銷售文化建設范文精選

摘要：房地產(chǎn)行業(yè)作為我國重要產(chǎn)業(yè)，近年來發(fā)展迅速。隨著房地產(chǎn)市場競爭的日益激烈，房地產(chǎn)品牌建設在企業(yè)發(fā)展中越來越重要。但目前我國房地產(chǎn)品牌建設中對品牌使用和維護尚有不足。本文分析房地產(chǎn)品牌建設的必要性及房地產(chǎn)企業(yè)文化、品牌建設中存在的問題，探討如何在房地產(chǎn)品牌建設中展現(xiàn)企業(yè)文化。

關鍵詞：房地產(chǎn)品牌建設企業(yè)文化必要性發(fā)展策略

房地產(chǎn)作為國家經(jīng)濟的支柱行業(yè)，既是人們生活所需，也是一種投資手段。除了建設環(huán)境、位置、房價等因素外，品牌文化也是房地產(chǎn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要動力。房地產(chǎn)品牌建設中要注重品牌文化與消費群體、消費市場、社會環(huán)境的融合，充分發(fā)揮品牌效應，促進企業(yè)經(jīng)濟增長和可持續(xù)發(fā)展。

一、房地產(chǎn)品牌建設的必要性

（一）滿足消費者需求

房子作為消費者一生重要的投資之一，價格昂貴、交易時間長、增值空間大等因素造成了消費者的不安心理。房地產(chǎn)品牌是對房地產(chǎn)產(chǎn)品的一種承諾，是消費者對產(chǎn)品的認可，再通過消費者口碑推薦和示范性購買，擴大消費群體，保證產(chǎn)品銷售質量。

今年，銷售公司紀委把“樹立社會主義榮辱觀，做合格銷售人”作為核心價值觀，開展了廉潔文化進班子，建設廉潔權力文化；廉潔文化進部室，建設廉潔陣地文化；廉潔文化進崗位，建設廉潔職業(yè)文化；廉潔文化進家庭，建設廉潔家庭文化的“四進”廉潔文化活動，弘揚了廉潔思想，提高了廉潔意識，規(guī)范了廉潔行為，營造了廉潔和諧的企業(yè)文化環(huán)境。

通過廉潔文化“四進”活動的開展，展現(xiàn)了公司各級領導干部帶頭學習廉潔文化理論知識，提高了思想認識；帶頭落實廉潔文化建設責任，增強了廉潔文化建設責任感；帶頭參加廉潔文化建設活動，做到了率先垂范；帶頭樹立廉潔從業(yè)良好形象，做廉潔從業(yè)的典范。從機關到煤場，形成了改進服務作風，提高服務質量，提高辦事效率，待人來有迎聲、問有答聲、走有送聲，做到了思想認識到位，行動實踐到位，全力為客戶服務，為百里礦區(qū)職工家屬服務。對前來公司辦事的客戶和其他人員一律熱心接待、耐心解釋、百問不厭。各礦煤場面對的是礦區(qū)職工和家屬，尤其是一些退休職工、殘疾職工因拉煤中的煤質問題、量的問題，鬧事、出口傷人的現(xiàn)象時有發(fā)生，煤場職工每每是耐心解釋，罵不還口，打不還手，理智處理突發(fā)問題。采取了對老弱病殘職工及家屬優(yōu)先照顧的方式，在不違反原則的情況下盡量滿足他們的一些要求，化解了矛盾，受到了礦區(qū)職工和家屬的稱贊。為了發(fā)揮廉潔文化特有的教化和培養(yǎng)功能，在潛移默化中作用于人的心理、情感和思想，注重理念引導，制作了具有銷售公司特色的廉潔從業(yè)理念識別系統(tǒng)，印制了《廉潔文化手冊》，貼掛廉潔理念標語20余幅，重大節(jié)日為每名黨員干部發(fā)一條廉潔短信，時刻提示黨員干部要長思長醒，務實、清廉，筑牢思想防線；建立了廉潔文化網(wǎng)頁，及時地反映廉潔文化建設的成果；開展了“讀書思廉”、“立銘勵志、勤廉雙優(yōu)”及理論研討活動，使廉潔意識內化于心、固化于形。領導干部的配偶對領導干部的從業(yè)行為具有特別重大的影響，因此，采取了紀委與領導干部家屬建立8小時以外活動情況信息聯(lián)系網(wǎng)，重點了解領導干部業(yè)余有哪些活動，下班后是否及時回家，配偶對其去向是否了解，通過這種方式加強紀委與領導干部配偶的聯(lián)系溝通，鼓勵領導干部配偶履行好監(jiān)督義務。并為領導干部家屬送去“助廉六要”，即：要學習廉潔文化知識、要與紀委保持經(jīng)常溝通、要對愛人細心觀察、要時時敲敲警鐘、要把好廉潔自律關、要端正干部家風，以此構筑黨員干部拒腐防變的家庭防線。

為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強農(nóng)村文化建設的意見》(中辦發(fā)〔*〕27號)和廣東省人民政府《關于進一步加強基層文化建設的意見》(粵府〔*〕50號)精神，活躍群眾文化生活，用先進文化占領城鄉(xiāng)陣地，促進城鄉(xiāng)文化與經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，推動文化名市建設，結合我市實際情況，特提出我市進一步加強基層文化建設的若干意見。

一、目標和思路

基層文化建設的總體目標：按照建設文化名市的要求，在“*”期間，逐步形成適應社會主義市場經(jīng)濟體制，符合社會主義精神文明建設規(guī)律的基層文化建設新格局。文化基礎設施建設進一步加強，基本實現(xiàn)縣(市、區(qū))有文化館、圖書館、博物館，鎮(zhèn)有綜合文化站。村(社區(qū))有文化活動室，完善縣、鎮(zhèn)、村(社區(qū))文化信息資源共享服務中心建設和服務網(wǎng)絡，基本建成縣、鎮(zhèn)、村的文化設施網(wǎng)絡。形成群眾文化活動大網(wǎng)絡，文化活動豐富多彩。建立一支專兼結合，適應基層文化活動開展，素質較高的文化經(jīng)營、管理人才和文化專業(yè)隊伍。加強民族民間文化遺產(chǎn)的搶救保護和開發(fā)利用，打造一批具有嶺南風格、肇慶特色的文化品牌。建立健全科學合理、靈活高效的管理體制、經(jīng)營體制和多元化文化投入機制，力爭到2010年我市基層文化建設的各項指標達到省政府的要求。

基層文化建設的基本思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹中央《關于進一步加強農(nóng)村文化建設的意見》和省政府《關于進一步加強基層文化建設的意見》為契機，以保障公民基本文化權利和滿足廣大群眾日益增長的文化需求為根本出發(fā)點。以破解制約基層文化發(fā)展的體制性障礙為突破口，以深化體制改革為動力，以培育和扶持各類基層文化示范點為著力點。以繁榮基層文化，豐富基層群眾文化生活為重點，充分發(fā)揮多方的積極性，逐步形成以政府為主導，群眾為主體，市場為導向，社會廣泛參與的基層文化建設新格局，切實把基層文化建設與經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和廣大人民群眾的根本利益結合起來，與全面建設社會主義新農(nóng)村結合起來，促進我市基層文化建設健康有序發(fā)展。

二、主要工作任務

(一)認真組織實施文化基礎設施建設工程，拓展文化活動場所。

摘要：

現(xiàn)代茶企首先區(qū)別于傳統(tǒng)的茶葉制作作坊，是具有一定組織規(guī)模，并有相當機械化程度的股份公司制企業(yè)。當前茶企在經(jīng)濟管理中所存在的問題包括：缺乏對茶葉制品品牌塑造的意識、強調規(guī)模化生產(chǎn)忽視了精細管理、班組管理中的利益壁壘現(xiàn)象嚴重。對策可圍繞著：多元化經(jīng)營來推動產(chǎn)品的文化建設、借助網(wǎng)絡化分工加強本部精益管理、以組織文化圈層理論優(yōu)化組織生態(tài)、根據(jù)技術縱向關聯(lián)度整合班組結構等四個方面來進行構建。

關鍵詞：

現(xiàn)代茶企；經(jīng)濟管理；問題；對策

目前，針對茶企經(jīng)濟管理問題的論著較多，不少作者都從自身的專業(yè)視角對目標茶企進行了深入解剖，在問題導向下建構出了不少可供參考的對策。但這些對策中也可以感知到，在缺乏歷史觀和環(huán)境分析的情形下，基于均衡分析下的對策都未必能與中國茶企的現(xiàn)實境遇相契合。從歷史觀的視角出發(fā)，現(xiàn)代茶企首先區(qū)別于傳統(tǒng)的茶葉制作作坊，或者是馬克思語境中的工場手工業(yè)，而是具有一定組織規(guī)模，并有相當機械化程度的股份公司制企業(yè)。這就意味著，在探討該類型企業(yè)的經(jīng)濟管理問題，需要分別建立起內外兩種視角。對外，需要考察企業(yè)所面臨的市場環(huán)境；對內，則需要考察企業(yè)的組織生態(tài)環(huán)境和技術環(huán)境。只有這樣，才能全面提出符合茶企發(fā)展實際的對策安排。基于此，筆者將就文章主題展開討論。

1現(xiàn)代茶企經(jīng)濟管理所面臨的環(huán)境

*集團作為一家規(guī)模民營企業(yè)，近年來在上級有關部門的指導下，以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題，著重圍繞建立健全防腐拒腐體系，狠抓廉政教育、完善管理制度，積極開展企業(yè)廉政文化建設，有力促進了企業(yè)的發(fā)展。實踐證明，民營企業(yè)開展廉政文化建設很有必要。筆者現(xiàn)就民營企業(yè)開展廉政文化建設談一點粗淺的認識。

一、開展企業(yè)廉政文化建設的重要意義

（一）加強企業(yè)廉政文化建設是踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。企業(yè)廉政文化是社會主義先進文化的重要內容，反映了當代先進文化的價值取向。通過弘揚現(xiàn)代社會理念和風尚，抵制各種腐朽沒落的思想意識，有利于在企業(yè)進一步樹立和弘揚社會主義榮辱觀，建立健康向上的企業(yè)文化。通過培育廉潔理念，對充分發(fā)揮廉政文化先進性、傳承性、群眾性、滲透性等特點和作用，加快企業(yè)發(fā)展步伐，貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀均具有重要的意義。

（二）加強企業(yè)廉政文化建設是全面推進黨風廉政建設和構建懲防體系的需要。黨的十六屆三中全會提出，要建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防腐敗體系，切實解決好教育不扎實、制度不完善、監(jiān)督不得力的問題。懲治與預防腐敗體系的框架，是自律與他律的有機統(tǒng)一和相互支撐，其目的就是通過加強自律和他律，使黨員干部“不愿腐敗”、“不能腐敗”、“不敢腐敗”。加強民營企業(yè)廉政文化建設，對于拓展反腐倡廉宣傳教育的領域，增強反腐倡廉宣傳教育的影響力和滲透力，提高反腐倡廉教育的針對性和實效性具有十分重要的作用。

（三）加強廉政文化建設是加強企業(yè)文化建設，促進企業(yè)發(fā)展的需要。員工素質是企業(yè)發(fā)展的關鍵。企業(yè)文化建設的核心正是為了提高員工的整體素質，而加強企業(yè)廉政文化建設，其主要目的就是為了提高員工的思想覺悟和道德水平。因此，企業(yè)文化建設實質上包含了企業(yè)廉政文化建設的全部內容。隨著企業(yè)做大做強，加強企業(yè)廉政文化建設，對于倡導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成廉潔、高效、團結的員工隊伍；對于規(guī)范和健全有關廉政制度和監(jiān)督制約機制，降低企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營成本，提高經(jīng)濟效益等起到積極的促進作用。加強企業(yè)廉政文化建設，有利于提高企業(yè)的管理水平和檔次，樹立良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)的競爭力。

二、開展企業(yè)廉政文化建設的主要實踐