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          施工員月總結范文精選

          前言:在撰寫施工員月總結的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

          施工員月總結

          機械制造公司開展青年突擊競賽活動策劃書

          今年公司生產任務仍然相對十分集中,能否按期保質保量地完成各項加工制造任務,直接關系到全公司產值、利稅目標的完成,關系到企業發展后勁。青年作為企業生產建設的生力軍,有責任、有義務投身到生產的最前線,為公司分憂、為公司創效。為充分發揮團員青年突擊隊的作用,公司團委決定在5——10月生產大忙季節,開展突擊競賽活動。具體方案及要求如下:

          第一.加強領導,廣泛動員,做好青年突擊隊的組建工作

          各分廠團支部要積極爭取黨政領導的支持,成立以車間生產副主任、施工員或班長為突擊隊長的青年突擊隊,成立以技術過硬、責任心強,能征善戰的生產骨干為組長的突擊小組,并負責突擊小組的安全、質量、技術、現場管理、工期等具體任務及協調工作。同時,突擊隊還要根據隊伍狀況、工作面等情況設立1——2名質量和安全監督員。

          第二.認真落實,制定細則,做好青年突擊隊的準備工作

          青年突擊隊成立以后,各突擊小組要對突擊項目進行深入細致的了解,對項目的重點、難點及生產過程中可能出現的隱蔽項目進行檢查整改;根據突擊競賽考核項目制定出質量、安全、進度、團結協作、文明施工等方面的考核細則,并向全體參賽隊員宣傳,保證競賽運作過程中的順暢。

          第三.精心組織、加強考核,抓好青年突擊隊的管理工作

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          施工企業加強成本管理

          摘要:工程項目成本管理對一個施工企業來說是一個永恒的話題,如何進行成本管理以及成本管理的好與差直接關系到一個企業的經濟效益的好與壞,甚至關系到企業的生存、發展。施工單位要提高市場競爭力最終要在項目施工中以盡量少的物化消耗和活勞動消耗來降低工程成本,把影響工程成本的各項耗費控制在計劃范圍內,必須加強成本管理。

          關鍵詞:工程項目成本管理

          觀念、管理方法決定思路,思路決定出路。在具體操作過程中可以在單位內部或項目經理部實行項目經理部工程承包制,以達到降低工程成本,提高經濟效益,增強競爭力的目的。項目經理部工程承包制即指在工程設計圖紙下達后,項目部成本核算人員首先根據工程預算做一個成本預測和計劃,然后項目部根據工程成本預測計劃向主管領導提交項目承包責任書及成本控制目標。以下從提高全員經濟意識、人力資源管理、材料使用和管理、機械使用和管理四個方面淺談一下如何在施工單位內部實行項目部工程承包制。

          提高全員經濟意識,在項目部工程承包制中項目部要想做好成本管理工作,首先必須明確的一點是成本管理應該是全員管理。成本控制決不單純是工程核算人員、財務人員的任務,也不僅僅是財務部門和項目部的事,而是全體建設參加者的共同任務。成本控制要做到全員參與,樹立全員經濟意識。而如何樹立全員經濟意識正是現在施工單位急需解決的一個問題。

          在項目部工程承包制中提高全員經濟意識應做到以下幾點:①可以由項目經理首先與上級領導簽訂責任書,明確自己在工程施工過程中遇到不同情況時所應承擔的責任。在明確責任的同時要確定責任成本(責任成本是指按照責任者的可控程度所歸集的應由責任者負責的成本)。在責任成本范圍內如果出現成本人為超耗視具體情況按百分比扣除項目經理獎金;如果成本損耗低于成本預測計劃即工程成本降低了則按百分比一次性獎勵項目經理部分獎金。②在項目部內部層層分解責任,層層分解責任成本,層層簽訂責任書。明確好項目部內各個成員的責任,誰負責、誰負擔。提高項目部內成員的責任意識,可將責任書上墻,時刻提醒項目部內成員。③具體考核措施:可以在項目部內部成立一個考核小組在每道工序完成后,根據項目部內成員責任成本完成情況,進行商議考核。在各自責任成本范圍內,成本節約了則所節約成本的2%作為獎金獎勵給相關人員。如果成本超耗且是人為超耗則按超耗成本的1%扣除獎金。

          人力資源的管理成本控制中,人工成本的控制也是很重要的一個方面。現在大多數施工單位急待解決施工現場民工管理問題,施工工地在施工過程中都不同程度的存在民工不服從調配、偷懶或窩工等情況。針對這一現象,在項目經理部工程承包制中,為了減少人力資源消耗加快施工進度,應該做到:

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          高職建工實習初探

          本文作者:孫剛作者單位:日照職業技術學院

          基于任務驅動的頂崗實習教學改革思路

          針對建筑工程專業頂崗實習教學存在的問題,重新審視我們頂崗實習教學的目的和組織管理,我們會發現理想的實習組織、管理和周密的計劃并不能決定實習教學的效果。盡管,工地現場安排了指導教師,企業能夠分擔一部分指導和管理學生的職責,但學校對企業和兼職教師提出的要求很難納入學校的考核。既然實習教學的實施主體是學校,因此,我們要遵循實習工地的客觀條件,適應行業生產特點,關注實習教學效果,發揮學生的主體作用等為關鍵實施改革。2009年,在我院推行“職場體驗—實境訓練—頂崗歷練”的人才培養模式的過程中,建工專業提出了頂崗實習教學改革的思路,明確了“頂崗歷練”的目的,通過讓學生參加頂崗實習在走向工作崗位之前增強社會適應能力,強調在職業背景中,通過頂崗工作感知職業工作過程及工作要素,自我反思工作質量、工作態度、工作要求,建立與專業知識之間的內在聯系,形成解決實際問題的工作能力。由此提出了基于任務驅動的“頂崗歷練”教學改革思路。

          1.設計綜合性實習項目,明確實習目標、任務

          我們以突出對崗位職責的認識、工序銜接的感知、崗位要求的理解,促進形成責任意識、質量意識為目的設計頂崗實習項目。如,結合工程實際,編寫施工組織規劃、施工管理總結、工程質量報告;結合企業經營和管理,對項目經理、班組長、一線作業人員等進行“訪談”,撰寫訪談心得;針對本工程的關鍵崗位的職責、技能和知識要求開展調研,撰寫崗位綜述材料等。實習計劃由工地師傅與學生結合實習項目靈活制定。

          2.以綜合性實習項目的檢查、考核為關鍵

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          建設公司總結

          *年10月,我被xxxx建設公司聘用,成為公司的一員。對于剛剛邁出校門的我來說,一切都需要重新認識和學習,通過在工程中的實踐體驗,我深刻認識到工作的艱辛,并不斷告戒自己努力進取。用自己的理論知識與實踐緊密結合,運用科學的管理方法,在施工過程中全面深入施工現場,認真聽取員工的意見,采納他們的合理建議,從中增長自己的施工經驗。

          進入公司后,我被調入xx染料廠熱電站工程從事施工管理工作.由于該工程為電站車間廠房,層高為6米,總高度為36米,對于剛進入建筑行業的我來說,由于技術及經驗的欠缺,只能抱著學習的態度進行工作。我經常深入施工現場與工人進行交流,并結合相關施工規范進行檢查,指出不合格的地方并督促整改,從中受益匪淺。在公司全體員工的共同努力下,使得該工程在1995年3月順利竣工。

          *年6月在重慶市xx中學教師宿舍樓建設中擔任質檢員.由于來到一個新的工作崗位,需要的技術經驗不是我現有的知識能所及的.所以在盡職完成我的本職工作之余,我認真學習本工程的施工組織設計和建筑各項施工質量驗收規范,做到學用結合。嚴把質量關,跟班質量檢查,發現問題及時糾正。每周工作例會,檢查總結施工實施情況,布置、糾正、防患下一步質量、安全工作。

          *年12月xx工程開工,*年3月竣工。該工程建筑面積20351平方米,樓高18層,純住宅小小高層建筑,短肢柱框架剪力墻結構體系,建筑總高61.10米,挖孔樁基礎,核心筒為筏板基礎。xx工程作為xx主城區北大門的花園式住宅小區,直接影響著整個江北房地產資源開發。公司抽出精干力量,并根據工程實際情況編制了嚴密細致的施工組織設計,健全了嚴格的各種管理制度。擬訂了工程質量進度及目標,要求高、任務重。在項目部全體員工的努力下,使工程在*年3月順利通過竣工驗收,同年被xxx質量協會評為優質結構工程獎。

          xx22號住宅小區5、6號住宅樓,由重慶市渝中區區級機關后勤服務中心投資興建。建筑面積:5號樓22540平方米,6號樓23760平方米,總面積為46300平方米。建筑層32層,建筑高度96.00米,裝飾最高點標高為110.40米,結構自然層34層,總高度為107.40米;樓層高度均為3米。結構為短肢墻柱框架剪力墻結構,純住宅,結構無變化,均為全現澆梁、板、柱框剪結構。工程于*年12月開工,公司高度重視,組織了強大的施工班子,我主要負責現場材料采購工作。從事這一項工作對于我來說是個考驗,因為我對建筑材料的了解還有一定的局限性。因此,我購買了與建筑材料相關的書籍進行學習、查閱,逐步了解各種材料的性能、質量指標等,嚴格把守本工程所用各種原材料、半成品的質量關。所有的材料都必須附有出廠質量合格證和質量保證資料,主要建筑材料都經過監理見證抽樣,復檢合格才使用在工程上,不合格的產品必須退貨出場。加強對工程材料的成本分析,在購買材料前堅持“貨比三家”的原則,爭取用較低廉的價格購買合格的產品,降低工程造價。

          總之,通過以上工程的實踐,以及自己不斷的努力學習,刻苦鉆研,我相信自己一定會成為一名合格的復合型施工員。在今后的工作中,我一定會更加努力學習專業知識,把理論同實踐有機的結合起來,提高自己的專業水平以及邏輯思維能力,增強自己的判斷能力,踏實工作嚴格要求自己,為建筑事業盡自己的一份力量。

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          公司材料員年終總結

          材料在建筑工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好材料管理工作,提高企業的經濟效益,是企業管理中的一項重要任務。材料管理工作面廣,量大,環節多,性質復雜多變,極易發生問題,通過十幾年的材料管理工作,我總結了以下管理經驗:

          1.優選管理人員,健全管理制度。企業領導要自始至終重視關心材料管理工作,對施工全過程加強管理,做到事前預測分析,事中檢查落實,事后評估總結,及時發現和解決可能出現的問題,減少和避免損失。

          2.要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業務素質,較強事業心的人員參加材料管理工作。建立和完善材料人員的崗位責任制,明確責、權、利,充分調動他們的積極性和主觀能動性,對外打好交道,對內當好家。

          3.建立一套完整的材料管理制度,包括材料的目標管理制度、材料的供應和使用制度及獎罰制度。以便組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和利廢,并進行有效的控制、監督和考核,以保證順利實現承包任務和材料使用過程的效益。

          4.加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排,是指導與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據,是降低成本、加速資金周轉、節約資金的一個重要因素。材料計劃可根據其內容和作用分為:材料需要計劃即供應計劃、采購計劃和節約計劃。工程項目開工前或開工后15天內必須拿出整個項目的材料用量計劃,并根據施工生產計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據施工計劃編制的,可對項目材料計劃進行調整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結合施工作業計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據,是項目材料計劃中的重要環節,所以要求全面、及時、準確。

          5.把好材料采購關。要建立以領導分工負責,由財務、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質量、比運距,堅持質量擇優而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則,增加材料管理的嚴肅性和透明度。采購人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產品合格證或出廠質量證明單,并對證明單上所列各種材料、質量、數量、規格認真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調撥人員在采購中發現的質量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,對各種材質證明要有登記和簽收手續。

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