應急安全文化建設范文精選

一、建設歷程及成效

1.安全文化建設深化階段

本著“安全一根弦、民生緊相連”的安全理念，珊溪水力發電廠始終把安全生產和保障溫州地區的可靠供電、安全防洪、優質水源有機結合起來，全面完善珊溪水力發電廠的安全制度、操作規程、檢修管理等；全面遵循“事事要有工作流程，人人要按規程辦事”，堅持“精細、安全、創新、高效”的核心精神，全面規范了電廠的生產、經營流程，實現了全面安全的目標。電廠以優異的成績順利通過了浙江省電監辦組織的涉網機組并網安全性評價專家組的現場評審，應急預案順利的通過了浙江電監辦和省安監局組織的評審，為企業安全管理提升了水平。安全理念深入全體員工的內心，成為全廠安全工作的思想靈魂和行為指南，并在此基礎上提煉了全廠安全價值觀“安全為天、責任如山”，實現了企業安全目標“打造本質型安全企業，實現了電廠‘無違章、無意外、無傷害’”。

2.安全文化建設升華階段

一直以來，珊溪水力發電廠把安全生產、企業安全文化建設始終處于突出、重要的基礎地位。電廠以科學發展觀為統籌，始終堅持貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，多年來秉承安全理念，以“奉獻綠色能源、提供優質水源、恩澤溫州民眾”為宗旨，進一步提出了“平安珊電，幸福家園”的安全愿景，鼓舞全體員工為安全目標和美好愿望持續奮斗，實現電廠打造本質型安全企業和電廠“無違章、無意外、無傷害”的安全目標。[2]通過安全文化建設，珊溪水力發電廠在安全生產方面取得了良好的成績。自建廠以來，沒有發生任何責任事故，沒有發生人身傷亡事故，沒有受到安全生產行政處罰，2012年榮獲溫州市安全文化示范企業稱號，2013年上半年通過電力安全生產標準化二級評審。連續實現安全生產4751天（截止到2013年6月底），累計共發電46.85億千瓦時，工業總產值達25.21億元，連續向下游供水30.1億噸，主、輔設備完好率達100%。獲得浙江省經濟和信息化委員會頒發的“2012年度浙江省電力安全生產運行優秀單位”、溫州市人民政府頒發的“溫州市模范集體”、溫州市安全生產監督管理局頒發的“溫州市安全文化建設示范企業”、共青團溫州市委頒發的“2012～2014年度青年文明號”、共青團溫州市委和溫州市安全生產監督管理局聯合頒發的“青年安全生產示范崗”、文成縣人民政府頒發的“2012年度安全生產工作先進單位”、中共文成縣委和文成縣人民政府命名“文明單位”等等榮譽稱號。進一步提升了企業本質安全，為建設“安全穩定型、創新發展型、節約環保型、文明和諧型、效益良好型的一流水力發電企業”提供穩定的基石，也是企業安全文化建設的升華，為助推企業的發展提供了源源不斷的內在動力。

二、企業安全文化建設

安全文化是社會文化的組成部分，是文化創新的重要內容。為切實加強安全文化建設，強化廣大干部職工的安全生產意識，在全市上下營造“關注安全、關愛生命”的良好氛圍，確保安全文明生產，現就安全文化建設工作提出如下意見。

一、指導思想和目標

指導思想是：以“*”重要思想為指導，強化以人為本的理念，堅持安全第一，預防為主；堅持與時俱進，開拓創新；堅持關口前移，重心下移，努力營造安全文化氛圍，形成人人關注安全，關愛生命的良好社會環境。

具體建設目標是：

（一）開展標準化建設，全面提升安全生產管理水平。全面開展安全生產標準化建設，使生產經營全過程和人、機、環境全部納入規范化，改變頭痛醫頭、腳痛治腳，粗放管理方式，向制度化、規范化、體系化、社會化轉變，實現經濟快速增長和安全生產形勢持續穩定。

（二）建立安全健康管理體系。把注重安全、珍惜健康、善待生命、防災避難、保護人民的身心安全與健康，作為一切活動的指導方針，在企業、社區建立預防為主的安全健康管理體系。

為認真貫徹落實《區安全生產宣傳教育行動工作方案》（區安生字號）精神，扎實開展好全鎮安全生產宣傳教育行動，結合我鎮實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為統領，堅持以人為本，堅持安全發展，堅持正面宣傳為主，以提高全民安全意識和職工安全技能為重點，開展宣傳教育活動，推進安全文化建設，為建設“安全生產年”、促進安全生產狀況的持續穩定好轉提供思想基礎、精神動力和輿論支持。

二、工作目標

通過開展安全生產宣教行動，進一步加強安全生產宣傳教育，全面推動各村（居）委會、各部門（單位）、各行業切實將各級政府關于加強安全生產工作的方針政策和國家有關安全生產的法律法規落到實處，牢固樹立安全發展理念，營造全社會“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍，增強全社會安全意識。通過加強教育培訓，促使企業全體員工、主要負責人、安全管理人員和特種作業人員安全意識、安全技能得到提高，安全監管監察人員執法能力得到明顯提升，廣大從業人員的安全防范意識和安全生產技能進一步提高。

三、組織領導

企業安全文化是促進企業全面發展的有效途徑

企業安全文化是企業長期生產經營活動中逐步形成的或有目的人為塑造的，為企業全體員工所認同、接受和遵循的，具有企業特色的安全生產與生活的精神、觀念、行為及物態的總和。它基于“大安全觀”和“大文化觀”概念，在安全觀方面包括企業安全文化、全民安全文化、家庭安全文化；在文化觀方面既包含精神、觀念等意識形態的內容，也包含行為、環境、物態等實踐及物的內容。它以強調全面提高人的安全素質為核心，以具體的形式、制度和實體為表現載體，以對企業的安全生產系統進行全方位、立體式協調管理為任務目標，以最大限度地減少生產事故保障企業安全為目的，在內涵上和外延上具有明顯的層次性和廣泛性。企業安全文化是企業文化的重要組成部分。十幾年來，電力設備廠一班人始終按照安全文化在企業建設中的作用，堅持“安全第一、預防為主”的方針，實現“四個安全”。在激烈的市場競爭面前，積極研究企業安全文化建設原則和手段。積極宏揚和培育具有時代特色的企業安全精神，促進了安全生產經營和各項工作的順利進行，安全管理工作取得豐碩的成果，連續15年保持企業安全生產局面、連續3年保持公司“無違章企業”的稱號。

一、淺談企業安全文化的原則和建設手段

企業安全文化建設是一項長期的、復雜的系統工程，我們企業始終堅持“以人為本、融于全員”、“融于工作”的基本原則。具體為：企業文化建設的核心是以人為本。企業安全文化的核心是關愛人和保護人（員工），最大限度滿足人得身心健康、生命安全需要是企業安全文化建設的根本目的。人的安全意識、安全態度、安全行為決定了企業安全文化的水平和發展方向。企業安全文化，不僅要把員工看成是經濟人，更要重視其為社會人，人人都有感情、心理、文化方面的合理需求。員工即是安全文化建設的目的，同時又是企業安全生產系統的主體，是各項管理的核心，是安全文化建設的對象和依靠力量。

企業安全文化建設的基礎是與全體員工的融洽。企業安全文化建設機制的實質是落實全員安全文化建設責任，激勵和約束員工全天候、全方位、全過程的參與和響應。企業安全文化的核心是“以人為本”，因此，企業安全文化建設要與企業各個層次是員工融于一體，實現有機結合，通過各層次群體、個人安全生產及其經營活動的實踐創新，不斷總結、不斷提高、不斷完善，形成企業員工各個層次的安全文化。對員工各層次安全文化進行提煉、優化和整和，從而形成企業特有的、為企業全體員工所認同的安全文化體系。

企業安全文化建設的關鍵是與企業各項業務工作的融合。安全生產文化建設是一項復雜的系統工程，其任務目標、最終目的和運作特點決定了其建設過程必須與企業的其他各項業務活動融合進行、共同推進。在企業的生產經營活動中，安全文化思想以及各種渠道和方式進行滲透、傳播，通過全體員工對企業安全文化的熏陶、塑造、演化、融合與優化，從而形成先進的、實用的企業安全文化。實際上，企業的安全文化來源于企業的生產實踐，又作用于生產實踐。離開企業的生產實踐，安全文化建設變會成為無本之木，無源之水。

一、強化宣傳教育。提高公眾安全防范意識和技能

重點在企業，抓好安全生產工作。難點在基層，關鍵在宣傳教育。今年以來，堅持把安全生產宣傳教育作為抓實安全生產工作的一項重要內容，不斷擴大宣教范圍，改進宣教方式，切實提高廣大群眾的安全防范意識。

一是媒體加強宣傳報道。進一步完善安全生產信息制度，踴躍向廣播、報紙、電視、網絡等新聞媒體報送信息，1-11月份，全市安監系統在國家級媒體刊物發表文章346篇，省級媒體刊物發表文章281篇，市級媒體刊物發表文章489篇。

二是廣泛宣傳安全知識。向廣大企業、職工和社會公眾廣泛宣傳普及安全知識，開展多行業、多部門安全生產知識演講、應急演練、觀摩評比等系列活動，此外還圍繞提高公眾安全防范技能，重點宣傳避險、自救及逃生知識，實現公眾安全防范意識和技能的雙提升。今年安監系統開展了安全知識進鄉村、進企業、進機關、進校園、進工地、進家庭“六進”活動。

三是扎實推進安全培訓。嚴格執行安全生產崗前培訓制度，除對企業負責人、安全員、特種操作人員定期進行安全業務培訓外，還不斷開拓培訓覆蓋面，把安全培訓向村（居）社區、學校和農民工延伸，加強對農民工、臨時工、外包工、派遣工的上崗轉崗安全知識培訓。今年培訓“三項崗位”人員1.1萬人次，按期完成生產經營單位安全培訓數據庫編錄工作，全市6家三級安全生產培訓機構全部通過省級復審。

二、增強安全意識。營造社會氛圍上取得新突破。