先進(jìn)個人事跡范文精選

勤奮工作，甘心奉獻(xiàn)

從2000年9月份，我開始擔(dān)任寶山寺小學(xué)的計(jì)算機(jī)教師，負(fù)責(zé)微機(jī)房的工作。這項(xiàng)工作在我校沒有先例，要干好這個工作有很多困難，需要闖過幾層關(guān)口。首先自身有限的專業(yè)素質(zhì)便是擺在面前的一道重大難關(guān)。

一、勤于學(xué)習(xí)提高。

去年開學(xué)不久，學(xué)校請來了計(jì)算機(jī)專業(yè)人員，來檢測、維修學(xué)校的電腦。于是我抓住這個難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，在維修舊電腦時(shí)，一邊配合師傅工作，一邊努力學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的維護(hù)、維修知識；一邊干、一邊問；一邊學(xué)、一邊練。經(jīng)過兩周學(xué)習(xí)、實(shí)踐，從開始時(shí)對硬件、系統(tǒng)一無所知，提高到后來的熟練拆卸、組裝計(jì)算機(jī)，安裝系統(tǒng)，還學(xué)會了簡單的檢測電腦運(yùn)行狀況的方法。

我深知，作為一名合格的計(jì)算機(jī)教師僅靠這些零散的操作技術(shù)是不夠的，必須學(xué)習(xí)系統(tǒng)的理論知識,必須提高自己的專業(yè)文化水平。因此，我報(bào)名參加了北京廣播電視大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的學(xué)習(xí)。除此以外，我還自費(fèi)訂閱了《電腦應(yīng)用文萃》、《大眾軟件》等刊物，并買來《裝機(jī)圣手》、《計(jì)算機(jī)維護(hù)與保養(yǎng)》、《計(jì)算機(jī)英漢詞典》等書籍。通過自己勤奮的學(xué)習(xí)、不斷的豐富自身多方面的知識，現(xiàn)在已經(jīng)能勝任自己的工作。但是，計(jì)算機(jī)及信息技術(shù)的發(fā)展是日新月異的，為了適應(yīng)將來工作的需要，我必須更加努力的學(xué)習(xí)。

二、勤于維護(hù)管理。

第二故鄉(xiāng)的“兵媽媽”

在xxx鎮(zhèn)xx邊防派出所五、六百米遠(yuǎn)的地方有一個叫“xxx”的商店，商店的主人就是被人們稱作“兵媽媽”的xxx。xx出生在xx市xx鎮(zhèn)，家里祖祖輩輩都是地道的農(nóng)民，她是一個普通得不能再普通的農(nóng)家婦女，但令人驚奇的是，今年60歲的xx20多年如一日，把自己的酸甜苦辣同邊防官兵們連在一起，把無私的愛獻(xiàn)給了來自祖國四面八方的戰(zhàn)士，獻(xiàn)給了祖國的邊防事業(yè)。

xxx得到“兵媽媽”這個親切的稱呼，不僅是因?yàn)樗龔男【陀写┚G軍裝的夢想，更是因?yàn)閤xx慈母般的情懷和她的淳樸善良感染著戰(zhàn)士們，子弟兵們視她為親人，把她當(dāng)作自己的“媽媽”。

點(diǎn)點(diǎn)滴滴總關(guān)情

新兵入伍訓(xùn)練是很苦的。一些戰(zhàn)士感到受不了，就來向x媽媽訴苦。xxx就給他們講了很多老一輩革命家從軍當(dāng)兵的故事，并語重心長地開導(dǎo)大家：既然來當(dāng)兵，就不要怕吃苦，練出過硬的本領(lǐng)，才能保家衛(wèi)國，不枉到部隊(duì)干幾年。“有什么困難來找我吧。”這是她常對戰(zhàn)士們說的話。

戰(zhàn)士們訓(xùn)練或參加勞動，往往弄破了弄臟了衣服，不管什么時(shí)間來，xxx總是放下手中的活兒，義務(wù)給戰(zhàn)士們縫補(bǔ)和清洗。20多年來，她為戰(zhàn)士們縫補(bǔ)清洗的衣服、郵包、床單被褥不計(jì)其數(shù)。

普法工作先進(jìn)個人事跡材料

他常說，作為一名黨員，一名普法工作者，不能因自己的原因而影響工作，自己能為普法宣傳工作做點(diǎn)力所能及的事，讓群眾多了解國家的法律法規(guī)，這是我最開心的事。

丹心一片獻(xiàn)給黨

┄上高縣國土資源局胥林峰同志普法先進(jìn)事跡材料

胥林峰，男，1967年12月出生，大專學(xué)歷，1987年10月參軍，1989年7月加入中國共產(chǎn)黨，2000年3月從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到上高縣國土資源局從事普法宣教工作，現(xiàn)任縣國土資源局人秘股副股長。

一路風(fēng)雨一路歌，胥林峰同志憑著一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心，一股軍人雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和一種勇于開拓進(jìn)取的精神，牢記黨的宗旨，踐行“三個代表”，滿腔熱情地向廣大干部群眾普及法律法規(guī)知識，把法律送到千家萬戶，在平凡的崗位上堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，取得了顯著成績，贏得了方方面面的贊譽(yù)和肯定。2002至2004連續(xù)三年被《中國國土資源報(bào)》評為優(yōu)秀特約記者；連續(xù)三年被評為全縣優(yōu)秀通訊員。2003年被評為上高縣普法先進(jìn)工作者。

***同志是農(nóng)學(xué)院農(nóng)學(xué)實(shí)驗(yàn)中心一名普通的實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備人員，，擔(dān)任農(nóng)學(xué)院工會生活委員。在迎接本科教學(xué)水平評估過程和學(xué)院工會工作中，她任勞任怨，不計(jì)較個人得失，表現(xiàn)出色。

1、積極參加實(shí)驗(yàn)中心建設(shè)

***同志負(fù)責(zé)的作物形態(tài)與分類實(shí)驗(yàn)室，承擔(dān)全校近10個本科專業(yè)的作物栽培學(xué)、農(nóng)學(xué)基礎(chǔ)、作物概論、糧食作物學(xué)、作物栽培原理與技術(shù)等課程的實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)。她作為一名實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備人員，積極配合實(shí)驗(yàn)中心和任課教師，參加實(shí)驗(yàn)中心建設(shè)，購置儀器，順利完成儀器的采購任務(wù)，并確保儀器的使用和正常維護(hù)。在學(xué)校的支持下，為了保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)的順利進(jìn)行，實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行維修和改造安排在假期，它放棄了多個休息日，對維修工作進(jìn)行監(jiān)督，使實(shí)驗(yàn)室環(huán)境大為改觀。

2、全力做好實(shí)驗(yàn)教學(xué)文件的準(zhǔn)備工作，努力做好標(biāo)本的維護(hù)、制作工作

***同志工作特別主動，在實(shí)驗(yàn)教學(xué)文件的準(zhǔn)備過程中，通知及時(shí)，認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)記錄和實(shí)驗(yàn)卡片的填寫，多次催促實(shí)驗(yàn)課教師做好實(shí)驗(yàn)報(bào)告的批改，教師批改后，她認(rèn)真檢查，歸檔保管，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作都提前完成。

作物形態(tài)與分類實(shí)驗(yàn)室，是以作物形態(tài)觀察為主，實(shí)驗(yàn)室內(nèi)成株、種子和幼苗標(biāo)本較多。***同志主動進(jìn)行標(biāo)本的維護(hù)工作，定期進(jìn)行檢查，并且經(jīng)常制作標(biāo)本。由于她細(xì)致的工作，該實(shí)驗(yàn)室至今還保存著20世紀(jì)50年代制作的標(biāo)本。為了迎接本科教學(xué)評估，她將500多個標(biāo)本瓶洗刷一新，并重新?lián)Q上新的標(biāo)簽。為了更加突出實(shí)驗(yàn)室的特色，她不辭辛苦，在專家進(jìn)校一個月前，將一些標(biāo)志性的標(biāo)本上墻，得到了校領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。

***同志，男，1956年8月出生，大學(xué)文化，中共黨員，現(xiàn)任寧安市人事局黨組書記、局長、編辦主任職務(wù)。他立足人事、編制工作崗位，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為全局提出了“提供一流的服務(wù)，創(chuàng)造一流的業(yè)績”的目標(biāo)，突出服務(wù)功能，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分發(fā)揮了人事部門的職能作用，創(chuàng)新了人事人才工作，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。得到上級人事部門和寧安市委、市政府的充分肯定和社會的認(rèn)可。他連續(xù)多年被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個人”，多次被政府授予“嘉獎”和“記三等功”獎勵，被牡丹江市人事局授予“人事編制工作先進(jìn)個人。”在他的領(lǐng)導(dǎo)下，寧安市人事局連年被評為“雙優(yōu)、雙評最佳單位”、“目標(biāo)管理優(yōu)勝單位”、“寧安市先進(jìn)黨支部”，牡丹江市“人事編制工作先進(jìn)集體”，2001年被省人事廳授予“軍轉(zhuǎn)干部安置工作先進(jìn)集體”。

一、銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新

他思想解放，超前意識和改革意識強(qiáng)，積極探索新形勢下人事人才工作新思路、新方法，緊緊圍繞“經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展”開展人事人才工作，積極推進(jìn)全面化小康建設(shè)步伐，實(shí)現(xiàn)了人事工作的“三個轉(zhuǎn)變”。一是主動調(diào)研，出臺政策。他帶領(lǐng)班子成員深入開展調(diào)查研究，充分挖掘?qū)幇哺鞣N優(yōu)越條件，擬定了《寧安市關(guān)于引進(jìn)、穩(wěn)定、培養(yǎng)人才的暫行規(guī)定》、《寧安市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和《寧安市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃》等一系列優(yōu)惠政策，為推進(jìn)落實(shí)，他還針對幾個文件制定了《實(shí)施細(xì)則》，提請市政府每年撥專款50萬元建立了《寧安市人才發(fā)展基金》，構(gòu)筑了一個引進(jìn)、穩(wěn)定人才的優(yōu)良政策環(huán)境。二是，大力引進(jìn)人才，優(yōu)化人才配置。他以人才中心為依托，協(xié)調(diào)資金10余萬元，建起了“寧安市人才網(wǎng)站”完善了人才中心服務(wù)功能，充分利用網(wǎng)站本市人才供需信息、經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)惠政策，利用人才市場，年均召開人才交流會24次，引進(jìn)人才，促進(jìn)人才合理流動。僅2004年進(jìn)站交流人才1200人，對接成功145人，引進(jìn)各類人才175人，引進(jìn)企業(yè)急需的高層次專業(yè)人才52人，交流出去人才150人。他還每季走訪本市確定的17戶封閉式運(yùn)行企業(yè)和重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，了解人才、技術(shù)需求，走出去訪求人才，盤活現(xiàn)有人才存量，2004年向企事業(yè)推薦人才70名。三是，以立市骨干企業(yè)和具有龍頭拉動作用的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)開展引智工作。近年來，引進(jìn)日本、美國、德國、荷蘭等國家的25名專家，指導(dǎo)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，為寧安市鏡泊湖糖業(yè)公司引進(jìn)丹麥蒸糖技術(shù)、原材料二次利用、環(huán)保改造等八個綜合配套政策，全年增收120萬元，增強(qiáng)了企業(yè)市場競爭力和發(fā)展后勁。為渤海鎮(zhèn)江西村引進(jìn)了日本水稻品種超稀植綠色生產(chǎn)技術(shù)，2002年被國家外專局掛牌命名為“全國農(nóng)業(yè)引智成果無公害優(yōu)質(zhì)米生產(chǎn)基地”，成為全國僅有的40個農(nóng)業(yè)引智項(xiàng)目之一，提升了稻米品牌，為建設(shè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地打下了良好基礎(chǔ)。四是，他著眼于整體性人才資源開發(fā)，促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。建立了市、鄉(xiāng)、村三級集教學(xué)、培訓(xùn)、示范一體的培訓(xùn)體系，開創(chuàng)了“五抓”的鄉(xiāng)土人才工作經(jīng)驗(yàn)，鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作扎實(shí)，培育了一支雄厚的農(nóng)村致富帶頭人隊(duì)伍，全市擁有各類鄉(xiāng)土人才4,889人。牡丹江市人事局在寧安召開了鄉(xiāng)土人才開發(fā)現(xiàn)場會，推廣交流了寧安市的經(jīng)驗(yàn)和做法。

二、腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)

他始終堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，注重調(diào)查研究工作，力求工作切實(shí)可行。為推進(jìn)農(nóng)村稅費(fèi)配套改革，搶前抓早啟動完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和教育人事制度改革。一是突出一個實(shí)字。他進(jìn)行大量調(diào)查研究，在詳細(xì)掌握本市各種情況基礎(chǔ)上，先后到試點(diǎn)縣、市學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，制定了切合本市的改革方案和配套政策，精心操作，穩(wěn)妥實(shí)施，精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制25%，127名；精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制30%，100名；壓縮鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按5職配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由122人，精簡到60職，精簡51%，減少62職。為突出一個實(shí)字，他協(xié)同教育局認(rèn)真研究制定改革政策，嚴(yán)格把關(guān)，全面實(shí)行崗位競聘，組織申請病退人員，進(jìn)行封閉式異地體檢，組織專家鑒定委員會集體鑒定，并請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，把結(jié)果公示，使人心信服，全市中小學(xué)教職工由4078人，精簡至3388人，精簡690人，精簡比例17%，精簡徹底，運(yùn)行平穩(wěn)，效果好。二是積極主動，超前工作。在2001年黨政機(jī)構(gòu)改革后，積極探索了事業(yè)單位改革試點(diǎn)工作，他采用“系統(tǒng)推進(jìn)，行業(yè)突破”的辦法，選取建設(shè)系統(tǒng)、寧安賓館等不同的事業(yè)單位類型，探索不同事業(yè)單位改革辦法，對市政工程處、拆遷安置辦；小區(qū)供熱站，房產(chǎn)處等單位，分流安置91名富余人員；為全面開展事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革積累了經(jīng)驗(yàn)。三是加大行政審批制度改革力度，努力規(guī)范行政行為。通過兩輪行政審批制度改革，把全市行政審批事項(xiàng)由原來的1211項(xiàng)減到268項(xiàng)，減少了77.8%，超過了省市要求50%的近28個百分點(diǎn)。采取公示、文件規(guī)范、成立專門監(jiān)督機(jī)構(gòu)，有效防止了反彈。

三、強(qiáng)化服務(wù)，從嚴(yán)治局