目標(biāo)管理制度范文精選

一、黨員管理制度

（一）學(xué)習(xí)制度

1、支部制訂理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容明確，學(xué)習(xí)時(shí)間保證。每個(gè)“學(xué)習(xí)日”支部組織黨員學(xué)習(xí)一天，學(xué)習(xí)時(shí)要做好筆記，討論時(shí)要踴躍發(fā)言。

2、黨員根據(jù)支部學(xué)習(xí)計(jì)劃訂出個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持認(rèn)真抓好自學(xué)，要結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)理論，要在提高自身素質(zhì)上下功夫。

3、要充分發(fā)揮電教室的作用，每年組織黨員干部觀看電教片不少于4次，達(dá)到10小時(shí)以上，要有觀看記錄。

4、支部對(duì)每次學(xué)習(xí)的情況都要認(rèn)真做好記載，黨員要做到學(xué)習(xí)不遲到，不早退，不無(wú)故缺席，因病因事要提前請(qǐng)假。

編者按：本文主要從目標(biāo)管理考核目的及原則；目標(biāo)管理考核內(nèi)容；目標(biāo)管理考桉的步驟與方法，對(duì)黨支部目標(biāo)工作管理制度進(jìn)行講述。其中，主要包括：為探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法，全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評(píng)價(jià)各黨支部的工作成效，加強(qiáng)對(duì)黨支部的量化管理，逐步使黨支部工作走向規(guī)范化，不斷增強(qiáng)黨支部的活力，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證、黨支部班子自身建設(shè)、發(fā)展黨員工作、考核組匯總《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》，計(jì)算各支部考核總分90分以上為優(yōu)秀；80?89分為較好；70?79分為一般；69分以下為差、認(rèn)真組織單位職?-工學(xué)習(xí)黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，參學(xué)率達(dá)70％以上(出差除外)，形式多樣，方法靈活，效果較好，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：

一、目標(biāo)管理考核目的及原則

1、為探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法，全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評(píng)價(jià)各黨支部的工作成效，加強(qiáng)對(duì)黨支部的量化管理，逐步使黨支部工作走向規(guī)范化，不斷增強(qiáng)黨支部的活力，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證。

2、黨支部工作目標(biāo)管理考核本著，客觀、可比，便于操作，的原則。

3、黨支部目標(biāo)管理考核要把工作部署、工作指導(dǎo)、工作檢查有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，并將民主評(píng)議黨支部的內(nèi)容融于其中，也作為評(píng)選先進(jìn)黨支部的依據(jù)。主要采取組織考核與黨支部自評(píng)相結(jié)合，黨內(nèi)與黨外互評(píng)相結(jié)合，全面考核與專(zhuān)題考核相結(jié)合，集中考核與平時(shí)掌握相結(jié)合的方式；綜合各方式評(píng)價(jià)，最后得出考核結(jié)論，切實(shí)保證考核的實(shí)際效果。

二、目標(biāo)管理考核內(nèi)容

一、黨員管理制度

（一）學(xué)習(xí)制度

1、支部制訂理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容明確，學(xué)習(xí)時(shí)間保證。每個(gè)“學(xué)習(xí)日”支部組織黨員學(xué)習(xí)一天，學(xué)習(xí)時(shí)要做好筆記，討論時(shí)要踴躍發(fā)言。

2、黨員根據(jù)支部學(xué)習(xí)計(jì)劃訂出個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持認(rèn)真抓好自學(xué)，要結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)理論，要在提高自身素質(zhì)上下功夫。

3、要充分發(fā)揮電教室的作用，每年組織黨員干部觀看電教片不少于4次，達(dá)到10小時(shí)以上，要有觀看記錄。

4、支部對(duì)每次學(xué)習(xí)的情況都要認(rèn)真做好記載，黨員要做到學(xué)習(xí)不遲到，不早退，不無(wú)故缺席，因病因事要提前請(qǐng)假。

一、目標(biāo)設(shè)置原則

1．審計(jì)業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)一齊抓的原則；

2．伸手不得，躍而可獲，充分調(diào)動(dòng)各方積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的原則；

3．最大限度量化，便于考核的原則；

4．注重工作質(zhì)量，突出工作成效的原則。

二、目標(biāo)設(shè)置

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣黨員電化教育工作，提高黨員電教工作的規(guī)范化和制度化水平，激發(fā)全縣各級(jí)黨組織抓黨員電教工作的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《定西市黨員電化教育工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法（試行）》（定市組發(fā)[*]19號(hào)文件）要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本辦法。

一、考核對(duì)象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直有關(guān)部門(mén)黨委、總支、支部;縣屬?lài)?guó)有企業(yè)黨組織及建立黨組織的非公企業(yè)。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容由“重點(diǎn)指標(biāo)”和“附加內(nèi)容”兩部分組成：

1、“重點(diǎn)指標(biāo)”為《*縣黨員電化教育工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》。

2、“附加內(nèi)容”是增設(shè)的加分和扣分考核項(xiàng)目。