稅務財務制度范文精選

摘要：公立醫院在社會和經濟發展的過程中占據重要的地位。公立醫院要考慮到自身的影響力，轉變傳統的發展思路和經營模式，對不同工作進行靈活的安排。醫院在經營的過程中，要高度重視財政稅收工作，一旦出現問題，就會影響醫院的未來發展，甚至會導致醫院陷入困境。因此，公立醫院要積極創新財政稅收工作，才能取得更好的成績。

關鍵詞：公立醫院；財政稅收；創新發展

公立醫院是我國醫療服務的核心力量，也是維護社會穩定的重要組成部分。公立醫院在發展的過程中，要積極開展財政稅收工作，對該項工作進行改進，否則就會導致醫院面臨較多問題。國家相關部門對公立醫院的財政稅收工作高度重視，要及時解決現階段財政稅收工作中遇到的問題，打造完善的財政稅收體系，才能促進公立醫院實現可持續發展。

一、公立醫院財政稅收創新的意義

公立醫院的財政稅收為國家的建設和發展做出很大的貢獻，與其他行業的建設同樣密切相關。要采取有效的措施開展財政稅收工作，才能避免出現問題。隨著時代的不斷發展，公立醫院面臨的挑戰越來越多，需轉變傳統的思想觀念，對財政稅收工作進行改進和創新，才能促進醫院實現可持續發展，確保各項工作順利開展。由于當代居民的收入水平越來越高，在看病和就醫的過程中，居民可根據自身情況選擇相應的醫療技術和治療方法，當其選擇高級技術和藥物時，不僅可以保證患者恢復健康，還能提高醫院的財政收入，使醫院能夠在稅收中做出更大的貢獻。公立醫院的財政稅收工作與國家的綜合發展成績密切相關。通過對其進行階段性的統計和分析，就能進一步完善工作理念和工作方法，改善工作成績。

二、公立醫院財政稅收的原則

所謂納稅人的信用制度，是對納稅人以往履行納稅義務的情況進行評估；稅務機關確定評估條件和標準等具體認證規范；中介機構根據規范進行評估認證，并根據評估結果授予納稅人不同的信用等級；稅務機關針對不同信用等級的納稅人給予不同的征管待遇，以達到提高申報質量和征管效率的目的。

納稅人信用制度的現實意義

1．能有效的降低征管成本，提高稅務行政效率。一般而言，征管成本的高低取決于征管的技術進步、恰當的激勵機制、稅制結構的合理簡化、征管方式的改進等因素。就稅務機關來說，通過引入納稅人信用制度，可以加強管理的針對性。根據納稅人依法納稅的信用度實施不同的征管方式和征管力度，對一貫依法納稅的納稅人給以較高的自由度，取消或簡化一些不必要的管理程序，如例行檢查等，集中精力對那些納稅信用度不高的納稅人強化征管的力度，實行嚴密的納稅控制手段，把人力物力用在解決問題的主要方面，以提高征管效率。

2．激勵納稅人依法納稅，提高申報水平。納稅人決定是否真實申報和依法納稅，主要取決于虛假申報的成本和收益的對比，真實申報的收益構成了虛假申報的機會成本，一旦機會成本超過了虛假申報的收益，納稅人就會放棄虛假申報。建立納稅人的信用制度，正是要通過給予依法納稅和真實申報的納稅人以優惠的稅收征管待遇，降低其納稅成本以激勵納稅人依法納稅，真實申報。因為一旦被發現虛假申報和偷逃稅，他們將不再享有這些收益，而且還會受到處罰。通過對守法者的獎勵和對違法者的懲罰，利益機制將會有效地提高納稅人的申報水平。

3．符合市場經濟的內在要求。市場經濟的發展也是信用經濟的發展，要求政府越來越多地引入市場化手段管理經濟，將商業信用、銀行信用的做法引入稅收管理領域，是市場經濟的內在要求。

4．適應于納稅人納稅水平多層次的具體情況。由于企業規模、管理水平、財務人員素質等的差別，其納稅水平是不一樣的，因此其發生錯誤申報和虛假申報的可能性也不一樣，這就要求稅務機關針對不同納稅能力的納稅人，予以不同的管理方式。對不同的納稅人根據其納稅信用度劃分為不同的等級，并實行不同的管理方式，以適應這種客觀實際。

時光荏苒，三個月的試用期很快就要過去了，回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間將跨過三個月實習期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

為了總結經驗，發揚成績，克服不足，以及集團行政部的要求，現將三個月的工作做如下簡要回顧和總結。

財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這三個月里在領導的支持，在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。回顧即將過去的三個月，在部門經理的正確領導下，本人的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應盡的責任。

實習期的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本、客戶往來方面的管理

1.規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。

摘要：企業在發展和壯大的過程中需要不斷提高內部協作效率，引入先進的財務共享管理模式。大型集團企業包含許多跨區域的分、子公司，在傳統會計管理模式下，由于各分、子公司核算上的差異性，使得財務工作效率偏低的問題日益突出。近年來，集團企業逐漸建立財務共享中心。財務共享中心通過制定標準化的工作流程，提高了財務工作效率，形成了集成化的管理效應，有利于集團企業實現價值最大化。文章闡述了構建財務共享中心的意義，對財務共享中心構建過程中存在的問題進行了分析，并提出完善財務共享中心會計管理模式的建議。

關鍵詞：財務共享中心；集團企業；標準化流程

一、財務共享中心概述

近年來，財務共享中心作為一種新型財務管理模式在全球跨國公司和國內大型集團企業中興起并得到廣泛推廣。財務共享中心可以實現集中管控，在會計核算流程上體現了標準化、自動化，為企業降低了成本，提高了財務管理效率。財務共享中心的建立需要具備一定的條件。首先，企業規模較大，有必要實施財務共享管理模式。其次，企業具備實施集中管控的信息技術條件和資金支持。再次，企業需要建立一整套統一處理業務活動的標準化流程。

（一）財務共享中心的特點。1.集中統一化財務共享中心將集團企業各分、子公司分散式、重復性的業務集中到財務共享服務中心進行統一處理，包括應收（應付）往來、資產管理、費用報銷、報表管理、總賬等多模塊處理。2.流程標準化傳統集團企業雖然使用了統一的財務會計軟件，但在實際工作中，由于計算口徑、標準不同，造成了集團內分、子公司財務數據的差異性。財務共享服務中心的構建，可以使集團總部對各分、子公司的財務會計進行科學、有效的整合，制定統一的會計制度、統一的會計核算標準、統一的業務流程，通過制定標準化的流程，降低工作錯誤率，提高工作效率，使數據更具可靠性。3.數據信息共享財務共享管理模式下，集團企業需要建立統一的數據信息化系統、業務系統和財務系統，且必須確保基礎數據標準統一和口徑統一。集團企業將財務系統、采購系統、OA辦公系統、HR薪資系統、項目建設系統等多系統有機的連接，形成全方位的共享平臺，能促進相互間的交流和溝通，實現數據信息共享應用。

（二）財務共享中心工作流程。集團企業應結合自身實際情況，規劃財務共享中心業務流程。財務核心流程包括了總賬管理、應收應付管理、資產管理、成本管理、資金管理等。各項模塊之間緊密關聯，進行數據傳遞，共同構成了財務共享中心的總體工作流程。各模塊在進行業務處理時形成了記賬分錄，并且通過記賬的方式在總賬業務中循環。

［摘要］全球化經濟對我國經濟市場造成了影響，也對財務會計、稅務會計的工作職能提出了更高的要求。財務會計的工作方向是以會計準則為基礎，而稅務會計的工作準則是稅法。在企業生產經營過程中，稅務會計與財務會計都發揮著至關重要的作用，只有將這其之間的關系進行分析并充分協調，才能發揮出二者職能的真正作用與優勢。因此，本文將對財務會計與稅務會計之間的關系及協調思路展開探討，以期促進我國企業全面發展，從而推動我國市場經濟良好發展。

［關鍵詞］財務會計；稅務會計；關系；協調

隨著社會經濟水平的進一步提升、社會法律制度的不斷完善，人們對財務會計、稅務會計也有了更深的理解。財務會計與稅務會計之間，只有進行互相協調、互相發展，才能促進企業持續發展，并推動社會經濟繁榮。在進行實際工作過程中，財務會計、稅務會計之間還存在較大的差異，相關人員需要區分二者的職責，并協調二者之間的關系，從根本上提升企業的財務管理水平，以提供更加準確、高效的會計信息。

1財務會計、稅務會計的職能分析

1.1財務會計職能分析財務會計是企業會計中的重要組成部分，其主要職能是統計企業與財務相關的各類信息，并為投資人、債權人以及政府相關部門提供有效的財務信息，并對其進行管理。財務會計利用有效的會計方式，將企業內部的財務整體狀況進行計算，可為企業決策者提供有效的參考建議與會計信息。財務會計是現代企業生產、運營、發展的重要基礎，是對企業能否健康、有序發展造成影響的重要因素。企業內部經營管理水平的優劣，對企業經營綜合效益產生直接影響，并決定著企業的發展方向與市場核心競爭力。

1.2稅務會計職能分析在企業內部稅務與財務互相交叉組合產生的會計系統便是稅務會計。稅務會計的主要職能是對納稅人需要繳納稅款的數量、成因、申報，進行有效的統計、計算與管理工作。稅務會計的工作基準是國家頒布的相關稅法，同時還要確保稅務工作的精準性，為不重復收稅、漏稅提供保障。