政工師論文范文精選

一、在企業發展中企業政工師的重要性

政工師和軍隊中的政委有著一樣的作用，指導員工工作思想的職能是他們在企業中所扮演的角色，提高員工的思想素質和員工的覺悟是其思想工作的目標，而不是引導員工對自身追求的利益上給予放棄，幫助員工更好的進行自我的認識，將員工的工作熱情要積極的進行調動，而且，對員工進行團結，一起為企業的發展而努力，對人們本身想要的物質，教會員工怎樣去追求，在看待問題時引導員工從正確的方向出發，進而，對員工和企業二者互相共贏的目的上予以實現。在企業管理當中，政工師先進的思想觀念被他們所掌握，利用和員工之間的互相溝通，對員工的思想覺悟上能夠進行改善與提升，不是幫助員工將他們的工資水平提升上來是政工師的重要職能所在，這種職能在企業的經營中是不存在的，只是對員工的思想素質上具有的促進作用，幫助員工對自身的價值上進行認知，幫助員工將正確的世界觀樹立起來是其思想政治工作的首要任務，其中還涉及對主觀世界和客觀世界進行的改造，為員工爭取或者實現為更多利益進行創造的目的上予以實現。因此，在現代企業管理中政工師具備引導性的功能，對企業的文化進行引導，對員工的思想進行引導，而且，對企業以后的發展方向上能夠正確的進行引導，所以，對政工師在企業管理中的職能作用上進行引導，是企業在發展中需要重視起來的問題，在對企業本身影響力進行提升的過程中發揮重要作用。

二、怎樣做好政工師

（一）一名合格的企業政工師，對自身的修養一定的要強化，對共產主義思想上要做到堅決不動搖，對積極正確的人生觀、價值觀和世界觀上要予以明確，考慮廣大群眾的利益是處理所有問題的前提，將更大的福利為廣大群眾創造出來，這才屬于一名政工師的職能表現和職責，對自身的素質上只有不斷地強化，才能領職工們尊重，令企業尊重，才能夠算上一名符合標準的政工師。

（二）將自身的道德水平提升上來，也是成為一名合格政工師不能缺少的，由于，思想政治的先進表率就是通過政工師表現出來的，要領群眾們信服，一定要以本身的道德素質上出發，在行動之中將說的予以貫徹，要想得到人們的愛戴和尊重，就需要言傳身教，進而將不一樣的凝聚力量為企業發展的實現提供出來，和實際產品的競爭上進行比較，這種思想力量要強大的多，由于，推動企業進一步發展的前提為企業內部的和諧發展。

三、發揮政工師在企業中的指引作用

一、本人概況及業務經歷

同志，男，1970年出生，漢族，大學文化，助理工程師，1994年6月畢業于河南農大，1994年7月參加工作。1995年被聘為助理工程師1999年6月加入中國共產黨，黨小組長。1994年7月——1995年7月在洛陽鋁礦機修車間內燃工段實習。1995年7月——1997年7月該同志任洛陽鋁礦機修車間團支部書記。1997年7月——1999年7月任洛陽鋁礦政工科宣傳干事，1999年7月至今任洛陽鋁礦辦公室秘書。該同志自1995年被聘為助理工程師以來一直從事我礦思想政治工作，由于本人審報政工師，評審時其原專業職務年限可連續計算，該同志已在助理級職務任職達七年。

二、專業理論與業務能力

該同志有很強的思想政治工作能力。刻苦學習政治理論和業務知識，熟悉馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”代表思想及黨的路線方針政策，懂得黨的思想政治工作的基本原則和優良傳統，具備一定的歷史、教育、法律等相關知識，熟悉本職工作，有十分豐富的思想政治工作經驗，善于做群眾工作，有很好的工作實績。該同志忠誠黨和社會主義事業，思想道德品質優良，在群眾中享有很高的威信。他具有較強的研究、寫作和口頭表達能力，在工作中獨當一面，盡職盡責，勝任本職工作。多次被評為雙文明職工，曾經被評為長鋁公司優秀團干和礦優秀黨員。該同志自1995年被聘為助理級職務以來，不管是任機修團支部書記、政工科宣傳干事，還是任礦辦秘書，各方面工作都取得優異的成績。

三、成果和業績

1995年——1997年，該同志任機修車間團支部書記期間，加強支部制度建設和組織建設，制定和推行《機修團支部積分管理制度》，使該團支部青年工作有了很大起色，該支部連續兩年被評為長鋁公司先進團支部，該同志也獲得1996年度長鋁公司優秀共青團干部。同時該同志負責該車間的宣傳報道工作，也連續獲得礦宣傳報道一等獎，得到了礦宣傳部門的關注和賞識。

為進一步加強思想政治工作隊伍建設，繼續做好思想政治工作人員專業職務評定工作，經研究決定，從今年起全思想政治工作人員專業職務評定工作全面轉入經常化，現提出如下實施意見。

一、指導思想與基本原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，建立健全符合思想政治工作專業特點，以專業能力和工作實績為導向的思想政治工作專業人才評價機制，不斷改進政工專業人才評價方式，大力加強政工專業人才培訓，進一步健全政工職評工作體制，建設一支精干、穩定的基層思想政治工作隊伍，加強和改進基層思想政治工作，為促進我經濟發展和各項事業的全面進步，實現的奮力崛起做好人才服務工作。

思想政治工作人員專業職務經常性評定工作，繼續按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳批轉的《企業思想政治工作人員專業職務試行條例》(中辦發[1990]8號)和全國、思想政治工作人員專業職務評定工作領導小組有關規定，結合我企事業單位干部人事制度改革的實際，借鑒其它職稱系列的成功經驗，貫徹公開、公平、公正、擇優的原則，堅持認真、嚴格、審慎的工作方針，實行統一政策、統一標準、評聘分開、單位自主聘任。

二、評定范圍和對象

企事業單位政工專業職務任職資格的評定范圍和具體評定對象，仍按企業思想政治工作人員專業職務評定工作領導小組皖企職字[1991]04號、[1994]03號及委組織部、宣傳部、人事廳、財政廳皖宣字[2000]45號文件有關規定執行。在高等院校和中等職業學校專職從事學生工作人員，可以參加政工專業職務的評聘。

個人工作總結

本人1996年畢業于××學校××系，同年7月分配來廠，1998年調入公司教培處，先后任教師、職教干事，2002年調入工會辦擔任秘書至今。近三年我在秘書崗位上的主要職責是辦公室文秘、民主管理、廠務公開、文書檔案管理、會員組織管理及辦公室一些其他雜務等方面的工作。多年來，我一直是懷著高度的責任感和事業心，腳踏實地、兢兢業業，對工作從不敢有絲毫的懈怠，在各級領導的關心培養和同志們的支持下，我在思想上更加成熟，工作能力和方法上也有了很大的進步，取得了較好的成績，多次獲得市級、公司級榮譽稱號。現將三年來的基本情況總結如下：

一、主要工作成績：

1、文秘工作瀝心血：一是三年來共撰寫各種文字材料達20萬字以上，較好地滿足了領導和工作的要求。其中：起草下發紅頭文件32個；撰寫工作報告、各類講話稿50余份，上報各類報表及材料近90份；撰寫材料時，認真領會領導意圖，明確寫作目標，力求文從字順，簡明扼要，表達準確，在正式行文或成稿前，我總是反復校閱，盡量不放過任何一處細小的錯誤。二是積極撰寫稿件和論文，為宣傳企業特別是宣傳企業工會工作做出了積極貢獻。擔任××報特約記者、市總工會信息調研員，在××報發稿6篇，××報發稿1篇，××報上發稿5篇，在××報社舉辦的《××文化》、××報社的《××信息》、××舉辦的《××工作通訊》等雜志刊物上發稿5篇。撰寫工會工作論文5篇，獲獎三篇，其中2004年撰寫的《關于國有企業××工作存在的問題及思考》獲省民主管理調研論文二等獎；撰寫政研論文3篇，2篇獲獎，其中《××》一文由宣傳部向省里推薦；今年撰寫的《××》獲市廉政論文二等獎。2003年，我被評為了市工會信息調研工作先進個人，同年，我辦在市總工會對辦公室的考核中被評為一等獎。

2、民主管理上臺階：積極開展民主評議公司領導的工作；收集整理職工代表提案、及時提交公司領導和有關部門進行落實、做好職代會上的提案答復的準備工作；做好職代會的其他各項有關工作。三年來，組織會前職工代表提案征集活動2次，合并職代會上職工代表的意見和建議，共收集整理職工代表提案403條，提案答復率為100%，落實率為80%以上。在2003年《省職工代表大會暫行規范》出臺之際，及時組織了各基層工會主席進行學習，并重新修訂了公司職工代表大會條例。參與了公司職代會和工會委員會的換屆工作，為兩級工會組織、職代會的換屆做出了較大貢獻。2004年底，公司領導班子、二級機構進行了較大調整，在新的領導班子上任后僅僅一個月的時間里，就要完成職代會職工代表的換屆、工會委員會的換屆、工會經審會的換屆、三個專門工作委員會的換屆等籌備工作（往常籌備一次職代會前后需要一個多月時間，換屆時僅其中兩委候選人的產生就要經歷兩上兩下），而且20個基層工會中有15名臨時負責人是未從事過工會工作的，我和辦公室其他多數同志也未經歷過工會組織換屆，所以工作開展起來難度極大。在新任領導的領導下，我向上級工會組織請教、查檔案、找資料，犧牲了大量的休息時間，盡快熟悉了換屆工作的基本程序，迅速高效地開展各項工作，在大家的共同努力下，公司第二屆一次職代會（工會會員）代表大會如期召開，各項任務圓滿完成。在廠務公開方面，創造性地開展工作，將該項工作不斷推向深入。從今年接手以來，起草制定了廠務公開責任追究制度；規范了公司衛門口的廠務公開欄，出版廠務公開欄3期；在公司內網開辟了廠務公開專欄，使廠務公開形式更加多樣，到目前為止，已公開10期18項，內容涵蓋企業主輔分離輔業改制、職工醫保、評先評優等涉及職工切身利益的各個方面；在全公司范圍內組織了廠務、段務、班務公開檢查一次。由于廠務公開、民主管理的工作扎實有效，2004年，省總工會等八部門授予我公司“廠務公開民主管理先進單位”榮譽稱號。

3、辦會辦事勤服務：三年中參與籌備各種會議80余場次（其中職代會7次，職代會正副組長會12次，季度工會工作會12次，各類總結表彰會12次）。在各種會議的籌備工作中，從會前調查研究、材料準備、人員通知、會場布置與安排，到會中會場服務、作好記錄，再到會后會場衛生、會議精神的宣傳貫徹與檢查落實，這些前前后后、大大小小的工作我都要參與，其中有很多工作以我為主來辦理。如每年五一的工會工作總結評比、年底的行政工作總結評比，總結表彰大會往往是兩個小時就開完了，但是為了開好這個會，我前前后后要忙碌一個多月，發文、收集整理材料、考察申報對象、確定獎品證書數量、確定會議議程、領導講話稿等工作十分繁雜，而這些具體工作任務又首當其沖地落在我秘書的頭上。

[論文關鍵詞]外事翻譯知識面翻譯意識

[論文摘要]“信、達、雅”是對翻譯工作的要求。而外事翻譯是一項十分重要又非常嚴肅的工作,它不僅要求語言功底好,掌握翻譯技巧,有速度、有效率,而且還要有政治頭腦。做好這項工作,就要不斷提高自身素質:一要拓寬視野,擴大知識面;二要有翻譯意識。

翻譯包括口譯和筆譯,對翻譯的基本要求是“完整準確,通順易懂”completeandaccurate,fluentandcompre-hensibleorintelligible,即信、達faithfulnessandfluency。“完整準確”就是忠實于原文,不錯不漏,既要避免自由編造(tooliberal),又要避免對號入座的死譯(mechanical),形式上忠實,實質上誤譯。“通順易懂”即用簡單的語言(simplelanguage)清楚地表達原文的意思。對于口譯,語言簡明,邏輯思維清楚,不需修飾。對于筆譯應有更高的要求,即在“信、達”的基礎上,追求達到“雅”(elegance)的境地。“雅”就是運用讀者所最樂于接受的文體,使譯文得以廣泛流傳,擴大影響。翻譯要注意自己的政治立場、政治方向和政治敏感度,外事工作者更是如此。

一、拓寬視野,擴大知識面

英語中有一句成語:Ajackofalltradesandmasterofnone.意為:樣樣都會的人,一樣也不精。盡管如此,這卻是做好翻譯工作的重要條件之一。作為一個翻譯,最好是雜家,要拓寬視野,廣學博覽,博采眾長。對于外事翻譯來說,關鍵是要了解自己,熟悉對方。

1.了解自己。翻譯工作是一項嚴謹的高強度腦力勞動。翻譯人員應具備嚴謹、踏實的職業作風,任何浮躁、急功近利的作風都不適于從事翻譯工作。做為外事翻譯來說,更是如此。首先,要熟練掌握我國對內對外的各項方針政策,包括政治、經濟、文化、科技、人口、環保、軍事、少數民族等各個方面、各個領域的方針政策,特別是我國對重大國際問題的態度和立場、我國與其他國家雙邊關系的指導方針以及我國政府所關注的問題及表態口徑。例如,我國的臺灣問題很敏感,用詞要特別小心。對臺灣的提法是“中國臺灣”,即“TaiwanChina”;“臺灣問題”不能譯成“Taiwanissue”而應稱“Taiwanquestion”,臺灣不是一個“issue”,而是一個歷史遺留下來的“question”。在外事翻譯中,必須注意掌握用詞的政治含義和政治分寸。