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          思想教育培訓范文精選

          前言:在撰寫思想教育培訓的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

          思想教育培訓

          民政局思想教育培訓講話

          同志們:

          這次全縣領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議,是縣委決定召開的一次重要會議,會議的主要任務是:學習領會黨的十七屆三中全會精神,貫徹落實中央和省、州領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議精神,總結工作經驗,研究部署新形勢下我縣領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作。

          下面,受縣委常委會委托,我講三點意見。

          一、提高認識,突出重點,切實改進和加強新形勢下的領導班子思想政治建設

          加強新形勢下的領導班子思想政治建設,是加強領導班子建設的首要任務,是學習十七屆三中全會精神,深入貫徹落實科學發展觀,建設開拓創新型領導班子和高素質干部隊伍的迫切需要。從我縣領導班子建設的情況來看,近年來,我們在強化理論武裝、完善考核評價機制、端正用人導向、轉變領導作風和加強反腐倡廉建設等方面取得了明顯成效,科學發展、和諧發展的具體途徑進一步明晰,發展導向、用人導向和作風導向進一步統一,各級領導班子的思想政治素質得到明顯增強,凝聚力、戰斗力和創造力有了明顯提高,為全縣改革發展穩定提供了堅強的組織保證,形成了干事創業、團結進取的良好局面。同時要看到,領導班子和干部隊伍中還存在一些突出問題,諸如,領導班子換屆后,一大批年輕干部走上各級領導崗位,工作熱情高、勁頭足,但領導駕馭能力有待進一步提高,黨性鍛煉需要進一步加強;有的領導班子領導科學發展的能力不夠強,對經濟社會發展中存在的突出矛盾和問題還不能有效加以解決;有的領導班子凝聚力、創新力、執行力不夠強,領導核心作用沒有得到充分發揮;有的領導干部責任意識、進取精神不夠強,在解放思想、開拓創新等方面還不能很好地發揮示范帶頭作用;有的領導干部宗旨意識、群眾觀念不夠強,做群眾工作感情上不到位、基本功不扎實,導致干群關系緊張;有的領導干部組織紀律觀念淡漠,工作責任心不強,工作作風不實,為政不廉、生活作風和生活情趣不夠健康,等等。這些問題需要我們在今后的工作中采取有力措施,切實加以解決。解決這些問題,需要我們進一步增強領導班子思想政治建設的責任感和使命感,以對黨的事業負責,對*改革發展穩定大局負責,對全縣40萬各族群眾負責的態度,把思想政治建設作為領導班子建設的重中之重,突出針對性,增加實效性,努力把領導班子思想政治建設提升到一個新的水平。在具體工作中,要重點抓好以下四個方面:

          (一)要大力增強領導班子科學發展能力。是否善于領導科學發展,是衡量領導干部學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神成效的首要標準,也是衡量領導班子戰斗力強不強的首要標準。我縣正處于發展轉型的關鍵時期,也可以說是一個轉折點,就是正在從傳統產業向支柱產業多元化轉變,從粗放落后的發展方式向集約綠色的發展方式轉變。科學發展觀為實現這種轉變提供了強大的思想武器,改革開放30年的成果特別是近年來產業結構調整的成效、經濟實力的增強使實現這種轉變成為可能。把握好這個轉型期,就把握住了機遇,就能夠加快轉型跨越發展步伐,實現發展質量更高、追趕速度更快、綜合實力更強、人民生活更好;把握好這個轉型期,要求我們必須進一步提高領導科學發展的能力。一是要始終牢固樹立和落實正確的政績觀。樹立和落實正確的政績觀,是貫徹落實科學發展觀的重要保證,是實踐執政為民的必然要求,也是領導干部健康成長的內在動力。如果缺乏正確的政績觀,必然會在實踐中偏離科學發展觀的要求,在發展上陷入誤區。目前,仍然有少數領導干部政績觀上存在偏差,心浮氣躁、急功近利,有名有利的爭著干,困難和矛盾多的不愿干,無名無利的就少干或不干。這些問題不解決,科學發展就難以實現。加快我縣經濟社會發展,既要調動和保護各級干部干事創業的積極性,又要加強教育引導,牢固樹立科學的政績觀,創造經得起實踐、歷史和人民群眾檢驗的政績。領導干部的政績,最重要的就是科學發展的政績。必須把促進和推動全縣經濟社會又好又快發展作為創造政績的首要任務,真正把科學發展觀的要求落實到發展的實踐中,按照全面協調可持續發展的基本要求,既要高度重視gdp平穩較快增長,不斷擴大經濟總量,又要把工作的著力點更多地放在群眾增收得實惠上,促進發展的速度與結構、質量、效益相協調,正確處理好城鄉、區域、經濟社會、人與自然等重大關系,調節處理好各種利益關系,全面推進經濟、政治、文化、社會和黨的建設,始終做到堅持科學發展的方向不迷失,堅定科學發展的信心不動搖。樹立正確的政績觀,最核心、最根本的要求就是要體現到為人民群眾謀利益上,創造出群眾滿意的政績。要堅持群眾利益第一,研究工作、制定政策、出臺措施,都必須充分考慮廣大人民群眾的利益,以老百姓擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量政績的最高標準。要把能否不斷提高人民群眾的生活水平、切實維護人民群眾的合法權益作為衡量各項工作的成敗得失和領導干部政績大小的根本標準,作為一切工作的最終目標,多做打基礎、利長遠、富百姓的實事,使各族群眾更多地享受到改革發展的成果。要求真務實,埋頭苦干,以扎扎實實的工作業績取信于民,以實實在在的發展成效造福于民。二是要進一步增強學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性。當前用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,重點就是要學習實踐科學發展觀。州委已經對開展學習實踐科學發展觀活動作出了部署,決定從明年3月至7月,用半年左右的時間,在全州各級黨組織開展深入學習實踐科學發展觀活動。我們一定要按照州委的部署和要求,結合實際,提前調研,制定方案,充分準備,認真組織開展好學習實踐活動,引導廣大干部特別是領導干部自覺從世界觀、方法論的高度領會把握科學發展觀的精神實質,著力轉變不符合科學發展觀的思想觀念,使科學發展觀真正成為執政履職的思想基礎;自覺把科學發展觀貫穿于工作的各個方面和各個環節,將科學發展觀的要求轉化為工作準則和自覺行動,體現為推動發展的思路、改進工作的措施、檢驗成效的標準;自覺推動經濟社會轉入科學發展的軌道,優化經濟結構,轉變發展方式,提高發展質量,更好地把生產發展、生活富裕、生態良好統一起來;切實把查找和解決突出問題擺在學習實踐活動的重要位置,邊學邊改,著力解決與科學發展觀不適應不符合的突出問題,確保學習實踐活動取得實效。三是要進一步提高干部解決實際問題的能力。理論的價值在于指導實踐,學習的目的在于運用。許多干部面對層出不窮的新知識新情況新事物,遇到了老知識不管用、新知識不夠用的問題,出現了不同程度的“知識恐慌”、“本領恐慌”。要把干部學風建設作為提升干部綜合素質,提高解決實際問題能力的關鍵來抓,切實加大學習型班子建設力度。各級領導干部要把學習當作一種精神追求,一種良好習慣來堅持,帶著執著的信念學習,帶著求知的欲望學習,帶著實踐的需要學習,在學習中拓寬視野、提升能力、增強本領,在學習中陶冶情操、提高修養、增強黨性。要堅持和發揚理論聯系實際的學風,帶著問題學習,著眼于指導改革發展的具體實踐,著眼于推動本地區本部門的具體工作,著眼于我們正在做的具體事情,進行理性思考和理性升華,堅持改造客觀世界與改造主觀世界的統一,做到學以明識,學以立德,學以致用,不斷提高認識問題、分析問題和解決問題的能力。

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          先進性教育思想教育培訓階段意見

          編者按:本文主要從前期準備工作(1月17日至2月6日);搞好學習培訓,保證學習效果;制定先進性標準和不合格表現(3月18日至3月22日),對先進性教育思想教育培訓階段工作意見進行講述。其中,主要包括:搞好調查摸底,形成高質量的調研報告、托清不同層面黨員的底子,確保每個黨員都參加到教育活動中來、召開動員大會,進行廣泛的思想發動、培訓教育活動骨干、明確學習內容、強化學習紀律,確保學習效果,具體材料請詳見:

          按照縣委關于深入開展保持共產黨員先進性教育活動的《意見》和《第一批次部門和單位開展先進性教育活動實施方案》的要求和安排部署,首批參加保持共產黨員先進性教育活動的單位自1月下旬全面鋪開,到6月份基本結束。現將第一階段(思想發動,學習培訓)的有關工作安排如下:

          一、前期準備工作(1月17日至2月6日):

          1、搞好調查摸底,形成高質量的調研報告。采取多種形式準確掌握本單位本部門黨員隊伍、基層黨支部的現狀和存在的主要問題。調查了解情況要全面。既要了解單位黨員隊伍的一般情況,更要找準黨員隊伍在思想、工作、作風方面存在的突出問題;既要了解黨員隊伍普遍存在的共性問題,又要掌握黨員中存在的個性問題和黨員發揮先鋒模范作用的主要差距。通過進一步調查,摸清本支部黨員隊伍的現狀;摸員隊伍在思想、工作、作風方面存在的突出問題,摸員的學習培訓、參加組織生活情況、繳納黨費情況;摸員、干部、群眾對開展保持共產黨員先進性教育活動的意見和建議,同時要知道每個黨員在哪里、在干什么、在想什么、最需要什么。在調研的基礎上,形成有問題、有分析、有對策的調研報告。

          2、托清不同層面黨員的底子,確保每個黨員都參加到教育活動中來。各部門單位要對所有黨員重新登記造冊,填寫《黨員基本情況統計表》,明確每一位黨員組織關系的隸屬單位,并逐一落實管理責任,防止出現黨員漏管的現象,確保每一位黨員都參加到教育活動中來。對離退休黨員、提前離崗黨員、停薪留職黨員、工作調動黨員等,拉出清單,該轉移組織關系的及時轉移,不能轉走組織關系的原則上要回原單位參加教育活動;對借調工作人員中的黨員,半年以上要及時辦理組織關系;不足半年的,由借調單位與原單位協商,在借調單位參加學習,回原單位參加民主評議和民主生活會;對未就業的復退軍人黨員、大中專畢業生黨員和隨遷家屬黨員,由居住地黨組織或父母所在單位或檔案管理部門黨組織落實組織關系。

          3、制定符合單位實際的實施方案。各部門、單位要在認真學習上級文件和領導講話精神、深入調查研究的基礎上,根據縣委教育活動《實施意見》和《實施方案》的要求,結合各自實際,制定針對性強、可操作性強的開展教育活動實施方案,并報縣教育活動領導小組辦公室審批。參加教育活動的各黨支部要制定具體的實施細則,并報本部門、單位教育活動領導小組辦公室審批。

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          國有企業黨員教育對策

          四川省宜賓市國資委黨委正式成立以來,適應新形勢的要求,緊緊圍繞國有資產保值增值這個中心,不斷加強和改進國有企業黨員教育培訓工作,為企業的又好又快發展提供了強有力的組織和人才保證。

          一、國有企業黨員教育培訓工作的主要特點

          1.堅持思想教育為先導,夯實黨員思想基礎。國有企業是工人數量最多、階級基礎最扎實、階級力量最雄厚的地方,抓好國企黨員思想教育就抓住了整個企業職工隊伍思想教育的牛鼻子。我們堅持把思想教育作為國企黨員教育的首要任務來抓,努力打牢國企思想基礎。對黨員著重開展以“三個代表”重要思想、科學發展觀、和諧社會觀、《黨章》等為重點的政治理論教育,增強黨員黨性修養,堅定正確政治方向;以社會主義榮辱觀、社會主義核心價值觀、企業文化、職業道德等為重點的思想品德教育,培養黨員良好道德情操,教育黨員把個人命運與企業命運捆綁,理解支持企業的改革發展,增強愛崗愛企的事業心和責任感。

          2.堅持分類教育,各有側重。根據企業黨員特點,我們將企業黨員分成高管層與行政機關黨員、生產一線黨員、離退休黨員、流動黨員等四類,在教育管理上實行分類指導,分層管理,突出針對性和實效性。對高管層與行政機關黨員的要求高,政治理論學習、黨風廉潔教育突出“多”且“深”,文化知識學習突出市場營銷、企業管理、資本運作等內容,著力提高黨員政治素養、綜合素質和經營管理能力。對生產一線黨員,以班組為單位,著重技能培訓、職業道德、規章制度教育,努力使一線黨員成為崗位能手,真正發揮好先鋒模范作用。

          3.堅持創新載體,突出黨員教育的靈活性和實效性。企業以生產發展為首要任務,抓企業黨員教育必須改變傳統教育手段,創新工作載體,才能增強吸引力并取得實效。我們主要采取了三個結合。一是思想政治教育與企業文化建設相結合。企業文化更貼近生產經營管理,更容易為各層次黨員所認同和接受,改變了以往思想政治工作單向灌輸的僵化模式,實現了思想政治工作與經濟工作的有效融合。二是黨員教育培訓與主題實踐相結合。我們在全系統組織開展了“四個一”、“五好”黨支部及“六好”黨員隊伍創建等黨員主題教育實踐活動,特色鮮明,成效突出。三是黨員教育培訓與企業生產經營相結合,如五糧液開展培養“黨員核心員工”活動、絲麗雅實施的黨員先鋒增效工程、天原實施的黨建工作項目化管理,把黨員教育有效融入生產管理,實現了黨建工作與業務工作的科學對接。

          4.堅持以生產經營為中心,探索建立黨員教育培訓長效機制。我們抓住先教契機,建立起一套較為完備的企業黨建工作目標考核制度,有效加強了企業黨員教育管理,制定并推行的“四個一”活動、“五好”黨支部和“六好”黨員隊伍創建、機關支部與企業支部結對子等已形成企業黨員教育管理的長效機制。各企業圍繞生產發展中心,在實踐中形成了一系列鮮活的黨員教育機制。黨員教育制度創新,有力地推動了企業發展,并涌現出一批黨員先鋒人物,為企業廣大職工樹立了學習標兵,起到了良好的典型示范帶動作用。

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          企業職工學習心得

          為了不斷提高煙葉公司的干部、職工隊伍綜合素質,適應煙葉生產經營發展及體制深化改革的需要,打造一支高素質的領導班子隊伍和專業化職工隊伍,增強創新能力和競爭能力,搶抓新的發展機遇,加快向現代煙草農業轉變,為實現跨越式發展奠定人才基礎和提供智力支持,煙葉公司這兩年狠抓職工教育培訓工作,取得了可喜的成績。

          一、主要做法

          1、明確指導思想

          以黨的十七大精神為指針,以實現“三個正規化”為目標,堅持職工教育培訓創新,引進現代人力資源管理觀念,加強培訓工作,全面提高干部、職工的政治覺悟和知識水平,提高綜合素質,努力打造一支政治上堅定、思想上先進、作風上務實,業務上精湛,步調上一致的干部職工隊伍。

          2、制定培訓規劃

          ⑴總體目標

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          礦區黨委教育思想宣傳講話

          礦區黨委年安全思想教育工作安排各黨委,直屬總支、支部:

          年,是改革發展的關鍵之年。企業將完成破產重組,進入新的發展時期。面對新的形勢和任務,深入做好安全思想教育工作,從而促進安全生產,實現企業安全工作奮斗目標,對于確保企業破產重組平穩過渡、實現礦區經濟發展與和諧穩定具有十分重要的意義。為此,企業黨委就年安全思想教育工作提出如下安排意見。

          年安全思想教育工作指導思想是:在科學發展觀的指導下,緊密聯系企業安全生產工作實際,積極探索新形勢下做好安全思想教育工作的方法和途徑,大力開展各種形式的安全思想教育活動,在增強安全思想教育實效上下功夫,提高職工安全素質,增強職工自主保安能力,為實現企業安全工作奮斗目標提供良好的思想政治保證。

          具體做好以下幾項工作:

          一、提高認識,增強做好安全思想教育工作的緊迫感和責任感

          當前,企業破產重組工作進入實質性操作,在破產重組期間,職工思想比較活躍,工作中的不安全因素明顯增多,切實抓好安全生產是當務之急。各級黨組織要從貫徹黨的十六屆六中全會精神,構建社會主義和諧社會的高度來充分認識安全生產工作的重要性和安全思想教育的重要作用。要充分認識到安全工作永無止境,不管是現在還是將來破產重組,安全教育工作都是企業永恒的主題;充分認識到安全生產直接關系到廣大職工群眾的生命安全,關系到改革發展和穩定大局;充分認識到安全與經濟效益密切相關;充分認識到安全狀況的好壞都會直接或間接地影響著廣大職工群眾的思想、情緒和積極性;充分認識到安全思想教育是實現安全生產的重要手段。要把事關礦工的生命與健康的安全生產工作擺在重要位置,牢固樹立安全發展觀和安全第一思想,培育樹立安全第一,生產第二理念,培養和教育職工堅決做到不安全不生產,切實增強抓好安全工作的緊迫感和責任感,層層制定安全思想教育規劃和安全思想教育責任制,扎實做好安全思想教育工作,為實現安全生產穩步發展,破產重組平穩推進,構建和諧礦區創造良好環境。

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