企業廉政建設

前言：本站為你精心整理了企業廉政建設范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

摘要：黨風廉政建設是構建和諧社會、和諧企業的重要政治基礎。抓好黨風廉政建設是企業做好各項工作、規范管理、促進發展的有力保證。為此，我們應當以構建和諧的高度責任感，著眼于促進企業的和諧發展，大力加強黨風廉政建設，堅持不懈地做好反腐倡廉各項工作。對于營造企業和諧氛圍，促進企業和諧發展，無疑具有十分重要的作用。

關鍵字：廉政建設和諧發展企業

一、黨風廉政[1]建設是創建和諧企業的重要政治基礎

創建和諧企業，是公司堅持“四個服務”宗旨，認真履行社會責任，服務社會主義和諧社會建設的重大戰略。黨風廉政建設與創建和諧企業，兩者互為前提、相互促進，統一于建設“一強三優”現代公司的偉大實踐。堅持從嚴治黨、從嚴治企，加強黨風廉政建設，對于創建和諧企業、實現公司又好又快發展具有極其重要的意義。

第一，加強黨風廉政建設有利于促進企業的經營發展。企業的經營發展，有賴于正確的經營思路、規范的運作機制和強大的精神動力。只有加強黨風廉政建設，才能使企業的領導和廣大職工樹立正確的人生觀、價值觀，端正經營指導思想和經營理念，自覺堅持正確的經營方向；只有通過廉政教育和制度規范，確保企業依法經營、規范運作，才能有效地防范經營風險，使企業能夠健康有序地運行；抓好黨風廉政建設，也有利于充分調動職工的積極因素，使之認真履行職責，努力開拓進取，促進企業的不斷發展。

第二，加強黨風廉政建設有利于保持企業的和諧穩定。良好的經營環境、和諧的企業氛圍對于企業的生存發展至關重要。通過抓黨風廉政建設，可以加強領導班子建設，改進領導作風，密切黨群關系，減少內部的矛盾糾紛，化解企業的不穩定因素，增強企業的凝聚力。

第三，加強黨風廉政建設有利于改善企業的自身形象。企業的形象和聲譽直接影響到企業的市場競爭力。一個腐敗問題嚴重、歪風邪氣盛行的企業，對外形象和聲譽很差，勢必難以發展。因此，要想樹立企業的良好形象，提高企業的信譽度，就必須高度重視抓好企業的黨風廉政建設。

二、當前黨風廉政建設與企業和諧發展存在的突出問題

在貫徹落實科學發展觀，推動現代糧食流通產業發展，主要結合本企業實際，找出存在的困難和問題

1、儲油少、儲油規模小。這是一個最基本的問題也是一個最需要當前馬上要解決的問題。要擴大儲油的規模，加大力度，抓生產，抓規模，見成效。

2、產業鏈沒有向上向下延伸。集中表現在：上下產業鏈單一，總是幾個固定的生產鏈和銷售渠道。應該加大投資力度，多與外界溝通聯系。

3、經營業務制約發展，如何利用政策性平臺帶來經營效益。這個也是最突出的問題。靠好的政策的扶持，緊緊圍繞政策調思路。穩步推進企業發展。轉變思想，通過其他和諧企業的示范帶動，勢必會促本企業的穩步發展。

4、體制機制改革，爭取什么好機制調動職工積極性。這是以人為本的重中之重。獎勵工作做的最好的，給獎勵有進步的也給獎勵經常表揚，積極性自然就高了。還有，經常關心員工。過年過節給員工點小禮品，雖然不貴，但是員工會覺得老板很看重他們，會更加積極的。還有，如果員工之間有點小矛盾什么的，一定要調節，要調節把怨氣去掉，不然兩人互相敵視工作中難免互相做對。人也要講究和諧的關系。

5、思想觀念，有等政策，靠政策，要政策的思想。突出表現在：以部門利益、個人利益為出發點，對省公司決策、政策和部署的執行力差，合意的執行，不合意的就不執行。在其位不謀其政，遇到困難繞道走，碰到矛盾就上交。有的干部搞庸俗關系學，對群眾的事不熱心，對職責范圍內的事不關心，而是熱衷于為自己的“熟人”辦事，做事不講原則講義氣；有的干部“怕”字當頭，怕惹是非，怕擔責任，怕得罪人，怕領導批評，對歪風邪氣不敢抵制，對違反規定的人和事不敢抓不敢管，對已經發生的事故或事件不敢擔責任，甚至欺上瞞下、不敢說真話；有的干部遇事溜邊，好事爭搶，難事推諉；還有的基層干部軟弱無能，對員工的無理上訪和群體上訪不敢面對，對本該由本單位處理完成的事往省公司推。

三、在創建和諧企業中要切實加強黨風廉政建設

當前，公司系統要把握“一個總開關”，強化“兩個節點”，抓好“三頭”，積極推進黨風廉政建設，促進公司和諧發展。

1、黨風廉政建設是構建和諧企業的基本前提。安定有序是企業和諧的重要標志。企業穩定的核心在于堅持以人為本，其本質要求是為了人、依靠人、尊重人、發展人，企業穩定也離不開制度支撐。黨內和企業存在的消極腐敗現象，嚴重損害黨和政府的形象，損害企業和員工的根本利益，破壞黨群干群關系，有時甚至激化企業內部矛盾，給企業和諧穩定帶來消極影響。員工看企業是否和諧，不僅看黨的方針政策和企業重大決策是否代表他們的根本利益，更直觀的是看黨員干部的作風是否端正，是否為他們辦實事、辦好事。和諧企業并非沒有矛盾的企業，改革涉及各方面利益的調整，必然會帶來一些矛盾，這要在企業全面發展中把握和解決。而由不正之風和腐敗現象引發的矛盾，必須通過加強黨風廉政建設來解決。實踐證明，加強黨風廉政建設，有利于維護公平正義，理順群眾情緒，消除企業內部不和諧因素。

2、黨風廉政建設是構建和諧企業的有效途徑。企業和諧是一種建立在有序基礎上的均衡發展狀態。企業和諧分內部和諧與外部和諧。企業外部和諧包含企業與行業、企業與社會、企業與自然、企業自主經營與國家宏觀調控之間的和諧等；企業內部和諧包含員工個體和諧、企業管理和諧、企業氛圍和諧、員工之間和諧、企業與員工和諧等。加強對黨員干部的經常性教育和監督，及時發現和解決領導干部在思想、作風等方面的問題，有利于改善黨群干群關系，形成企業和諧局面；抓住企業管理中的熱點、重點、薄弱點和關鍵點開展效能監察，實現從事后監察到全過程跟蹤監察的轉變，有利于堵塞管理漏洞、促進企業管理和諧；認真受理群眾來信來訪，及時化解矛盾，防止問題的蔓延和惡化，有利于理順職工情緒、發展民主政治、營造和諧氛圍；履行“四個服務”宗旨，加強行風建設，實施“滿意工程”，有利于促進企業外部和諧。

3、黨風廉政建設是構建和諧企業的堅強保障。歷史和現實反復證明，干群和則企業穩，企業穩然后才能興。優良的作風，嚴明的紀律，是公司發展的成功經驗，也是創建和諧企業的重要保障。加強黨的紀律建設，特別是嚴肅黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權威，堅決貫徹公司黨組的決策和部署，保持公司上下意志統一和行動一致，能夠為推進和諧企業建設提供重要的政治保障；嚴肅查處各種違法違紀案件，嚴厲懲處腐敗分子，保持黨員干部隊伍的先進性和純潔性，能夠為推進和諧企業建設提供重要的組織保障；以解決領導干部在思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風方面的突出問題為重點，切實加強領導干部作風建設，能夠為推進和諧企業建設提供重要的作風保障；堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，抓緊建立健全懲治和預防腐敗體系，能夠為推進和諧企業建設提供重要的制度保障。

為此，要處理好廉政建設與企業和諧發展的關系我們要做到以下幾點：

一、加強黨性教育，提高隊伍素質，為企業和諧發展提供思想保證

二、堅持廉政機制，實行陽光操作，為企業和諧發展提供組織保證

三、完善管理制度，加強規范管理，為企業和諧發展提供制度保證

四、加強監督檢查，依法守紀經營，為企業和諧發展提供紀律保證

五、改進工作作風，切實關心職工生活，為企業和諧發展提供作風保證

總之，黨風廉政建設[2]與創建和諧企業，是一種辨證統一、相互促進的關系。一方面，黨風廉政建設本身是創建和諧企業的重要內容、重要途徑、重要保障；另一方面，黨風廉政建設要以實現企業和諧發展為出發點和落腳點，緊緊圍繞生產經營中心開展工作，為推進和諧企業建設作貢獻。

參考文獻：

［1］鄧小平文選（1938－1965）．人民出版社，1989．202-203．

［2］科學發展觀.人民出版社.2008.