前言:在撰寫政工匯報材料的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。
筆者最近隨部隊經常性基礎性工作落實情況調研組在基層調查時了解到,經常性基礎性政治工作落實難的問題比軍事工作和后勤工作更為突出。這一現象,嚴重影響了經常性基礎性政治工作在部隊中應有作用的發揮。
一、落實難的成因
1、認識上存在誤區。調研中感到,一些政工干部對新時期軍隊政治工作的地位作用缺乏正確的理解,片面地認為改革開放帶來的一些思想上的變化,各級太過于緊張,一些問題并不是短時期內靠上上教育課、做做官兵思想工作就能有效解決的,官兵的思想行為主要靠法律法規和條令條例規范,政治工作作用有限,可做可不做。一些同志認為,軍事訓練是硬指標,是講求米、秒、環和標準、分數的,不完成不行;農副業生產有形可見,搞好了能受益;政治工作是“軟性任務、彈性指標,工作難落實、效果難考評”,搞多搞少,做好做差、落實不落實沒壓力。有的干部就講,同樣的考核驗收,軍事訓練就是提前知道考核內容,基礎不行就不行。后勤工作就是提前知道檢查什么,硬件達不到也不行。政治工作則不然,平時差一點關系不大,到時突擊一下照樣能考個好成績,因此把功夫下在對付上級上。
2、指導思想上存在有偏差。調研中了解到,在一些政工干部思想中,為誰工作、對誰負責的問題還沒有真正解決。他們做工作重上輕下,對上認真,對下馬虎;只求對上有功,不管對下有過,似乎工作匯報上去了就落實了。在這種思想支配下,有些同志往往是削尖了腦袋往機關里扎,把心思都用在了搞試點、出經驗、辦現場會等短期利益上,特別是對出名掛號的事情使勁干,經常性的工作對付干,爭彩頭,好大喜功,工作沒展開就急著寫情況匯報。這樣,就不能不把設想當現實,把計劃當工作,把計劃和圖紙當成果。甚至一些工作還沒有全面展開,成果經驗卻上了報紙,轉發了經驗。有的雖然也想先匯報上去再落實,但結果又往往是很難落實。
3、機關檢查督促不夠。調研中感到,一些機關領導和機關干部浮在上面,沉不下去,檢查督促搞電話遙控,滿足于看材料、聽匯報,認為會議開了就是貫徹了,文件發了就是執行了,材料傳達了就是落實了。因此,長年累月在“轉、發、報”上兜圈子,忙于打電話、寫材料、開會,造成了機關和基層同時辛辛苦苦走過場,茫茫碌碌搞形式。即使下去,也是人未動身,“招呼”先行,見見面吃頓飯,做著車子轉一轉,隔著玻璃看一看。以匯報好壞定優劣,久而久之,下邊便產生一種錯覺;主要匯報好,工作落實不落實關系不大。如果說經常性基礎性政治工作的“務虛性”使不落實成為可能,那么上級機關人員的官僚主義作風則又加劇了這種勢頭的發展。
4、個別政工干部缺乏抓落實的基本功。調研中了解到,有的政工干部的一般規律知之不多,知之不深,個別甚至不懂不會還不愿意學習;有的不注意適應變化了的新情況,墨守陳規,照抄照搬照用老經驗解決新問題;有的工作套路不熟,方法不活,點子不多,獨立開展工作和解決棘手問題的能力較弱。在檢查中,個別黨支部書記甚至不知道連隊黨支部也如何產生的,有的黨支部會議記錄像發展黨員、士兵考學、連隊支委增選等連隊重大問題,只有三言兩語記錄就結束了,有的對黨支部支部書記的職責只能完整地說出兩三條,也有一些基層政工干部革命事業心責任感不強,不安心經常性基礎性政治工作,不鉆研新時期經常性基礎性政治工作的新特點新規律,這也是經常性基礎性政治工作落實難的一個重要原因。
一、總則
第一條:為認真貫徹黨的干部路線,選好用好干部,加強各級領導班子建設,落實干部考察工作責任,實行干部考察工作責任制。
第二條:根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省、市委組織部《關于進一步加強和改進黨政領導干部考察工作的意見》有關精神,結合我縣實際,制定本辦法。
第三條:干部考察工作必須堅持黨的實事求是的思想路線,充分發揚民主,實行領導和群眾相結合,通過考察,對干部德、能、勤、績、廉作出全面客觀準確的評價。
第四條:干部考察工作按照干部管理權限,在黨委(黨組)領導下,由組織(政工)部門具體組織實施。
第五條:本辦法適用于派出考察組的組織(政工)部門和干部考察工作人員。
半年來,作為財政主管,我嚴格按照新運公司財政280號《新運工程公司財政主管委派制試行辦法》的規定要求,認真履行職責。起好了一定的監督和帶頭作用。具體代表性的工作如下:元月份,正值財政決算期間,我認真總結去年的財政工作,并為年訂下了財政工作設想。對各類會計檔案,進行了分類歸檔。督促下屬財政人員完成了年第四季度的五金匯繳任務。認真辦理了銀行往來詢證函。對春節期間財政室留守人員進行了工作安排。臨回成都作決算報表前,對財政專用電腦進行了全面的維護、管理,對財政專用軟件進行了清理、殺毒和備份。在成都作年度決算報表期間,認真完成了報表工作。
二月份,針對莒南指財政資金緊張的現狀,加大了與局指的業務聯系,時常電話或書面向局指提出用款申請計劃,以達到資金的正常周轉。積極參與湖南雙峰隊民工的合同簽訂,提出了關于稅金的合理建議,進一步完善了民工勞務合同程序。進一步與預算、材料部門配合,嚴格把關軌料、普通材料的收發、定額管理。在對外付款方面,嚴格把關,為了確保施工生產的質量和工期,財政付款采用預付形式,提高了供貨方和勞務工的積極性。這期間,對銀行預留印實行了分員管理、內部牽制制度。
三月份,及時將單位職工借款催收,加大債權債務清理工作。對材料、總務物資報表進行嚴格審核,防止學習漏洞產生。預先向局指、材料廠做好了部分往來帳款的核對工作。為第一季度財政決算打好基礎,以相關方面準備好資料。并對二季度的財政工作進行認真安排、計劃。四月份,因為一季度財政決算工作已開始,圍繞這個重點,從多方面、多渠道入手,為一季度決算提供相關資料。由于驗工計價報表遲遲未到,便主動與公司財政部及時保持聯系,密切關注著一季度財政決算動態、時間與其他新的要求。對職工一季度五金扣繳進行了全面的清理,并造冊。及時將五金工作順利完成。正值原指揮長唐國民離任期間,做到了及時向公司、部領導提供相關信息、資料。五月份,親自帶頭對財政人員進行計算機培訓特別是會計電算化培訓。5月12日至5月28日,為期17天的職工計算機培訓,不僅帶動了財政人員的學習積極性,而且也掀起了廣大職工學計算機的熱潮。參加我主辦計算機培訓的人員多達40個,考試合格率100%,而且下屬財政人員的考試成績均80分以上。我將此次計算機培訓的相關資料已通過書面及光盤報公司財政部。
另外,單位正值菏日復線大戰七十天,針對經濟業務頻繁的現狀,在對外付款方面加大了把關力度。根據“新運公司財[]101號”文件精神,組織財政人員在開展《會計法》執行情況檢查方面做到了齊心協力、分工合作。在平時工作中,深知:作為一名合格的財政工作者,不僅要干好自己的本職工作,而且還要有良好的職業道德風尚和先進的政治思想。我被指揮部光榮評為先進黨員先鋒崗。我還利用業余時間,為建黨八十周年和北京申辦2008年奧運會,通過FLASH動畫制作軟件,分別自制了MTV影片《咱們工人有力量》、《紅旗飄飄》。在指揮部試放期間,深得領導和職工的好評,也使下屬財政人員的政治思想倍受感染。我已將該作品已刻錄成光盤,報公司辦公室、人力資源部、組織科、宣傳科和公司財政部。六月份,主要工作圍繞公司財政部擬發的《關于印發〈新運公司二00一年財政工作要點〉的通知》展開的。組織了財政人員認真學習,關結合莒南指自身實際情況,切實實施。
在會計核算方面力求規范化;在盤活存量資產方面,積極主動配合機電部門、材料部門;另外,加強了會計電算化的學習風氣。六月份上中旬,正值菏日復線全線交驗期間,我帶頭密切配合相關部門,為交驗做好了應有的準備工作。六月下旬,為二季度的財政決算工作打好基礎,預先準備好一些相關資料、辦好相關事宜。總之,這半年來,我認真干好了本職工作,起好了一名財政主管的監督、先鋒作用,并時時不忘以身作則。莒南指揮部半年來,資金一直很緊張。連局指揮部資金都經常不到位,從而導致貨幣資金還未上交過。在成本費用方面,積極、主動和領導共商對策,對局材料廠的軌料、材料部門的普通材料、總務物資、日常報銷、定額工資管理進行了比較合理的控制,盡量做到了防止漏洞產生,在一定程度上降低了成本費用開支。在對外經營活動方面產生的業務招待等相關費用,進行了嚴格把關。在經濟效益方面從而取得了較好的成績。
下面就完成公司財政部部置工作及主動匯報工作情況如下:
一、總則
第一條:為認真貫徹黨的干部路線,選好用好干部,加強各級領導班子建設,落實干部考察工作責任,實行干部考察工作責任制。
第二條:根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省、市委組織部《關于進一步加強和改進黨政領導干部考察工作的意見》有關精神,結合我縣實際,制定本辦法。
第三條:干部考察工作必須堅持黨的實事求是的思想路線,充分發揚民主,實行領導和群眾相結合,通過考察,對干部德、能、勤、績、廉作出全面客觀準確的評價。
第四條:干部考察工作按照干部管理權限,在黨委(黨組)領導下,由組織(政工)部門具體組織實施。
第五條:本辦法適用于派出考察組的組織(政工)部門和干部考察工作人員。
一、總則
第一條:為認真貫徹黨的干部路線,選好用好干部,加強各級領導班子建設,落實干部考察工作責任,實行干部考察工作責任制。
第二條:根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省、市委組織部《關于進一步加強和改進黨政領導干部考察工作的意見》有關精神,結合我縣實際,制定本辦法。
第三條:干部考察工作必須堅持黨的實事求是的思想路線,充分發揚民主,實行領導和群眾相結合,通過考察,對干部德、能、勤、績、廉作出全面客觀準確的評價。
第四條:干部考察工作按照干部管理權限,在黨委(黨組)領導下,由組織(政工)部門具體組織實施。
第五條:本辦法適用于派出考察組的組織(政工)部門和干部考察工作人員。