行長匯報材料范文精選

按照省行黨委《關于開展20*年度黨員干部民主生活會的通知》及x總行開展深入學習實踐科學發(fā)展觀的活動要求，我在認真學習，提高認識的基礎上，對照樹立和落實科學發(fā)展觀的要求，對照自己的實際工作及思想動態(tài)進行了認真地查看。下面是我在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風等方面存在的不足和差距，以及自己將要采取的整改措施。不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

一、個人存在的問題和不足

1、學風方面。一是雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)，理論學習還不夠主動，自覺性不高，對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好。二是業(yè)務學習還不全面，理論聯(lián)系實際還不緊密，針對性不夠。在學習目的上不是力求全面發(fā)展，而是側重于分管工作有關的內容，只滿足于了解掌握與分管工作相關的業(yè)務知識，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，學習的內容缺乏系統(tǒng)性、全面性。

2、思想作風方面。一是對加快發(fā)展的緊迫感和責任意識還不強，對樹立科學發(fā)展觀理解不夠深刻。二是全局意識不夠全面，有時做事情、干工作只從主管業(yè)務出發(fā)，忽略了與其他專業(yè)的聯(lián)系，有時發(fā)現(xiàn)一些問題，覺得不是自己分管，怕得罪人，怕被誤解，也就睜只眼閉只眼放任自流。三是在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

3、工作作風方面。一是服務觀念不強。對于分管專業(yè)的相關知識、存在的問題掌握的不全面，沒有下功夫去學習掌握，沒有親自下去了解情況，解決問題的能力欠缺。二是處理問題方式簡單，遇事急躁，缺乏冷靜思考的心態(tài)。因為自己性子急，還要求辦事質量，有時把工作布置下去之后，經辦過程沒有親自去督促落實，一旦結果不理想或出現(xiàn)差錯，就會發(fā)脾氣、訓斥人，這都是自己工作缺乏經驗，工作方式簡單所致，今后我將力爭做到遇事冷靜思考，考慮問題周詳細致，遇到困難從不同角度分析解決，一方面要抓好業(yè)務發(fā)展，另一方面還要抓好內控管理，克服虛、浮、驕、躁的工作作風。三是對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現(xiàn)在有時工作中有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。四是是創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年，拼也拼過，干也干過，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。

4、領導作風方面。一是滿足于干好份內的工作，對自己分管的工作關注的多,對其它工作的關心、關注比較少；二是對分管工作要求督促比較多，對分管部門如何轉變工作作風的部署和檢查落實比較少；三是工作有畏難情緒，有時遇到難以解決的問題，總是想靠一把手來出面解決，缺乏獨立解決問題的信心與能力。四是在工作的方式方法上還需進一步改進。例如：有時工作方法簡單，情緒急躁，發(fā)現(xiàn)有些決策執(zhí)行不力時，對同事們的批評較多，未幫助其從思想上認識到產生的原因以及危害性，挫傷了一些同志的積極性。雖然這些是看上去微不足道的小事，但卻會直接影響到和諧的工作氛圍。我很清楚我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這些方面，還有許多我個人沒有覺察出的缺點，需要與大家的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，希望大家給予中懇的批評。

中國農業(yè)銀行東港市支行行務督查制度

第一條工作督查是實施科學領導的重要環(huán)節(jié)，是改進工作作風和抓好工作落實的重要手段，是提高工作效率和工作質量的重要途徑。為切實加強督查工作，特制定本制度。

第二條辦公室作為行務工作督促檢查的重要協(xié)調部門，圍繞全行中心工作，對重要決策、決議、決定和領導批示限期完成的重要事項進行督促檢查。辦公室主任分管行務督查工作，經領導授權組織召開有關部門會議，進行協(xié)調督辦；可以對承辦部門巡視、質疑和提出建議。其職責是：

（一）根據(jù)上級行和本行決策、決定，向行領導提出開展督查的建議，提供一個時期需要督促檢查的內容、重點和方式，積極為行領導提供督促檢查的全程服務。

（二）組織協(xié)調各部室和全行的督促檢查活動。

（三）主動圍繞全行工作重點、難點和熱點問題開展督查調研，及時了解和反饋重要決策、決定、工作部署落實過程中存在的問題，有針對性地提出解決問題的意見的建議。

關于部分單位未參加

全市經濟工作一季度講評會的調查情況匯報

市委：

市效能革命領導小組辦公室接到市委辦轉來的通知，要求調查部分單位未參加或提早退出全市經濟工作一季度講評會的情況。今天下午一上班，效能辦立即組成3個調查小組分別到5個缺席單位、2個早退單位了解情況。現(xiàn)將調查情況匯報如下：

一、基本情況

1、海門日報：成錦如總編解釋說，海門日報確實收到了通知，且早就拿到了會議材料。因《海門日報》社早就發(fā)出了通知，30日上午九點半在供電局會議室召開全市通訊員表彰會議，要求總編主持，副總編參加，所以就派記者劉海瀅參加市經濟會議，并要求做好相關報道工作，故成錦如沒有參加市里會議。

今天我們來參加yy支行2009年工作會議，感到非常高興。這個會本來n行長要來參加，但n行長有事，委托我來參加這個會議，在此，我代表市分行黨委向辛勤工作在經營一線的同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候！下面我講幾點意見。

一、會議準備充分扎實。一是會議材料準備充分扎實。市分行2009年工作會議之后，yy支行非常重視，連續(xù)兩個星期日都沒有休息，組織大家在認真學習領會市分行2009年工作會議的基礎上，制定了五個考核辦法，并印發(fā)到各網點，征求了大家意見和建議，昨天我與辦公室張主任還專程到張行長辦公室看了這些激勵措施，聽了n”）詳細匯報，我認為這些措施辦法，完全符合咱們武都區(qū)支行實際，對每一個崗位都規(guī)定得非常細、非常到位，這些措施也很有新意，只要抓好落實，就一定能收到效果。二是會前各項工作準備充分。昨晚，你們在會前召開了職代會，今天上午召開了大會，聽取了v行長的工作報告，下午又分組討論了考核辦法，剛才又表彰獎勵了2008年工作中的先進集體和先進個人，簽訂了責任書，會議內容涉及非常廣泛，但由于會前各項工作準備充分，所以會議開得緊湊連貫，富有成效。三是會議精神貫徹落實扎實有力。從會議情況看，你們在貫徹落實市分行2009年工作會議中，沒有就會議傳達會議，而是結合自身實際，在認真領會吃透會議精神實質的基礎上，提出了全年的指導思想，明確了奮斗目標，并圍繞這些目標制定了一系列切實可行的辦法，突出了重點工作，為完成全年各項目標任務奠定了堅實的基礎。

二、只要大家認清形勢，堅定信心，抓住機遇，就一定能開創(chuàng)各項工作的新局面。rr是隴南的政治、經濟、文化中心，經濟資源比較富集，雖然同業(yè)競爭十分激烈，但挖掘的潛力還是很大的。近年來，支行開拓挖掘市場中總結了許多好經驗、好做法，促進了各項業(yè)務的較快發(fā)展。去年全行僅各項存款就凈增了2個多億，增幅增量都實現(xiàn)了超歷史、超同期，這充分說明咱們抓住了災后重建這一重大機遇，才取得了這樣好的成績。今年省分行給全行下達了12個億的存款凈增任務，市分行確定保14億，余額突破70億元大關這樣一個目標，特別是今后三年隴南災后重建、武罐高速公路、蘭渝鐵路等一批重大項目的開工建設，給我們帶來了千載難逢的發(fā)展機遇，只要大家堅定信心，就一定能全面完成全年各項工作任務！

中支考核組領導、支行全體同仁：

大家好!

我是今年五月份經支行全體干部職工推選、支行黨組推薦，被中支黨委任命為支行黨組成員、副主任科員的。一年來，在中支黨委和支行黨組的正確領導下，以中支黨委提出的“爭優(yōu)，控險，提素質”為目標，以盡職盡責做好自己的本質工作為已任，協(xié)助行長搞好支行的各項工作，圓滿地完成

了上級領導交辦的各項工作任務。經過認真的總結和回顧，現(xiàn)將我一年來的學習、工作和黨風廉政建設等方面的情況作如下簡述，請予評議：一、一年來的學習工作情況

20*年是我在基層央行工作、學習的轉折之年，為了更好、更快的適應從辦公室主任到支行黨組成員、副主任科員的角色的轉換，適應新的學習、工作環(huán)境，完成好領導交辦的各項工作任務，我是從以下幾個方面努力的：

1、在學習上更加注重“三個加強，三個提高”。一是加強政治學習，不斷提高自己的思想政治覺悟和政治理論水平。結合支行今年開展保持共產黨員先進性教育活動，系統(tǒng)的、認真的學習了馬克思主義的哲學、政治經濟學理論讀本、的為人民服務、鄧小平建設有中國特色的社會理論和三個代表的重要思想，做學習筆記三萬余字，寫心得體會有10余篇，通過學習使自己的人生觀、世界觀、價值觀得到了徹底的改造，自己的思想覺悟又得到了進一步的提高。二是加強對業(yè)務知識的學習，不斷提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務能力。按照支行黨組、行長的工作分工安排，我主要協(xié)助行長分管辦公室、貨幣信貸統(tǒng)計股、外匯管理股的工作，這三個股室的工作業(yè)務性都比較強，為此，在平時的工作中，我注意測重加強對這個三股室業(yè)務知識的學習。利用業(yè)余時間學習了新的辦公室公文起草、公文處理、科技方面的計算管理；貨幣信貸管理操作、征信管理、貨幣政策、金融穩(wěn)定、信用環(huán)境建設、農村信用社改革；外匯管理的結、售匯管理、收匯核銷的操作等等。從制度規(guī)定到操作程序、操作規(guī)程、風險控制等都有了進一步的了解。三是加強了對管理知識的學習，提高自身對分管工作組織與協(xié)調的能力。管理是一門科學，也是門藝術，只有通過不斷的學習、探索，才能不斷的提高自己的管理水平和管理能力，才能更好的組織和協(xié)調好自己分管的工作。在今年中支組織“調查統(tǒng)計”崗位知識競賽中，出于對支行集體榮譽的考慮，我出面協(xié)調請有調研寫作實力的外管股股長吳延忠同志參加競賽，他樂意接受了參賽的任務，沒有辜負全行干部職工的期望，一舉奪得全區(qū)調統(tǒng)競賽第一名，為支行又爭得了一個黃岡中支“十佳”的榮譽稱號。今年8月、9月按上級行的要求，我兩次帶隊組織支行符合條件的人員到市人事局進行全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試，全部拿到了合格證書。