煤礦企業(yè)論文范文精選

一、煤礦企業(yè)社會治安工作概況介紹

煤礦企業(yè)因自身具備的特點，大部分和附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊挨著，其交通條件非常便利，附近的人活動量相對偏大，人口流動性相對較強，涉及到的區(qū)域非常廣泛。附近的礦區(qū)點相對較多，同時分布非常分散，居民住宅相對分散，正是由于上述的種種原因，導致礦區(qū)的平安管理工作難度相對較大，不能對其實施全封閉式的管理。除此之外，在礦區(qū)范圍內(nèi)時常發(fā)生各種偷盜活動，社會閑散人員經(jīng)常到礦區(qū)鬧事。再就是許多歷史遺留問題的影響，經(jīng)常會有許多由于外轉(zhuǎn)供電、飲水、土地、沉陷、搬遷等相關問題造成的工農(nóng)糾紛，在很大程度上增加了煤礦企業(yè)社會治安工作的難度，使得煤礦企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)、平安建設等工作面臨一系列問題。

二、社會治安工作對煤礦企業(yè)的作用分析

1.搞好社會治安工作可以為煤礦企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。因煤礦企業(yè)行業(yè)具有自身的明顯特點，只有一小部分工作為井上作業(yè)，大部分屬于井下業(yè)務活動，井下作業(yè)過程中具有大量安全隱患，稍不留神就會引發(fā)事故，例如井下非常容易燃燒、非常容易爆炸等，同時清除煤塵工作的難度相對較大，如果發(fā)生事故，那么就會給國家造成非常嚴重的資產(chǎn)損失，使得企業(yè)蒙受嚴重損失，尤其重要的問題是能夠使事故相關人員及其家屬受到最嚴重的損害。只有煤礦企業(yè)搞好社會治安工作，才能有效確保自己的資產(chǎn)免于損害，才能使廣大職工全身心的投入到工作之中，才能為煤礦企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供一個良好的環(huán)境。

2.搞好社會治安工作可以為煤礦企業(yè)安全運營提供堅實的保障。對于煤炭企業(yè)來說，搞好內(nèi)部社會治安保衛(wèi)工作，能夠確保自身安全運行，使其能夠有效預防各種犯罪活動的發(fā)生，從而能夠為企業(yè)降低經(jīng)濟損失。通過加強社會治安防范工作，嚴格懲處各種犯罪活動，使犯罪分子不敢妄想侵吞煤礦企業(yè)資產(chǎn)，從而能夠更好的推動煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)展，為其安全運營提供堅實的保障。

3.搞好社會治安工作可以為廣大員工建立一個和諧的工作環(huán)境。社會治安保衛(wèi)工作質(zhì)量的高低在很大程度上決定著煤礦企業(yè)廣大員工的切身利益。唯有抓好內(nèi)部社會治安保衛(wèi)工作，才能使真正保障廣大員工的生命財產(chǎn)安全，只有為廣大員工建立一個良好的社會治安環(huán)境，才能使他們在工作過程中形成較高的安全感，能夠全身心的參加到工作之中，使他們不再對工作產(chǎn)生任何顧慮，集中精力開展平時的生產(chǎn)建設工作。

一煤礦安全文化建設的基本條件

煤礦安全的文化是一項需要重點關注的工作內(nèi)容，具體涉及到安全管理部門應該怎么做，如何去做是煤礦安全文化建設的基本內(nèi)容。如果在實際的操作中可以尋找到安全文化建設的基本要素，對于工作的安排必定有莫大的好處。

1安全目標

安全目標，通俗地說就是煤礦企業(yè)近期和長遠的發(fā)展規(guī)劃和計劃，這些可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)全體員工最終的勞動生產(chǎn)力，起到團結(jié)和凝聚的作用。

2安全理念

安全理念是煤礦企業(yè)管理部門進行安全教育的前提，只有不斷給員工灌輸安全教育的認識和態(tài)度，才能培養(yǎng)員工安全作業(yè)的實效性。

1煤礦機械磨損的原因分析

第一，由于煤礦企業(yè)的施工環(huán)境較為惡劣，煤礦開采工作主要是在地下進行，由于礦井內(nèi)部的密閉環(huán)境，在施工的過程中相應的粉塵、等在礦井內(nèi)不斷蔓延，給相應的機械軸承造成了不同程度的磨損，又因為礦井內(nèi)部不能很好地進行氣體的流通，礦井內(nèi)部相對較為潮濕，對煤礦機械造成嚴重的腐蝕，從而縮短了機械的使用壽命。

第二，由于近年來煤礦需求的不斷增加，煤礦企業(yè)為了順應時代的發(fā)展，加大了采礦強度，對相應的煤礦機械使用強度不斷加大，并且通常情況下煤礦機械都是處于超負荷的工作狀態(tài)，致使機械磨損較嚴重。

第三，由于煤礦企業(yè)為了提高煤礦的產(chǎn)量，因此，對采礦工作實行輪班制，機械不能得到及時的休息，幾乎是處于零休整狀態(tài)，在長時間的使用當中，加劇了機械老化速度，從而導致煤礦機械在高頻率的使用過程中不能工作，進而給煤礦企業(yè)造成了嚴重的經(jīng)濟損失。第四，由于煤礦機械所處的環(huán)境較為惡劣，并且相應的機械維護不到位，致使煤礦機械在很大成度上存在養(yǎng)護不到位的問題，而對于煤礦機械這類特殊環(huán)境下的重型機械而言，其維修難度十分的大，由于我國相應的維修水平相對國外而言較為落后，因而使得煤礦機械故障難以得到有效的解決。第五，由于煤礦機械在進行施工的過程中，相關的施工管理人員對施工的程序監(jiān)管不到位，又因為相應的施工人員的技術相對缺乏，從而造成機械在使用的過程中出現(xiàn)錯誤操作情況時有發(fā)生，對機械的磨損程度加重，因而，造成機械不能夠良好的進行使用。

2煤礦機械抗磨措施分析

綜合煤礦機械出現(xiàn)磨損的原因進行綜合分析，導致煤礦機械嚴重磨損且不能有效地進行相應的養(yǎng)護的主要原因是由于相關的環(huán)境因素和具體的施工行為等所引起的，因此為了更好的避免相應的磨損問題，需要全面地對施工的具體情況提出合理的措施分析，才能有效地促進煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。首先，針對煤礦機械所處的環(huán)境進行分析，為了有效地保證煤礦機械在環(huán)境較為惡劣下能夠避免不同程度的磨損，為此，需要加強煤礦機械相應的結(jié)構(gòu)設計，在面對礦井內(nèi)部的粉塵時，煤礦機械在很大程度上會受到粉塵的干擾，從而造成一定的磨損，因而，為了減少其磨損的程度，這就需要加強相應的機械自身的抗磨性，在對煤礦機械進行設計的過程中，要具體分析其環(huán)境下所存在的磨損因素，并針對相應的數(shù)據(jù)分析進行相應的結(jié)構(gòu)設計，從機械的結(jié)構(gòu)方面控制機械的抗磨性。其次，由于煤礦機械在使用的過程中相應的材料質(zhì)量對機械的抗磨性具有很大的影響，因此為了加強煤礦機械的抗磨性，需要對相關的機械材料進行選擇，在綜合考慮到煤礦機械在高強度的工作環(huán)境下還應當對相應的濕度進行分析，通常條件下，礦井內(nèi)部的濕度相對較重，如果材料的選擇不到位，就會受到強烈的腐蝕，對此，在對機械材料的選擇過程中，要綜合考慮到多種影響因素，選擇耐磨性好且具有一定防腐性的材料。再次，加強機械的維護工作。對于機械來說，進行良好的維護對機械的使用壽命有很大的促進作用，并且還能夠及時地發(fā)現(xiàn)機械所存在的安全問題。在選擇優(yōu)質(zhì)機械的同時，要做好相應的養(yǎng)護工作，再好的機械通過不斷地使用也會出現(xiàn)一定問題，所以，在機械通過高強度的工作后，要對機械進行及時的檢查，及時地發(fā)現(xiàn)問題并做出相應的處理。最后，加強相應的監(jiān)督管理工作，在煤礦機械進行施工的過程中，相關的管理人員要加強監(jiān)督工作，并對相應的施工人員進行有效的管理是十分有必要的。不僅要做好相應的維修管理工作，還應當對現(xiàn)場施工行為進行規(guī)范，雖然施工技術人員在使用煤礦機械進行施工的過程中，具有一定的專業(yè)素養(yǎng)，但是由于長時間的工作強度，難免出現(xiàn)一些突發(fā)情況，因此，為了對此類問題進行有效的規(guī)避，需要相關的管理人員在施工的過程中做到細致的監(jiān)督工作，避免因技術人員的疏忽而對機械造成嚴重的磨損或者直接停止工作。

1、煤礦企業(yè)文化建設中存在的問題

1.1物質(zhì)文化建設

物質(zhì)文化是企業(yè)形象的外在體現(xiàn)，直接影響著員工的工作情緒，丁集煤礦物質(zhì)文化建設中存在的問題主要有：礦區(qū)周邊環(huán)境較差；職工業(yè)余生活條件有待改善，業(yè)余活動匱乏；集體食堂飯菜及服務質(zhì)量一般等。產(chǎn)生這些問題的原因是多方面的，包括企業(yè)管理不夠精細化、在新的經(jīng)濟形勢下企業(yè)經(jīng)營管理轉(zhuǎn)型的積弊問題等，但更多是因為企業(yè)獎懲機制還不夠完善、執(zhí)行力差，對文化管理的重視度還不夠，沒有放在應有的高度。

1.2行為文化建設

煤礦企業(yè)作業(yè)環(huán)境艱苦，危險性較大，工人在特殊的環(huán)境中長期從事辛苦的工作，難免形成“違章”操作、野蠻操作的行為舉止，反映到企業(yè)的行為文化中則主要存在兩方面的問題：一是規(guī)范行為的相關制度不夠完善，不僅井下作業(yè)工人，機關人員在日常工作之中也存在服務意識差等問題；二是企業(yè)公共關系有待進一步改善，因為煤礦深井開采造成的采動影響，丁集煤礦需要加大宣傳，及時做好塌陷補償工作，努力改善與礦區(qū)周邊村民的關系，確保礦區(qū)穩(wěn)定。

1.3制度文化建設

1煤礦企業(yè)內(nèi)部審計存在的風險

1．1審計體制不完善，審計人員素質(zhì)偏低目前我國的煤礦企業(yè)沒有充分認識到其作用甚至將內(nèi)部審計機構(gòu)與其他機構(gòu)進行了合并。審計工作在企業(yè)運營中失去其權威性，進一步影響到企業(yè)日后的正常發(fā)展。現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)的審計人員都是由財務部門的人員進行操作的，大多數(shù)人知識面比較單一不能完全適應審計工作的要求。再者，一些審計人員的整體素質(zhì)偏低，在進行審計工作的時候?qū)ψ约旱囊筮^于放松，很有可能給公司帶來損失。

1．2審計過程中相關的法律保障不健全雖然我國早已經(jīng)步入了法治社會，但是我國很多方面的基本法律制度還是有待完善。更何況在科學技術日新月異的現(xiàn)代社會，新生的各個領域都需要有健全的法律制度進行保障。但是在煤礦企業(yè)中的審計工作中，相關的法律制度仍然不完善，在一定程度上加劇了審計工作的風險。首先，對于已經(jīng)成為審計部門一項重要工作的經(jīng)濟審計仍然沒有得到相關審計法規(guī)的明確規(guī)定。其次，作為決定內(nèi)部審計風險高低的主要影響因素的內(nèi)部控制制度也沒有得到應有的完善。而且，企業(yè)對于審計風險的責任制不明確。企業(yè)只關心審計過程中出現(xiàn)的問題，而對于審計人員給出的相關建議以及注意事項等都很少進行考慮。這樣只注重結(jié)果的做法容易造成審計人員的風險意識的下降，導致產(chǎn)生嚴重的審計風險。

1．3內(nèi)部審計行為不規(guī)范審計工作順利進行要經(jīng)過準備、實施和終結(jié)階段等，每一個階段都有其不可代替的作用。在準備階段主要是需要審計人員確定審計的任務，簽訂相關的審計協(xié)議，而且要對審計的工作方案進行初步的設想。在實施階段就要對準備階段做出的初步方案進行實質(zhì)性和符合性測試，并且在測試結(jié)果的基礎上進行適當?shù)男薷模罱K獲得審計工作的底稿。在終結(jié)階段的主要任務就是對審計的數(shù)據(jù)以及審計底稿進行整理，并且根據(jù)所有得到的數(shù)據(jù)進行審計報告的編寫工作。雖然這些流程都是心知肚明的東西，但是還是有些企業(yè)在實際的工作中不嚴格按照程序進行。為了企業(yè)能短期內(nèi)獲得大量的利潤精簡審計工作人員，降低審計工作，只做表面文章。

2煤礦企業(yè)內(nèi)部審計的防范措施

2．1完善審計體系企業(yè)的內(nèi)部審計體系不論采用什么樣的形式都應該遵循以下幾點:首先，將審計部門從財務部門中獨立出來，安排特定的人員負責審計的相關工作。其次，對于審計機構(gòu)的管理應該由企業(yè)中的領導層進行管理，完善的內(nèi)部審計體系能夠保障審計工作的順利進行。再者，要保證審計人員的獨立性。審計人員要想在審計過程中做出較為準確的、無偏見的判斷就需要在審計過程中保持一定的獨立性。