群眾工作意見范文精選

日前，縣組織縣級領導、科級干部和后備干部共1050人，開展“千名干部進百村幫千戶”活動，與群眾結成幫扶對子，幫助解決實際困難，培育優勢項目，發展特色產業，促進農民致富增收和農村經濟發展。

釋民惑，政策宣傳到戶。嚴格落實幫戶干部每月兩次到戶制度，宣講中省市縣強農惠農政策，幫助群眾答疑解惑，堅定發展信心。

縣委編印《縣“十二五”發展規劃綱要》簡明手冊3600多本，下發到縣級部門和鄉鎮村組，引導干部群眾了解縣情、明晰思路，搶抓機遇、共謀發展。

及時啟動第一輪農村干部流動培訓活動，抽調28名授課教師組成宣講團，赴鄉鎮開展流動培訓11場次，培訓鄉村干部、實用人才2400多人，參訓率95%以上，大大提高了基層干部群眾對各項政策的知曉率。

排民憂，技術服務到戶。幫戶干部充分發揮自身優勢，圍繞果業生產、畜牧養殖、核桃種植等產業，為群眾提供技術指導、產品供求、生產資料購置等信息服務。

組織技術人員舉辦果園春管講座22期，參訓果農3000多人，發放技術資料500多份，指導實施病蟲害防治3.2萬畝，增施有機肥6.2萬畝。

為進一步密切黨群干群關系，鞏固黨執政的群眾基礎，促進社會主義和諧社會建設，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定，現就做好黨員領導干部聯系和服務群眾工作提出如下意見。

一、指導思想和總體要求

做好黨員領導干部聯系和服務群眾工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，忠實踐行黨全心全意為人民服務的根本宗旨，密切黨同人民群眾的血肉聯系，拓展黨員領導干部聯系群眾的途徑，豐富黨員領導干部服務群眾的內容，暢通群眾表達意愿的渠道，切實解決群眾生產生活中的實際問題，為推進跨越式發展、實現奮力崛起創造良好環境。

黨員領導干部聯系和服務群眾要達到以下要求：

1、認真聽取群眾意見。經常深入基層，深入群眾，體察群眾情緒，傾聽群眾呼聲，聽取群眾意見，了解群眾的意愿和要求。

2、幫助群眾解決實際困難。關心群眾疾苦，為群眾做好事、辦實事、解難事，解決群眾生產生活中最迫切的實際困難和問題。

一、街道干部每人都要聯系一個社區，下到聯點社區每周不得少于3次。雙休日，節假日，機關要有專人值班。

二、街道干部要加強對聯系社區工作的指導，參加社區的重要活動、重要會議、重點工作、對社區經濟發展、社區事務管理、黨員干部隊伍建設、突發事件處理以及社區群眾工作和矛盾糾紛排查調解工作，負有指導、協調、督查落實的責任，每年幫助社區解決1至2個突出問題。

三、街道干部要給聯系群眾發放聯系卡，卡上要有下點干部的姓名、職務、聯系方式、服務承諾等。每年走訪社區居民至少30人次以上。對群眾反映的訴求，要及時收集和整理，對在職責范圍內的正當訴求應迅速解決；不在職責范圍內的正當訴求應向街道群眾工作站匯報；對不正當訴求要通過耐心細致的思想政治工作予以解釋說明。在下點社區一年以上的街道干部，要叫得出10名以上黨員的名、20戶普通群眾戶主的姓。

四、街道干部每人每年至少幫扶一戶貧困戶，國慶、元旦、春節和新學期開學前，必須走訪所聯系的貧困戶，幫助解決實際困難。

五、街道干部是要將收集的民情統一登記在由街道印發的民情日記本上。原則上每天一記，每周一梳理，每月一匯總，及時向街道群眾工作站匯報調查走訪過程中聽取群眾意見的情況，遇到重大隱情、險情或群眾反映強烈的問題要及時向黨工委匯報，提出處理意見。

六、街道群眾工作站每月底召開一次信訪專干及聯點干部入戶聯系群眾匯商會，收集整理群眾反映的訴求，交由街道黨工委下月初黨委會討論評議，提出解決方案，并公開承諾限期落實。

今年以來，我縣信訪工作在縣委、縣政府的正確領導和市信訪局的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大和《關于進一步加強新時期信訪工作意見》精神。以構建“和諧*”為目標，認真落實縣委、縣政府有關信訪穩定工作的各項措施，進一步暢通信訪渠道，規范信訪秩序，全面提高解決信訪突出問題的能力，使全縣的信訪穩定工作扎實推進。截至*月*日，全縣赴京上訪*起*人，在今年全國“兩會”期間，實現零進京，零登記工作目標，受到省駐京工作組的通報表彰。主要做了以下方面的工作：

一、認清形勢，提高認識，著力強化做好新時期信訪工作的政治責任

20*年，信訪局緊緊圍繞確保“兩會”勝利召開、奧運會成功舉辦和紀念改革開放30周年活動成功舉行，堅持以人為本綜合施策，標本兼治，一手抓事要解決，有效化解矛盾糾紛，一手抓依法處理，切實維護社會秩序，進一步形成群眾依法有序信訪，信訪問題依法按政策及時就地解決的好局面。按照“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實黨政主要領導是信訪工作第一責任人、分管領導負直接責任，其他領導“一崗雙責”的信訪工作責任制，切實樹立起發展是第一要務，穩定是第一責任的觀點，深刻把握新時期做好群眾工作的特點和規律，以群眾工作統攬信訪工作，從而傾聽群眾意見，了解群眾愿望，關心群眾疾苦，積極為群眾辦實事、做好事、解難事。

二、創新信訪工作機制，暢通信訪渠道零障礙

為了從根本上解決群眾反映的問題，減少信訪源，全縣實行縣級領導干部對信訪工作“三訪三包”的工作措施，大大化解了社會矛盾，促進全縣社會和諧。三訪即：一是領導干部大接訪開創信訪工作新局面；二是領導干部下訪增進了干群魚水情；三是領導干部陪訪穩住了群眾情緒。三包即：一是包案件形成對信訪工作齊抓共管的氛圍；二是包處理保證了信訪問題的及時公正解決；三是包穩定增強了干部責任心。1月15日縣委帶領有關人員到老上訪戶家中，與其親切交談，詳細詢問其家庭生活情況，當得知其反映的問題已得到妥善處理時，書記非常高興，安排說：“有什么困難要相信黨委和政府，不要搞越級上訪”。他說：“當群眾利益與干部利益發生沖突時，首先做出讓步的應該是干部，這樣不僅使問題能夠解決，更重要的是增進了干群關系”。

目前全縣共公開接待來訪群眾*起*人，其中批示辦理*起，預約歸口接待遇*起*人。

打好“十一五”開局戰努力構建和諧工會

（2006年人民醫院工會工作意見）

2006年，我院工會工作以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，以《2006年人民醫院黨建工作意見》和江蘇省委《關于進一步加強新時期工會工作意見》為依據，以基本現代化醫院建設為中心，以醫院“服務年”為主線，堅持用科學發展觀統領工會工作全局，堅持依法辦會原則，認真貫徹落實上級的各項指示精神，切實履行工會的“四項職能”，重點抓好政治學習、構建和諧工會、醫院文化建設等工作，著力探索新時期工會工作的新思路，打好“十一五”規劃開展戰，團結帶領會員為建設基本現代化醫院和為全市人民的健康事業做出新貢獻。

一、堅持以人為本思想，著力提高會員的整體素質。

2006年，各分會要組織所屬會員認真學習黨的十六屆四、五中全會精神、同志的科學發展觀、江蘇省委《關于進一步加強新時期工會工作意見》、上級黨組織和上級工會年度工作意見、“一辦法五條例”、“職業醫師法”、有關職業道德讀本、“四五”普法知識。在學習中，可采用小組集體閱讀、個人自學、座談討論以及學習心得交流等方式進行。為保證學習質量，各工會小組，要正確處理工學矛盾，嚴格學習制度，努力做到人員、時間、內容和效果的四落實工作。各分會要經常深入工會小組進行督促和檢查。為推動學習，“七一”前后，院工會將與黨委聯合舉辦學習心得（政研論文）交流和知識競賽活動。通過學習，廣大會員要掌握所學內容的主要精神，充實自身的理論水平，提高法規政策意識和學法、用法、遵紀守法與執行規章制度的自覺性，并把所學知識落實到行動上，貫穿于服務工作的全過程，把全員的思想統一到為群眾搞好醫療服務及基本現代化醫院建設上來。

二、認真履行工會職能，努力構建和諧工會組織