文化創意產業管理范文精選

摘要：處在知識經濟時代，如何在有限的資源下，創造最大的使用效率與價值，成為各國積極思索的產業策略模式。在這種趨勢下，以高創意附加價值、結合創意、文化、藝術元素的文化創意產業也日漸成為中國選定發展或已頗具規模的新產業形態。探討了文化創意產業定義及特點，并結合我國現狀，提出了發展我國文化創意產業的對策措施。

要害詞：文化創意產業；特點；措施

1文化創意產業的界定及特點

“文化創意產業”又稱“創意經濟”、“創意工業”，是一種在全球經濟、技術與文化背景中發展起來的，推崇創新、強調依賴人的創造力、技巧及天賦,來創造財富、促進經濟增長的產業形式。

從對文化創意產業的界定中，我們可以知道，文化創意產業首先是一種產業，它必須具備產業的共性，在生產、交換、流通和消費四個環節順暢運作，有較好的發展環境和相對完整的法律保護體系，形成一定的產業規模，并擁有進行擴大再生產的能力。另外，它還具有其非凡的內涵。

1.1文化需求性

編者按：本論文主要從做好政策創新，制定優惠的文化創意產業發展政策;強化風險投資主體，組建陜西省文化創意產業風險投資公司；建立西安影視產業園，打造影視文化產業集群；以優勢媒體以及出版機構為龍頭分別組建陜西各類傳媒集團，努力爭取傳媒公司上市；培育文化產品品牌，延伸陜西傳統文化產品價值鏈；突出陜西高校數量眾多的優勢，建立首家“中國(陜西)大學生文化創意產業園區”；借鑒國際成功經驗，以廣告業撬動陜西動漫產業發展；做大做強陜西會展產業和演藝產業，打造會展和演藝時尚之都；打出申請開辦“迪斯尼樂園”等現代化的國際級別的主題公園的旗幟，將現代國際文化創意產業元素融入陜西文化創意產業發展之中等進行講述，具體資料請見：

摘要本文依據制度創新理論和產業集群理論，提出了政策制定、風險投資機制建立，文化產業集群打造，創意_產業園區設立等九大構想，以促進陜西文化創意產業快速發展。本文特別提出以廣告產業撬動文化動漫產業發展的構思。

關鍵詞文化產業投資體制產業集群創新研究

陜西省的歷史悠久，文化資源遺存豐富、積淀深厚，這些都為陜西省的文化創意產業發展奠定了良好的基礎。

根據國際經驗，當一個國家或地區人均GDP為1000-3000美元，城鄉居民恩格爾系數下降到50％以下時，用于文化消費的可支配收入會大大增加，進而刺激和帶動文化需求和文化消費的增長。2007年陜西省人均GDP為12843元人民幣，城鄉居民恩格爾系數分別為34.6％和39.3％，由此可見，陜西省的文化產業較快發展已經具備了必要條件。但是，由于陜西省的經濟發展水平還較低，農業社會留下的文化遺產豐富多彩，具有現代意識的文化創意產業規模、效益還相對低下，造成陜西文化創意產業發展滯后。因此，本文試圖對陜西文化產業體制創新發展做一些探討與研究。

一、做好政策創新，制定優惠的文化創意產業發展政策

一、文化創意產業與藝術管理之間的相互關系

（一）藝術管理是對文化創意產業的微觀管理

以促進文化創意產業事業發展為目的文化創意是時代夢想的符號化，文化創意產業具有非物質性。藝術管理應該把握人們的時代夢想，包括人們自我實現的需要和對未來生活的期待，關注人們的情感邏輯，滿足人們的精神追求，不斷更新發展文化創意產業的創意。

（二）文化創意產業的創意

為藝術管理發展與創新提供動力文化創意產業以文化為內容，創意為導向，以創作、創造、創新為手段，以文化內容和創意成果為產業的核心價值。文化創意產業的創意推動了藝術管理的發展，藝術管理的發展又使文化創意產業具備越來越多的創意特色。兩者是相互交叉、相互依存、螺旋上升、共同進步的關系。

二、文化創意產業的發展趨勢

主要原因河北文化創意產業理論研究尚不深入，對文化創意產業的性質、地位、特點等缺乏系統研究，發展文化創意產業的思路不清晰，缺乏科學合理的規劃,導致眾多文化創意企業在市場經濟中得不到有效指導。因此政府當務之急要加大社會宣傳力度，加強我省文化創意產業社會關注氛圍，政府從資金、稅收、融資等方面為文化創意產業提供適當的政策扶持。更重要的是讓經濟和文化管理有關部門對文化創意產業經營者給予培訓和指導，讓他們對市場經濟規律有深刻了解和把握，增強經濟效益意識，產生預期的經濟效益和市場效應。政府營造靈活寬松的人才開發政策，打破學歷、資歷和身份限制，通過舉辦行業競賽、資格認證、公開招聘、建立文化創意產業人才庫等方式發現和集聚人才，提高我省文化創意人才的實力水平。

一、企業要立足河北的文化資源特色，打造具有地方特色文化創意產品

企業要想提高市場競爭力，必須打造具有地方特色文化創意產品。河北省是文化資源大省，有悠久的傳統文化，各地都有自己特色鮮明的優勢傳統文化。企業要把我省豐富的文化資源轉化為優勢，打造河北省知名文化創意品牌是推動文化創意產業發展的關鍵，例如河北白洋淀、西柏坡地區可以大力發展紅色旅游文化創意產業，正定可以大力發展商貿會展等等。此外，還要讓創意文化產業化，創意文化產業化的關鍵在于突破“文化”束縛，把握市場需求，進行文化創意新產品的開發，促進科技、文化和產業的相互滲透，滿足人們日益增長的物質和精神需求。

二、高校根據市場和企業的需求，改革高職文化創意產業人才培養機制

高校要根據市場需求、產業結構和文化資源優勢，確定創意產業發展的重點門類和方向，避免大而全，目前我省文化創意產業最為缺乏是不僅具備文化創意的專業知識，還要懂得管理、經濟、心理等的復合型文化創意人才。相比較其他產業，我國高校尚未建立與其相配套發展的人才培養機制。目前文化創意產業的從業人員68%以上從相近行業轉型，遠高于其他行業26.4%的平均水平。因此改革文化創意產業人才培養機制，要注意以下方面：

1.需要加強培養學生深厚的文化底蘊在當前文化創意產業全球化的時代背景下，充分挖掘中華民族傳統文化與民間藝術資源，打造富有創意、具有中國文化特色的創意產業，既有文化戰略意義也有現實經濟意義。文化創意人才缺少深厚的中國傳統文化底蘊，就不能設計出具有民族特色、地域特色的產品，這就要求我們開設的課程是復合的、民族的，使高校畢業生具有一定的文化內涵，具有相對深厚的民族文化底蘊。

一、文化創意產業會計的現狀

1.文化創意產業對資產概念的沖擊資產是會計的最基本要素之一，是指企業、自然人、國家擁有所有權的一種資源，它不僅包括過去交易所產生的資產或者事項還包括預期會帶來的經濟利益。按照流動性資產一般可以分為流動資產、固定資產、長期資產、無形資產、遞延資產、生物資產和其他資產等。文化創新產業屬于輕資產，企業資產主要是以人才資源和知識資源為主的無形資產，傳統產業中的固有資產很少。知識資源的是以人為載體，通過人知識的積累、運用和創新形成的創意。但是文化創意產業中的創意和人力資源并不在現行的會計制度范圍內，這無疑是對傳統的資產概念的沖擊。

2.文化創意產業對研發支出核算和成本管理的沖擊研發支出通常包括在研究與開發的過程中所消耗的原材料、對使用的資產進行折舊、直接參與開發人員的工資以及福利費、企業生產經營開發過程中產生的租金以及借款費用等，而研發支出核算就是對這些費用進行核算。但是文化創意產業的研發支出大多為人力資源支出和智力資源這些無形資源的支出，這些資本用傳統的會計核算方法很難進行準確的估值。成本管理在企業管理中有著重要的作用，它是根據企業的總體發展戰略，以企業的全局為對象制定的，所以成本管理水平高低將直接影響企業的管理水平。我國傳統企業成本管理工作的重點放在如原材料、煤水電等那些表面上容易被抓住和容易看得見的成本費用上，而很少去關注產品生產前的開發、設計等這些隱沒的成本。但對于文化創意產業而言，創意、研發的支出占比是巨大的，如果不對這些隱沒成本進行有效的管理，在日積月累下對企業帶來的影響絕對是致命的。

3.企業對會計重視程度不夠文化創意產業的起步比較晚，而且受產業特點的影響，文化創意產業很少有特別大的企業，以中小型企業為主。除了一些上市公司或者準備上市的大型企業之外，中小企業大多對會計的作用認識不足，導致會計在企業中的管理作用很難顯現出來，這一方面是因為企業對會計的重視程度不夠，另一方面是會計人員的能力和素質不夠，容易受會計專業與日常業務之間的賬本形式約束。在文化創意產業中，對會計人員的復合型要求也越來越高。

二、文化創意產業會計改進的建議

1.擴大資產的計量范疇在文化創意產業的會計核算中，應該擴大資產的計量范疇。雖然資產概念中有提到無形資產，但范圍卻很窄，一般只包括幾項內容，但是文化創意產業中涉及到的無形資產卻很多，比如公司的品牌、專利技術、融資關系、客戶和伙伴、企業中的復合性人才、企業的管理方法等等，這些無形資產的種類很多而且都有巨大的價值。所以，為了滿足文化創意產業的發展需要，就要不斷的擴大資產的統計范圍，就要更客觀更準確的對這些無形資產進行估值。