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          醫師定期考核范文精選

          前言:在撰寫醫師定期考核的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

          醫師定期考核

          醫師定期考核方案

          為貫徹落實衛生部《醫師定期考核管理辦法》和省衛生廳《*省醫師定期考核管理辦法實施細則》,進一步規范醫師定期考核工作,加強醫師執業管理,規范醫師執業行為,切實提高醫療質量和保障醫療安全,根據上級有關文件精神,結合我縣實際,制定本實施方案。

          一、組織領導

          成立*縣醫師定期考核領導小組,負責組織、協調、監督、指導全縣醫師定期考核工作。

          組長:*

          副組長:*

          成員:*

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          首次醫師定期考核通知

          各鄉鎮衛生院,縣直醫療衛生單位:

          為保證醫師定期考核工作規范、有序開展,根據宣城市衛生局《關于做好全市首次醫師定期考核工作的通知》(宣衛醫[*]7號)文件精神,按照《廣德縣實施<醫師定期考核管理辦法>細則(試行)》有關要求,現就做好全縣首次醫師定期考核工作通知如下:

          一、加強領導,明確職責

          實行醫師定期考核是《執業醫師法》第三十一條規定的一項法定制度,也是開展醫院管理年活動的一項重要舉措。各醫療、預防、保健機構要高度重視,加強領導,精心組織,確保此項工作順利開展。

          縣衛生局成立醫師定期考核領導小組,下設辦公室,掛靠醫防綜合股。考核機構(縣醫院、中醫院)要成立由具有中級以上醫學專業技術人員和醫療衛生管理人員組成的醫師定期考核委員會,制定醫師定期考核工作制度、具體考核程序和考核方法,科學組織實施,并為接受考核醫師建立《醫師定期考核檔案》。

          各醫療、預防、保健機構要組織對醫師定期考核相關文件的學習,按照規定及時完成醫師工作成績、職業道德評定工作;指定專人負責,加強與考核機構的聯系和協調,按時報送考核相關資料。

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          醫師定期考核管理意見

          為加強醫師執業管理,規范醫師執業行為,提高醫師素質,保證醫療質量和醫療安全,切實做好全縣醫師定期考核工作,根據《宣城市實施<醫師定期考核管理辦法>工作方案》,結合我縣實際,制定本細則。

          一、組織機構及職責

          (一)縣衛生局成立醫師定期考核領導小組。

          組長:

          副組長:

          成員:

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          社區醫師定期考核實施方案

          為加強醫師執業管理,規范醫師執業行為,提高醫師素質,保證醫療質量和醫療安全,切實做好我區醫師定期考核工作,根據浙江省衛生廳《關于印發浙江省醫師定期考核管理辦法實施細則的通知》(浙衛發〔*〕293號)和市衛生局有關醫師定期考核的精神,結合我區實際,特制訂“*區醫師定期考核工作實施方案”。

          一、組織領導

          成立*區醫師定期考核領導小組,負責對全區醫師定期考核工作組織、協調、監督和指導,必要時對考核機構考核情況進行抽查并對考核結果進行復核。醫師定期考核領導小組成員如下:

          *

          領導小組下設辦公室,在區衛生計生局醫政科內,朱洪根兼辦公室主任。

          二、考核對象、考核內容、考核方式

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          印發醫師定期考核管理辦法的通知

          醫師定期考核管理辦法

          第一章總則

          第一條為了加強醫師執業管理,提高醫師素質,保證醫療質量和醫療安全,根據《中華人民共和國執業醫師法》及相關規定,制定本辦法。

          第二條本辦法所稱醫師定期考核是指受縣級以上地方人民政府衛生行政部門委托的機構或組織按照醫師執業標準對醫師的業務水平、工作成績和職業道德進行的考核。

          第三條依法取得醫師資格,經注冊在醫療、預防、保健機構中執業的醫師,其定期考核適用本辦法。

          第四條定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。

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