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          數字文化建設范文精選

          前言:在撰寫數字文化建設的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

          數字文化建設

          數字時代企業宣傳在企業文化建設作用

          在當今數字時代,信息技術飛速發展,文化傳播借助技術手段,廣泛深入到經濟和社會生活的方方面面。充分利用現代技術加強企業宣傳,已成為企業文化建設的一部分。重視企業宣傳工作,對促進企業文化建設、增強企業社會影響力、樹立和推廣企業品牌、激發員工工作積極性和凝聚力都有著重要作用。如果企業宣傳工作被淡化、弱化,工作內容陳舊、方式落后,跟不上形勢的需要和企業文化發展步伐,就會產生負面效能。數字時代增加企業宣傳在企業文化建設中的效能,有以下路徑。

          一、加強企業宣傳工作,提高助推企業文化建設的力度

          成熟的企業總有一套獨特的企業文化引導其不斷發展。企業文化作為企業意識形態的范疇,它根植于企業的靈魂深處,它是一個不斷推進、長期堅持的系統工程。宣傳工作在圍繞傳播塑造企業精神文化理念的同時,還要注重結合企業實際,以企業未來發展為著眼點,通過長期的生產、建設、經營和管理的實踐,逐步使企業文化培育成形。因此,在開展企業宣傳工作時,僅僅通過事實傳播還不夠,必須在事實的基礎上提煉涵蓋企業精神文化內涵的核心理念,通過宣傳的手段達到提升企業品牌價值、提高企業管理水平、提振員工士氣的目的。企業文化凝聚著企業精神,是企業發展的內在動力和方向,做好企業宣傳工作,能促進企業精神理念、價值觀與員工思想行動的有機結合,增強企業綜合實力。因此,在開展企業宣傳工作時,要不斷探索新思路,用科學發展觀指導宣傳工作,做好企業管理提升和技術創新方面的報道,充分利用企業宣傳工作的文化教育功能,對工作中涌現的優秀管理經驗和科技攻關取得的新成果開展深入報道,通過宣傳先進人物、先進事跡,激發員工的工作熱情,調動員工的創造力和創新能力。在推進企業文化建設的過程中,一支優秀的宣傳報道隊伍,能有效提升企業文化建設目標的實施,發揮宣傳報道的教育和引導作用,推動企業文化健康發展。加強企業宣傳隊伍的培養,需要結合企業文化建設實際,從基礎做起,始終堅持貼近實際、貼近生產、貼近企業員工的原則,充分重視基層宣傳人才素質的培養和提高。因為,重視基層宣傳工作的開展,不僅能有效實現企業員工素質的提升和進步,企業管理者還能根據宣傳工作的實際,及時發現企業生產管理工作中存在的問題,了解員工思想動態,對發現的問題及時整改,使宣傳工作避免假大空,讓企業文化建設始終保持旺盛的創造力和生命力。

          二、創新宣傳工作思路,提升企業文化建設水平

          創新是企業宣傳工作的活力來源,為構建穩健扎實的宣傳平臺,必須不斷創新宣傳形式和載體。隨著現代信息技術的發展,互聯網、移動通信、數字多媒體技術的興起,使新媒體為現代信息傳播帶來了一場新的變革。在企業文化宣傳領域,傳統媒體已經無法滿足新媒體時代的需求,企業的宣傳形式必須隨著技術的發展向新媒體領域延伸。新媒體與傳統媒體相比,傳播形式和接收形式更加多樣化,受眾群體更加廣泛,傳播速度更快,能有效突破傳統媒體在時間和空間上的限制,同時還能增加與受眾之間的互動,反饋受眾訴求并及時對信息傳播效果作出評估。因此,在新興的傳播技術不斷發展的今天,調整宣傳思路,利用新媒體創新企業文化傳播形式,對更好地開展企業文化建設有著積極而現實的作用。宣傳工作不僅要在形式和載體上創新,在宣傳內容上也必須不斷創新。因此,宣傳工作要緊緊圍繞企業文化建設為中心,以現實為基礎,貼近員工實際,充分發揮宣傳工作的激勵引導作用,把無形的企業文化理念轉化為有形的生產力,推動企業不斷向前發展。為了讓企業文化真正被廣大員工接受和認同,使其與員工的思想觀念相融合,在開展宣傳工作時,要避免形式主義和假大空,切忌宣傳內容的標語化、口號化。因此,宣傳工作必須要走出去,在宣傳內容上貼近員工,確立廣大員工在企業文化建設中的主體地位,深入挖掘員工喜聞樂見的宣傳內容,引導員工理解和認同企業文化價值,真正使企業文化建設與企業發展相適應,為企業發展提供源源不斷的動力支持。

          三、以人為本、豐富載體,讓企業文化真正深入人心

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          數字信息環境下圖書館管理文化構建

          文化具有重要的引導、教育和服務職能,優化的文化能夠發揮重要的作用,因而現代管理理念都將管理與文化緊密結合起來,著力打造具有行業特色和自身特色的管理文化。這也是圖書館管理工作必須高度重視的問題,只有充分發揮管理文化的作用,才能使圖書館管理工作取得更大的成效。在全球科技信息化快速發展的新形勢下,數字化、信息化、網絡化甚至智能化已經成為重要的發展趨勢,在數字信息環境下,既給圖書館管理文化提出了新的挑戰和要求,同時也為圖書館管理文化的改革、創新與發展創造了有利條件。從當前國際和國內數字信息化發展的整體情況來看,數字信息對圖書館管理工作具有革命性的影響,而這種影響除了對圖書館管理內容造成重要影響之外,最為重要的就是對數字圖書館的“管理文化”具有重要的影響,特別是對圖書館在管理過程中的物質文化、精神文化等都提出了新的更高的要求。這就要求我國各級各類圖書館必須著眼于打造具有圖書館特色的管理文化,適應數字信息環境的新要求和新趨勢,明確數字信息環境對圖書館管理文化的重要影響、構建原則和優化策略,只有這樣才能使我國圖書館管理文化更加適應數字信息環境。

          1數字信息環境對圖書館管理文化的重要影響

          (1)對圖書館物質文化產生重要影響。

          對于圖書館的發展來說,物質基礎至關重視,就是圖書館的信息資源、基礎設施、服務環境等,都屬于圖書館的物質文化。盡管從總體上來說,我國各級各類圖書館高度重視信息資源、基礎設施和服務環境建設,這也是任何一家圖書館的競爭力所在,但在數字信息環境下,圖書館目前的物質文化已經不適應發展的需要,特別是很多信息資源還沒有實現數字化轉換,在基礎設施建設方面同樣存在著與網絡化、數字化、信息化不相適應的地方,而從服務環境來看更是滯后于數字化和信息化的要求。比如,目前我國很多圖書館在館藏數字化建設方面還存在很多不足之處,盡管很多圖書館都對館藏資源進行了數字化處理,但更多的是對館藏資源進行數字化儲存,還沒有將數字化館藏資源進行有效的開發和利用,導致數字化應用不足,這就在很大程度上制約了圖書館物質文化的發展,因此,必須采取更加積極有效的措施對館藏資源進行數字化應用,滿足讀者對圖書館數字化的需求。

          (2)對圖書館制度文化產生重要影響。

          制度具有根本性、穩定性以及長期性的重要作用,因而制度通過長期的執行能夠形成一種文化,即制度文化,制度既可以規范人們的行為,同時也可以協調好各方面的關系。一方面,在數字信息環境下,管理工作與過去相比,正在朝著網絡化的方向發展,很多管理工作都必須在網絡上進行,這就需要圖書館適應數字信息環境完善網絡管理制度;另一方面,在數字信息環境下,圖書館管理工作具有很強的開放性特點,因而圖書館在管理過程中不能只局限于自身的管理工作,而是要將管理工作納入到地區、國家乃至全球的大視野之下,這也給圖書館制度文化提出了新的要求,如業務流程重組、人力資源管理、圖書館產業化、知識產權管理等,紛紛進入圖書館管理制度文化的視野。

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          新媒體在大學校園文化建設中的作用

          [摘要]隨著信息化技術的不斷發展,新媒體以其多元文化特征和豐富的信息量,逐漸成為校園文化傳播的重要載體,本文主要從新媒體的概念出發,闡述新媒體的特征,分析新媒體在校園文化建設中的作用,探討新媒體在大學文化建設中的發展構想,希望能為新媒體時代下的高校校園文化建設提供部分參考。

          [關鍵詞]新媒體;大學文化;校園建設

          隨著網絡技術和計算機技術的飛速發展,與之直接相關的各種新媒體不斷涌現,社會由此進入新媒體時代。新媒體在整個校園文化的建設中,以其四通八達、無所不至的影響范圍和傳播渠道,深入地滲透到校園文化建設的各個角落。為了引導和發展健康向上的校園網絡文化,建設滿足大學生未來發展需求的校園文化,就要加強大學校園網絡思想文化陣地的建設。

          一、新媒體和大學校園文化的關系

          (一)新媒體的概念

          新媒體是隨著信息化技術的進步和傳播環境的變化而出現的媒體形態。新媒體主要有以下三種應用方向,一種是手機媒體,包括手機微信、QQ、廣播、手機百度新聞、手機短信、手機視頻等;一種是網絡媒體,包括各種網站論壇、搜索引擎、虛擬社區、博客、網絡視頻等傳媒方式;第三種是數字廣播、數字雜志、數字電視、數字報紙等數字傳播方式。相對于報紙、雜志、廣播和電視四大傳統意義上的媒體,新媒體被形象地稱為“第五媒體”。新媒體是以Internet為中心的聚集多種現代信息技術的傳播方式,因為這種傳播方式所具有的數字化特點,新媒體也被稱為“數字媒體”,具有互動、及時、開放等特點,便于讀者快速接收、及時閱讀、適時反饋。目前,“數字媒體”已經成為人們在日常生活中獲取信息的主要方式。隨著互聯網的載體的不斷演變,新媒體的傳播形式和傳播環境也在發生著變化,例如智能手機技術的不斷提升,使得手機媒體的影響力已經超越了網絡媒體、數字廣播和數字電視等媒體。

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          校園文化構建與實現途徑

          教育教學植根于深厚的文化之中,校園文化是教育教學過程中凝聚了師生之間知識、情感和思想等方面的交流互動,通過教育教學活動師生共同構建和認同并逐漸積累形成蘊含著獨立的文化基因和精神氣質;三是校園文化以傳承創新為重要動力。創新是校園文化的本質特征,校園文化只有在歷史傳承中不斷融合時代精神,補充著新鮮血液,大力推進內容形式、體制機制和傳播手段的創新,校園文化的活力才能不斷增強。

          一、檔案資源在校園文化建設中的功能

          檔案是學校各項活動中直接形成的具有保存價值的歷史記錄,通過分析校園文化內涵,不難發現作為保留歷史真實記錄的檔案資源與校園文化建設關系極為密切。

          (一)記錄辦學歷史,傳承校園文化

          高校檔案資源涵蓋了黨政、教學、科研、人事、學生、外事、財會、基建、儀器設備、出版、實物等信息,這些信息完整而系統地反映出學校辦學歷史地全貌,自覺地積累、傳承了校園文化。校園文化依托檔案資源,呈現出歷史連續性的特點。如果軟硬件建設是校園文化發展的基礎,那么檔案資源體系建設則是構建校園文化的手段。

          (二)管理制度推進校園文化

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          圖書館校園文化建設論文

          一、圖書館參與校園文化建設有著重要的地位,發揮著積極的作用。

          根據學校校園文化建設總體目標和圖書館十二五規劃,圖書館參與校園文化建設有著重要的地位,發揮著積極的作用。圖書館是文獻信息收集、整理、存儲、傳遞和開發的服務機構,它匯集了學校各類專業所需的國內外最新的知識,有著濃郁的學習氛圍與人文環境。圖書館積淀和創造出來的圖書館文化,維系和推動著圖書館事業的發展。圖書館文化是學校校園文化的重要組成部分,不僅體現了校園文化的水平。更重要的是公正自由、和諧高雅的圖書館文化氛圍,可以通過讀者潛移默化地影響力擴散到每個師生心中,為校園文化建設發展提供重要的源動力。

          二、加強圖書館校園文化建設采取的措施

          1、圖書館通過對多文種、多類型、多載體館藏文獻資料的遴選、加工、集萃,向師生提供文獻信息服務,滿足師生對文獻的需求圖書館與校園文化是一種相輔相成的關系。圖書館通過對多文種、多類型、多載體館藏文獻資料的遴選、加工、集萃,向師生提供文獻信息服務,滿足師生對文獻的需求。首先要加大文獻購置經費投入的力度,增加圖書館圖書和期刊的種類和冊數。其次,根據現代化、數字化圖書館的服務需求,在購進電子圖書的基礎上,同時加大與其他圖書館的聯系,爭取共享到更多的電子文獻信息資源。十二五期間,根據學校在校生人數,計劃館藏文獻數量到2015年應達到高職院校圖書館藏書合格標準。特別要有計劃、有目的、有側重地為學校新上專業購置、保障相關的文獻資料。師生通過博覽群書,不僅增長見識、開闊視野,而且從學習中勤于思考,提高了他們的創新能力。

          2、利用現代化的網絡設備,引進科學先進的高新技術,搞好數字化圖書館建設與服務數字資源信息化、現代化是校園文化建設的基礎之一,是學校教育資源的重要組成部分。充分發揮圖書館數字資源的的優勢,加大對數字資源建設的資金投入,通過便捷的網絡可以連接國內外各類大學圖書館和學術機構,可以方便快捷的查閱、檢索、復制各種文獻資料等,獲得相關專業的最新信息和動態。而且建設適合本學校相關專業的網絡信息資源,可以引導學生自主學習、培養學習興趣、提高學習能力,從而有效地促進學校校園文化建設。

          3、館員職業素養的高低決定著圖書館的服務水平和整體形象。圖書館文化是一種內在的較深層次的精神文化,是經過長期的發展形成的,是圖書館生存和發展的重要保證,是校園文化的重要組成部分。圖書館文化包含館員文化和服務文化兩個方面,館員是圖書館文化的核心和主導。館員文化要求館員具有一定的職業素養,圖書館的服務理念、工作目標都是通過館員良好的職業素養來實現的,館員職業素養的高低決定著圖書館的服務能力和服務水平。為了提升館員的職業素養,在館內必須要長期的形成一種努力學習、團結協作、積極進取,尊重讀者、認真負責、熱情服務的風氣。

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