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          模擬教學論文范文精選

          前言:在撰寫模擬教學論文的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

          模擬教學論文

          模擬教學論文:康復專業模擬教學運用探索

          本文作者:吳勤峰1仝偉鳳2作者單位:1南通大學醫學院2徐州醫學院

          教學效果分析

          1兩組學生的基礎理論知識和臨床技能掌握情況(見表1)

          完成授課后,所有學生均參加期末基礎理論知識考試,在臨床實習中通過臨床技能考核,并以基礎理論知識和臨床技能的綜合成績作為學生最終成績。從兩組學生的基礎理論知識考試成績來看,所有學生均能較好地掌握授課內容。模擬病人教學模式與傳統教學模式相比,在基礎理論知識掌握程度方面并沒有明顯的優勢。從學生臨床技能考核成績來看,采用模擬病人教學模式可更好地提高學生的臨床技能,B組學生對各種言語功能障礙特點的掌握、各種評價方法和評價量表使用成績均明顯高于A組,差異有顯著性(P<0.05)。且B組綜合成績明顯高于A組,差異有顯著性(P<0.05)。

          2兩組學生對授課方式滿意度評價(見表2)

          從學生對授課方式的評價結果來看,模擬病人教學模式獲得了更高的評價,學生認為模擬病人教學模式使課堂氣氛更加活躍,激發了學習興趣,調動了學習積極性;使課程內容生動更容易理解和掌握,對各種言語功能障礙的特點有了直觀的印象,對各種評價方法的細節和注意事項有了更好的把握。

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          模擬法庭本科教學論文

          一、模擬法庭的運行過程

          (一)以真實典型的案例為載體

          因為案例選擇的正確與否決定著模擬法庭演繹是否成功,因此,我們必須以真實的案例為題材,案例可以是來自法院、檢察院或律所。如我國臺灣學者王澤鑒所言:“實例研習乃在培養處理案例的能力?!币虼艘话闶沁x擇那些爭議大、辨析力強、有一定社會影響力的案例。確定案件后,各小組成員按照自己所負擔角色扮演的需要,到圖書館、書店、網絡查看資料,搜集本案涉及到的法律條文,準備法律文書和發言材料,如起訴狀、詞、答辯狀、判決書等。

          (二)課堂以學生為主角

          在進行模擬法庭演習的過程中最大限度的追求內容形式的真實化,充分尊重學生在教學過程中的主體地位,做到審判長、審判員、辯護人、公訴人、法警、證人通通都由學生自己擔任。是真實的法庭程序在學生團隊中再現,使學生能夠充分感受到法律實務的奇妙所在。

          (三)有專職的教師指導團隊模擬

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          申報中學化學高級教師述職報告

          教師述職報告

          一、基本情況

          婉君,女,一九六八年七月生。一九九0年七月畢業于中山大學化學系,本科學歷,獲理學學士學位。畢業后一直在南海市第一中學任教,有十三年教齡,八年擔任班主任工作,多年擔任化學備課組組長工作?,F任高一化學備課組組長、高一(8)班班主任及高一(6)到(10)班共五個教學班化學課。

          一九九五年十二月,經佛山市中級職務評審委員會評審通過,具備“中學化學一級教師”職務任職資格,至今已任職七年。根據職務晉升條例,符合申報中學化學高級教師條件。

          二、本人述職

          任現職八年來,能熱愛黨的教育事業,堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策,有正確的政治立場。遵守法規法紀,關心集體,團結同事,作風正派,從嚴治教,有較高的思想覺悟和良好的教師職業道德。能全心全意從事本學科的教學,力求精益求精;全心全意去完成教育和教學工作,絕對服從上級和學校領導的工作安排,任勞任怨,誠誠懇懇,從工作中去體味教育工作的崇高,從工作中去獲取人生的奮斗意義,在工作中享受為人師表的樂趣,在工作中逐漸充實了自己。

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          教師述職報告8

          一、基本情況 ***,女,一九六八年七月生。一九九0年七月畢業于中山大學化學系,本科學歷,獲理學學士學位。畢業后一直在南海市第一中學任教,有十三年教齡,八年擔任班主任工作,多年擔任化學備課組組長工作?,F任高一化學備課組組長、高一(8)班班主任及高一(6)到(10)班共五個教學班化學課。

          一九九五年十二月,經佛山市中級職務評審委員會評審通過,具備“中學化學一級教師”職務任職資格,至今已任職七年。根據職務晉升條例,符合申報中學化學高級教師條件。

          二、本人述職

          任現職八年來,能熱愛黨的教育事業,堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策,有正確的政治立場。遵守法規法紀,關心集體,團結同事,作風正派,從嚴治教,有較高的思想覺悟和良好的教師職業道德。能全心全意從事本學科的教學,力求精益求精;全心全意去完成教育和教學工作,絕對服從上級和學校領導的工作安排,任勞任怨,誠誠懇懇,從工作中去體味教育工作的崇高,從工作中去獲取人生的奮斗意義,在工作中享受為人師表的樂趣,在工作中逐漸充實了自己。

          (一)、探索課堂教學藝術,提高自我形象,展現教師風采

          任職以來,能認真鉆研教學理論,努力探索課堂教學的藝術性,開展主體式教學模式,課堂上盡力體現教師為主導,學生為主體,以學生為主,教師為輔的教學原則,讓學生有更多的時間和空間去思考、討論、消化、吸收;課堂上多與其它學科如數學、物理、生物等緊密聯系,讓學生的知識面更廣、更寬,做到每一節課都生動活潑,引人入勝,嚴肅中不乏幽默,幽默中透著嚴肅,而且教學質量要達標,要把每一節課都當成是優質示范課來上,讓學生從心底里喜歡上化學課,渴望上化學課;課堂的形式多種多樣,讓學生上臺自己動手做實驗,體現實驗的樂趣,培養動手的能力,讓學生上臺當小老師講課、評習題、評試卷等,開展辯論活動,培養學生的口頭表達能力,開展課外家庭小實驗設計比賽等。教學中還注意樹立教師的個人形象,展現教師風采,多與學生接觸和溝通,與學生打成一片,做到既受學生敬重,又能與之和諧共處,既是師長又是朋友,能通過自己的言行舉止,以自身的教師魅力來做學生的表率,吸引學生。

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          中外教育模式對比探究

          一、幾種不同教育實習模式介紹

          1.美國的交互一自省型教育實習模式

          第二次世界大戰以后,美國各州全部取消了師范院校的獨立設置,未來教師由各大學師范學院或師資培訓機構培養。到60年代末,人們發現,美國這一“開放式”的教師培養模式并沒能如人們所期望的那樣培養出高質量的中小學教師,中小學教學質量不盡如人意。美國有關教育學、心理學專家們對如何培訓高質量教師進行了深入研究。一些教育專家將現代認知心理學理論引入教師培訓之中?,F代認知心理學認為:任何領域的專家知識都可以分解為兩大類:第一類為回答世界“是什么”問題的知識,被稱為陳述性知識。第二類為回答“怎么辦”問題的知識,被稱為程序性知識。后者又分為兩個亞類,第一類就是我們平時所說的熟練的技能,被用于經常出現的情況;第二類是現代認知心理學家所提出來的“認知策略”,被用于新穎的,需要創造性的情境。第一大類知識可以通過看書或教師的傳授獲得;第二類知識因涉及“怎么辦”的個人經驗,必須通過實踐和個人體驗才能獲得[lj。研究者按認知心理學研究中常用的專家和新手對比的方法,分析專家教師和新教師之間的差異,發現專家教師和新教師陳述性知識不僅內容有差異,其組織也有明顯的區別,這就導致二者的教學能力有顯著的差異。

          師資培訓正是為了縮小新手與專家教師之間的差異,對新教師進行“量體裁衣”式的訓練。這種訓練模式應用于教育實習,形成了交互一自省型教育實習模式。由于教學能力的形成是由受訓者所具有的兩類知識決定的,為了豐富學生的陳述性知識,美國教師教育機構采用增設教育理論課程的方法,使這部分內容占教師職前培訓內容的25%。同時,為豐富程序性知識,將教育實習時間加長,占職前培養內容的12%。具體操作是:將整個教育實習分成三種類型:模擬實習、教育見習、教育實習。模擬實習:基本上在教育學院內或實驗室內進行。采取微格教學的方法,利用聲、像手段對師范生應掌握的各種教學方法、技巧進行選擇性模擬,對學生的講授錄像后由指導教師做出客觀的評價與分析,使學生形成清晰的自我圖式,并最終熟練掌握整個教學過程的各種技能。教育見習:主要讓學生了解中小學教學實際,協助中小學教學工作,并承擔一定的工作量。在某些學院,這項活動從大學一年級開始,并貫穿于二、三學年。教育實習:在一名校方指派教師的指導下,每個實習生到校方認可的一所公立中小學開展教學。要求學生在教師的指導下制定出每月和長遠的教學計劃,一開展教學和評定中小學生等,并從中驗證和再現己得出的結論,進而形成自身的教學風格。大學則派視導人員進行不少于6次定期視察,評估教學進展情況。教育實習一般安排在第四學年,時間長短各州不等,一般都規定了最低下限,有的州總教育實踐時間為1年。80年代以來,美國教育實習的內容被進一步拓展,表現在實習時間的進一步延長,強調在實踐基礎上提高師范生的理論水平和研究能力等方面。

          2、英國以中小學為基地的教育實習模式

          隨著英國人口的顯著下降,學生人數逐漸減少,教師人數相對過剩,教師質量問題漸漸成為人們注意的焦點。英國政府在1983年向眾議院提出“提高教師質量”的白皮書,對新教師的培養采取的措施是:提高對師資培養的要求,嚴格選拔學生,明確課程標準,重視實踐經驗[2j。經過不斷的實踐研究,人們發現師資培訓的關鍵在于加強師范生教育勝任能力,突出中小學在培訓中的作用。早在1982年,霍依勒就指出:中小學教師具備的知識和實際運用知識的方式與師范生在高等學校發展起來的一些知識和運用方式有所不同。兩類知識屬于不同類型,都是師范生應掌握的。因此問題的關鍵不在于中小學教師的知識結構是否己具備參與培訓師范生的資格,而是如何合理地綜合兩類知識,并以最有效的方式培訓師范生。

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