社區年度總結范文精選

醫院領導按照所主管工作的布置落實情況,側重總結全年在醫療業務,社區衛生服務,經營保障三大方面工作的主要績效,主要缺陷和加強改進的措施;明年主管工作的主要思路,目標和意見等.12月15日前完成.在院領導專題研討會議上交流研討.

部科站室主任按照所承擔職責的履行情況,依據《工作月報》和《考核月報》內容總結全年工作.側重本部科站室工作的主要績效,突出的員工事跡,存在的主要問題等.12月10日前完成并報院長.在醫院專題研討會議上交流匯報.

各科室業務主任,護士長依據《月度工作小結》內容總結全年工作.側重總結所承擔職責的履行情況,工作的主要績效,突出員工的事跡,在管理上存在的主要問題等.12月5日前完成并報所屬部科站主任;科室護士長總結同時報醫院護理辦一份.在專題研討會議上交流匯報.

全體員工總結個人全年工作,同時制訂2006年度個人職業發展計劃.總結注重工作績效,思想認識,工作缺陷,尤其總結今年個人職業發展計劃的執行情況.醫療科所屬內科醫護人員結合三級醫師,護師職責履行情況加以總結.個人總結11月20日以前完成.各部科業務主任,護士長簽署評價意見,11月底報部科站主任.

各部科站主任簽署對所屬科室業務主任和護士長在業務,管理,溝通三方面能力的評價意見,于12月10日前報院長處;主持召開員工年終工作交流會議和核心組會議,匯總本部科站人員全年工作評議并簽署考評意見,12月15日前報經保部,為年終先進工作者評比做準備.

經營保障部依據《醫院月度綜合考核情況通報》匯總全院全年個人考評情況.按照獎勵和處罰加減百分辦法,以各部科員工高低分排序.12月10日前完成.為年終先進工作者評比做準備.依據全院每月工作總結,做好2005年醫院工作總結,12月20日前完成.在2006年工作會議上匯報.

2006年，××社區文化工作委員會在街道文化站的指導下，在社區黨總支部和居委會的領導下，承襲2005年度開創的“活動全天候”，結合2006年度社區新特點，夯實基礎，開拓創新，創出了一幅“如夢如幻社區文化，如癡如醉老人之家”風景畫，具體總結如下：

一，新增社區文化組織

1，本年度1季度：成立扇子舞隊，隊員12名，平均年齡50歲。同季度，成立社區網站管理委員會，專門負責社區網站的日常運作和管理。，

2，第二季度：成立乒乓隊，隊員8名，平均年齡53歲；成立恰恰飄帶舞隊，隊員10名，平均年齡47歲；成立女子合唱隊，隊員8名，平均年齡46歲；成立小學生作文興趣組，組員7名，平均年齡13歲。

3，第三季度至今：成立書法興趣組，組員5名，平均年齡65歲，成立社區網絡影院管理小組，組員三名，專門負責雙休日的網絡影片放映。

二，經常性文化活動

2006年，××社區文化工作委員會在街道文化站的指導下，在社區黨總支部和居委會的領導下，承襲2005年度開創的“活動全天候”，結合2006年度社區新特點，夯實基礎，開拓創新，創出了一幅“如夢如幻社區文化，如癡如醉老人之家”風景畫，具體總結如下：，

一，新增社區文化組織

1，本年度1季度：成立扇子舞隊，隊員12名，平均年齡50歲。同季度，成立社區網站管理委員會，專門負責社區網站的日常運作和管理。

2，第二季度：成立乒乓隊，隊員8名，平均年齡53歲；成立恰恰飄帶舞隊，隊員10名，平均年齡47歲；成立女子合唱隊，隊員8名，平均年齡46歲；成立小學生作文興趣組，組員7名，平均年齡13歲。

3，第三季度至今：成立書法興趣組，組員5名，平均年齡65歲，成立社區網絡影院管理小組，組員三名，專門負責雙休日的網絡影片放映。

二，經常性文化活動

一、指導思想

以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，堅持“以人為本”、以“開展健康教育，服務人民健康”為宗旨，以“創建國家衛生城市活動為平臺”，廣泛開展多種形式的健康教育活動，改善城鎮衛生面貌，提高全民的生活質量和健康水平。

二、目標任務

（一）健康教育領導組織和網絡健全，覆蓋率100%。

（二）健康教育工作經費納入市、鄉兩級政府年度財政預算，人均不少于0.1元；各單位健康教育經費要滿足年度工作需要。

（三）設置固定的健康教育宣傳欄。各鄉鎮、辦事處和市直各單位不得少于2個；各村、居委會、村民組健教專欄（含黑板報）不得少于10塊；居民區每棟樓與村民組每排居住戶均不得少于1個（塊），內容每兩個月更換一次。

根據市、區政法工作會議的精神及北京市司法局的整體工作部署，*年我區社區矯正和幫教安置工作領導小組的總體工作思路是：以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的*和*屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，繼續深入研究、探索適合我區實際的工作方法，認真執行上一級社區矯正和幫教安置領導機構的各項工作安排，進一步發揮協調、指導和監督作用，領導我區社區矯正和幫教安置工作不斷向縱深開展，為實現“新北京、新奧運”的戰略構想和新農村建設創造和諧、穩定的社會環境。重點開展以下幾項工作：

一、加強領導，進一步加大組織協調力度

領導全區社區矯正和幫教安置工作的開展，組織各有關單位積極參與社區矯正和幫教安置工作，協調解決工作中的難點問題，是領導小組的主要職能。本年度，領導小組擬召開兩次領導小組工作會。第一次會議研究工作思路，討論年度工作意見，部署全年社區矯正和幫教安置工作。第二次會議聽取全年工作匯報，對年度矯正和幫教工作進行總結。今后，領導小組將形成固定的例會機制，必要時還將召開小組擴大會，統一思想，解決工作中遇到的重點、難點問題。

二、健全制度，進一步明確工作職責

本年度領導小組將強化區鎮（街道）領導小組及辦公室工作職責，明確各成員單位在社區矯正和幫教安置工作中的職責，并逐步健全、完善例會制度、議事制度、學習交流制度等各項制度，并以領導小組文件的形式下發至各部門。各成員單位要按照區年度計劃、結合本部門實際，制定工作計劃，主動參與矯正和幫教工作，發揮各自職能優勢，履行各自職責，積極開展對社區服刑人員和刑釋解教人員的管理、教育和幫扶工作，領導小組將在年底聽取各單位的工作情況匯報。對于社區矯正和幫教安置工作中遇到的問題，辦公室將適時召開成員單位會議進行研究解決。

三、加大檢查指導和宣傳力度，進一步推動工作開展