職工工傷保險(xiǎn)范文精選

最早的工傷保險(xiǎn)制度誕生于1884年德國(guó)，這種保險(xiǎn)的模式消除了過失責(zé)任的不確定性，也意味著工傷事故的救濟(jì)方法從私法過渡到公法，我國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度同樣也是為職工提供一種風(fēng)險(xiǎn)保障，維持職工在工傷事故發(fā)生后的正常生計(jì)，是一種進(jìn)行工傷事故風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的方式。然而未為職工投保工傷保險(xiǎn)無疑是增加了職工在工傷事故發(fā)生時(shí)的危險(xiǎn)，同時(shí)也增加了用人單位的負(fù)擔(dān)，這類傷亡職工的待遇仍有許多問題沒有得到妥善的解決。

一、解決未投保工傷保險(xiǎn)傷亡職工待遇問題的必要性

（一）為這類傷亡職工提供生活保障

對(duì)于未投保工傷保險(xiǎn)的傷亡職工在工傷事故發(fā)生后其待遇問題往往很難得到解決，這使得這類職工的家庭經(jīng)濟(jì)困難生活難以得到保障。例如在“鄭身貴與江陰長(zhǎng)盛化工有限公司”一案中，江陰長(zhǎng)盛化工有限公司未為鄭身貴投保工傷保險(xiǎn)，后鄭身貴被查出患職業(yè)性腫瘤（苯所致白血?。捎诟甙旱馁M(fèi)用致使鄭某的家庭生活難以得到保障。

（二）促進(jìn)社會(huì)的和諧

我國(guó)勞動(dòng)人口眾多而一些未為職工投保工傷保險(xiǎn)的用人單位不在少數(shù)，在發(fā)生工傷事故時(shí)這一部分傷亡職工的待遇問題往往不能得到完善的解決，使得一些傷殘職工和死亡職工的家屬心理情緒得不到安撫，容易生成反社會(huì)的情緒造成心理上的疾病，這樣是很不利于社會(huì)的穩(wěn)定和諧。

全縣所有在職在崗教職工都已參加了工傷保險(xiǎn)，繳納了保險(xiǎn)費(fèi)。但目前少數(shù)學(xué)校存在教職工因公遭受事故傷害或患職業(yè)病后，不能及時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，為切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)工傷保險(xiǎn)工作所需注意事項(xiàng)再次通知如下：

一、參保人員

全縣教育系統(tǒng)在編在崗職工。

二、工傷快報(bào)

發(fā)生重大事故致傷的，參保單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)將情況報(bào)縣保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（縣醫(yī)保站）。發(fā)生一般事故或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，應(yīng)于事故發(fā)生或職業(yè)病診斷、鑒定后的3個(gè)工作日內(nèi)向縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。凡逾期未報(bào)告導(dǎo)致工傷認(rèn)定申報(bào)超過法定時(shí)限的，不享受工傷保險(xiǎn)待遇

三、就診要求

新華網(wǎng)北京10月18日電（記者董峻、孟娜、顧瑞珍）十七大代表、勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)田成平18日晚表示，到目前為止，全國(guó)參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)職工已有1．15億人，每年還能夠增加1000萬至2000萬人。他是在由十七大新聞中心組織的“民生與和諧社會(huì)”集體采訪活動(dòng)上說這番話的。

田成平說，我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)是一項(xiàng)強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)，每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)當(dāng)為他的職工辦理工傷保險(xiǎn)?！耙恍┐笾行推髽I(yè)，管理比較規(guī)范的企業(yè)，基本上都為職工辦理了工傷保險(xiǎn)?！碧锍善秸f，例如，全國(guó)所有大型煤礦都為職工、包括在煤礦工作的農(nóng)民工辦理了工傷保險(xiǎn)，大型建筑公司也都為其職工辦理了工傷保險(xiǎn)。

“但是，眾多的小企業(yè)為職工辦理工傷保險(xiǎn)的情況就不那么好，不那么樂觀?！碧锍善教钩校皩?duì)此，勞動(dòng)保障部門將進(jìn)一步加大對(duì)各行各業(yè)、各類企業(yè)辦理工傷保險(xiǎn)的督促檢查力度?！?/p>

在回答有關(guān)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題時(shí)，田成平說，針對(duì)農(nóng)民工在城鄉(xiāng)之間流動(dòng)性很強(qiáng)的特點(diǎn)，勞動(dòng)保障部門正在探索一種以個(gè)人帳戶為主，可轉(zhuǎn)移、可攜帶的養(yǎng)老金辦法。這種辦法已在全國(guó)一些有條件的地區(qū)開展了試點(diǎn)。

圖為勞動(dòng)保障部部長(zhǎng)田成平。（新華網(wǎng)榮忠霞/攝）

摘要：工傷保險(xiǎn)制度的完善是很重要的，在一定程度上關(guān)系著公民自身的權(quán)益，以及社會(huì)秩序的穩(wěn)定。本文通過對(duì)目前我國(guó)企業(yè)當(dāng)中的工傷保險(xiǎn)制度中所存在的問題進(jìn)行深入的分析與探討，并根據(jù)這些問題提出其相應(yīng)的解決對(duì)策，從而促進(jìn)我國(guó)企業(yè)工傷保險(xiǎn)制的不斷完善。

關(guān)鍵詞：工傷保險(xiǎn);制度;權(quán)益保障

針對(duì)我國(guó)企業(yè)中的工傷保險(xiǎn)制度的問題，國(guó)家出臺(tái)了相關(guān)的法律法規(guī)，例如我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》，通過法律法規(guī)對(duì)相關(guān)內(nèi)容的制定，對(duì)企業(yè)、職工、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等多方面都起到了不可低估的作用，工傷保險(xiǎn)制度的不斷完善，不僅有助于減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，同時(shí)也使得職工的合法權(quán)益得到了有效的維護(hù)，在一定程度上促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)的穩(wěn)定。特別是在2011年國(guó)務(wù)院所重新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，既對(duì)相關(guān)工傷范圍的認(rèn)定程序進(jìn)行了簡(jiǎn)化，同時(shí)也促進(jìn)了工傷保險(xiǎn)待遇的提高。這對(duì)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度又進(jìn)行了一次質(zhì)量上的升華，使其愈加變得完善，與此同時(shí)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供了一份保障，而且也促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、目前我國(guó)企業(yè)工傷保險(xiǎn)制度存在的問題

（一）不健全的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦體制

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是“企業(yè)保險(xiǎn)”，加之我國(guó)相關(guān)的企業(yè)工傷保險(xiǎn)法層次比較低，因而目前在我國(guó)很多企業(yè)的工傷保險(xiǎn)制度中，體現(xiàn)出經(jīng)辦體制不健全、工作人員力量薄弱等缺點(diǎn)。在一些市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的國(guó)家里，對(duì)于工傷保險(xiǎn)中事故的認(rèn)定，會(huì)有專門的技術(shù)部門對(duì)其工傷事故進(jìn)行專業(yè)的鑒定，但對(duì)于目前我國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度，卻呈現(xiàn)出工作人員短缺、工傷保險(xiǎn)管理不足等現(xiàn)象，長(zhǎng)此以往很容易造成工傷案件的堆積，從而影響到企業(yè)職工的合法權(quán)益，情況嚴(yán)重時(shí)還可能會(huì)引起企業(yè)職工進(jìn)行“鬧工傷”的行為，在一定程度上影響到了社會(huì)的穩(wěn)定性。

各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各部門：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》，切實(shí)保障工傷職工和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)省政府《關(guān)于全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn)的通知》（浙政發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)全面推行工傷保險(xiǎn)的重要性和必要性

我市自實(shí)施工傷保險(xiǎn)制度以來，參保范圍逐步擴(kuò)大，參保人員不斷增加，全市參保職工已超過50萬人。但是，目前仍有部分用人單位和職工沒有參加工傷保險(xiǎn)，職工的工傷保險(xiǎn)權(quán)益沒有得到有效保障。未參保用人單位與工傷職工之間的糾紛已成為當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要問題之一，影響了社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn)，是維護(hù)職工合法權(quán)益，分散用人單位工傷待遇支付風(fēng)險(xiǎn)的重要舉措，也是用人單位履行法律義務(wù)應(yīng)盡的責(zé)任。各級(jí)政府和各用人單位要從促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展、打造“平安*”、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，切實(shí)重視工傷保險(xiǎn)工作，把全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn)作為當(dāng)前加快社會(huì)保障體系建設(shè)的重要工作切實(shí)抓緊抓好。

二、全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn)的范圍和對(duì)象

凡我市范圍內(nèi)的所有企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位除外）、民辦非企業(yè)單位及有雇工的個(gè)體工商戶，都必須依法為其全部職工或雇工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。