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          人力資源雜志 省級(jí)期刊

          主管單位:遼寧社會(huì)科學(xué)院  主辦單位:遼寧社會(huì)科學(xué)院

          半月刊  審稿周期:1個(gè)月內(nèi)  全年訂價(jià):¥360.00

          《人力資源》由王剛擔(dān)任主編,創(chuàng)刊于1986年,由遼寧社會(huì)科學(xué)院主管、遼寧社會(huì)科學(xué)院主辦的一本管理領(lǐng)域?qū)I(yè)期刊。主要刊載該領(lǐng)域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評(píng)論等,力求及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的反映該領(lǐng)域的政策、技術(shù)、應(yīng)用市場(chǎng)及動(dòng)態(tài)。

          • 21-1485/C 國(guó)內(nèi)刊號(hào)
          • 1672-1632 國(guó)際刊號(hào)
          • 0.19 影響因子
          • 8-214 郵發(fā)代號(hào)
          • 1986 創(chuàng)刊時(shí)間

          人力資源期刊信息

          • 出版語(yǔ)言:中文
          • 創(chuàng)刊時(shí)間:1986年
          • 國(guó)際刊號(hào):1672-1632
          • 曾用名:人才與管理;干部人事月報(bào)&新人才
          • 紙張開本:A4
          • 國(guó)內(nèi)刊號(hào):21-1485/C
          • 出版地區(qū):遼寧
          • 發(fā)行周期:半月刊
          • 郵發(fā)代號(hào):8-214

          人力資源期刊榮譽(yù)

          人力資源投稿須知

          1、摘要慎用長(zhǎng)句,只分1個(gè)自然段落。摘要之后須有關(guān)鍵詞,由3—8個(gè)反映論文主題內(nèi)容、并用空格隔開的詞或詞組所組成。

          2、對(duì)準(zhǔn)備采用的稿件,本刊將根據(jù)版面情況,在不違背作者本意的情況下,適當(dāng)壓縮修改。不同意者請(qǐng)?jiān)趤砀鍟r(shí)申明。

          3、注釋序號(hào)用[1]、[2]、[3]……標(biāo)識(shí)。正文中的注釋序號(hào)統(tǒng)一置于包含引文的句子(有時(shí)候也可能是詞或詞組)或段落標(biāo)點(diǎn)符號(hào)之后的右上角。

          4、正文章節(jié)標(biāo)題占一行,用黑體,小標(biāo)題獨(dú)占一行,前空兩格,且一律用阿拉伯?dāng)?shù)字 (從1開始) 表示,形式為1.1 1.1.1 1.2……2.2.1 2.2……

          5、圖片要求影像清晰、色彩真實(shí)、畫面整潔。圖片若非本人原創(chuàng)(或拍攝),須獲得原作者(或原拍攝者)的許可,不得侵犯他人權(quán)益。

          6、受基金資助產(chǎn)出的文稿應(yīng)以基金項(xiàng)目作為標(biāo)志,注明基金項(xiàng)目名稱、編號(hào),放在篇首頁(yè)左下腳作者單位之前。

          7、在篇首頁(yè)寫明所有作者的作者簡(jiǎn)介,包括出生年、性別、學(xué)歷、現(xiàn)職稱(職務(wù))等:須有作者姓名的拼音、工作單位的英譯文。

          8、各層次標(biāo)題序數(shù)以數(shù)字連續(xù)編碼。格式為:“一、”“(一)”“1.”,其下為“(1)(2)”,再下為“①②”,之下不宜再分。

          9、來稿應(yīng)具有學(xué)術(shù)性與理論性,并在選題、文獻(xiàn)、理論、方法或觀點(diǎn)上有創(chuàng)新性。

          10、參考文獻(xiàn):作者年份制,正文中以(作者,年份)形式置于對(duì)應(yīng)處;詳細(xì)內(nèi)容采用文后注形式,中文在前、英文在后,以音序排序,具體著錄格式見附件。

          人力資源編輯部聯(lián)系方式

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          主編:王剛

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