支部匯報材料范文精選

紅旗黨支部匯報材料

各位領導：

為使我隊黨支部思想政治工作得到更加有效的發揮，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強，現由本人向蒞臨我隊的各位領導做出工作匯報，不足之處請提出批評和寶貴意見。

我隊現有員工332人，其中；黨員8名，管理人員5名，長期合同工16人，短期合同工316人。短期合同工占現有員工95.18%,且90%以上都是青工。一年來，在礦黨委的正確指導下，我隊把大力抓好區隊物質文明、政治文明和精神文明為一切工作出發點和落腳點，以此增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，有力地推動了我隊安全生產和“三個文明”建設向更高層次發展。2004年為全礦實現生產原煤29.97萬噸，超計劃2.18萬噸，全年實現正規循環作業96%以上，工程質量優良品率98.5%；機電事故率為零，員工人均收入達到18000余元，創歷史以來最好成績。安全上消滅了輕傷以上人身事故的發生，截止6月15日已實現連續安全生產2369天。我隊黨支部已連續4年被礦授予“先進黨支部”，2002、2003、2004年分別被集團公司授予“先進黨支部”榮譽稱號，連續4年被集團公司、礦評為“先進單位”、“文明區隊”，并連續五年杜絕了“黃、賭、毒”等違法亂紀現象的發生，為全礦精神文明建設和安全生產工作立下了不可磨滅的功績。在取得諸多輝煌榮譽面前，我隊主要做了以下幾方面的工作：

一是深入持久地在班子成員中開展以“實踐‘三個代表’重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育”的學習和實踐，認真落實“”，民主生活會，民主評議制度。二是組織黨員在解決生產難題，確保安全的同時，積極開展“把黨員培訓成生產骨干，把生產骨干培養成黨員”的“雙培”活動，以責任意識強、業務能力強、幫帶作用強為標準，對全隊8名黨員的思想狀況、安全意識、技術能力、作用發揮等情況進行綜合分析、分類建檔。三是注意在短期工中發展黨員，對工作中表現突出的進行重點培養，定期考察，和他們談心，交流思想，引導他們積極向黨組織靠攏，有三名員工向黨支部遞交了入黨申請書，積極要求進步，為黨組織建設充實了新鮮的血液。

我隊黨支部始終把“學習型區隊，智能化班組，知識型員工”作為長期追求的目標，著力在提高員工的素質和本領上下功夫。開展不脫節、不斷線的安全知識競賽，演講，每天下井前的宣誓不動搖，以集團公司、礦開展的首屆職業技能為契機，把教育培訓從課堂搬到生產現場，聯系工作實際，加大培訓力度，提出“7334”的培訓方法，使培訓工作真正做到學以致用。“7334”就是通過五個“一”（一日一題,一周一問，一旬一考，一月一課、一月一考，一季一評、一年一賽）和“三在崗位”（學習內容在崗位上查找，技能培訓在崗位上開展，學習效果在崗位上體現）的教學方法，在全體員工中營造“爭創技術能手，爭創管理能手，爭創創新強手”的“三爭創”氛圍;全力培養員工“團結意識、成本意識、效益意識、安全意識”的“四種意識”，從整體上提高了員工的生產技能和素質。極大地提高了生產一線員工的專業理論素質和實踐操作技能及崗位文明作業程度。小陳老師工作室原創

上級黨組織：

碩士研究生黨支部成立于××年月日，在協理員老師的指導和幫助下積極開展工作。現將成立近一年來的工作情況做以下總結并向組織匯報：

黨支部成立以來，為了能夠更好地開展工作，我們認真地分析了研究生的特點。同本科生相比主要有以下幾點：

⒈自主性、獨立性增強；

⒉思想較為成熟；

⒊相對社會化程度比較高；

一年來,我部室在公司和機關黨委的正確領導下,緊緊圍繞建設合格黨支部，發揮支部的戰斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，開展各項工作。在部室人員少、職能多、任務重的情況下,全體黨員始終按照“黨性強、作風正、服務好、效率高”的要求，從公司大局出發，較好地完成了生產組織、協調、保障與各項管理工作，在工程進度、質量、效益、安全生產等方面都取得了新的成績，實現了新的飛躍，得到了公司領導和基層單位的好評。現匯報如下：

一、充分發揮黨員的先鋒模范作用。

黨員干部的表率作用就是無聲的命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模范帶頭作用。比如劉樹錕同志，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范；比如趙連生同志，積極熱情，團結協作，踐行職責；比如金樹鳴同志，克服疾病，發揮余熱。支部的每一位同志都能夠按照機關黨委的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。在應急和突發任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫，比如在生產會戰期間，大家積極加班加點，無半點怨言。作為機關的生產部室，我部室全體黨員都能高標準、高效率、高質量完成本職工作，推動了管理水平上臺階。

二、精心組織、周密安排，抓好施工生產任務的完成。

一年來，我部室根據公司施工生產上新的特點，針對生產組織過程中的各種不利因素，我們采取了一定的措施，在生產組織上的總體思路是堅持樣板起步，控制總體計劃，強化項目管理，堅持高效率服務，狠抓責任落實，實施低成本戰略，優化資源配置，提高管理水平。

1、2003年生產任務的完成情況。2003年共組織完成建安工作量61000萬元，為2002年40043萬元的152.3%，為年度生產指標50000萬元的122%。超額完成了公司年初制定的50000萬元的生產指標。

一是自村改社區后，黨支部積極轉變角色，按照社區建設的要求，努力探索社區黨的建設新路子。社區黨支部為實現高標準“五個好”為目的，支部班子領導能自覺學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，核心作用突出，工作有計劃有總結，制定了明確的任期目標和年度工作目標，始終緊扣新農村建設這個主題，努力實踐“五個好”黨支部和科學發展觀，圓滿完成了上級交給的各項工作任務。

二是村干部總體素質明顯提高。通過全面推行"兩推一選"、村委直選，把思想素質好、有文化、年紀輕、能力強，勇于帶領群眾致富的青年骨干、致富能人、選進居"兩委"班子，使村級干部隊伍在文化、年齡、知識結構方面有了很大的改觀。社區黨支部由3人組成，平均年齡44歲，高中以上文化程度3人,占100％。在班子建設上，堅持干部四化和德才兼備的原則，注重班子的整體結構，堅持從實際出發，逐步解決班子中年齡偏高、文化偏低、能力較差的問題。使班子從年齡、文化結構、整體素質都得到了極大的改善使居領導班子的領導能力得到了明顯增強。達到了班子健全分工明確成分發揮了居委會、共青團、婦聯、民兵組織的職能作用形成了以黨支部為核心帶領群眾勤勞致富的堅強的領導集體。

三是居干部工作作風明顯轉變。能深入群眾，有事同群眾商量，主動為群眾排憂解難，宗旨意識明顯增強，工作作風明顯好轉，辦事效率、依法治村和民主理居水平明顯提高。現在社區已初步形成良好的村級工作運行機制，每天每人都能按時上班，群眾反映的情況、遇到的問題全部能夠得到及時解決，基本做到了小事不出組、中事不出居。農村治安案件明顯下降，群眾滿意率大大提高。

四是村干部積極性和工作熱情空前高漲，社區黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力得到了極大提高，向黨組織靠攏的優秀農民群眾增多了。近幾年有多名農民群眾向黨組織遞交入黨申請書，同比增加一倍多。其中4名已被確定為入黨積極分子。

五、注重抓學習，努力提高黨員干部適應新形勢，解決新問題的能力。隨著改革的深化，一些新的矛盾和問題會不斷的出現，如果不加強學習，就無法改變舊的觀念，XX市場經濟，社區支部一班人深深地認識到了這一點。始終如一地把堅持學習作為認識新形勢、適應新環境、解決新問題的基礎工程來抓。XX市場經濟理論的大學習，對制約該社區經濟發展、社會進步的主要問題，資源優勢如何才能轉化為經濟優勢等重大問題，進行了廣泛的學習討論，使每個黨員的黨性觀念、組織紀律觀念明顯增強，XX市場經濟的認識有了新的提高，XX市場的能力進一步增強。

六、狠抓制度建設，充分發揮制度的規范約束作用。進一步完善了社區支部工作制度，集體經濟管理制度，居務公開、民主管理制度，居干部廉潔自律制度，居民大會、黨員大會議事制度，黨員目標管理制度，民主生活會制度，黨員聯系戶制度，評議干部制度和村規民約等方面的規章制度，把基層組織和居務活動納入了制度化、規范化的軌道，用制度規范政務、居務，用制度規范言行，增強了干部群眾的民主意識和依制度辦事的自覺性。

社區黨支部及居委會工作匯報材料

各位領導：

您們好！感謝您們在百忙之中來我區指導檢查工作，現就我們社區黨支部及居委會工作做一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、社區黨支部及居委會基本情況簡介

西街社區黨支部于200年7月依法成立，截止目前共有黨員57人，男45名，女12名。離退休黨員55名，平均年齡56歲。

本社區共有工作人員8名，全部為女性。其中2名是籌備組成員，1名是就業局安排的勞動就業服務人員，5名是依法選舉產生的居委會委員；最高文化程度大專，最低文化程度初中；平均年齡34歲。2名是中共黨員。