情況開展優化，幫助企業稅務顧問累積自身的工作經驗，探索出全新的發展模式，以提升整體的經營管理水平，夯實企業的發展基礎，提供充足的發展動力。
（二）明確企業稅務顧問自身的定位與作用
現階段的稅務師事務所在發展過程中應加強對自身的優化，明確現階段的發展模式，做好稅務顧問的定位，明確其自身的作用，整合現有的資源，打造全新的體系，以促使各項工作有序地開展。通過合理的定位來明確企業經營目標，強化其社會價值，以精準的發展定位為基礎，開展全面的優化，整合現有的資源，做好創新，實現全面發展。明確自身的發展目標，充分發揮出事務所工作人員自身的工作積極性與創造性，明確自身的工作任務，加強各個環節之間的協調，提升其工作的實踐性，完成各項任務。稅務師事務所涉及的相關內容主要有稅務咨詢稅務，兩類工作的重點不同。因此，在發展過程中應結合實際情況開展優化，整合現有的資源，為各項工作的開展奠定良好的基礎。可以根據企業的實際情況開展優化，明確其工作內容，做好定位，以保證各項工作順利地開展。對后續的各項工作開展制定完善的計劃，做好工作的等級分析，如高端業務、普通業務、低端業務等。并結合實際情況開展，做好戰略規劃，整合現有的資源，打造全新的發展體系，以需求為基礎，針對性地開展創新，實行差異化競爭，為各個類型的稅務師事務所發展奠定良好的基礎，實現整體的融合入，提高產業發展優勢，保證業務對接合理，擴大整體的深度與廣度，推動行業發展。
（三）積極提升稅務顧問自身的業務能力
當前，稅務師事務所想要實現全面的發展，應明確行業的特點，加強對稅務師人才的重視力度，提升其專業素養與知識水平，整合現有的資源，打造全新的發展體系，為后續的發展奠定良好的人才基礎。在短時間開展各項創新工作，提升整體的工作質量。積極對現階段的需求進行整合，如積極對專業的人才開展引進，以國外先進的人才為主，吸引人才，通過提升人才的綜合素養水平來帶動行業發展，整合現有的資源。根據相關的調查顯示，現階段我國的行業在發展過程中，稅務方面的人才缺口超過300萬。因此，在當前的形勢下，應積極地對人才進行培養，優化現有的模式，以需求為基礎，針對性的培養人才，注重模式的發展，打造全新的體系，建立高素質人才隊伍，從理論、技能、政策等角度開展，針對性地分析，提升工作質量。積極探索全新的發展模式，整合現有的模式，注重監督機制的完善，加強人才之間的交流，整合現有的體系，規范具體業務，做好各項評價工作，發揮出激勵的優勢，為各項工作的開展奠定良好的基礎。
（四）加強行業的聯合改善企業稅務顧問執業環境
圍繞當前宏觀環境，企業稅務在發展過程中應積極地改變行業發展狀態，聯合企業實際情況來改善、整合現階段的發展模式。聯合企業實際情況來改善稅務顧問執業環境，加強政府部門與協會之間的聯合，打造一個健康穩定的執業環境，為各項稅務顧問的執行開展奠定基礎，為各項工作提供良好的支撐。嚴格執行各項監督，對現有的模式創新，遵循領導的發展模式，響應國家的號召，整合現有的資源，遵循相關的政策法規，加強內外部的監督。不斷開展創新，加強稅務顧問工作的開展，明確當前的時代背景，整合現有的工作，打造全新的方向，針對性地整合資源，為企業的稅務顧問工作奠定良好的基礎，為社會主義市場經濟的發展提供充足的動力。
結束語：
綜上所述，稅務師事務所在發展過程中，面臨著較為復雜的環境，市場競爭越發激烈。因此應積極地開展創新，整合現有的資源，明確企業稅務顧問自身的實際情況，有效應對各種變化，強化自身的綜合能力與素養，為企業的發展奠定良好的基礎，提升工作人員的工作積極性，做好各項管理工作。
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作者：湯彩平 單位：佳品財稅咨詢服務有限公司
