前言:在撰寫任職審計報告的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。
審計結果報告,是指審計機關審定審計組的審計報告后,對企業領導人所在企業存在的問題分清責任,對經營業績做出客觀評價,向委托部門提交的報告。其特點是,向審計機關之外的單位報送,具有鑒證作用。具體講,就是從經營業績、個人廉政方面,為中組部考察干部提供參考的依據。如何寫好審計結果報告,大致介紹如下。
一、編寫步驟
首先,對審計報告進行調整。審計組根據被審計單位對審計報告(征求意見稿)的反饋意見做必要的修改(提出修改的理由),在報告內容修改的基礎上,對審計報表數字進行相應的調整。
第二,審核、提煉審計報告。根據審計結果報告的要求,對審計報告在文字內容上進行取舍,對前言和基本情況進行簡單的概述;對審計查出的反映資產負債損益不實的問題,用數字進行歸并,以此作為確認后的審計調整數,用以與被審計單位財務數據進行比較,以反映會計信息真實程度,同時計算相應的指標比率,為審計分析、評價做準備。
第三,對審計報告中的審計查出的問題進行歸類,研究用于評價的措辭,在提供素材上做準備。應把涉及企業領導人的經濟責任和反映企業財務狀況的問題分開,用以分別反映企業領導人做出的重大決策、應負責任以及個人的廉潔自律情況和披露企業的資產質量、經營效益情況、內部控制設置、執行及審計查出的主要問題。
第四,依據歸并整理的素材,撰寫審計結果報告。根據審計結果報告的模式,列示審計前言、基本情況、評價、審計查出的問題。
第一章總則
第一條為健全和完善經濟責任審計制度。加強對黨政主要領導干部和國有企業領導人員(以下簡稱領導干部)管理監督。根據《中華人民共和國審計法》和其他有關法律法規。制定本規定。推進黨風廉政建設。以及干部管理監督的有關規定。
第二條黨政主要領導干部經濟責任審計的對象包括:
一)地方各級黨委、政府、審判機關、檢察機關的正職領導干部或者主持工作一年以上的副職領導干部;
二)中央和地方各級黨政工作部門、事業單位和人民團體等單位的正職領導干部或者主持工作一年以上的副職領導干部;上級領導干部兼任部門、單位的正職領導干部。實際負責本部門、本單位常務工作的副職領導干部。且不實際履行經濟責任時。
第三條國有企業領導人員經濟責任審計的對象包括國有和國有控股企業(含國有和國有控股金融企業)法定代表人。
(一)提高審計報告質量的方法
1、實事求是是審計評價報告的生命線。審計評價報告必須遵循的首要原則是實事求是。審計報告應當圍繞審計方案確定的內容,全面反映審計結果,無論是肯定成績或是揭露問題,都應以審計查證的客觀事實為依據;無論是形成審計結論或是提出審計建議都必須以充分的證據為依據,并據此綜合分析判斷經濟責任人的業績或存在的問題。審計報告反映的事實必須反復核實、驗證,成績不能否認,過錯不能遷就,使審計評價報告經受住各方的檢驗,經得起時間的檢驗。
2、客觀公正是審計報告的核心,“不唯書、不唯上、只唯實”是出具審計報告所應遵循的原則。對被審人任期的權力行使和任期經濟責任的承擔情況所做的分析和評價,應當基于客觀的立場,以客觀事實為依據。審計人員不能按照上級的授意,更不能揣摩領導的思想、意圖組織材料和進行審計評價,必須做出不受干擾的判斷,保持自身的獨立性。同時,審計評價不應帶有審計人員任何感情色彩,要不因離任者的升遷而曲意褒揚,也不因離任者下臺而有意貶低。
3、按權責對應原則,正確確定審計報告的內容范疇。李金華審計長2002年9月在上海考察時強調,“企業的經濟責任審計主要應關注企業有無重大的違法犯罪問題,會計報表的真實性問題,即有無做假賬問題,以及資產質量問題、內控制度是否健全等深層次的問題,不要拘泥于一些雞毛蒜皮的小事,糾纏于一些細枝末節”。可見,經濟責任人任職期間與其經濟責任相關聯的經濟事項、行使權力的行為和結果,是審計報告反映的內容范疇,而與之不相關或不是任期內的,審計報告則不應予以反映和評價,即使有些雖與之相關聯,但不影響對經濟責任人做公允的、客觀的評價的非重要事項,在審計報告中也可以不予反映和評價。
一般來說,審計報告反映和評價的內容應包括內部控制評價、綜合經營評價、可持續發展能力評價和誠實報告評價四個方面:(1)內部控制評價。一是內部控制環境;二是會計系統;三是控制程序。重點關注是否有科學合理的決策程序,決策控制是否調動了執行層和員工的積極性以保證決策的順利貫徹,以及重大經濟決策失誤造成的危害。(2)綜合經營評價。一是經營管理狀況;二是上級行下達的綜合經營計劃指標的完成情況及在同業、同系統的水平和動態水平。重點關注經營活動及經營成果的合法性、合規性,核實和評價資產、負債和損益的真實性。(3)可持續發展能力評價。資產與負債的總量和增量的結構與質量;財務平衡能力、人均利潤、掛賬及其對后續經營的影響;對以前年度或前任遺留問題的處理情況。重點關注不良資產比率、利息實收率、存款付息率的變化趨勢,科技投入、新產品開發及市場營銷情況,違規經營所形成的潛虧對持續發展能力的影響。(4)誠實報告評價。被審計人及其所在行提供的述職報告、會計賬冊等審計資料的真實性和客觀性,會計報表與業務信息的可信度。
4、挖掘深度,力求高屋建瓴。一是注意辯證法的運用,對審計數據和取證材料要進行提煉、分析,透過紛繁復雜的表面現象,由表及里地發現事物的內部聯系,然后準確地抓住事物的本質,全面分析問題的來龍去脈,把微觀事物放到宏觀經濟環境、歷史發展過程中去考慮分析,從中找出問題產生的原因和癥結所在。既要看到問題,又要看到成績,切忌就事論事,盡量做到宏觀性和歷史性相結合,把握責任的直接利害程度和審計建議的實用性。二是重視審計分析方法的運用,用活數字語言。如用對比分析法可以說明完成計劃指標的程度,也可以動態說明不同時期業務發展的變化;用結構分析法,可以根據比例關系的變化,揭示存在的問題,提出改進的建議等。
根據《東莞市農村干部任期經濟責任審計辦法(試行)》及市府辦關于做好第三屆社區干部任期經濟責任審計工作的布置,我區決定在8月至10月全面開展第三屆社區干部任期經濟責任審計工作。現結合我區的實際情況,制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導,認真落實科學發展觀,以開展社區干部任期經濟責任審計為契機,促進社區創新經濟發展思路,轉變經濟發展模式,提高發展經濟能力。實施經濟責任審計,正確評價和選用社區干部,完善社區基層干部選用考核機制;增強社區干部依法理財和科學理財的能力,規范社區干部的經濟管理行為,提高社區集體經濟營運和管理水平,完善居務公開民主管理,促進社區和諧穩定。
二、組織機構
為確保經濟責任審計工作順利進行,成立*區第三屆社區干部任期經濟責任審計工作領導小組,成員名單如下:
*
面對新的形勢和任務,如何使企業內審工作隨著改制的不斷深入進一步加強和完善,這是擺在企業審計部門面前亟待解決的問題。本文就我們河南開普集團開展中層干部離任經濟責任審計的做法,做一簡要的介紹。
一、離任審計的內容
(一)獨立核算單位負責人離任審計主要內容
具有法人資格的子公司負責人離任審計的內容按常規進行,一是目標責任書執行情況;二是會計法執行情況。主要審計以下內容:
1、經濟責任執行情況。按公司下達的年度“經濟責任制”的考核項目指標,逐項核查指標完成情況。
2、財務會計法規執行情況。(1)查看財務管理、內部控制制度是否健全、有效,各項開支是否按規定程序和權限報經審批。(2)會計報表、賬簿、憑證等會計資料是否真實、合法。賬套是否完備,是否賬賬、賬證、賬實相符。財務管理基礎工作是否規范。(3)銀行賬戶是否按規定嚴格管理,有無違反規定將流動資金作儲蓄存款或公款私存問題。有無出租、出借或轉讓銀行賬戶問題。(4)現金、支票和有價證券是否按規定管理。有無超限額庫存現金、白條抵庫、坐支現金和違反規定購買有價證券和其他投資等問題。(5)往來款項是否真實、合法并及時清理,有無長期掛賬和資金被其他單位或個人占用問題。有無利用往來賬戶隱瞞收入、直接列收列支、擠占成本、白條入賬、套取現金濫發錢物和違反規定對外投資、私自借貸資金等問題。